善于表达，积极学习

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

销售经理: 岗位职责: 1. 收集并汇总潜在客户资料，深入分析客户需求，持续跟进并开发优质客户资源； 2. 拓展有意合作的美容院渠道，推动合作落地；公司提供客户资源支持，凭借行业良好声誉助力业务推进； 3. 达成公司下达的销售任务目标； 岗位要求: 1. ******，表达清晰，普通话标准； 2. 性格积极向上，具备抗压能力和毅力； 3. 遵守公司制度，品行端正； 4. 具备良好的人际沟通能力，易于建立信任关系； 5. 有线下推广及销售经验者优先考虑； 6. 能够接受出差安排；

因业务需求，寻良才，共赢未来，公司发展空间大，招商政策超好，独一无二的性价比，现需市场经理多名,待遇优厚，行业领先，底薪＋开店奖（4K-1.5w）具体面议！欢迎自荐或者朋友推荐，联系人曾总

岗位职责： 1.根据公司提供的客户信息，通过电话方式主动对接客户，挖掘并了解其金融方面的需求； 2.向客户讲解公司金融产品及相关服务内容，及时回应客户咨询，提升服务体验； 3.定期与客户保持联系，维系长期稳定的合作关系，同步收集市场反馈信息； 4.配合团队推进销售工作，共同达成既定业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.熟悉金融市场基本运作，能准确把握客户需求； 3.拥有较强的市场洞察力和判断分析能力； 4.可独立开展销售工作，工作积极主动，富有责任感。 （不可有同行业从业经历）

1.精准客户:每日分配5-10个意向商户，无需陌拜，无需地推，省沟通成本; 2.灵活自由:不坐班、不打卡，线上沟通即可，兼顾生活; 3.高收入:2单/月过万，3单2W+，4单3W+，业绩越好客户分配越多; 4.无内耗:客户按区域分配，避免竞争;强背书:产品商户接受度超90%，易成交。

岗位职责： 1. 制定餐饮领域营销方案，提升品牌影响力与营收水平； 2. 策划并执行各类营销活动，包括促销、推广及合作赞助等； 3. 与客户保持密切交流，洞察其需求，提供高效优质服务； 4. 统筹销售团队日常管理与培训工作，推动业绩持续增长； 5. 跟踪市场变化趋势，拟定营销策略并根据实际情况优化调整； 6. 对接供应商及合作方，确保沟通顺畅，维系稳定合作关系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景； 2. 具备3年以上餐饮行业销售工作经验，有团队管理经历者优先； 3. 拥有出色的沟通表达能力与销售技巧，能高效对接客户； 4. 具备扎实的市场研判与营销策划能力，可独立制定可行方案； 5. 具备较强的团队组织与培训能力，能有效带领团队达成目标； 6. 具有良好的职业操守和协作意识，能胜任高强度工作环境。

我们的优势: 【我们舍得，可共享成果】 团队长能力出众，行业顶尖水平，其指导的学员多数已成为销售冠军！ 销售冠军团队长亲自带教，手把手指导，助你从零基础迅速成长为销冠！ 销冠月收入7万至10万以上。 无需经验，面向个体（TOC）销售，公司提供精准客户名单。 工作内容: 1.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流网络平台投放广告，获取高质量客户资源。 2.客户主动咨询，沟通顺畅，轻松邀约到店，高效成单并获得高额提成。 我们的薪资: 新人试用期平均收入2-3万，转正后5-7万（真实收入，支持查看工资条）。 收入无上限，销冠半年累计薪资超50万！ 如果你有强烈的赚钱目标，承受压力，背负债务，加入我们，两个月内可还清十万债务，半年内解决房贷压力。 新人平均一周左右即可开单，单笔金额从几十万到几百万不等。 新人综合最低月入1.5万，两个月后资深员工月薪不低于3万，业绩优秀者月入5-10万以上，销冠稳定月入10万，年薪普遍在35万至90万之间。 职位描述: 1.接待线上主动咨询的客户（无需拨打骚扰电话，无白名单压力） 2.根据客户需求，量身定制最优贷款方案（无需强推，客户意愿明确） 3.协助客户完成审批流程（手续简便，放款快，周期短） 公司福利: 1.试用期保底收入1.5万-3万（即使节奏平稳也能出单），提成高达40%，另享现金奖励3000至2万元 2.老员工平均月薪5-7万，销冠实发薪资可达13万以上（真实数据，工资条可查） 3.缴纳社保，保障齐全 4.每年组织3-4次跨城市外拓，晋升通道透明，主管、区长、负责人岗位公平竞聘 5.每周三提供丰富下午茶，水果、零食、小吃全天供应 6.月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品等大奖不断 7.组织别墅派对、国内高端旅游，享受团队荣耀时刻

岗位职责: 1．市场战略制定：根据公司战略目标，深入分析行业趋势、同行业动态与用户需求，制定公司年度，季度市场规划及预算方案，并将战略拆解为可执行的市场动作，设定转化率、获客效率等关键业绩指标，确保市场策略对齐公司战略发展目标，实现资源高效配置。 2．市场体系搭建：建立标准化市场运营体系，涵盖活动SOP、预算审批及跨部门协同机制，确保流程规范、权责清晰；搭建市场知识库，系统沉淀活动方案、复盘报告、物料模板等核心资料，实现经验资产化与快速复用，提升市场部门的专业能力及跨部门协同效能。 3．开展市场调研：组织开展行业、城市及客户需求调研，同行业市场布局信息，定期输出市场调研报告，为线下活动策划、销售策略优化提供数据支撑与决策依据。 4．活动策划执行：根据市场调研结果策划并统筹市场活动，负责预算编制、物料准备及现场执行等全流程管控；整合渠道资源，通过精细化运营驱动转化率提升，获取符合客户画像的高质量销售线索，达成线索获取与转化目标，实现活动ROI最大化。 5．活动效果评估：搭建并运营活动数据监测体系，追踪客户增长、互动率、转化率等核心指标进行多维度深度分析，定期输出活动复盘报告，并基于数据洞察动态优化运营策略，持续优化活动内容与客户路径，驱动客户规模稳步提升，强化品牌专业形象，实现市场投入产出效率的持续优化。 6．线索全生命周期管理： 建立活动线索获取、评分、分级与流转机制，持续优化获客漏斗与线索转化路径；跟踪线索有效率、转化率等关键指标，联动销售部门完成线索对接与跟进，基于数据反馈持续迭代运营策略，提升线索质量与投放ROI。 7．渠道维护与拓展：维护行业协会、线下合作机构、垂直社群等核心渠道，建立稳固合作关系；主动挖掘潜在合作渠道，制定并执行拓展计划，持续提升品牌曝光度与线索获取能力，支撑业务增长目标。 8．同行业动态监测：持续追踪同行业内的发展动态，深入分析其市场策略与推广模式，定期输出月度同行业分析报告，结合业务实际提出有效应对建议，为市场决策提供依据，提升公司市场竞争优势。 9．市场数据分析：构建数据驱动的市场工作体系，搭建市场数据中台，应用AI分析工具深度挖掘线下活动核心数据，每月输出数据分析报告及优化建议，为业务战略调整与资源配置提供决策支撑。 任职资格 1．年龄要求：30-35岁 2．学历专业：本科及以上学历，市场营销、经济管理类相关专业优先。 3．工作经验：5年以上人力咨询行业市场相关工作经验，有大型企业市场体系搭建或规模化活动策划落地经验者优先。 4．专业技能：精通市场调研、品牌管理及数字营销工具，熟练使用Office办公软件，具备AI工具应用能力，能通过技术创新提升市场工作效率。 5．综合素质：具备优秀的统筹协调能力与抗压能力，能独立应对复杂市场场景，善于挖掘市场机会，注重细节与创新，快速适应行业变化并推动业务突破。

工资可一日一结、每日薪资不低于300， 1小时：30-50，8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦!

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

工作内容：负责送货 工作环境：优越自由 1.工作地点就近分配 2.车辆免费，宿舍免费，有房补，饭补，包教包会每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 4.可短期，可长期，可兼职，可日结 5.18-55岁，直接入职，无押金，无任何费

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一、岗位职责 负责冻品的客户开发、维护、订单跟进。 开拓餐饮、食堂、批发商、商超、农贸市场、加工厂等B 端渠道。 完成月度 / 季度销售目标，做好回款、对账、客情维护。 了解市场价格、竞品动态，及时反馈市场信息。 配合仓库、物流完成发货、退换货、售后处理。 二、任职要求 年龄：20–40 经验： 有冻品 / 食材 / 水产 / 肉类销售经验优先； 有快消品、粮油副食、餐饮供应链业务经验亦可。 能力： 熟悉 B 端销售逻辑，会开发客户、会谈判、会回款。 沟通表达强，抗压能力好，目标感强。 资源： 有本地餐饮、食堂、批发市场、经销商资源者优先录用。 持有C1 驾照、会开车者优先（很多冻品公司需要跑市场）。