岗位职责： 1、统筹管理当地分公司的日常运营事务，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持业务运营管理工作；挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效组织协调各职能部门协同推进工作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交相关数据与报告；承接并落实分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定可行方案，在保障业务质量的前提下完成各项考核指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，积极开展品牌宣传与运营管理；健全分公司管理制度体系，坚持合规运作，提升管理规范化水平。 4、在总公司统一部署和指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作安排与实施，确保依法合规运营，推动公司整体效益稳步提升； 5、持续跟踪分析商用车行业发展趋势，动态调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营情况、市场动态、公司现状及发展建议，协助政策落地与协同执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、精通商用车业务操作流程，具有物流运输企业、车队管理、第三方物流或商用车主机厂等相关背景者优先录用。 3、至少拥有3年以上的部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力以及一定的人脉资源和社会关系。 4、责任心强，品行优良，工作踏实细致，具备良好的沟通能力与职业操守，富有敬业精神

1.公司专注于线上货运平台领域，主要面向创业客户输出工作室运营模式，合作费用区间为12800-49800，准入门槛低，成单率高； 2.无责任底薪5000元+1000元绩效+个人提成10%~20%+团队提成1%~5%+月度奖金+年终奖励，月综合收入1.2W~3W； 3.负责团队管理，推动团队整体业绩增长； 4.工作时段：上午9:00~12:00，下午14:00~18:30，实行单双休制度； 5.当前行业内唯一具备此模式优势的企业，招商推进顺畅高效； 6.平台流量充足，转化流程成熟，可直接复制成功经验快速落地； 7.欢迎有能力、有经验、有团队者加入洽谈合作

【岗位职责】： 1、负责本区域内城市级智能停车项目的市场拓展与业务推进； 2、执行公司制定的销售目标，达成销售业绩及回款任务； 3、主导项目的销售策略制定、过程跟踪及外部协调工作； 4、监督项目实施进度，推动项目验收及后续回款落实； 【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备2年以上政府行业大型项目销售经历（条件优异者可放宽至大专）； 2、熟悉城市停车领域或具有停车行业背景者优先考虑； 3、拥有三大运营商政企条线工作经验者优先录用； 4、曾在政府城投企业或大型国企核心业务岗位任职者优先； 5、有独立运作区域市场或行业市场经验者优先； 6、具备政府部门信息化项目独立操作能力，并有成功落地案例者优先； 7、具备良好的团队协作意识、心理抗压能力及职业道德素养，反应灵敏； 8、客户公关与沟通能力强，充满工作热情，具备自我驱动能力。

1、对知识产权领域有浓厚兴趣，期望在该行业长期发展，并能胜任客户开发与维护类销售工作； 2、具备驾驶能力，能够适应出差并面对面拜访客户； 3、学习能力突出，乐于持续进行知识更新与自我提升； 4、工作态度积极，沟通表达流畅，抗压能力佳，执行效率高； 5、具有一至三年销售工作经验者优先录用； 6、直属上级为总经理 晋升路径：销售人员ST/T1-T5—商务主管—商务经理—商务总监

岗位职责: 1.负责开展销售业务，达成既定销售指标 2.提供专业客户服务，持续维护客户关系 3.积极配合团队协作，共同推进销售目标完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与销售实战技巧 2.可独立开展工作，具备高度的责任意识 3.主动性强，能适应高效、快节奏的工作模式 工作时间： 夏季8:30-18:00 冬季8:30-17:30 每周日固定单休

岗位职责： 1：负责支付宝碰一下产品的推广安装工作 2：与团队合作，确保安装任务按时完成 3：积极学习，不断提升工作效率 4：有师傅包教包会，亲自教，亲自带 5：公司给客户资源安装简单工作自由 6：底薪和提成预计8000左右上不封顶，薪资组 成，底薪加提成 7：呼和浩特支付宝官方服务商负责人高经理任职要求： 1.具备良好的沟通能力 2.能够快速融入团队，共同完成工作 3.具有持续改进工作方法的能力 福利 1.公司每月团建，氛围好 2.完善的晋升机制 3.互相扶持，没有勾心斗角 4.利润秒到账，不怕没钱花 5.时间自由安排

岗位职责 精准拓客：主动走访设计公司、装饰公司等B端客户，挖掘整装项目合作潜力； 需求匹配与转化：梳理客户实际需求，提供匹配的饰面材料搭配整装方案，推进商务洽谈并实现签约落地； 全流程跟进：统筹订单执行、回款进度、交付对接及售后支持，确保服务闭环与客户满意； 客户关系深耕：与设计师、装修公司建立稳定合作关系，推动重复采购与推荐引荐，持续拓展客户资源。 任职要求 经验要求：2年以上销售岗位经历，具备建材领域、面销或陌拜实战经验者优先考虑； 行业兴趣：热爱建材/家装/整装赛道，认同供应链赋能业务模式，有志于长期发展； 能力素质：性格积极、结果导向，拥有良好的沟通协作能力及抗压性，适应高频外出拓展节奏； 加分项：了解写字楼、酒店、餐饮类商业空间装修流程，或自带设计师、装企人脉资源者优先。 工作时间&福利 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时），大小周休息； 其他福利：行业领先的薪酬体系（底薪+高比例提成）、年度旅游、带薪培训、节日福利等。 面试安排 一轮线下面试：与业务主管面对面交流，深入了解岗位内容及个人成长路径 与朗生同行，以供应链实力切入整装万亿蓝海——诚邀敢闯、能战的你加入！

底薪8000朝九晚六!上六休一有社保 新人3-7天出单，非常好出单!！！ 任职要求: 1.对销售工作充满热情，有积极进取的工作态度。 2.接受小白，接受无经验，保证新人3天上手！ 3.有销售相关工作经验优先录用！ 4.具备团队合作精神，能与团队成员协助作战，共同完成目标! 工作职责: 1.熟悉公司产品与方案，向客户进行全面的介绍 2.公司免费提供客户资源，积极开拓客户资源，通过电话线上沟通的方式与客户建立联系。 3.非常好出单，3-7天出单! 薪资福利:(综合薪资3w-10w)! 1.底薪8000+奖金+提成40%-60%+返单40% 2.高提成40%-60%!(行业最高提成)!!! 3.早九晚六，不加班，不加班，不加班! 4.上六休一，法定节假日正常休息! 5.接受无经验小白，提供全方面培训! 6.新人3-7天出单，一单提成1W-3.5W (新人首月提成最高可达10W) 【预约面试】: 1.预约面试提前一个小时以上电话联系或微信联系!!! 2.有求职意向，然后直接微信或电话预约面试时间！！！ 相信这份好的工作可以改变您和您的家庭。 公司位置:环球大厦B座22楼2202室。 公司项目负责任:陈万

岗位职责： 1、依据公司整体战略目标，制定销售团队的阶段性目标与执行计划，带领团队达成公司下达的各项业绩指标； 2、负责电销团队的制度建设与流程优化，统筹团队规划，推进团队组织发展、激励机制落地及人才梯队搭建； 3、完善电话销售全流程话术体系，组织实施培训并推动执行落地，持续优化电销在组织、执行、培训等方面的作业流程； 4、负责销售团队的日常运营管理，持续推进团队成员的成长与发展，强化人才培养机制； 5、具备较强的客户画像分析能力，能够深入挖掘客户需求，重视客户关系的维护与长期跟进，具备出色的营销能力； 6、健全部门管理制度，制定并优化电销渠道的销售政策、规范及流程体系，确保其持续匹配业务发展需求。 任职要求： 1、本科及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）； 2、具备3-5年电销行业工作经验，有1-2年以上电销团队管理经历，具有企业服务类电销经验或从0到1团队搭建经验者优先（如保险、教育等行业相关背景）； 3、熟悉电销全链条运作流程，涵盖体系构建、人员培训、绩效考核与激励机制等环节； 4、善于激发团队活力，具备良好的团队组织与管理能力。 薪资待遇：底薪+高提成，综合收入8k—3w不等，上不封顶（具体薪资面议） 休息时间：双休，法定节假日正常 工作时间：上午8：30--12:00；下午13:30--18:00

健身房销售经理 岗位职责： 1.负责销售团队的组建及管理制度的落实； 2.策划并实施各类促销活动，拓展潜在会员资源； 3.强化准会员的跟进服务，提升已入会会员的整体售后体验； 4.每月组织召开部门销售复盘会议，评估上月会籍顾问业绩表现，并下达下月团队及个人销售目标； 5.主导新入职会籍顾问的岗前综合培训，定期开展本部门专业能力提升培训。 任职资格： 1.性别不限，具备2年以上销售管理相关工作经验； 2.热衷市场营销工作，对健身行业有浓厚兴趣，有意愿在本领域长期深耕； 3.熟悉销售团队搭建与培训体系，具备团队管理经验并乐于带教团队成员。

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厨工 45岁内，身体健康，有一定厨房经验优先。在学校食堂工作，上班时间7:00~13:00，15:00~19:00 薪资福利:工资3000➕，包吃包住，月休6天 招工人数:各1名 联系老板时，备注微生活看到

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郑州公司内部餐厅招聘： 大锅菜（快餐）厨师：月工资5000一6000元。 涮碗送餐大姐：月工资3300元。 以上人员月公休2天，不休加工资，免费吃住，工作环境好，干净卫生。 联系电话：

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加入我们，点亮微笑，传递温暖! 我们正在寻找热爱生活的你，成为我们大家庭的一员!职位：营销经理 工资：6000-26000年龄：18-25岁之间 工作内容：用你的热情，为顾客打造难忘的服务体验! 福利：团队氛围超赞，晋升机会多多，还有不定期小惊喜哦! 如果你爱笑，爱与人交流，快来拥抱这份充满乐趣的工作吧! 快来开启你的精彩旅程!

岗位职责 1。市场拓展与销售目标： 负责充电桩运维项目(含代运维，智慧运维，设备销售)的客户开发，完成年度销售指标； 重点对接充电运营商，公交集团，城投公司，物流企业，房地产开发商等大客户，推动运维服务签约及设备配套销售。 2。项目全流程管理： 主导商务谈判，合同签订，回款跟踪，协调技术团队制定运维方案及招投标文件； 跟进项目实施，交付及售后，维护客户关系，挖掘长期合作机会。 3。市场策略制定： 。调研行业动态(如政策趋势，竞争对手)，提出运维服务优化建议，提升市场份额。 任职要求 1。学历与经验：大专及以上学历，3年以上充电桩，电力设备或新能源行业销售经验，有运维项目成功案例者优先； 2。客户资源：具备政府机构，公交公司，充电运营商，地产物业等任一领域资源者。

环境好

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

不用开发客户，薪资较高，工作时间合适。转化线上引流来的客资，邀约到店了解，促成交付，后续服务跟踪

招聘：助理 薪资：0.0元/月 公司：中国人寿南阳理财二部 职位描述: 有相关工作经 验有良好的沟通能力和服务意识。 地址：宛城区工业路与中州路交叉口西南角

岗+专属住宿！ 职场小宝的安心之选 综合薪资5000-14000元 • 无责底薪2500元 + 提成 + + 年终奖 + 节日礼品 • 一对一帮扶+能力培训，小白也能快速上手 公司宠你，生活无忧 • 提供单人单间住宿，省去租房烦恼 • 配备专属电脑、工作手机，沟通客户，工作轻松无压力 • 定期团建：火锅烧烤、K歌聚餐年轻人的快乐圈子等你加入！ 适合“晚睡星人”的弹性工作 • 无需早起！工作时段灵活匹配你的生物钟 • 工作内容简单：维护客户关系，下班前汇总数据即可 • 纯室内办公，无销售压力，稳定长期发展 ✨我们希望你 • 18-30岁，有目标、心态积极，责任心强 • 零经验可教，但希望你愿意成长和学习 工作地址 濮阳市范县新区中国体育彩票（惠民花苑店） 联系电话/：

市场主管 岗位职责: 1.依据校区年度、月度及周度销售目标，拟定配套市场计划与执行方案，确保完成客户到访量及业绩任务； 2.带领市场团队，全面负责校区市场推广活动的策划、落地及效果评估； 3.维护现有市场合作渠道，并持续推进新渠道（含异业合作）的开拓与建设； 4.负责外拓人员的招聘与培训工作，监督日常执行情况； 5.统筹校区全年业绩规划执行进度，并定期进行复盘与反馈； 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具有一年以上销售或团队管理经验者优先； 2.熟悉各类市场活动的策划流程并具备实际执行经验； 3.具备良好的团队协作与管理能力，执行力强； 4.工作目标明确，态度严谨，责任心强，主动积极，富有创新意识； 5.热爱儿童教育事业，认同教育行业价值

岗位职责： 1.负责团队日常运营与管理，带领成员高效达成各项业绩指标； 2.搭建并完善团队架构，提供系统化培训与持续辅导，助力成员成长为可独立担当的骨干力量； 3.开展市场信息采集与分析，及时掌握市场动态并输出有效策略建议。 任职要求： 1.具备一年以上团队管理实战经验，熟悉支付行业者优先； 2.结果导向，拥有良好的沟通表达与逻辑分析能力，能多维度思考问题，高效协调内外部资源推动目标落地； 3.充满工作热情，心态积极向上，注重个人成长与企业发展的协同共赢； 岗位福利：无责底薪+管理绩效奖金+个人业绩提成+团队业绩提成，综合薪资1W+，五险一金，双休、法定节假日、节日福利等。。。 公司正处于快速扩张期，诚邀有经验的管理人才加入，携手共创团队辉煌！

河洛阜园 月休4天自由安排 底薪3800转正4000 年龄18-25

1、40岁以下，男女不限； 2、有化妆品或日化行业经验者优先考虑； 3、一年以上城市经理、区域销售负责人操作经验； 4、有良好的沟通能力、团队建设与管理能力、客户管理能力、市场开发能力； 5、能适应出差（洛阳，三门峡居多）。 岗位描述： 1、负责本区域的团队建设、人员培训及人员管理； 2、负责品牌区域的回款、出库，完成工作所下达的任务指标； 3、负责区域内客户管理与维护； 4、负责开拓新市场； 薪资待遇：社保+月休4天 无责底薪+月底绩效+月度提成+季/年奖金+出差补助+油补综合15K以上

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