岗位职责: 1.负责组织和实施招聘，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试; 2.建立和维护员工人事档案，确保信息的准确性和完整性; 3.对招聘流程进行总结和反馈，持续优化招聘策略; 4.协调处理员工入职、离职等手续。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和表达能力，能够有效进行招聘沟通; 2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够服从公司的工作安排; 3.对人力资源管理工作有热情，能够熟练使用办公软件进行日常工作; 4.具有相关人力资源管理工作经验者优先。 工作时间:早晨8点-11点半，下午2点-5点 周末休一天半，节假日休息，不定期团康活动等，有保险

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，包括简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给子业务部门有效的建议，并具备一定的影响力； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验; 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 5.工作轻松工作时间比较自由

任职要求 1.年龄40周岁以内，专科以上学历； 2.1年以上招聘经验，或销售背景、项目管理背景亦可； 3.良好的商务资源谈判BD开拓能力； 岗位职责 1.有计划的寻访、筛选人才； 2.对候选人做面试、评估、谈薪、入职； 3.开发新的客户资源。

有经验有经验！！！找工作=找对象，只选心动的那一个 我相信你能行；加入我司，携手同行。 单休 入职即缴五险 法定节假日正常休息，无试岗期，无业绩考核，节日享受带薪休假，福利齐全应有尽有 办公环境临海而设，每日水果下午茶供应，雪糕随意享用

招聘啦！ 工作详情：1.人事助理，主要负责招聘事宜，协助新人填写资料等工作！ 2.售后服务专员，负责售后事宜无任何销售性 质 工作时间：一天8小时，早8.30-11.30. 下午1.30-4.30午休2小时，月休六天。法定节假日休，尤其适合宝妈！ 任职要求：可接受无经验小白，会简单手机操作即可！ 岗位福利:央企公司，缴纳保险无需员工自费 提成高，晋升快福利多。综合薪资4000+

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招聘岗位:人事助理，大堂经理，售后服务 核心竞争:没有加班，无内耗，氛围好 岗位优势:工作轻松，福利好，(法定节假日，底薪)，团队年轻 工作时间:早8晚16:30，中午11:30休息到13:30，神仙工作

仅负责招聘工作，不参与面试环节 底薪4000元+提成+奖金+奖品，综合收入6000-7000元；缴纳五险，享受双休及法定带薪假期，定期组织团建活动，旅游福利丰富

岗位职责： 1、负责人员招聘、培训实施及员工入离职手续办理； 2、维护员工关系，管理员工考勤、奖惩机制，并推动落地执行； 3、统筹开展公司各项培训活动的组织与实施； 4、协助推进公司规章制度及管理流程的落实与执行； 5、完成上级交办的其他工作任务。 相关要求： 1、本科及以上学历，企业管理、经济管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备5年以上生产制造类企业人事岗位工作经验。

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我们正在寻找一位思路敏捷、执行力强的招聘专员/助理加入团队，负责公司招聘全流程的高效推进，如果你对人力资源工作充满热情，且符合以下要求，欢迎投递！ 岗位职责： 1. 负责各大招聘网站的招聘信息发布、更新与管理，确保招聘内容准确有效； 2. 按照岗位需求筛选简历，初步匹配候选人资质，完成首轮简历筛选工作； 3. 维护公司人才库，定期与潜在候选人沟通，建立良好的人才关系； 4. 完成招聘过程中的数据统计、文档整理等工作。 任职要求： 5：学历要求：高中及以上学历（欢迎应届生） 6：技能要求：熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作，有招聘网站使用经验者优先； 7：能力要求：思路敏捷，沟通表达清晰，具备良好的责任心和执行力； 8:年龄要求：20-30岁 福利待遇： 9: 具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 10: 轻松友好的团队氛围； 11:良好的职业发展空间。 期待你的加入，与我们一起成长！

（市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1. 年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取； 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松（坐班+公司全包招聘成本） 1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2. 公司直接给招聘账号充值（58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等），你只管发布/更新招聘信息； 3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！ 招聘学员阶段 收益构成：补贴为3000元/月+厂牌奖金+留存提成奖300元/人。 有责条件是当月招聘满足有效留存6个人，有效留存不够6人，按照500元/人提成奖。 超出有效留存6个人，每多增加一个有效留存提成300元/人。 ü有效业绩提成标准为：求职者入职工厂做满10天或者打卡工时满70小时 （最终以财务出名单为准）， 计算为1个有效留存 第二个阶段 1.初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） -薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ ​ -当月招0-5人：提成40% ​ -当月招6-12人：提成50% ​ -当月招13-20人：提成60% ​ -当月招21人以上：提成70% ​ -实际收入：招1个人能拿1000-8000元长期累计提成（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪7000-15000元，上不封顶！ -本质：你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入！ 2.合伙人阶段（累计招够90人直接晋升） -提成升级：拿100%劳务费结算，每人每月能赚3000-8000元累计收入； ​ -额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！ 3.晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人→合伙人→团队领导人→分公司负责人 五、福利保障（细节拉满） -办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； ​ -节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！ 六、为什么选我们？ 我们是广州市政府挂牌的广州北站零工市场，也是本地5A级人力公司，不搞小作坊模式： -重视人才：愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都能有成长空间； ​ -支持带团队：只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”！ 来了就是科迅人，想靠自己拼高收入、长期发展的朋友

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岗位内容： 1.设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本 2.与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人 3.分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式 4.建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关 2.至少1年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先 3.具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件 4.出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境

1、具备蓝领招聘经验； 2、具有实习生招聘经验及渠道； 3、善于沟通与表达，可独立完成员工入职手续办理及带队面试事宜； 4、缴纳五险一金，享有节假日福利、有招聘提成。

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