行政人事

人力资源管培生 岗位说明： 本岗位属于公司人力资源方向的战略储备人才培养项目，入职后将由资深人力专家亲自指导。通过系统的轮岗实践与实际项目参与，逐步成长为公司在人力资源管理领域的核心骨干或专业人才。 1、前6个月以招聘模块为主要学习方向，具体工作内容包括： （1）人才寻访：掌握各类常用招聘渠道，善于推动内部推荐机制，主动探索并开拓新型招聘渠道与创新方法； （2）面试评估：熟练运用多种面试技巧进行胜任力判断，提升甄选精准度及录用成功率； （3）招聘流程管理：持续优化招聘环节，落实渠道运营工作，独立完成面试邀约沟通，宣讲公司文化、价值观、业务发展及岗位信息等。 2、后续可能参与的人事相关工作包括： （1）协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，跟进劳动合同续签与更换事宜，审核员工线下提交资料的完整性，推动流程规范化执行，并同步更新员工花名册； （2）协助开展员工社保事务管理，维护社保、公积金及商业保险系统，按时完成每月员工社会保险和公积金申报，及时处理医疗、工伤、生育、失业及公积金相关业务； （3）协助组织新员工入职培训，涵盖公司概况、企业文化解读、考勤制度说明等内容，助力新人快速适应组织环境； （4）定期开展员工面谈，掌握员工思想动态，关注个人成长路径，及时识别潜在问题并推动解决。 岗位要求： 1、仅面向2025届、2026届、2027届 国内985/211高校本硕毕业生或海外知名院校留学生开放，接受实习安排。 2、热爱人力资源工作，有志于长期从事人力资源领域职业发展。 3、对互联网行业及跨境电商模式具备一定认知，形象端正、气质良好，综合素养突出。

岗位职责： 1、结合公司战略规划与业务发展目标，梳理并预判各团队用人需求； 2、针对不同岗位特点制定匹配的招聘策略，并推动执行，确保招聘任务顺利完成； 3、开展招聘数据的整理与分析，与部门主管保持沟通，协同解决招聘过程中的各类问题，并对招聘成效进行评估与反馈； 4、持续跟踪人才市场动态及行业人员流动趋势，优化人才选拔机制与储备体系； 5、主导中高端人才的搜寻、储备及引进工作，保障公司关键岗位的人才供给。 任职要求： 1、有互联网软件领域从业经历，人力资源或管理类专业背景者优先考虑； 2、三年以上招聘相关经验，可独立完成简历筛选、面试评估、背调核实、录用安排及入职跟进全流程工作； 3、具备方向性判断能力，对行业动向和人才信息具有敏锐洞察力； 4、拥有良好的人际交往与组织协调能力，具备团队合作意识，服务态度积极，性格亲和，责任心强且执行力高。

岗位职责： 1、配合校园招聘工作，包括简历筛选与推荐、候选人邀约及面试流程跟进等环节； 2、参与校招相关的线上线下宣传方案策划与落地执行； 3、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、在校学生，专业不限； 2、性格积极，做事严谨，具备良好的学习意识和沟通表达能力； 3、可保证连续实习3个月以上者优先。

【岗位职责]: 1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标; 2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道; 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗【任职资格]: 1、对电脑会基本打字，18～28岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘;由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇]:6000-20000上不封顶。上班时间:9:00~12:00，15:00~20：30不用外出。公寓宿舍，免费包吃住 办公环境:写字楼、产业园区办公室，独立卡座，配置:冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等。#找工作#推荐好的工作#招聘#工作招聘#文员#人事

职位亮点： √行业平台：立足国际化医疗集团，参与人才战略顶层设计 √核心岗位价值：主导集团及下属单位人才招聘体系建设 √丰厚薪酬体系：基础薪资+绩效奖金（可达行业TOP级） √完善福利保障：五险一金/带薪培训/年度体检/节日福利。表现优异者可获集团海外研修机会。 核心工作职责： 1.战略级人才布局 -统筹搭建集团招聘平台，优化渠道招聘体系（含新兴医疗人才平台） -主导核心岗位人才画像设计，建立智能化胜任力模型 -创新高端人才寻访机制，建立动态化医疗人才数据库 2.全流程招聘管理 -负责集团高管/学科带头人等关键岗位猎聘（成功可享专项奖励） -设计结构化面试体系，运用测评工具进行人才精准评估 -建立人才发展跟踪机制，持续优化招聘闭环管理 我们期待这样的您 硬实力： -专科及以上学历，3年+中大型企业招聘经验 -精通医院主流招聘系统，擅长医院人才数据建模 -持有人力资源管理师/人才测评师等相关证书者优先 软实力： -具有医疗行业敏锐度，熟悉医院人才架构者更优 -良好的商务谈判能力，能高效对接科室主任级人选 -创新思维与执行力兼备，擅长组织诊断与人才解决方案设计

主要职责： 1、负责人事管理工作，涵盖招聘、培训及员工关系维护等方面； 2、组织开展招聘相关事务，包括拟定招聘方案、发布职位信息、简历筛选及面试组织等； 3、统筹员工培训事务，制定培训规划、设计培训内容、协调培训师资等； 4、承担行政管理职责，如环境卫生、食堂运营、车辆调度、6S管理等相关工作； 5、协助推进组织架构优化与人员结构调整，提升企业运行效率； 6、协同各部门落实人事目标，推动员工绩效提升与流失率降低等工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备2年以上招聘与培训实际工作经验； 3、了解人力资源相关法律法规与政策，具有较强的判断力和沟通协调能力； 4、熟练使用人力资源管理系统及各类办公软件，可独立制作PPT等文档； 5、抗压能力强，具备团队合作意识，能独立开展工作； 6、拥有良好的沟通技巧，能够与员工及各部门保持高效交流。

【岗位职责】 1、 负责分公司人员招聘、面试、培训工作，完成对应的任务指标； 2、 负责员工考勤、转正，更新系统OA人事变动信息； 3、更新员工档案管理，办理更新劳动合同续签、签收; 4、参与校园招聘会，对新学校开发工作； 5、协助上级组织员工活动以及各种会议统筹与安排。 【任职要求】 1.年龄22-27岁，征信良好 ； 2.大专以上学历，有一年以上招聘经验的优先； 3.形象好，有亲和力，做事认真负责，有责任心，心理素质强，有一定的抗压能力 。 4.熟练使用各种办公软件，应变能力强！ 【上班时间】 9:00-12:00 13:30-18:30 周末双休 法定节假日放假 【福利待遇】 1、薪资范围：4000~6000元 2、其它福利：全勤奖+工龄奖+五险一金+团建活动+生日福利+节日福利； 3、享受国家的法定节假日及婚丧假等； 吃苦耐劳、综合素质特别优秀者，在转正后可获得超过上述标准的特别加薪。 工作地点：湛江市霞山区湛江大厦1401

岗位职责: 1. 负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理 2. 参与招聘环节，协助完成简历初筛及面试组织工作 3. 配合开展员工关系协调与绩效管理相关支持事务 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与团队协作意识 2. 能够高效应对和处理各类人力资源日常工作 3. 对人力资源领域有积极热情，具备持续学习与发展的意愿

广东恋晴智能家居有限公司 诚聘： 1、人事行政专员：1名 2、PMC文员：1名 3、质检员：2名 4、工艺工程师：2名 地址：佛山南海区丹灶镇金沙联沙沙边开发区 联系人：莫小姐 （）

岗位职责： 1. 负责设备开发项目中的硬件技术支持及硬件测试任务； 2. 执行功能验证、可靠性验证以及硬件电气性能检测等相关测试工作； 3. 编写测试相关文档，跟踪试产打板测试流程，协调推进测试问题的闭环解决。

岗位职责： 1. 产品视觉设计：根据产品特点制作图文结合、突出卖点的视觉素材，负责产品图片的拍摄、后期处理、抠图、修饰与美化工作。 2. 宣传物料与页面优化：设计推广横幅，优化商品展示页面，定期更新促销海报与活动页面，配合营销节点进行视觉呈现支持。 3. 销售平台视觉支持：承担公司线上销售平台的产品展示模板设计及主图创作任务。 4. 店铺活动视觉策划：围绕店铺运营活动，提出视觉创意方案并落地执行设计内容。 5. 协同运营作图需求：响应运营团队的图像制作要求，服从工作安排，杜绝情绪化、抗拒修改等行为。 6. 产品视觉表现与后期加工 岗位要求： 1. 大专及以上学历，平面设计、视觉传达、美术设计等相关专业；具有1-2年或以上相关岗位工作经验（硬性条件，无经验者请勿投递）。 2. 熟练掌握至少一种渲染工具（如keyshot、C4D等）；精通Photoshop、Illustrator等图像处理软件，具备AI生成图像能力者优先考虑。 3. 能独立完成三维建模任务，准确实现设计构想；可自主完成整套视觉图的制作流程。 综合素养 4. 具备良好的创新思维与应变能力，能适应一定强度的工作节奏，按时交付项目成果；责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识。 5. 有电商平台产品建模、场景化渲染经验者优先录用。 面试要求 1. 需现场上机完成渲染操作测试。 2. 综合素质：善于交流、工作认真细致、热爱本职工作、积极向上、具备团队协作精神，执行力突出。

工作职责 1. 负责实验室中半导体设备的安装、调试及日常硬件运行操作，确保设备运行稳定可靠。 2. 主导开展设备硬件测试任务，完成测试数据的准确采集、系统整理及分析报告的编制与输出。 3. 统筹管理实验室物料与工具的规范使用，保障实验流程顺畅高效推进。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，专业方向为物理、机械、控制工程等理工类相关领域。 2. 有半导体设备操作经验者优先，熟悉刻蚀、PVD/CVD等工艺设备者更受青睐。 3. 思维条理清晰，具备较强的沟通表达能力及跨部门协作意识。 4. 可接受出差及必要加班安排，责任心强，具有良好的团队合作态度。

工作内容： 1. 参与GIS海图PC端软件的需求分析、架构设计、编码实现及后续维护等工作。 2. 深入研究海图S-57、S-100、S-58等相关国际标准，并完成标准的工程化落地。 3. 基于现有开源技术框架进行选型评估，并在此基础上开展定制化功能开发。 4. 攻克产品开发中的关键技术瓶颈，引入先进解决方案以增强产品在稳定性、性能优化和系统可靠性方面的表现。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历。 2. 熟练运用C++语言进行PC平台图形界面类应用程序的开发。 3. 精通C++编程技术，熟悉Windows与Linux环境下的开发流程。 4. 拥有3D图形处理或虚拟现实领域开发经验者优先考虑。

1、与企业招聘团队对接人及业务部门深入沟通，协同确认岗位需求与招聘方向，并与后台寻访团队高效联动，确保招聘信息准确传达； 2、依托既定招聘渠道推进候选人推荐，全流程把控招聘进度与环节管理； 3、在招聘交互中对外部候选人清晰传递TSL的使命与价值观，保障候选人获得优质体验； 4、定期向企业招聘团队及业务部门反馈招聘进展，提供详实的招聘数据与分析报告； 5、根据项目需要提供相关市场动态信息，配合完成招聘项目的其他协作事项。 具体招聘方向： 负责售后顾问（对接车主、安排预约、报价沟通、进度追踪）和维修技师（车辆检测、故障诊断、维修执行、软件升级）等岗位的招聘工作。 1、具备与客户顺畅沟通的能力，能有效推进人选推荐及相关协调事宜； 2、拥有人才寻访实践经验，熟悉招聘全流程操作； 3、愿意接受项目负责人的统筹管理与工作指导，按时达成招聘目标。 岗位说明：本岗位为短期项目制，周期为2个月，介意者请慎投（薪资待遇优厚）。 要求：统招本科及以上学历，条件优异者可放宽至统招大专； 需具备2年以上批量岗位招聘经验，或擅长中高端岗位招聘并能实现快速交付； 有汽车销售类岗位或教育行业招聘背景者优先考虑； 招聘期间候选人学历起点不低于大专； 工作地点可选择广州或深圳。

岗位职责： 1、配合部门HRBP推进超千人规模团队的人力资源整体运作； 2、主导人才管理重点项目的跟进与实施，包括人才供给、新员工融入、任职资格梳理、绩效执行等环节； 3、定期输出专项工作进展通报，确保项目按计划推进。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验； 2、精通数据整理与分析，擅长撰写报告，具备良好的文档排版能力； 3、具备快速学习能力，积极追求个人成长； 4、能承受工作压力，结果导向意识强

岗位职责： 1、配合部门HRBP推进超千人规模团队的人力资源整体运作； 2、主导人才管理重点项目的执行与落地，包括人才供给、新员工融入、任职资格梳理、绩效实施等模块； 3、定期输出专项工作进展通报，确保项目按计划推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验； 2、精通数据整理与报告撰写，具备良好的文档排版能力； 3、学习适应能力强，具备强烈的自我提升意愿； 4、能承受工作压力，结果导向意识强。

1、配合部门HRBP推进千人规模团队的人力资源整体工作执行； 2、主导人才管理关键项目的跟进与实施，包括人才供给、新员工融入、岗位任职资格管理、绩效管理等模块； 3、定期输出专项工作进度报告，保障项目有序推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验； 2、精通数据整理与分析，擅长撰写报告，具备良好的文档排版能力； 3、学习适应能力强，具备积极进取的职业态度； 4、能承受高强度工作压力，结果导向意识强。

岗位职责： 一、招聘与配置（前期权重占比70%以上）： 1、落实招聘规划，发布岗位需求，汇总并筛选应聘简历； 2、组织并参与面试环节，推进面试进度，完成录用通知的发放； 3、跟进员工入职流程及岗位信息维护。 二、培训与发展： 1、协助开展新员工入职培训的相关实施工作。 三、制度与文化建设： 1、推动并监督人事管理制度的有效执行； 2、参与企业文化的建设与落地推进。 任职条件： 1、具备1年以上相关工作经验，有电商行业背景者优先； 2、沟通能力良好，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力； 3、执行力突出，具备一定主动性与创新思维。

广州市白云区招工地小工/杂工具备吃苦耐劳精神

中海油长白班，月入9000以上，焊工，铆工，打磨工、学徒工，小工，杂工，力工。主要负责（清洁，扫卫生，搬搬抬抬，打磨，帮打杂等工作，现在安排打磨为主）包吃，包住。年龄不超50

阳江市阳春市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责前台工作及仓库日常单据录入、系统账务更新及出入库数据核对，确保账实相符 2. 整理归档入库单、出库单、调拨单等纸质及电子凭证，维护文档规范性与可追溯性 3. 协助盘点工作，参与月度/季度库存清点，及时反馈差异并跟进处理 4. 与采购、物流、销售等部门对接，准确传递物料信息，保障流转高效顺畅 5.保持办公区及文件区域整洁有序，定期优化文控流程，提升基础运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel及常用办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与文档管理意识 3.有仓储、物流或行政类实习/工作经验者优先，无经验者可带教培养 4.能适应仓库办公环境，服从工作安排，具备团队协作精神

中山市招工地小工/杂工

河源市龙川县招工地小工/杂工

惠州市惠阳区招家具安装、工地学徒工对全屋定制有兴趣的！想学一技之长的联系我！

负责对求职者进行简历筛选沟通邀约 工作时间上午 10:00-19:00 中午休息一个半 底薪 4000饭补提成

潮州市湘桥区招电焊、工地学徒工

一、工作内容: 1、负责美博会相关论坛活动的数据收集工作与参观商邀约工作; 2. 财务邀约等内容服务跟进沟通 2、参与公司主办的论坛、会议、沙龙等项目的现场执行工作。 3(还有其他两个工作岗位，关于设计岗位一个还有会务接待的岗位) 二、岗位要求: 2、性格开朗外向，擅长沟通，有责任心，表达能力及应变能力强; 3、熟练使用办公软件，会使用设计软件者、有活动策划及执行经验者优先; 4、实习时间从2025年2月份开始，可开具实习证明和签三方协议。应届生可成为管培生 三、薪资待遇:120元～140/天，不包吃住，薪资次月15日前发放 四、工作时间:9:00-17:30，周末双休，展期单休 注:此岗位为美博会招聘，工作地点为美博会办公地址

招点焊实心焊工一名 在华桥