
NPI资深工程师
2.2-4万元/月
其他生产营运人员3-5年本科及以上NPI
工作职责:
1.负责PCIE板卡产品量产导入,涵盖生产治具设计、测试方案验证、生产过程控制及工艺流程优化;
2.承担生产治具开发任务,参与设计阶段的可制造性与可测试性评审(DFX);
3.协同软硬件研发团队完成金板及校准工具软件的功能验收;
4.依据产品规格制定并实施生产测试流程,确保出货品质稳定可靠;
5.对接外部生产资源,推动制程管控改进,持续提升生产效率与良率。
任职要求:
1.本科及以上学历,电子、电气、自动化、通信等相关专业背景,具备3年以上相关工作经验;
2.熟练掌握常用仪器操作,如示波器、数据采集设备、可编程电源、Flash烧录器、MCU烧写工具等;
3.熟悉多种硬件接口与通信协议,包括QSFP光模块、PCIE、I2C、PM-bus、UART等;
4.具备自动化测试实施经验,掌握日志采集与分析方法;
5.了解工厂生产运作模式,具有制程改善实践经验;
6.逻辑思维清晰,具备良好的沟通协调能力,富有团队协作意识,责任心强,工作积极主动。
加分项:
具备笔记本电脑、服务器、AI加速卡、智能网卡类产品量产导入经验者优先考虑。
磐石-材料研发博士(J10672)
2.5-3.5万元/月
材料工程师经验不限博士及以上钢铁材料经验玻璃材料经验材料检测经验高分子材料相关专业材料选型经验复合材料经验金属材料经验纤维/尼龙材料经验金属材料相关专业材料改性经验材料合成经验复合材料相关专业
工作职责:
协助开展集团在特种钢材、合金材料、纺织工程、复合材料等领域的技术研发工作。
任职资格:
具备博士学历,研究方向为树脂合成、纤维增强复合材料、合金开发、不锈钢等相关专业。
液压系统设计师
1.6-2.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上柱塞泵
岗位职责:
1、负责液压驱动桥配套的柱塞泵与马达的研发、样机试制及测试验证;
2、负责变型产品技术路径的梳理与整体规划工作;
3、负责制定液压传动系统及其零部件的设计标准与规范;
4、负责液压传动类部件试验设备的需求策划与落地实施。
岗位要求:
1、机械设计制造及其自动化等相关专业,本科及以上学历;
2、具备1年以上柱塞泵、马达等液压系统部件设计经验,有独立承担传动系统总成设计经历者优先;
3、掌握泵、阀、缸等液压元件的密封原理、设计方法及相关选型规范;
4、项目翻译
管理储备-项目/产品/技术
4000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科及以上
可接受26年应届生,往管理方向培养
岗位职责:
项目/产品/研发管理方向均有发展机会。
任职要求:
1.具备本科及以上学历;
2.逻辑思维清晰,执行能力突出,专业不限。
材料研发实习生
130-180元/天
材料工程师经验不限硕士及以上无机非金属材料经验高分子材料经验仪器仪表经验高分子材料相关专业材料选型经验无机非金属材料相关专业材料改性经验
岗位职责:
1.参与材料研发相关项目,配合工程师开展实验操作、数据整理与分析工作。
2.协助实验室日常运行管理,涵盖安全规范、仪器设备使用及试剂耗材管理。
3.学习掌握材料研发的基础理论与技术,如材料合成、性能检测及表征方法等。
4.协同工程师完成文献查阅、专利信息收集等科研支持工作。
5.参与项目团队会议,汇报实验进度及相关数据结果。
6.积极参加公司或部门组织的专业培训与技术交流,持续提升专业能力。
7.严格执行实验室各项规章制度,维护实验环境的整洁与安全。
8.按要求完成上级安排的其他工作任务。
液压系统工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上
岗位职责:
1、承担物流叉车液压系统的研发与设计任务;
2、提供现场生产技术支撑,处理液压系统安装与调试中的各类问题;
3、完成上级安排的其他相关工作。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,机械或液压类相关专业;
2、3年以上液压设计领域工作经验,具备较强的现场问题处理能力,熟练操作各类设计软件;
3、具有良好沟通协调能力,执行力强,富有团队合作意识,能适应一定强度的工作压力;
4、有物流叉车、自卸车、环卫设备、起重机等产品液压系统设计经验者优先。
储备干部3名
7000-12000元/月
生产运营包吃免费培训包住3-5人月结经验不限本科及以上全职做五休二长白班三餐免费厂内食堂月结工资4人间宿舍需穿无尘服缴纳社保
22-35岁,本科及以上学历,机械或金属材料相关专业毕业;7000-12000/月,白班,周末单双休;
五险一金,免费工作餐,免费住宿,节日福利,高温补贴,年底奖金等;
材料研发助理
7000-9000元/月
材料工程师1-3年本科及以上无机非金属材料经验高分子材料经验仪器仪表经验高分子材料相关专业材料改性经验
岗位职责:
1.独立开展常规有机化学反应操作(如:偶联、氨化、锂化等反应类型);
2.根据企业产品开发进度,配合完成产品研发相关实验工作;
3.准确记录研发实验过程,系统分析并整理实验数据与结果;
4.检索材料研发领域资料,对接高校、科研院所等外部技术资源。
任职要求:
1.本科及以上学历,高分子材料、有机化学等相关专业背景;
2.具备电分析化学与生物化学基础知识,有高分子膜材料性能及制备经验者优先;
3.具备良好的英文文献检索与阅读理解能力。
浙江湖州驾驶员工作地址:900元一趟13米,900元一趟,去高速,回来有下路
货运司机趟结
驾驶员
工作地址:湖州
900元一趟
湖州13米,900元一趟,去高速,回来有下路
浙江湖州招会包包子阿姨,6点到10点,四个小时,3000一个月,熟练工资可谈,国际汽车城浩
3000元/月
包子月结
招会包包子阿姨,6点到10点,四个小时,3000一个月,熟练工资可谈,国际汽车城浩威府大酒店旁边
建筑项目经理
5000-9000元/月
生产经理5-10年大专及以上
1、负责项目施工生产的管理、协调与质量管理工作。
2、执行项目施工组织设计和施工方案并及时反馈管理信息。
3、负责将项目月度计划分解成周作业计划,及时做好材料与机具、成品与半成品需求计划控制分包单位的施工进度安排。
4、负责单位工程的测量定位和放线工作。
5、负责对现场各工种的施工技术指导对现场施工作业情况进行跟踪监督与检查,督促分包单位作好自检、互检、交接检。
施工员或者生产经理
8000-12000元/月
生产经理10年以上大专及以上长期稳定,踏实,生产经验丰富
土建施工员,有过整体项目经验,业务能力过硬,独立完成过新建整体项目,房建,装修,会看图,成本测算,成本把控,清单,洽商,猎犬,对审计,需要长期,踏实稳定
岗位职责:
1、负责房建项目的施工管理,统筹协调项目方案的制定与实施;
2、指导和监督现场施工工艺与标准执行,确保工程质量符合设计和规范要求;
3、参与项目施工图纸会审、各种交底及相关技术问题的处理与优化;
4、协助项目团队完成施工过程中的技术资料整理与归档。
任职要求:
1、熟悉房建工程相关规范及施工流程,具备扎实的技术理论基础;
2、具备较强的现场技术指导与问题解决能力,能够独立处理施工中的技术难题;
3、具备良好的沟通协调能力,能与设计、施工、监理等多方高效协作;
4、具备相关房建项目管理经验,有责任心,能适应施工现场工作环境。
钢结构防火涂料施工经理
8000-10000元/月
生产经理
岗位职责:
1. 专业知识认知
熟悉所负责施工领域的施工工艺、技术规范、质量标准,掌握施工图纸识读、材料检验的核心要点,了解相关机械设备的基本性能与操作规范。
2. 安全管理认知
具备“安全第一”的核心意识,清晰认知施工现场危险源辨识、安全防护措施、应急处理流程的要求,熟知《建设工程安全生产管理条例》等相关法规,明确自身在施工安全管控中的岗位职责。
3. 质量管控认知
树立“过程管控决定最终质量”的理念,理解施工各环节的质量控制点与验收标准,能够识别常见质量通病并掌握预防及整改方法,清楚质量不合格对工程整体的影响及返工成本风险。
4. 进度把控认知
具备施工进度计划的解读与执行意识,理解工序衔接逻辑、工期节点要求,能预判施工过程中可能影响进度的因素(如材料供应、天气、人员调配),并认知到进度延误对项目成本、交付周期的连锁影响。
5. 成本与资源认知
有施工成本控制的基础认知,了解材料损耗、人工效率、机械台班等对项目成本的影响,能在施工过程中合理管控资源使用,避免浪费,同时清楚现场签证、变更洽商的办理流程与意义。
6. 沟通协调认知
明确施工员是项目部、班组、监理、建设单位等多方沟通的枢纽,认知到高效沟通对解决施工问题、推进工程进度的重要性,能准确传递技术要求与管理指令,及时反馈现场实际情况。
7. 法规与责任认知
熟知建筑行业相关的法律法规、行业标准及企业管理制度,清楚自身在工程质量、安全、进度等方面的法律责任与职业责任,树立合规施工、诚信履职的职业观念。
生产经理
核心职责:
建立内部成本核算基准:
主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算:
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。
掌控全口径项目支出:
工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。
运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。
动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策:
为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算?
与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。
硬核要求:
必须经验:
5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。
核心能力:
强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供:
1.薪酬:面议。
2.生活保障:提供项目食宿。
3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
木工班组长
1.2-1.6万元/月
车间主任10年以上中专及以上家居家具
木工主管的岗位职责如下:
1.依据生产计划,科学安排生产工作,确保质量、数量,并按时完成各项生产任务。
2.负责订单样板在木工环节的制作,提供物料清单、模板及配套组件清单。
3.负责生产所需主材、辅料及刀具工装的采购申请,并跟进落实验收工作。
4.负责各生产工序的技术支持与现场指导。
5.全面把控各环节的生产质量,确保工艺标准执行到位。
6.精细管理生产成本,防止资源浪费,提升成本控制效率。
生产主管
8000-13000元/月
车间主任1-2人月结1-3年大专及以上全职有生产管理经验机械加工制造经验半导体经验
1.生产计划与执行:承接并分解来自产品经理的生产任务,制定详细的日/周生产计划,合理安排人力与生产排程,确保订单按时、按量交付。
2.团队管理与培训:负责生产线上5-8名操作工的日常管理、工作安排、技能培训(组装与标定工艺)、绩效考核与团队建设,营造积极高效的工作氛围。
3.产能与效率负责:监控生产线产能,分析生产数据,识别瓶颈并推动持续改进,优化工艺流程,提升生产效率与资源利用率。
4.质量管理:严格执行产品质量标准,监督生产过程中的关键质量控制点,确保出厂产品符合客户及公司的高标准要求,降低不良率。
5.现场管理:维护生产区域的管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),确保工作环境安全、有序、高效。
6.跨部门协作:与产品经理、质量、工程等部门保持紧密沟通,及时反馈生产进度、异常状况及资源需求,协同解决生产过程中的各类问题。
板式家具厂长-月薪1-1.5万
1-1.5万元/月
厂长1-3年高中及以上有生产管理经验自动化设备经验质量管理经验精益改善经验
一、生产运营与计划管理
根据销售订单与市场需求,组织制定并审批月度、周度及日生产计划,确保订单按时交付。
全面监督和管理开料、封边、排钻、试装、包装等各生产环节,确保生产流程顺畅、节拍平衡。
统筹协调PMC、生产、仓储、采购等部门,确保物料供应及时、准确,保障生产连续性。
监控生产进度,及时解决生产过程中的异常问题,对可能影响交期的因素提前预警并采取措施。
二、质量管理与控制
建立并完善工厂质量管理体系,严格执行板式家具(板材、封边、孔位、尺寸、外观、包装等)质量标准。
监督品质部门的工作,组织进行首件确认、过程巡检和成品抽检,杜绝批量质量事故。
主导重大质量问题的分析与处理,组织质量改进会议,落实纠正与预防措施。
提升全员质量意识,推动“第一次就把事情做对”的质量文化。
三、成本控制与效率提升
负责工厂生产成本预算与控制,重点管控板材利用率、辅料消耗、能耗及人工成本。
通过优化排料方案、工艺改良、流程再造等方式,持续提升材料利用率和人均生产效率。
推行精益生产与现场6S管理,减少浪费(等待、搬运、不良品、动作等),降低制造成本。
审核生产工资等相关费用支出,确保在预算范围内合理控制。
四、设备、技术与安全管理
确保工厂设备(如电子开料锯、封边机、CNC加工中心等)的日常维护与定期保养计划得到有效执行。
组织新设备、新工艺、新技术的引进与评估,推动生产自动化与智能化升级。
作为工厂安全第一责任人,建立健全安全生产制度,组织安全培训与检查,杜绝工伤、火灾等重大安全事故。
确保生产环境符合环保要求,妥善处理粉尘、噪音等问题。
五、团队建设与人员管理
负责下属管理团队的选拔、培养、考核与激励,建设高效、稳定的生产管理团队。
组织员工技能培训,提升多岗位操作能力,打造高素质的一线员工队伍。
营造积极、公平、务实的工作氛围,有效处理员工关系,提升团队凝聚力与战斗力。
制定并落实各部门及关键岗位的绩效考核方案。
六、其他综合管理职责
定期向总经理汇报工厂运营状况、数据报表(如产量、效率、质量、成本)及改进计划。
协同技术、研发部门参与新产品打样与工艺评审,确保可制造性。
对接客户验厂、第三方审核等工作,展示工厂良好的管理水平。
完成上级领导交办的其他重要任务。
任职要求:
教育背景:高中及以上学历。
工作经验:5年以上板式家具行业生产管理经验,3年以上同等岗位管理经验。
专业知识:精通板式家具生产工艺、流程、质量标准及常用设备;熟悉ERP、鲁班云等生产管理系统;掌握精益生产、6S等管理工具。
能力素质:具备出色的领导力、决策能力、沟通协调能力和抗压能力;数据敏感,具有强烈的成本意识和质量意识。
职业素养:责任心强,作风严谨,能深入生产一线,务实肯干。
钣金家具厂车间主任
7000-8000元/月
车间主任1-2人月结
• 制定并执行车间生产计划,确保按订单、按工期完成生产任务,合理安排生产流程,平衡各工序负荷。
• 监控生产进度,及时处理生产过程中的异常情况(如设备故障、物料短缺等),保障生产连续性。
质量控制
• 严格执行质量标准,监督员工按操作规程作业,组织开展质量检查,减少不合格品,确保产品质量达标。
• 分析质量问题原因,推动改进措施落地,提升生产质量稳定性。
工作认真负责,会开车,懂电路,会简单车间设备维护维修
研发助理
4000-7000元/月
机械结构工程师经验不限本科及以上AutoCAD接受无机械结构工程师经验SolidWorks
岗位职责(单休)
1、负责铝合金门窗及新型结构的设计研发与性能试验验证
2、参与新材料的应用研究及替代方案的实施
3、参与产品测试过程并推动优化改进措施落地
4、为技术支持与工程团队提供技术培训及数据分析方法指导
5、按时完成上级交办的其他临时性工作
任职要求
1.本科及以上学历,机械、产品设计等相关专业应届毕业生
2.具备五金类检测或开发经验者优先考虑
3.熟练操作Office办公软件,精通AUTOCAD;掌握SolidWorks或UG软件者优先
4.学习能力强,具备强烈进取心,富有团队协作精神,沟通协调能力良好
家装门窗项目经理(包吃住,保险)8000-15000
6000-10000元/月
项目经理5-10年高中及以上
门窗经验5-10年以上,熟练掌握现场测量,对接,画草图等项目落地全流程,要有实战经验。非诚勿扰,业余勿扰。
生产储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
任职要求:具备责任心,踏实肯干,愿意从基础岗位做起,学习与适应能力良好,学历要求高中及以上
任职要求:思维独立,有个人见解,工作时间需配合车间安排,能够接受夜班工作
机械设计工程师(涂布设备方向)
1.5-2万元/月
机械工程师5-10年大专及以上AutoCAD非标设计经验机电设备经验有机械工程师经验
岗位职责:
1、负责产品机械结构与零部件的设计,以及材料的选型;
2、完成产品三维建模及工程图纸绘制,编写操作与维护说明文档;
3、配合电气工程师共同推进产品整体设计工作;
4、主导所设计产品的装配实施,并处理装配过程中出现的技术问题;
5、完成上级安排的其他相关工作任务。
职位要求:
1、机电一体化、机械设计与制造等相关专业大专及以上学历,具备三年以上实际工作经验;
2、掌握常用机械结构、传动部件及气动元件的选型方法,了解基本加工工艺和材料特性;
3、能依据技术方案独立完成设备总装图、零件图及物料清单的设计或设备改进工作;
4、具有自动化装备设计、工业机器人应用、点胶设备开发经验者优先考虑;
5、熟练使用AUTOCAD、SOLIDWORKS等主流三维设计软件。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湖州材料工程师找工作在线招聘信息,主要招聘湖州材料工程师相关人才。作为材料工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解材料工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。