石景山区
职位详情
岗位职责：
一、综合协调管理
1、统筹日常工作安排，搭建内部沟通桥梁，推动内部协作，确保内部建设有序开展。
2、负责管理工作全流程跟进，包括布置任务、组织实施、检查执行情况、督促工作进度及落实工作成果。
二、会议事务支持
1、协助领导组织安排公司各类会议，涵盖会前筹备、会中协调及会后跟进等相关工作。
三、应急事务处理
1、具备应对突发紧急情况的能力，妥善处理各类危机事件，保障内部稳定。
四、行政体系优化
1、对行政工作进行制度化、规范化梳理，优化工作流程，提升行政工作效率。
2、发挥沟通协调能力，统筹内部关系，推动相关工作高效开展。
五、内外部接待管理
1、全面负责公司对内、对外接待工作，确保接待活动规范、有序、高质量完成。
六、项目管理
1、组织开展项目人员入场培训。
2、公正处理项目人员考勤，协助领导完善绩效考核等制度管理，妥善处理项目人员关系。
3、制定员工培训计划并组织实施，监督各项目绩效考核执行，保障绩效评估合理公正。
七、其他
1、积极完成领导交办的其他各项工作任务，确保工作全面落实。
任职要求
一、核心优先条件
1、文字功底扎实，擅长科委、电信项目申报材料组织者优先，能够全身心投入工作。
二、基础条件
1、年龄与学历：22-40岁，行政管理、文秘、企业管理等相关专业大专及以上学历。
2、个人素质：诚实可靠、品行端正，形象气质佳，具备优秀的保密意识与职业精神，忠诚度高，工作稳定性强。
3、工作经验：1年以上助理、行政、人事岗位工作经验。
三、能力要求
1、沟通执行能力：情商高，沟通协调能力出色，头脑灵活，执行力强；拥有优秀的接待能力、精准的语言表达能力、良好的公众交往能力与灵活应变能力，富有创新精神。
2、文字撰写能力：熟练组织撰写经理交办的各类文件、报告、项目材料申请等。
3、综合辅助能力：注重细节，能妥善安排经理日程、做好事务提醒；精准领会经理思想，协助撰写半年度及年度经营计划分解、各阶段工作目标，起草部门阶段工作总结等；能积极主动配合总经理工作，及时查缺补漏，抗压能力强，吃苦耐劳。
一、综合协调管理
1、统筹日常工作安排，搭建内部沟通桥梁，推动内部协作，确保内部建设有序开展。
2、负责管理工作全流程跟进，包括布置任务、组织实施、检查执行情况、督促工作进度及落实工作成果。
二、会议事务支持
1、协助领导组织安排公司各类会议，涵盖会前筹备、会中协调及会后跟进等相关工作。
三、应急事务处理
1、具备应对突发紧急情况的能力，妥善处理各类危机事件，保障内部稳定。
四、行政体系优化
1、对行政工作进行制度化、规范化梳理，优化工作流程，提升行政工作效率。
2、发挥沟通协调能力，统筹内部关系，推动相关工作高效开展。
五、内外部接待管理
1、全面负责公司对内、对外接待工作，确保接待活动规范、有序、高质量完成。
六、项目管理
1、组织开展项目人员入场培训。
2、公正处理项目人员考勤，协助领导完善绩效考核等制度管理，妥善处理项目人员关系。
3、制定员工培训计划并组织实施，监督各项目绩效考核执行，保障绩效评估合理公正。
七、其他
1、积极完成领导交办的其他各项工作任务，确保工作全面落实。
任职要求
一、核心优先条件
1、文字功底扎实，擅长科委、电信项目申报材料组织者优先，能够全身心投入工作。
二、基础条件
1、年龄与学历：22-40岁，行政管理、文秘、企业管理等相关专业大专及以上学历。
2、个人素质：诚实可靠、品行端正，形象气质佳，具备优秀的保密意识与职业精神，忠诚度高，工作稳定性强。
3、工作经验：1年以上助理、行政、人事岗位工作经验。
三、能力要求
1、沟通执行能力：情商高，沟通协调能力出色，头脑灵活，执行力强；拥有优秀的接待能力、精准的语言表达能力、良好的公众交往能力与灵活应变能力，富有创新精神。
2、文字撰写能力：熟练组织撰写经理交办的各类文件、报告、项目材料申请等。
3、综合辅助能力：注重细节，能妥善安排经理日程、做好事务提醒；精准领会经理思想，协助撰写半年度及年度经营计划分解、各阶段工作目标，起草部门阶段工作总结等；能积极主动配合总经理工作，及时查缺补漏，抗压能力强，吃苦耐劳。
2026-01-20 14:27
IP属地：北京
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