招聘、入职、离职 对接企业、供应商、公司 有HR或行政工作经验优先

主要工作内容： 1、负责人事档案的整理与维护； 2、办理员工入职、离职相关手续； 3、处理员工岗位变动、转正及晋升等流程； 4、协助开展招聘工作，包括简历筛选与下载； 5、办理社会保险的增员与减员操作； 6、管理员工工作服装及相关物资； 7、配合上级完成其他临时交办任务。 任职资格要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理类相关专业优先； 2、具有一年以上相关工作经验，优秀应届生亦可考虑； 3、具备良好的服务意识，工作细致认真，条理清晰，责任心强； 4、熟练使用各类办公软件。 待遇： 1、享受带薪年假（5-10天）； 2、提供住宿安排； 3、发放节日福利； 4、工作时间：上午8:30~12:00，下午13:30~18:00，按国家规定享受法定节假日； 工作地点：荔城区中暨艾力艾国际中心(荔园中路西100米)

工作内容： 按公司战略要求招聘人才 负责面试初面 负责各招聘平台的运作 要求： 年龄25周岁到35周岁 大专学历以上（学信网可查） 两年以上人事工作经验 有多渠道招聘经历和资源 工作时间： 8.30-11.3014.00-17.30 周末双休 法定节假日放假 工资待遇： 底薪抽成 五险一金 节假日员工福利

主要岗位职责 1.招聘与配置 根据工厂年度人力规划，执行生产操作工、技术员、质检员、仓库管理员等蓝领岗位及部分办公室白领岗位的招聘全流程工作； 熟练运用多种招聘渠道（如线上招聘平台、本地人才市场、校企合作、内部推荐、劳务派遣等）快速、精准地满足工厂用工需求； 负责面试安排、入职沟通、背景调查及录用通知发放，重点考察候选人的稳定性、安全意识和实操能力； 管理与维护劳务派遣、外包人员关系，确保其合规性。 2.培训与发展 协助组织开展新员工入职培训，重点讲解工厂安全规范、操作规程（SOP）、5S管理及公司文化，确保员工快速适应岗位。 协调并跟踪各部门的岗位技能培训（OJT）、安全培训、特种作业证书（如叉车证、电工证）的复训与管理。 协助推动工厂人才梯队建设，参与关键岗位的接班人计划。 3.员工关系与企业文化 作为员工与管理层之间的沟通桥梁，积极处理员工投诉、劳动纠纷和突发事件，营造和谐稳定的劳资关系。 深入生产一线，了解员工思想动态，组织员工座谈会、文化活动及关怀项目（如夏日送清凉、节日慰问等），提升员工归属感。 负责员工入职、离职、调任、升职等手续的办理，并进行离职面谈，分析原因并提出改进建议。 4.薪酬福利与考勤管理 准确核算工厂员工的工资，确保薪资计算的准确性与及时性。 管理员工考勤、休假、加班记录，严格遵循劳动法关于工时和加班的规定。 负责五险的申报、缴纳及员工咨询工作。 5.合规与人事行政管理 确保工厂所有人事操作严格遵守国家及地方的劳动法律法规（特别是安全生产相关法规）。 建立、维护和管理员工人事档案（包括劳动合同、培训记录、保密协议等），确保资料的完整性与机密性。 协助完成人力资源各项报表的统计与分析（如离职率、出勤率、招聘效率等），为管理决策提供数据支持。 可能需兼顾部分行政后勤工作（如宿舍、食堂管理）的协调与支持。 任职资格要求 学历与经验： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 1-3年人力资源相关工作经验，有制造型工厂（化工、机械、汽车、快消品等行业优先）HR工作经验者最佳。 知识与技能： 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及社会保险等法律法规，具备较强的劳动风险防范意识。 精通蓝领岗位的招聘技巧，有丰富的普工招聘渠道和面试经验。 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），会使用考勤系统。 能力与素质： 具备极强的沟通协调能力和同理心，能妥善处理员工关系。 责任心强，工作细致严谨，能适应工厂环境，具备良好的抗压能力。 具备服务意识和业务伙伴思维，能深入业务部门理解需求。 原则性强，能严守公司机密。

工作职责: 培养周期：18-24个月 任职资格: 1、2025-2026届本科（211、985）及以上学历毕业生； 2、人力资源管理类专业优先录用； 3、具备扎实的专业基础和突出的学习潜力； 4、思维条理清晰，擅长数据分析，对数据具有高度敏感性； 5、沟通表达能力强，富有责任感，具备良好的团队合作意识； 6、抗压能力强，执行力出色；

岗位职责: 1.主导招聘流程，确保人才选拔与岗位匹配的精准性。 2.制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘效率。 3.组织和参与面试活动，评估候选人的能力和潜力。 4.维护招聘渠道，与团队成员保持紧密沟通，确保招聘需求的准确性。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能有效与不同层级的团队成员及候选人交流。 2.对招聘工作充满热情，能够在压力下保持高效工作。 3.拥有良好的团队合作精神，能与团队共同进步。 4.持续学习和掌握招聘技巧，以提升招聘质量和效率。

岗位职责: 1.负责公司招聘信息发布与维护，根据各部门用人需求开展简历筛选，并安排初试人员的面试邀约及初步甄选； 2.建立并管理员工人事档案，办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等手续及相关流程； 3.统筹考勤管理和绩效考核执行工作； 4.及时传递公司信息，协调员工与管理层之间的沟通，策划组织员工活动，推动企业文化实施； 5.承担公司日常接待事务； 6.完成领导安排的其他工作任务或临时事项。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识 2.能够同时处理多项任务并确保细节准确高效 3.对人力资源及行政工作有较强热情，具备学习意愿和成长动力

岗位职责： 1、组织开展公司招聘相关工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2、统筹员工培训事务，包括新员工入职培训及在职员工技能提升培训； 3、维护员工劳动关系，及时处理员工反馈的各类问题与投诉事项； 4、配合部门推进绩效考核工作的实施与落实； 5、协助完成人力资源管理相关的其他支持性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先； 2、具备五年以上人力资源领域工作经验，精通招聘、培训、员工关系等模块，有HRBP实战经验者优先； 3、逻辑思维清晰，学习能力突出，拥有良好的沟通表达能力、执行力及团队协作意识。

【主要职责】 1.全面负责企业人才引进的全流程管理，涵盖招聘需求梳理、渠道拓展、简历筛选及面试组织协调 2.编制并落实年度、季度及月度招聘方案，保障各业务部门人力配置及时到位 3.开发并维护多类型招聘渠道资源，持续构建高质量人才储备池 4.统筹开展校园招聘、社会招聘及专项招聘会等各类人才招募活动 5.持续改进招聘流程与人才评估机制，提高招聘工作的效率与精准度 6.定期汇总招聘数据，输出招聘成效分析报告，为决策提供支持 7.配合优化公司人才引进策略及相关招聘管理制度建设 8.完成上级交办的其他工作事项 【岗位要求】 1.本科及以上学历 2.有农牧行业相同岗位2年以上工作经验者优先考虑 3.熟悉农牧产业全链条运营特点及行业市场发展动态 4.具备良好的沟通表达能力，责任心强，执行力高，学习适应能力强

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与管理流程，提升管理效能与执行效率； 3、协同各业务部门，识别并应对人力资源实际问题，提供专业支持与解决方案。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、拥有较强的分析判断力与实际问题处理能力。

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缴纳五险年前不要求全天坐班弹性工作住房补贴 薪资：5–7K住房补贴/交通补贴等 工作时间：9:00–18:00单休暂时不打卡没事居家办公 在以下领域提供支持：招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。 1、招聘：负责各职能部门的招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，组织实施面试，跟踪面试结果，办理员工入职。 2、培训：制定并督促年度培训计划的实施，调查评估培训效果，督促各部门的培训工作。 3、员工发展：组织人才评审，协助业务部门规划员工职业发展。 4、绩效：组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系得以落芹实。 5、员工关系：建立畅通的沟通渠道，处理各类员工关系，提高员工敬业度。 6、行政支持：管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。人力资源经理交办的其他事务。

人事专员招聘啦！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括但不限于员工入离职手续的办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈及解决； 5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系； 工作时间：中午9:00点-下午18:00点； 薪酬：5000-7000缴纳五险单休

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-10000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-8000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

招聘，培训

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