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杭州临平区招工长/工程师
工长
杭州市临平区招工长/工程师
浙江杭州招聘工程师,薪资为4500-4500。
4500元/月
工长工程师月结
招聘工程师,薪资为4500-4500。
杭州
9月5日 07:34拨打电话
杭州上城区招工长/工程师
1-1.1万元/月
工长
杭州市招工长/工程师
工长
要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历;熟悉三甲医院装修施工全流程;熟悉医院各科室装修施工;熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求:,年龄30-55岁,高中或以上学历,身体健康,无不良爱好,无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长,尽其工长之责。
杭州西湖区杭州市西湖区招工长,本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长项目经理, 本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市临平区招工长/工程师 岗位职责: 1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查,落实各项施工规范 3. 协调各工种配合,解决现场技术问题与突发状况 4. 编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料 5. 监督材料使用与成本控制,保障项目合规高效交付 任职要求: 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验 2.熟悉建筑工程施工流程及国家/行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 能适应现场工作环境,责任心强、执行力高 5.有驾照,需要带工人干活。
工长工程师实验员活动布场技术员
招聘技术经理一名,薪资为20-30K/月。 岗位职责包括: 1. 在再生金属资源开发利用工程技术中心项目中,协助总工全面推进项目规划、前期技术咨询报告(如可研、环评等),参与项目建设与验收,重点负责搭建实验室平台及筹建中试平台。 2. 针对拟投资的新项目或技改项目,参与工艺技术方案及重点设备的调研、论证与研究,并编制项目技术方案、项目建议书或可研报告。 3. 全程参与新投资项目及技改项目的环评工作,包括现场调研、编制环评的工程分析部分及审核环评报告。 4. 与高校、研究所、设计院及其他企业开展技术交流,引进新技术并开展项目合作。 5. 完成上级交代的临时技术工作。 任职资格要求: 1. 化学工程、冶金工程、环境工程等工艺类专业,硕士研究生及以上学历。 2. 在企业、研究所、设计院或技术咨询机构工作5年以上。 3. 具备扎实的化工、冶金、环保知识。 4. 具备良好的协调与沟通能力。
杭州
9月12日 08:31拨打电话
管道工长
1-1.2万元/月
管道安装1-2人
负责公司项目管道(液体过滤设备产品)的安装及工人管理,懂整体的管理安装
工长工程师月结
招聘SQE工程师一名,薪资范围为8K-13K。要求本科及以上学历。工作地点位于浙江杭州千岛湖区。该职位由负责人担任。
杭州
9月10日 09:10拨打电话
杭州淳安县招工长/工程师现浇地面来一个小班组
1-1.1万元/月
工长
杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组
浙江杭州饭店装修
20-30元/平
吊顶贴砖腻子工铝扣板吊顶5-14天1-2人完工结算600*600包工技术好专业师傅
饭店装修
杭州
9月12日 22:20拨打电话
服务员
5000-6000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职要求能吃苦耐劳,勤快,能力优秀者,薪资可
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈至主管 5.配合完成日常营业准备、收尾及团队协作任务 任职要求: 1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良从业记录 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,亲和力强 3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,具备基本读写与计算能力,
杭州余杭区招外墙漆/单深槽
300-400元/天
外墙漆1-2人
杭州市余杭区招外墙漆/单深槽
杭州 余杭区
9月12日 22:16拨打电话
浙江杭州小饭店改水改电。
1-20元/米
水电工1-4天1-2人完工结算包工专业师傅技术好
小饭店改水改电。
杭州
9月12日 22:15拨打电话
杭州上城区招空调安装/维修
8000-9000元/月
空调安装
杭州市上城区招空调安装/维修
杭州 上城区
9月12日 22:15拨打电话
北京海淀区招聘土方施工工长带班2名,包食宿
5000-6000元/月
工长
招聘土方施工工长带班2名,包食宿
湖北仙桃招聘压线人员一名。
工长工程师
招聘压线人员一名。
仙桃
9月12日 21:03拨打电话
工长月结
本岗位为“现场责任工长兼技术员”,需全面统筹项目技术管理与现场生产: 项目背景:本项目为EPC模式乡村道路扩建工程,总造价4500万元。现因项目推进需要,诚邀一位懂技术、精现场、善管理的复合型工程精英加入! 核心岗位职责: 技术统筹与方案编制:熟悉EPC项目运作流程,负责编制、审核各项施工组织设计及专项技术方案,解决现场重大技术难题。 现场生产与进度管控:作为现场责任工长,深入一线指挥施工,合理调配资源,严控工程质量、安全与进度,确保各项节点目标顺利达成。 综合协调与管理:具备项目副经理级别的管理思维,协助项目经理进行内外协调、成本控制及团队管理,对项目整体履约负责。 任职要求: 经验丰富:具备丰富的公路/乡村道路现场施工经验,熟悉EPC项目管理模式者优先。 技术过硬:能独立、高质量地完成各类施工方案的编制与交底工作。 管理力强:责任心强,工作踏实负责,具备较强的现场组织协调能力及突发事件处理能力。 综合素质:吃苦耐劳,能适应项目现场工作环境,有大局观和团队领导力。 薪酬(13k-15k),月休4天; 项目地点:四川省成都市蒲江县 面试地址:四川成都武侯区 符合要求的请直接投递简历,简历通过初审会联系安排面试,谢谢配合
工长月结
本岗位为“现场责任工长兼技术员”,需全面统筹项目技术管理与现场生产: 项目背景:本项目为EPC模式乡村道路扩建工程,总造价4500万元。现因项目推进需要,诚邀一位懂技术、精现场、善管理的复合型工程精英加入! 核心岗位职责: 技术统筹与方案编制:熟悉EPC项目运作流程,负责编制、审核各项施工组织设计及专项技术方案,解决现场重大技术难题。 现场生产与进度管控:作为现场责任工长,深入一线指挥施工,合理调配资源,严控工程质量、安全与进度,确保各项节点目标顺利达成。 综合协调与管理:具备项目副经理级别的管理思维,协助项目经理进行内外协调、成本控制及团队管理,对项目整体履约负责。 任职要求: 经验丰富:具备丰富的公路/乡村道路现场施工经验,熟悉EPC项目管理模式者优先。 技术过硬:能独立、高质量地完成各类施工方案的编制与交底工作。 管理力强:责任心强,工作踏实负责,具备较强的现场组织协调能力及突发事件处理能力。 综合素质:吃苦耐劳,能适应项目现场工作环境,有大局观和团队领导力。 薪酬(13k-15k),月休4天; 项目地点:四川省成都市蒲江县 面试地址:四川成都武侯区 符合要求的请直接投递简历,简历通过初审会联系面试,谢谢配合
装修工长
岗位职责: 1. 负责家装项目的整体进度管控,确保项目按时交付; 2. 协调设计、施工、材料及验收等各环节工作; 3. 对接客户需求,及时处理项目执行中的问题; 4. 监督施工现场安全与质量,保障施工规范执行; 5. 组织项目团队完成各阶段任务并进行阶段性汇报。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能有效推动多方协作; 2. 拥有较强的责任心和抗压能力,能适应现场工作环境; 3. 熟悉家装项目运作流程,了解施工工艺及材料应用; 4. 有团队管理经验,能够带领项目团队高效执行; 5. 具备独立解决问题的能力,注重细节并追求工作质量。 工作范围:主要在成都主城区
浙江杭州招:小时工,南庄兜附近:晚班7-12点。:夜班:3-11.30。。同步
临时工
招:小时工,南庄兜附近:晚班7-12点。:夜班:3-11.30。。同步
杭州
9月3日 16:18拨打电话
三角洲游戏代练陪玩护航
200-500元/天
游戏代练20人以上日结
喜欢玩游戏,工资日结 长期做优先,男女不限
兼职免费培训20人以上日结
兼职工作内容介绍 在闲鱼app发布: 1,电动车闲置商品 (资料提供,复制粘贴即可) 客户会主动咨询,被动回复即可,无压力。 2,店长会主动添加客户微信好友。,不用你去添加客户。本工作是兼职,不收任何费用!不限时间地点,随时随地都可以做! 可以做 的话。提前下载好 闲鱼app,找我拿文案即可 一单一结,现结,多劳多得
游戏代练11-20人日结假期工全职兼职三角洲
三角洲岗位职责: 1.根据客户需求,完成《三角洲行动》等游戏的代练任务(包括段位提升、成就解锁、装备获取等) 2.严格遵守游戏平台规则及客户隐私要求,保障账号安全与服务时效 3.主动沟通客户需求,提供合理练号方案并及时反馈进度 4.持续提升自身游戏技术与战术理解,保持高胜率与稳定发挥 5.配合平台完成订单交付、评价跟进及售后响应 任职要求: 1.熟练掌握《三角洲行动》核心玩法、地图机制与武器系统,具备实战经验 2. 游戏ID信誉良好,无封号、作弊等违规记录 3. 具备较强的责任心、时间管理能力及客户服务意识 4.能稳定在线接单,响应及时,沟通顺畅 5. 学历不限,热爱游戏行业,有代练经验者优先
储备干部/管培生
3000-4000元/月
其他生产营运人员经验不限大专销售方向
本次为公司 2026 届应届生定向培养项目,入职后将根据个人兴趣与综合能力进行岗位定岗,并由部门主管担任一对一导师全程指导: 1、全域获客专员方向 2、文秘专员方向 3、销售专员方向 4、选品专员方向 任职要求 1、2026 届大专及以上学历,就读于杭州本地高校或计划长期在杭发展; 2、熟练掌握 Office 办公软件(Word/Excel/PPT),具备扎实的文字表达与沟通协调能力; 3、工作认真细致、责任感强,拥有良好的执行能力和学习意愿,无经验亦可从零培养; 4、各方向优先条件: 全域获客专员:市场营销、新媒体、商务管理等相关专业优先;擅长线上交流,了解小红书、短视频等内容平台运作机制;具备客户拓展意识,目标导向明确;能敏锐捕捉客户需求,行动力强,可适应业绩考核要求。 文秘:汉语言文学、文秘、工商管理等相关专业优先。 销售:市场营销、国际经济与贸易等专业背景,对 ToB 销售领域有浓厚兴趣者优先。 选品专员:市场营销、产品策划、艺术设计、工商管理等相关专业优先;具有出色审美能力与独特选品视角,沟通协作能力强;抗压能力佳,善于总结复盘,愿意接受建议并及时优化调整。 投递说明 请在发送简历或初次沟通时注明意向岗位方向。 岗位福利: 双休 + 提成 + 超额分红
浙江杭州明天这个地方要四个人做工装,现金二百二一天下班结帐
220元/天
临时工3-5人日结
明天这个地方要四个人做工装,现金二百二一天下班结帐
杭州
9月12日 12:34拨打电话
浙江杭州下午就这点活了,切1个小时,打1个小时,收垃圾半小时结束。
清理垃圾
下午就这点活了,切1个小时,打1个小时,收垃圾半小时结束。
杭州
9月10日 13:06拨打电话
车间组长
8000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年高中化纤化工碳纤维
岗位职责 担任碳纤维生产过程中聚合/纺丝/碳化车间现场班组负责人,承担以下职责: 1、在车间主任与工程师的指导下,全面统筹本班组的日常生产运作。 2、依据公司及车间制定的生产计划,组织落实本班组生产任务,保障产品产量与质量符合标准要求。 3、负责本班组员工劳动纪律管理,监督劳动防护用品佩戴情况及岗位持证上岗执行状况。 4、组织实施新进员工的班组级安全培训,并开展工艺技术基础操作技能的教学、训练与考核工作。 5、落实本班组生产作业过程中的各项安全管理措施,确保作业安全可控。 6、按规定召开班前会和班后会,布置当班安全生产任务并跟进落实执行情况。 7、推进班组内5S管理工作的实施与持续改进。 8、及时处置生产过程中出现的异常问题,组织应急响应并按流程上报相关信息。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、高中及以上学历,具有3年以上碳纤维或化工类企业工作经验 2、化工、纺织、机械等相关专业背景者优先考虑
车间主任3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验
【岗位职责】 1. 全面负责制造车间的生产与管理工作。 2. 对车间的生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负责。 3. 根据生产部下达生产计划,组织车间生产,制定车间生产的具体计划,并有效落实到各岗位,掌握生产进度,保证车间任务保质保量完成。 4. 合理安排生产,降低生产成本,提高劳动效率及经济收益,积极参与车间成本核算和人员工时核算。 5. 对新进员工有传帮带义务,做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。 6. 合理布置车间摆放位置,保持设备、地面整洁。 【岗位要求】 1. 大专以上学历,机械制造、机电一体化等相关专业; 2. 三年以上电气、机电、机械、质量管理、生产计划等相关工作经验; 3. 熟悉电气和机械安装工艺、工作原理、质量要求和检测标准; 4. 良好的沟通能力,动手能力强,工作严谨,有责任心,善于发现和解决问题。
厂长/主管经验不限大专生产物料管理质量管理PMC管理外发订单管理委外生产质检
职责描述: 负责所辖调配中心区域辅助性就业项目的策划实施、点位拓展与能力建设、项目试产验证、成本管控、物料进出管理及项目交付的整体协调工作。 岗位职责: 1. 制定目标。 1.1 根据事业部整体战略部署与经营目标,明确所辖调配中心辅助性就业项目的发展方向,设定具体可量化的工作指标,涵盖项目开发数量、服务覆盖人数、产值规模、残疾人员工收入水平、项目毛利等维度。 1.2 推动团队围绕目标达成共识,建立统一认知与执行路径,确保行动一致、步调协同。 2. 负责辖区内辅助性就业项目从开发到交付标准的衔接落地,推进调配点位的新建与日常维护,设计科学的资源配置策略与物流运作方案,保障各项经营指标顺利实现,支撑业务长期稳定运行。 3. 全程跟踪与管理所属区域项目的调配与交付流程,包括点位人员培训、实操带教与能力提升、产品交付前质量检查、成本测算、物资出入库操作、残疾人员工薪酬核算等环节,确保核心业务目标高效推进并有效落地。 4. 强化资源整合与协作效率:维护所在区域内政府相关单位关系,保持各调配点的常态化沟通,组织技能提升活动,统筹项目调度与物料供应管理,持续优化作业流程,提升内外部协同效能。 5. 主导所辖调配中心团队组建与发展,营造积极进取、持续学习的团队氛围,推动组织能力建设。 6. 其他事项: 6.1 按要求及时整理并上报日常运营数据。 6.2 完成上级安排的临时工作任务。 任职资格: 1. 具备项目开发及运营管理实践经验,尤其在项目拓展方面有实际成果或资源积累,熟悉浙江省产业集群布局,有来料加工领域从业背景者优先考虑。 2. 统招大专及以上学历,具备出色的沟通协调与谈判技巧。 3. 拥有成长型思维,抗压能力强,执行力强,具备快速学习和适应变化的能力。 4. 能够接受高频次出差的工作安排。 5. 作风正派,责任心强,认同残疾人事业发展使命,具有强烈的社会责任感与职业热情。
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