岗位职责: 1. 负责进口水果领域的采购事务，保障供应链的高效运转与持续稳定。 2. 与供应商保持紧密沟通，建立并维护长期稳定的合作关系，实现成本优化。 3. 研判市场动态，提供数据分析支持，助力制定科学合理的采购方案。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进各项工作。（需掌握泰语） 2. 具有良好的团队协作意识，能够与团队成员协同完成项目目标。 3. 具备持续学习与改进的能力，积极推动采购流程及方法的优化升级。

工作职责: 1、与处方药生产厂家进行接洽和合作谈判，引入新特药（DTP/DTC）品种，积极争取院边店处方导流产品的资源支持。 2、负责引进品种的处方导流销售及市场拓展工作，与药企、医院及临床团队保持紧密联系，掌握患者实际需求，优化服务环节，促进药品销售增长。 3、达成公司设定的特药（DTP/DTC）销售目标，制定并落实销售方案及年度经营规划。 4、维护客户关系网络，提供用药指导、用药随访等健康支持服务，及时处理销售过程中出现的各类问题。 5、负责药品的采购执行、库存管控及订单处理等日常运营事务，监控库存状态，及时发出预警并提出备货建议，改善库存配置，控制库存成本，保障药品供应稳定且库存科学合理。 6、对DTP项目相关团队开展业务培训与工作指导，提升团队专业素养与运作效率。 7、与外部供应商、合作方建立并维持良好合作关系，争取更多业务资源与支持。 任职资格: 1、具备3年及以上DTP医药采购工作经验，熟悉DTP项目整体运行流程。 2、掌握DTP/特药相关产品知识，了解行业市场发展趋势及竞争格局。 3、拥有丰富的上游优质客户资源，包括药品批发企业及生产企业等渠道资源。 4、具备优秀的组织协调能力，良好的谈判技巧、人际沟通能力、团队协作意识及责任心。 5、熟练操作各类办公软件，如Excel、Word、PPT等。 6、具有良好的职业操守和责任意识，能适应一定强度的工作压力。

（一）采购需求协同与规划制定 1. 积极联动产品、市场等业务部门，全面掌握文创产品开发方向（如 IP 衍生品、主题类产品、日常文创等），准确把握设计定位、材料规范、工艺标准及交付周期要求； 2. 综合考虑文创产品销售季节性波动、现有库存状况及市场动销预测，科学编制采购方案，防止库存过剩或断货风险，保障采购节奏与企业运营步调一致。 （二）供应商拓展与关系维护 3. 聚焦文创领域优质生产资源，通过行业展会、线上渠道、业内引荐等方式，挖掘具备 IP 授权能力、创新制造实力、特色工艺技术（如非遗技艺、个性化印刷）的合作方，持续扩充并完善供应商信息库； 4. 主导供应商筛选、资质审核与商务洽谈，从生产能力、质量水平、报价合理性、交期保障、文化理念匹配度等方面综合评估，签署采购协议，明确权责条款（重点包含版权归属、设计保密等相关约定）； 5. 定期开展供应商履约绩效评估（涵盖来货合格率、准时交付率、售后服务响应效率等指标），实施分级管理制度，动态优化合作名单，剔除不达标单位，构建稳定高效的供应网络。 （三）采购实施与全流程监管 6. 根据既定采购计划及合同约定下达订单，全程跟进执行进度，保持与供应商高效沟通，及时应对生产过程中的异常情况（如工艺变更、原料缺货、延期出货等），确保文创产品如期保质保量交付； 7. 严控采购产品质量，协同品质管理部门制定专项检验标准（包括材质环保性、图案印刷精度、制作细节处理、IP 元素还原程度等），在生产阶段实施抽检或现场监造，到货后组织验收作业，杜绝不合格品入库。 （四）成本管控与持续优化 8. 针对不同层级文创产品（如高端定制款、大众消费型），制定相应成本管理策略，通过多源比价、价格协商、集中采购、战略合作等形式压缩采购支出，在确保创意表现和品质稳定的前提下实现降本增效； 9. 拆解分析文创产品各项成本构成（含原材料、加工费、人工、物流等），识别可优化环节，联合供应商推进降本措施（如材料替代、工艺升级），定期形成采购成本分析报告，为产品定价提供决策支持。 （五）资料归档与数据汇总 10. 系统整理并妥善保存采购合同、供应商档案、订单凭证、质检记录等文件资料，建立标准化采购文档体系，确保全过程信息可查可溯； 11. 定期汇总采购相关数据（如采购总额、供应商合作频次、产品合格率、交期达成率等），编制数据分析报表，为采购策略调整、供应商优化及管理决策提供数据支撑。

岗位职责： 1.全面负责采购战略规划与执行，优化供应链体系，控制采购成本并提升供应保障 3.统筹大宗物资、服务类采购全流程，确保质量、成本与合规性达成目标 4.搭建并完善采购，流程及内控体系，推动数字化采购平台建设 任职要求：3年以上采购生鲜工作经验，其中至少两年大型企业采购管理经验 3.熟悉采购全周期管理及供应链运作逻辑，具备成本分析与谈判实战能力 5.责任心强，原则性突出，具备良好的职业道德与合规意识

一、岗位职责 1、基于公司研发、生产、项目服务需求，制定大宗采购中长期策略、年度/季度/月度采购计划，明确采购预算、采购周期及库存控制目标，确保采购与生产研发节奏匹配。 2、负责大宗采购供应商的开发、筛选、评估与准入，重点考察供应商的绿色环保资质、技术研发能力、产能稳定性、质量控制体系及售后服务水平。 3、建立供应商档案及分级管理体系，定期开展供应商绩效评估（从质量、价格、交付期、环保合规性等维度），推进优质供应商长期合作，淘汰不合格供应商，维护健康的供应链生态。 4、组织供应商谈判，签订采购合同并监督合同履行，处理供应商合作中的争议与纠纷。 5、主导大宗物资的采购执行，负责采购订单的下达、跟踪、到货验收及入库协调，确保物资按时、按质、按量交付，满足生产车间、研发项目及项目现场的需求。 6、严格执行公司采购流程及合规要求，把控采购合同审核、付款申请等关键环节，确保采购行为合法合规，规避合同风险、廉政风险。 7、协同质量部门、生产部门、研发部门开展入库物资质量检验，处理不合格品的退换货、索赔等事宜，保障采购物资符合绿色生产及研发技术标准。 8、牵头大宗采购成本控制，通过批量采购、集中议价、优化供应商结构等方式，降低采购成本，完成公司下达的降本指标。 9、领导采购团队开展工作，明确下属岗位职责、工作目标，组织业务培训，提升团队专业能力。 10、与协作部门等保持密切沟通，及时响应采购需求变更，反馈采购进度，协调解决采购过程中的跨部门问题。 二、任职要求 1、专科及以上学历，供应链管理、采购管理、材料科学与工程、矿山工程、化工工程等相关专业优先。 2、30-45岁，身体健康，能适应必要的矿山项目现场考察、供应商实地调研等工作。 3、五年以上大宗采购相关工作经验，有矿山、建材、环保等相关行业采购管理经验优先。 4、具备独立开发供应商、主导大额采购谈判、制定采购策略的实战经验。 早九晚六、六险一金、周末双休。

岗位职责: 1、了解全国二手手机产业链中回收、交易、销售等环节及业务运作方式； 2、结合企业实际，制定二手机业务启动方案并推动实现盈利； 3、规划二手机业务发展路径，并推进执行落地； 4、持续开拓上游供应资源，提升电商平台的销售体量； 5、掌握二手手机评估与回收的运营模式。 岗位要求: 1、具有一年以上二手手机领域运营管理经历；有爱回收、转转工作背景者优先； 2、具备出色的结果导向意识和业务攻坚能力，拥有良好的领导力与团队协作精神； 3、品行端正，责任心强，执行高效，职业素质良好，能按时完成交办的工作任务

岗位职责: 1. 开展采购资源的拓展与日常维护，保障采购工作高效有序推进。 2. 按计划实施物料、设备或服务的采购，确保供应及时到位。 3. 参与采购环节的商务谈判，合理控制成本，提升采购整体效率。 4. 定期对供应商进行质量与履约能力评估，确保其持续满足公司要求。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力及良好的谈判沟通能力。 2. 熟知采购作业流程，拥有扎实的供应商管理与风险应对经验。 3. 能够顺畅对接内外部需求，协调处理采购相关事务。 4. 工作认真负责，细致严谨，具备独立开展采购工作的能力。

任职要求: （请您慎重投递简历，不回复2/3视为不合适，谢谢！） 1、依据采购需求，从合格供应商中筛选并按标准组织采购供应工作，确保质量与数量达标，实时跟进合同执行进度； 2、负责搜集新材料应用动态，开展市场调研分析，为公司管理决策提供有效数据支持； 3、执行供应商询价、比价、议价流程，并汇总上报关键信息（如交货周期、包装规范、品质要求、价格条款等）； 4、协调处理采购过程中出现的异常情况，包括退货、换货及赔偿等相关事务； 5、做好业务资料归档管理（含合同文件、询价记录、内部往来文书、供应商档案等），确保资料完整可查； 6、完成上级交办的其他工作任务； 7、具备制单能力，熟悉平台对接操作，有京东慧采大商超项目经验者优先； 8、当前主要操作平台包括网易、怡亚通、欧菲斯、得力、齐心、邮乐、京东慧采、史泰博、上海银行、北京银行、中邮保险、平安保险、中信银行、邮储等。 职位要求: 1、大专及以上学历，具有一年以上供应链或采购相关岗位工作经验； 2、熟练使用Excel、Word、PPT、vlookup、PS等常用办公软件； 3、工作细致认真，具备较强的学习能力，耐心踏实，责任心强； 4、处事灵活，拥有良好的人际沟通与组织协调能力； 5、有京东慧采、齐心、史泰博、怡亚通等平台操作经验者优先录用； 6、自带稳定供应商资源者优先考虑； 7、负责礼品类渠道供应商开发与商务谈判（涵盖寻源、比价、报价、定价及合同协商）；协助业务端优化采购成本，精准输出礼品方案，完成前期订单争取及后续数据归档；掌握各类礼品供应商资源，熟知市场价格体系，具备较强的议价控价能力；能灵活调整产品组合以适配不同行业客户需求，落实成本管控策略；全程跟踪采购订单制作、确认、发货安排，监控到货时间与付款进展，及时应对处理突发问题；定期评估并更新优质供应商名录；收集新兴礼品资讯，分类整理客户阶段性礼品推荐方向，储备多套备选礼品方案； 8、擅长制定产品推荐方案； 9、覆盖品类包含零食、米面粮油、饮用水、办公用品、小家电及3C产品、家清日化、定制类商品等全品类采购。

职位描述 采购经理的岗位职责和要求，需具备园林景观行业3—5年及以上相关工作经验，尤其在石材采购方面有丰富实操经历，具备熟练驾驶技能者优先考虑！ 1. 制定采购方案：依据园林设计师或项目负责人提出的需求，编制涵盖设备、工具、植物等物料的采购计划，明确物资名称、数量、预算范围及时间节点，保障项目物资供应有序进行。 2. 开拓并评估供应商：对市场中的供应资源开展调研与综合评估，掌握其信誉状况、产品品质、报价水平及服务能力。通过有效沟通与谈判，筛选优质供应商，建立长期稳定的合作机制。 3. 组织询价与比选：根据既定采购清单，向多家供应商发出询价请求，收集并分析报价信息。结合产品质量、交货周期等因素进行综合比对，择优确定合作对象，并就价格、运输方式及付款条件等核心条款达成一致。 4. 合同管理执行：与选定供应商签署采购合同，确保合同内容详尽规范，包含物资明细、数量、单价、质量要求、交付期限等关键要素。监督合同履约过程，确保合法合规，并保持良好协作关系。 5. 物资供应跟进：持续与供应商保持联系，掌握生产进度及物流动态，预判潜在延误风险。同步对接项目经理及相关团队，协调物资进场安排，保障施工现场需求及时满足。 6. 应对采购变更：针对项目实施中可能出现的物料种类、数量或规格调整，及时与供应商协商解决方案，并与设计或工程部门确认变更内容，确保调整高效落地。 7. 库存管控维护：负责园林物料的仓储管理，确保存放环境安全、分类清晰、可追溯。定期组织盘点作业，依据实际库存数据优化后续采购安排，防止积压或短缺现象发生。 8. 市场价格监测：密切关注园林类物资市场价格走势，通过多渠道获取行业资讯，掌握成本变动趋势，为采购决策和议价提供有力支持。 9. 发票审核与结算：核验供应商提交的发票及相关付款资料，确保单据真实准确、符合约定条款。协同财务部门完成付款流程，保障账务清晰、结算及时、往来无误。 10. 持续专业提升：主动学习园林材料、机械设备及植物品种等相关知识，跟踪行业发展动态、新兴技术与创新产品，不断提升自身专业素养与采购效能。 综上所述，该岗位主要承担采购规划、供应商开发、比价谈判、合同执行、供货跟踪、变更处理、库存管理、价格监控、账务审核及专业成长等多项职责，旨在为园林工程项目提供高效、精准、可靠的物资保障。

职位描述 1、审核采购部门提交的供应商资料，参与商务洽谈，争取最优合同条件，包括价格、付款方式等核心条款，并推动合同签订。 2、实施供应商分类与分级管理，统筹整合资源，提升供应链整体效率； 3、开展供应商相关数据统计分析，跟踪成本变动趋势，及时沟通协商调整价格，保障采购价格的合理性与稳定； 4、主导供应商全周期管理流程，涵盖准入评审、履约监控、绩效评估及退出机制等环节。 任职要求 1、本科及以上学历，具备5年以上采购或供应商管理工作经验； 2、具有良好的数据分析能力，熟练操作Office办公软件； 3、具备出色的商务谈判技巧和组织协调能力，能够适应一定工作压力；

[玫瑰][玫瑰][强]北京3.住家正规助理月月地址：北京西单老板需要一位助理，本科及以上学历，有过职场经验，干练的，要会待人接物。给客户接接电话，联系一下客户，偶尔陪同出差。要开车熟练。要会一些简单剪辑。是一家大公司，晋升空间很大。36—40岁之间13000—15000单休联系

招聘通风工长联系电话

北京怀柔区公司内部项目直招：保安、保安、（业务洽谈、承包保安、临时勤务、服务到位、价格优惠）直招：1.年龄18到55岁，保安员待遇3500至4500元。2.工作时间:早8:00-18:00（10小时）中8:00-22:00（14小时）晚18:00-8:00（14小时）3.管一餐可住宿。4.每周六日临勤男女不限8小时120-130元。5.所有岗位可加班有加班费。6.每月25号至28号准时发工资，内部招聘无中介7.业务洽谈合作，酒水包您满意。8.面试工作地点:怀柔区雁栖。联系电话同。工资靠谱，

多多买菜招聘:司机2名，要求45岁以下，能吃苦耐劳，服从安排，上班时间4点到送完货为止（需自己装卸，早送完早下班）。分拣员多名，男女均可，要求45岁以下，庙城、桥梓优先，上班地址在桥梓，联系电话:，同步（备注应聘岗位）

【北京汽车司机】[好的]每天10点集合B2司机岗超高工资吃住环境超赞超留人[红包]-[红包]-要求:45周以内有B2及以上驾驶证，无需经验到企业学（需会熟练驾驶车辆）[红包]调试岗:第一个月学徒月薪保底5150元（前176小时）加班费22元/小时，之后计件11000-14000元！吃住:早餐1元，午餐晚餐3元每顿！食宿:2-6-8人间，，住宿免费，厂内厂外随机分，场外有班车10分钟！注:工资月结，每月25日发上月薪资！———————————。

岗位职责 1. 制定采购战略与年度计划，统筹成本控制、交期保障、质量合规 2. 供应商开发、评估、分级管理与谈判，搭建稳定供应链体系 3. 主导招标、议价、合同签订与履约管控，防范采购风险 4. 协同生产、研发、财务、品质，保障物料稳定供应 5. 优化采购流程，推进降本增效与数字化管理 6. 团队建设与绩效管控，提升部门整体效能 任职要求 • 本科及以上，供应链/管理/工科相关优先 • 5年以上采购管理经验，3年以上团队管理经验 • 精通成本分析、商务谈判、供应商管理与合规流程 • 熟悉行业市场行情，具备大宗/核心物料采购经验优先 • 数据敏感，沟通协调强，廉洁自律，抗压能力突出

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位职责： 1.全面负责公司采购计划制定、供应商开发与管理、成本控制及采购执行工作 2.主导采购合同谈判，优化采购流程，确保物料及时、保质、合规交付 3.建立并维护合格供应商库，定期开展供应商评估与绩效考核 4. 协同生产、仓储、质量等部门，保障供应链稳定高效运行 5.分析市场行情与价格趋势，提出降本增效方案并推动落地 任职要求： 1.具备采购相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先 2.具备良好的谈判能力、成本分析能力及风险管控意识 3.熟练使用办公软件，具备数据统计与报告撰写能力 4. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调能力和团队协作精神 5. 诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、归档及数字化管理工作 2.严格执行档案借阅、查阅、复制及保密制度，确保档案安全与合规使用 3.定期开展档案清查、鉴定与销毁工作，保障档案生命周期管理规范有序 4.配合内外部审计、检查及业务需求，及时提供准确、完整的档案支持 5. 参与档案管理制度优化与信息化系统维护，提升档案管理效率与标准化水平 任职要求： 1. 学历不限，档案学、信息资源管理、文秘或相关专业优先 2.具备档案管理基础经验者优先，熟悉《档案法》及行业规范 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好保密意识和执行力 4.熟练使用办公软件，有档案管理系统操作经验者更佳 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

工作内容： 一 投标文件的编制、审核，标书排版、胶装及密封等相关工作 负责合同资料的归档与整理 及时维护并更新公司简介信息 制作与优化公司宣传用PPT 完成上级安排的其他临时性任务 二 1、配合项目经理开展项目现场的日常协调与管理工作； 2、协助管理项目团队成员考勤，处理员工关系事务，跟进人员入离职手续办理； 3、协助推进项目关键节点进度，负责项目相关文档的撰写与归集； 4、协助拟定项目文件，并参与文件发布、流程执行监督及效果评估等工作； 5、汇总项目工时数据，核算项目成本与效益，整理报送项目报表，推动相关流程落地； 6、完成项目经理交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2、年龄20-30岁，具有一年以上相关工作经验； 3、具备良好的抗压能力与时间管理能力，作风严谨，诚实守信，责任心强，遵守职业规范； 4、沟通协作能力强，逻辑思维清晰，问题处理细致有序； 5、能随项目需求驻场办公，熟练操作各类常用办公软件；

岗位概述 我们正在招聘一名细心踏实、执行力强且富有热情的行政部助理，协助部门开展各项日常行政支持工作。您将作为公司运营中不可或缺的支持角色，通过流程规范化、资源合理调配以及活动有序组织，推动团队协作效率提升和企业文化的落地实施。 岗位职责 文件与档案管理：负责公司各类文件的接收、登记、归档、保管及定期维护，确保资料完整、分类清晰、便于查阅。 办公环境管理：统筹办公空间布局安排，跟进设施设备的采购与维修，监督环境卫生状况，打造安全整洁的办公氛围。 物资资产管理：负责办公用品及固定资产的管理，制定采购计划，完善领用、发放和盘点制度。 会议与活动支持：全面参与会议前期准备、现场协调、会后纪要整理及事项跟踪；协助组织公司内部文化活动并落实执行细节。 费用与报销处理：承担差旅、接待、物业等相关费用的信息登记与流程推进，持续优化报销操作流程。 员工福利与考勤：配合完成员工福利发放、文化活动支持，并承担日常考勤数据的统计与管理。 完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求 专业技能：精通Excel、Word、PPT等常用办公软件，具备较强的文档编写与数据处理能力。 核心素质： 性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通能力，擅长跨部门联动协作； 做事有条理，执行力突出，能应对突发情况并及时响应； 责任心强，坚持原则，能够胜任高强度、快节奏的工作环境。 经验能力： 有行政相关工作经验者优先考虑； 熟悉活动策划与执行流程，具备团建或企业文化项目经历者更佳； 具备较强的服务意识与组织协调能力，可灵活应对多样化行政需求。 我们提供 具有市场竞争力的薪资待遇与福利保障； 完善的入职培训机制与清晰的职业成长路径； 开放包容的团队文化与人性化的员工关怀机制；

1、本科及以上学历，市场营销、工程管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。 2、掌握扎实的专业理论基础，熟悉招投标相关法律法规及能源、金融行业标准规范，能熟练操作OFFICE办公软件； 3、文字表达能力强，条理清楚，具备撰写规范化公文的能力； 4、具有[1-3年]及以上标书制作相关工作经历，熟知标书编制流程与方法，有成功中标项目经验者优先。 5、熟悉能源、金融行业的业务特性、技术指标及市场格局，可根据具体项目需求制定切实可行的投标策略。 6、具备出色的文字组织与编辑能力，能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等工具完成标书撰写、版式设计与数据整理，熟练操作Adobe Acrobat等软件进行PDF文档处理与格式转换。 7、逻辑思维严谨，善于分析问题并提出有效应对措施，能在标书编制过程中及时识别风险点并优化内容，保障文件质量。

主要负责公司日常文员事务。公司主营业务为北京各大出版社提供图书排版服务。文员需通过QQ与编辑沟通，协调每本稿件的取送及后续安排。 1. 先向同事学习工作流程，重点掌握公司来稿的登记环节。需熟练操作办公软件，在公司来稿系统中完成登记、核对与信息录入工作。 2. 熟悉稿件处理流程，掌握跟踪每本稿件进度的方法，学习如何合理分配稿件任务，并跟进各环节完成情况。 3. 对部分Word格式稿件进行文字校对与错误修改。 4. 承担调度统筹职责，合理安排排版、绘图、核校等环节的工作任务。掌握PDF工具的使用，具备基本打印与扫描操作能力。 5. 工作时间：早9:30至晚7:30，单休。工作日为周一至周五及周日，每周周六固定休息，法定节假日正常休假。（优先考虑居住地离公司较近者）建议通勤时间控制在1小时内再投递简历，距离过远者请勿打扰。

全职司机，优先考虑附带照片或全身照的简历 岗位职责： 1. 熟练操作WPS办公软件，退役军人或体育学校毕业生优先 2. 协助总经理日常事务（含驾驶任务，需具备3年以上驾驶经验） 3. 负责商务接待相关工作 任职要求：年龄23-30岁 无犯罪记录，无不良生活习惯 岗位福利：缴纳五险，每月休息4天

岗位职责： 一、综合协调管理​ 1、统筹日常工作安排，搭建内部沟通桥梁，推动内部协作，确保内部建设有序开展。​ 2、负责管理工作全流程跟进，包括布置任务、组织实施、检查执行情况、督促工作进度及落实工作成果。​ 二、会议事务支持​ 1、协助领导组织安排公司各类会议，涵盖会前筹备、会中协调及会后跟进等相关工作。​ 三、应急事务处理​ 1、具备应对突发紧急情况的能力，妥善处理各类危机事件，保障内部稳定。​ 四、行政体系优化​ 1、对行政工作进行制度化、规范化梳理，优化工作流程，提升行政工作效率。​ 2、发挥沟通协调能力，统筹内部关系，推动相关工作高效开展。​ 五、内外部接待管理​ 1、全面负责公司对内、对外接待工作，确保接待活动规范、有序、高质量完成。​ 六、项目管理​ 1、组织开展项目人员入场培训。 2、公正处理项目人员考勤，协助领导完善绩效考核等制度管理，妥善处理项目人员关系。​ 3、制定员工培训计划并组织实施，监督各项目绩效考核执行，保障绩效评估合理公正。​ 七、其他 1、积极完成领导交办的其他各项工作任务，确保工作全面落实。 任职要求​ 一、核心优先条件​ 1、文字功底扎实，擅长科委、电信项目申报材料组织者优先，能够全身心投入工作。​ 二、基础条件​ 1、年龄与学历：22-40岁，行政管理、文秘、企业管理等相关专业大专及以上学历。​ 2、个人素质：诚实可靠、品行端正，形象气质佳，具备优秀的保密意识与职业精神，忠诚度高，工作稳定性强。​ 3、工作经验：1年以上助理、行政、人事岗位工作经验。​ 三、能力要求​ 1、沟通执行能力：情商高，沟通协调能力出色，头脑灵活，执行力强；拥有优秀的接待能力、精准的语言表达能力、良好的公众交往能力与灵活应变能力，富有创新精神。​ 2、文字撰写能力：熟练组织撰写经理交办的各类文件、报告、项目材料申请等。​ 3、综合辅助能力：注重细节，能妥善安排经理日程、做好事务提醒；精准领会经理思想，协助撰写半年度及年度经营计划分解、各阶段工作目标，起草部门阶段工作总结等；能积极主动配合总经理工作，及时查缺补漏，抗压能力强，吃苦耐劳。

公司业务和产品详见直聘公司主页 【岗位职责​】 1.负责公司日常行政工作的综合协调与管理，包括但不限于办公用品采购、办公设备维护、办公区域环境管理等。 2.统筹公司内部各类会议的组织与安排，包括会议场地预订、会议设备调试、会议资料准备等，做好会议记录并及时整理、发布会议纪要，跟进会议决议的执行情况。​ 3.承担公司文件、档案的管理工作，建立完善的文件归档体系，确保文件的分类清晰、存储安全、检索便捷，严格执行文件的借阅、归还制度，保障文件的完整性与保密性。​ 4.协助综合管理部开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知候选人面试等，参与面试过程中的组织与协调工作，记录面试评价，为招聘决策提供支持。​ 5.负责员工入职、离职、调动等手续的办理，收集、整理员工人事档案资料，确保人事档案的完整性与准确性，及时更新员工信息库。 协助实施员工培训计划，包括培训场地安排、培训资料准备、培训考勤记录等，跟踪培训效果反馈，为培训优化提供建议。​ 6.对外关系协调​ 接待公司来访客户、合作伙伴及其他外部人员，提供热情、专业的接待服务，安排接待行程，协调相关部门参与接待活动，维护公司良好的对外形象。​ 7.协助处理公司与政府部门、行业协会等外部机构的沟通与联络工作，及时了解相关政策法规动态，报送公司相关资料，参与对外活动的组织与筹备。​ 其他综合事务​ 8.参与公司企业文化建设活动的策划与组织，如团队建设活动、员工生日会、节日庆祝活动等，增强员工的归属感与凝聚力。​ 9.负责公司固定资产的管理，建立固定资产台账，定期进行资产盘点，监督资产的使用与维护，确保资产的安全与完整。​ 10.完成上级领导交办的其他临时性、综合性工作任务，积极配合各部门工作，保障公司整体运营的顺畅。​ 【任职要求​】 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑，具备系统的管理知识体系。​ 2. 3-5 年相关工作经验，有招投标、行政、人事工作经验者优先，熟悉综合管理工作流程，能够快速适应岗位工作要求。​ 3.熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够高效完成文档编辑、数据处理、演示文稿制作等工作任务。​ 4.具备良好的文字撰写能力，能够撰写各类通知、报告、会议纪要等行政文书，语言表达准确、条理清晰。​ 5.掌握一定的档案管理知识与技能，能够建立科学的档案管理体系，确保档案的规范管理。​ 6.拥有较强的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部人员进行有效的沟通与协作，妥善处理各类人际关系与工作事务。​ 7.具备良好的组织策划能力，能够独立组织各类会议、活动，合理安排资源，确保活动的顺利开展与目标达成。​ 8.具备较强的学习能力与应变能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司业务发展与变化带来的工作要求调整。​ 9.其他要求：形象良好，具有良好的职业素养与服务意识，能够严守公司机密，遵守公司各项规章制度。 个人素质： - 热情开朗，能够积极影响团队氛围。 - 出色的组织能力和注重细节。 - 良好的沟通能力和团队合作精神。 - 语言能力：良好的中文书面和口头表达能力。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

1、 负责售后相关数据的统计、报表制作、分析及信息传递； 2、 负责日常文件处理、办公用品管理及会议事务协调； 3、 负责与厂家之间的信息沟通、资料整理及反馈工作； 4、 负责每月厂家发票的核对及邮寄事宜； 5、 负责保险公司回款跟踪及定损单据的核对工作； 6、 负责政府部门所需报表的填报与提交； 7、 协助完成售后车辆的调度安排。