招聘：财务经理一名，年龄35岁以上。叉车司机一名，年龄50岁以下。工资面议。

一、岗位职责1、全面统筹公司行政、人事、后勤保障及安全环保四大模块的日常运营与管理工作； 2、主导公司行政事务处理，包括公文撰写、制度体系建设、文件归档管理、印章证照保管，以及各类政府项目申报材料的整理与提交； 3、负责对外联络工作，开展政企沟通、接待来访人员、进行商务接洽，持续维护与外部单位及主管部门的良好合作关系； 4、统筹人力资源基础事务：员工入离职手续办理、考勤监管、劳动合同管理、社保公积金操作、员工关系维护及团队日常运作支持； 5、全面负责安全、消防与环保管理工作：实施日常安全巡查、建立消防台账、整理环保资料、制定管理制度、排查安全隐患；对接相关监管部门，配合完成各项检查、专项督查，并组织迎检材料准备与现场接待； 6、全面管理后勤事务：涵盖食堂运营、宿舍安排、办公环境维护、车辆调度、办公用品采购发放及固定资产清查与管控； 7、组织策划公司各类会议及团队建设活动，推动跨部门协作，监督各项工作任务的推进与落实； 8、完成上级领导交办的其他综合性统筹事务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，年龄在28至45岁之间，具备制造业、实体企业或轨道交通领域工作经验者优先考虑； 2、精通行政人事、后勤管理、消防安全及环保迎检全流程工作； 3、具备优秀的文字表达能力，熟练撰写公文、规章制度及汇报材料，工作细致认真，逻辑性强； 4、情商较高，具备出色的沟通协调能力，擅长外部对接与内部统筹，抗压能力强，能妥善应对突发事件； 5、有综合主管、行政经理或办公室主任等同类岗位工作经验者优先录用； 6、为人诚实稳重，具备全局意识，执行力突出，能够独立承担整体性综合管理工作。

主要工作配合财务需求，做好相关配合

1、员工工资表核算 2、负责独立操作全盘会计工作，核对各项往来款项，根据公司需要定期清理往来账； 3、负责税务申报、公司所得税汇算清缴、工商年报、熟悉发票管理； 任职要求： 1、具备会计工作经验，初级以上职称； 2、做事踏实细心，诚实稳重、有责任心； 3、双休，不招兼职

岗位职责： 1、除法律法规规定及景区主要负责人批准外，不得擅自对外提供或泄露景区财务相关保密信息； 2、负责财务核算、监督与统计工作的组织实施； 3、编制公司年度支出预算和年终财务决算，明确资金来源渠道，监督资金合规合理使用； 4、按时编制各类财务报表，开展财务指标分析，优化财务管理指标体系，做好月度现金流量预测； 5、规范完成报账、记账、算账等日常会计工作； 6、熟悉公司各项费用开支范围与标准，依据财务制度严格审核各类报销票据； 7、妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料，落实财务印鉴的管理要求； 8、监督检查各部门财务收支及资金使用情况； 9、负责税金计算与申报工作，办理银行及税务相关事务； 10、按月与出纳进行对账、结账，协助完成现金收付业务； 11、准确登记固定资产明细账，并定期与行政部门核对账目； 12、定期评估预算执行进度与资金使用成效，提出切实可行的增收节支建议； 13、按时准确向主管部门报送各类报表，认真准备并落实每年财务、税务、物价、审计等检查及相关整改工作； 14、负责发票的申领、保管及开具工作； 15、负责各类有价票据的管理工作； 16、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业； 2、具备5年以上财务工作经验，持有会计从业资格证书，具有中级会计职称者优先； 3、具备良好的沟通协调能力。

熟悉税务流程

岗位职责： 1. 学习并熟悉公司财务管理体系及相关流程； 2. 处理财务部门日常基础性事务工作； 3. 协助参与财务相关项目，提供数据分析与支持； 4. 根据公司业务发展需要，开展成本管控及预算管理工作 岗位要求： 1. 财务管理、会计等专业，本科及以上学历； 2. 具备良好的沟通意识和团队合作精神； 3. 熟练操作财务软件及常用办公软件； 4. 具有较强的学习与适应能力，能迅速适应岗位环境 福利待遇：六险一金，包食宿

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3. 协助完成月度、季度及年度结账与财务分析 4. 参与公司成本核算与费用管控，提供数据支持 5. 配合内外部审计，确保财务资料真实、完整、合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5.全盘会计，电商经验优先 8：30-5：30周休一天半，年终奖，年休假

简单财务工作，对工作认真负责

聊城招聘9.6米厢车司机，有固定线路时跑专线，无固定线路时则全国调配。要求能熟练操作导航软件，聊城本地司机优先。薪资待遇为9000-10000元，工作地点在聊城。

工作内容 负责货物配送，当天往返，工作地点就近分配，通勤省心。 工作福利：公司统一提供3米、4米平板，4米2高栏配送车辆，自动挡车型易上手，全程无需司机装卸货物，只管安心驾驶送货。 薪资待遇 1. 工资日结300-500元，一单一结，回款及时 2. 综合月收入9000-12000元，多劳多得上不封顶 3. 收入稳定靠谱，劳动报酬有切实保障 任职要求 1. 持有有效C1驾驶证，自动挡驾驶技术熟练 2. 年龄25-55周岁，身心健康，驾驶状态良好 3. 无犯罪前科，驾驶证无严重违章扣分记录 4. 为人踏实稳重，做事认真负责，能吃苦耐劳服从安排 岗位优势 专人带教入行，资深老司机手把手指导，上手速度快 工作事务简单轻松，压力小，日常干活不累 就近分配出车点位，省去长途奔波烦恼 公司不定期组织团建活动，兼顾工作与休闲生活 温馨提醒 目前应聘咨询人数较多，有意向的司机师傅可先行投递简历，我们会第一时间与你联系。

招聘夜班保安、工程维修、小区保洁、园林绿化岗位。 工程维修1名，夜班保安1名，小区保洁1名，园林绿化1名。 工作地址位于聊城鲁化路与电大路交叉口。 薪资待遇优厚。

招聘工程维修、夜班保安、小区保洁、园林绿化各1名。待遇优厚。工作地点位于聊城鲁化路与电大路交叉口。

配送司机岗位招聘，男女不限，年龄25-40岁。 工作时间约为凌晨3点半至上午11点左右。 薪资采用计件制，多劳多得，长期有效。 工作地点位于北环蔬菜批发市场北邻。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 一、财务管理板块 1. 【财务管理】全面负责公司日常财务核算工作，审核原始凭证、编制记账凭证，按时完成月度、季度、年度财务报表编制与上报，确保财务数据真实、准确、合规，符合国家会计准则及公司内部制度要求。 2. 【税务管理】负责公司税务申报、税费缴纳、发票管理等税务相关工作，精准把控税收政策，做好税务筹划，规避税务风险，保障公司税务合规运营。 3. 【资金管理】统筹公司资金管理，负责日常收付款审核、银行对账、资金预算编制，合理调配资金，监控资金流向，保障公司日常运营资金需求。 4. 【成本管控】负责成本核算与控制，梳理财务收支流程，定期进行财务数据分析，为公司管理层决策提供精准的财务数据支持与合理化建议。 5.【资产管理】 管理公司固定资产、往来账务，定期开展资产盘点、往来账核对，确保公司资产安全，账务清晰无误。 二、行政管理板块 1. 统筹公司日常行政事务管理，制定并完善行政管理制度与流程，规范行政工作标准，提升行政办公效率。 2. 负责办公环境管理、办公用品采购与发放、固定资产日常维护、办公设备检修等后勤保障工作，保障办公秩序正常运转。 3. 负责公司会务组织、接待来访客户、文件收发与归档、印章管理等行政基础工作，做好行政档案的整理与保管。 4. 统筹员工考勤管理、社保公积金缴纳办理、入职离职手续办理等人事行政辅助工作，协助完善员工福利体系。 5. 协调公司各部门之间的沟通协作，处理各类行政突发事务，配合完成公司对外联络、资质办理等相关工作。 三、综合管理 1. 搭建并管理财务行政团队，指导下属员工开展工作，做好团队培训与绩效考核，提升团队整体业务能力。 2. 对接外部财务、税务、银行、工商等机构，维护良好合作关系，保障公司对外事务顺利推进。 3. 完成上级领导交办的其他财务与行政相关工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、行政管理等相关专业，持有初级及以上会计职称，3年以上财务行政复合型管理工作经验，有同岗位工作经验者优先。 2. 精通财务核算、税务申报、报表编制等全套财务流程，熟练使用财务软件，企业微信表格及Office办公软件，具备扎实的财务专业功底。 3. 熟悉行政办公管理、后勤保障、人事辅助等各项行政工作，具备优秀的统筹规划、组织协调与问题解决能力。 4. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通表达能力、团队管理能力与抗压能力，做事高效有条理。 5. 熟悉国家财经法律法规、税收政策及行政办公相关制度，恪守职业道德，保守公司商业机密。 薪资福利 1. 薪资：根据个人能力与经验面议，薪资结构合理，发放准时。 2. 福利：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、员工餐、年终奖等。 3. 晋升：完善的内部晋升机制，提供专业技能培训与管理能力提升机会，助力个人职业发展。 4. 环境：舒适宽敞的办公环境，团队氛围轻松融洽，领导扁平化管理，工作氛围积极正向。

岗位职责: 1.全面负责财务部门日常管理工作，统筹公司资金运作、预算管理与成本控制，提升资金使用效率; 2.审核各类财务报表、单据、账单及税务申报资料，确保数据准确、合规，按时完成纳税申报; 3.建立并持续完善内部财务管理制度与流程，健全财务风险防控机制，防范经营与税务风险; 4.负责公司总账管理及利润核算，组织月度、季度、年度结账与财务分析，为管理层决策提供数据支持; 5.统筹税务筹划与对外协调(银行、税务、审计等)，配合完成年度审计及工商年报等工作; 6.负责财务团队的建设、培训与绩效考核，提升团队专业能力与工作效率。 任职要求: 1.大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业; 2.具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务处理经验者优先; 3.持有中级及以上会计职称（条件比较优秀者不一定要中级）; 4.熟悉国家财税法规、企业会计准则及税务申报流程，熟练使用财务软件及办公软件: 5.具备较强的数据分析能力、风险意识与沟通协调能力，责任心强、原则性强。 福利待遇：包吃包住，大小周休，有社保！

花生好车月季西路店 招聘人事2名 底薪2000招一个人200提成 工作内容就是通过boss打招呼招聘 联系方式：

负责公司财务以及仓库进出货

负责招聘 早九晚六 工作轻松 有提升空间 底薪加提成

岗位内容： 1. 负责开拓高质量人才获取渠道，搭建并维护高效的人才储备体系，实施系统化管理； 2. 根据岗位特性设计个性化招聘策略，优化招聘流程与执行标准； 3. 深入分析用人需求，配套制定合理的激励机制与福利方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘相关经验，有成功操作高端职位招聘案例者优先； 2. 熟悉各类招聘流程与实操方法，具备开阔的行业视野和快速应变能力； 3. 拥有出色的沟通协调能力，能在高强度工作节奏中高效推进多项任务。

岗位名称： 1.依据公司发展战略，牵头拟定集团人力资源整体战略规划，推动各项人力资源政策、制度与流程的有效落地执行； 2.在公司战略指引下，完善公司人力资源管控体系，监督人力资源管理体系的建设进程，确保与公司发展步调一致； 3.负责研究并构建科学的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的搭建与优化，持续完善人力资源管理制度； 4.结合公司经营战略目标，设计合理的组织架构与岗位职责体系，为重大人事决策提供专业建议与数据支持； 5.向公司高层管理者提供关于人力资源战略、组织发展等方面的专业意见，助力提升企业整体管理效能； 6.组织编制公司人力资源预算，监督预算执行情况，实施有效控制；建立高效沟通机制与激励机制，指导全公司人力资源工作，推动企业文化建设与传播； 7.及时应对并妥善处理企业管理过程中出现的各类突发性问题。 岗位要求： 1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年在零售行业或大型企业从事人力资源相关工作； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，具有全局思维和服务意识； 4、抗压能力突出，勇于面对工作挑战。

岗位福利： 【早九晚六】 【大小周双休】 【绝对不加班 到点就走！】 【五险齐全】 岗位职责： 1、负责聊城分公司日常招聘事务，公司提供招聘权限支持； 2、需熟练使用Excel进行基础数据整理与统计工作； 任职要求： 年龄在23岁至30岁之间，具备一年以上人力资源相关工作经验，条件优异者可适度放宽要求；

岗位职责: 1. 组织实施人才引进及甄选工作，保障选才标准的公平性与科学性； 2. 承担岗位招聘信息的发布与维护，涵盖简历初审、面试协调等环节； 3. 协同参与面试执行，确保招聘流程顺畅、结果精准。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达与统筹协调能力，能与团队保持高效互动； 2. 具备信息整理与管理的系统化思维，条理清晰； 3. 富有协作意识，能够在团队中实现良好沟通与配合。

岗位职责: 1. 负责日常现金收支及银行往来业务的管理与监督。 2. 参与财务报表的编制过程并进行审核把关。 3. 协助完成月度及年度财务结账相关工作。 任职要求： 1. 具有良好的协作意识，能够快速适应团队工作氛围。 2. 熟悉财务工作流程，具备较强的实务操作能力。

人事专员1名 要求1-3年相关工作经验 缴纳五险，法定节假日休班，单双休制

岗位职责： 1.按照公司招聘规划执行招聘任务，完成日常简历筛选、候选人邀约及面试安排，确保招聘目标达成； 2.每日汇报招聘进度与成果，结合部门需求和公司发展动态优化招聘策略； 3.负责招聘平台的日常维护，按时刷新职位信息，及时更新岗位内容确保准确性； 4.在招聘过程中收集同行业薪酬信息，为公司薪酬体系调整提供参考依据；负责招聘宣传素材的整理与制作，每周每人不少于两条图文内容； 5.跟踪市场人才趋势，关注新员工思想状态及稳定性，提升入职留存率； 6.组织并实施新员工入职培训，参与课程讲授及小组带教工作； 7.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，熟练使用Office办公软件，有招聘工作经验者优先考虑； 2.热爱招聘岗位，熟悉招聘流程及各类招聘渠道，掌握常用招聘工具，具备一定的招聘实操技巧； 3.具备良好的语言表达与沟通协调能力，应变能力强，能够独立分析和解决问题； 4.工作细致认真，富有亲和力，具备基本组织能力，认同团队协作理念。

职责 1、负责开展公司内部人才招聘相关工作； 2、发布岗位招聘信息，积极宣传公司品牌形象； 3、负责面试邀约与初步面试，协调组织相关部门参与复试，保障面试按时推进且评估结果满足岗位需求。 要求：具备一年以上招聘工作经验，高中及以上学历。