有销售经验者优先，

职位详情 入职即是管理岗，缴纳五险一金，[底薪面谈]. 1.法院调解管理：制定差异化催收策略(如电话催收，信函催收，法律介入衔接)，跟踪不良资产回款进度，分析回款率，逾期周期等数据，针对性调整策略以提升回款效率。 2.团队运营管理：负责催收团队(催收专员，组长)的日常管理，包括人员排班，任务分配，技能培训(如沟通技巧，合规催收要 点)，制定绩效指标(如回款额，合规率)并进行考核。 3.风险与合规把控：监督催收过程的合规性，确保符合《个人信息保护法》《催收自律公约》等法规，避免违规操作；识别高风险资产(如失联客户，恶意拖欠客户)，联动法务或第三方机构推进资产保全。 4.数据与报表输出：定期统计催收数据(如不良资产回收率，人均效能)，输出资产管控报表，分析团队短板与资产风险点，为公司调整业务方向提供数据支持。' 1.学历与专业：通常要求大专及以上学历，优秀者可以放宽。 2.工作经验：需1-3年以上贷后管理经验(如银行，消费金融公司)，其中1-2年团队管理经验，熟悉逾期催收，资产保全，风险排查等全流程。 3.核心能力：具备风险识别与分析能力(能通过数据判断客户违约风险)，团队统筹能力(可制定目标，分配任务，管控绩效)，沟通协调能力(能对接法务，风控等部门处理不良资产)."

招聘岗位 销售：开发户用、工商业光伏客户，建筑加固跟进项目洽谈、报价、签约及回款。不需要自己开发 公司给你渠道 薪资待遇： 提成50%+项目奖金+节日福利=综合薪资5000-15000具体面谈 项目稳定，收入上不封顶。 职位详情 2. 不需要按时按点打卡。工作时间每天6个小时！周末双休（法定节假日休息） 定期团建每月组织聚餐 、K歌、户外拓展 、季度短期旅游 、烧烤

1、依据公司整体战略，组织制定营销策略，组织市场销售推广工作； 2、公司销售系统的运营，管理及建立、健全各项业务管理办法，推动公司销售业绩达成实现公司战略目标落地。 3、负责各业务条线的整体销售的总体规划、部署及资源调配等； 4、负责各业务条线的销售团队管理和建设，； 5、 参与制定行业营销中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务； 6、 与搭档协同配合建立和管理销售队伍，对销售人员进行业务培训、指导。 7、制定内部考核与分配建议性方案，建立切实有效的激励机制，规范销售流程，完成销售目标 任职要求： 1、大专以上文化程度，性别不限。 2、5年以上销售经验或产品采购经验。 3、有安防行业经验的优先考虑（包括：视频监控、防盗报警、门禁、楼宇对讲、BA 楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等相关行业都可以） 或做过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品。 4、有相关智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类产品项目操作经验的经验。 5、具有良好的职业素养，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，品行端正。 薪资构成： 无责底薪+不同产品线提成+各项补助+各种月度营销政策激励 薪酬福利: 1、职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假 2、员工福利：生日福利、节假日福利、餐补 3、工作时间：单休（固定周日休），上班时间：8:30-17:30，法定节假日正常休！

河南省内业务经理薪资福利:待遇优（面谈），缴纳全额社保，09:00-18:00，双休，法定节假日带薪招工人数:2名

前期有人带！！！！！！可接受小白！！！！ 岗位职责: 1. 负责外勤团队的日常管理与运营协调 2. 监督服务流程，确保符合公司质量要求 3. 维系客户联系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力 2. 具备良好的沟通技巧，保障团队高效配合 3. 服务意识强，能妥善应对突发情况 4. 需持有驾照并自备车辆

一、公司介绍 我们是本地生活平台，打造地铁本地生活，负责洛阳餐饮、休娱市场拓展，套餐置换地铁（社区道闸、电梯、快递柜等）媒体流量，置换模式，期待你的加入! 本公司全国已有60+城 二、工作职责 1.负责餐饮和休娱等商家的合作洽谈，不限区域。 2.负责潜在客户群开发，通过各种渠道独立开拓市场，完成公司业绩指标。 三、任职要求 1.具有1年以上本地生活行业BD背景，美团、饿了么、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义、点评运营等行业背景的优先考虑 2.有CKA、KA连锁餐饮类资源的优先。 四、公司福利: 入职五险，周末双休，法定节假日休息，每月团建。 五、薪资架构: 底薪＋绩效＋奖励＋提成(综合收入15K-25K)

一、【拍摄剪辑】 工作内容： 1、负责公司快消品产品短视频、宣传素材的拍摄、剪辑等工作； 2、有2年以上相关工作经验。 薪资：4000-6000+提成 二、【快消品销售经理】 工作内容： 1、有快消品的销售经验，负责快消品市场开拓、客户开发与维护； 2、能够管理销售团队，统筹销售工作落地。 薪资：4000-7000+提成 三、【拼多多运营】 工作要求： 1、有拼多多店铺实操经验，快消品 / 食品 / 日用品类目优先； 2、熟悉平台规则与推广工具，能独立打爆款、做活动、控成本。 薪资：3000-5000+提成 上班时间： 9：00-12：00，14：30-18：00，单休+法定节假日 以上工作地点/联系方式： 工作地址：滨河路解放路淯阳花园院内 联系电话：（）

户用光伏业务员及业务主管

薪资范围：8k-1w+提成 学历要求：大专及以上学历 八小时工作制单休 工作地点：凤凰公园东侧售楼部

郑州市新郑市龙湖镇招二保焊/气焊

薛之谦万兽之王演唱会-搭建协助小工现在开始报名招聘人数：40名工期：开工，工期约10天左右，有白班、夜班。工作地点：洛阳伊滨区奥林匹克体育中心薪资待遇正常班次：150元/天（9小时，含就餐时间），包水包饭加班薪资：17元/小时，需配合加班。工作内容搬运道具、装卸货物、推箱子等基础协助工作要求，22-58周岁，身体健康、能吃苦耐劳、手脚麻利，服从管理拒绝摸鱼玩手机、消极怠工、爱争执抬杠人员。报名方式姓名+电话+身高体重+身份证+。

找两位师傅今晚9点半，在富田新时代广场做二十多平方围档，轻钢龙骨石膏板，帖车帖，做个围档门，就这点活，干完清帐，每人300，找手好手快师傅，不专业勿扰，看清楚打电话

郑州市新郑市招贴砖

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

岗位职责： 1. 通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3. 维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3. 工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具

诚聘体育彩票打票员一名，，20-38岁。要求细心负责，性格活泼开朗，五官端正，会简单电脑操作。薪资面议，工作轻松环境好！有意请联系：

年龄25至45，大专文凭学信网可查 对金融保险行业不排斥 国有企业，周末双休

高薪销售经理火热招聘 专属管理岗位，发展空间超大 薪资待遇优厚 综合月薪8000-16000元 额外叠加团队分红收益，收入上不封顶 多劳多得，努力就能收获丰厚回报 工作模式随心 上班时间灵活自由 无需刻板打卡束缚，合理安排工作节奏 告别内卷加班，工作生活轻松兼顾 晋升路径顺畅 考核门槛友好，升职提速快 个人能力达标就能稳步进阶，职业高度无上限 任职包容性强 00后均可应聘加入 年轻化团队氛围轻松融洽，相处无代沟 专业经验带教帮扶，带领团队开拓业务 施展管理才华，赚取高薪收入，期待有志者加盟

工作内容： 1开拓市场，寻找潜在客户：通过线上线下渠道，积极寻找有养老需求的客户，建立联系并了解他们的需求。 2提供咨询，制定个性化方案：根据客户的具体情况，详细介绍公司养老服务项目，并制定个性化的养老解决方案。 3促成签约，提供优质服务，与客户沟通协商，达成合作意向，并为客户提供优质的售后服务，建立长期稳定的合作关系。 4收集反馈，不断优化服务，积极收集客户反馈意见，及时向公司反馈，并参与公司养老服务的优化和改进。 工作时间： 朝九晚六，中午12-2点午休，提高工作效率时间相对弹性 薪资待遇： 综合收入3万。努力者更高！月薪没有上限，多劳多得

招聘岗位，河南省18市， 主管1名，业务员若干， 负责区域经销商的开发与维护、产品销售、区域营销方案制定、门店陈列管理、销售数据分析等终端运营事务， 协调处理市场各类问题。 任职要求： 性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历， 具备快消品行业经验或销售背景者优先， 有零售从业经历或本地客户资源者优先考虑， 具备客户开拓能力，抗压性强，诚实守信，作风踏实，身体健康， 熟练操作常用办公软件。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、晋升机制公开透明。 薪资标准： 主管19名，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据能力与业绩核定； 业务员69名，基本工资3000元，综合收入可达12000元，根据能力与业绩定薪。 文员、会计、助理岗位工作地点位于郑州： 文员2名，基本工资3500元，另加绩效奖金； 电销人员2名，基本工资3000元，另享提成，需具备三年以上相关工作经验。

1.电管所电站信息查询 2.电站备案 3.电站荷载资料整理

销售员主要负责产品的销售，客户开发和维护，具备一定的学习和沟通能力，具有较强的执行能力，销售经理主要负责市场营销策划，善于协调业务关系，完成整个市场的销售任务

1. 通过电话积极开发新客户，推广公司产品与服务，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，推动后续合作机会； 3. 完整记录客户沟通信息，及时跟进潜在客户，规范管理销售过程台账。

负责光伏业务开发，有无经验均可

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

招聘业务经理，28-40岁，男女不限6000-11000/月双休+五险有销售经验，能够适应短时出差需要有C1驾驶证，有车辆者优先录用出差，地址：濮阳市华龙区京开道与人民路交叉口河南卓高联系电话：韩女士

曲梁农家乐，招聘服务员，40 以下，9点至2点，下午5点半到10点左右薪资3300--4000.有经验优先客户大堂经理5000---6000.联系电话

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5. 工作地点灵活，适应短期出差或区域市场拓展

市场开发与客户拓展 通过多种渠道（如扫街式拜访、网络推广、客户推荐等）寻找潜在客户，包括房地产开发商、物业公司、设计院、建筑施工单位等。 收集客户信息，建立客户档案，记录客户需求、偏好及项目进展等，为后续沟通和销售提供依据。 定期回访老客户，维护客户关系，挖掘二次销售机会，提高客户满意度和忠诚度。 需求分析与方案设计 与客户沟通，了解其对电梯的功能、规格、预算、安装条件等需求，包括井道尺寸、轿厢尺寸、载重、速度等技术参数。 根据客户需求，结合公司产品特点，提供专业的电梯选型建议和定制化解决方案，协助客户做出决策。 协调公司技术部门，确保方案的可行性和合理性，必要时参与现场勘测和图纸审核。 产品推广与销售谈判 向客户介绍电梯产品的性能、优势、技术特点及售后服务等内容，解答客户疑问，消除客户顾虑。 制定销售报价方案，根据项目规模、客户需求及市场竞争情况，合理定价，并与客户进行商务谈判，争取达成合作意向。 负责销售合同的签订，明确双方权利义务，包括交货时间、安装调试、付款方式、质保期限等条款，确保合同条款清晰、合法、有效。 项目协调与跟进 与公司生产、安装、质检等部门沟通协调，跟踪电梯生产进度，确保按时交付。 协助客户完成安装前的准备工作，如井道施工、电源接入、场地清理等，协调解决安装过程中出现的问题。 跟进电梯安装、调试及验收工作，确保项目按时、按质完成，满足客户要求。 售后服务与客户反馈 电梯交付后，协助客户办理维保手续，将项目移交至维保部门，并持续关注电梯运行情况。 及时处理客户投诉和反馈，协调解决电梯故障、维修等问题，确保客户满意度。 收集客户对产品和服务的意见和建议，反馈给公司相关部门，为产品改进和优化提供参考。 市场信息收集与分析 关注电梯行业动态、市场趋势、竞争对手信息等，定期进行市场调研和分析，为公司制定营销策略提供数据支持。 及时向公司反馈市场变化和客户需求，协助公司调整产品结构、优化服务流程，提升市场竞争力。