1、全面主持财务部门的日常运营与管理事务； 2、牵头拟定财务部各类管理制度，并落实监督检查执行情况； 3、维护与银行、税务等相关外部机构的良好合作关系； 4、编制科学合理的财务预算，确保财务信息的准确性与可控性； 5、统筹成本预算管理工作，提供真实可靠的财务数据支持； 6、具备识别和量化分析影响成本关键因素的能力，并实现数据化呈现。 月薪 ：4500元—6000元 年底有奖金 有上市公司或新三板企业工作经历者优先

【诚聘会计】—— 加入专业灭火器企业，掌舵财务核心岗位！ 我们是一家专注于灭火器研发、生产与销售的实体型企业，深耕安全防护领域多年，现因业务拓展需要，诚邀一位具备扎实经验的财务人才加入，共同保障公司高效稳健运营。 岗位职责： 1. 负责企业内部账务处理，包括成本核算、费用归集、往来款项管理，掌握报税流程，具备建立财务制度的能力； 2. 对接银行、税务等外部单位，协调处理财务相关事宜，保持良好协作关系； 3. 梳理并优化财务工作流程，完善内部控制机制，为经营决策提供精准数据支持； 4. 负责财务资料归档管理，确保档案齐全、规范有序。 任职要求： 1. 具备3-5年全盘账务操作经验，有制造业背景者优先，熟悉灭火器行业财务运作者更优； 2. 熟知税收政策及相关财经法规，能熟练操作金蝶、用友等财务软件； 3. 拥有扎实的会计专业知识，工作细致严谨，责任心强，适应一定强度的工作节奏； 4. 持有初级或以上会计职称证书。 我们能提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇（可面议，按能力定薪）+ 绩效奖金 + 年终分红； 2. 五险社保 + 节日福利 + 带薪年休假 + 定期团队建设活动； 3. 工作时间：08:30-17:30； 4. 稳定的发展平台与清晰的晋升通道，携手行业领先企业共谋长远发展。 若您精通财务全流程管理，期待在专业团队中发挥所长，欢迎投递简历！ 我们期待与您同行，以专业财务能力助力安全事业发展！

1、沈阳分公司财务高级经理/副总监：需具备系统化思维，能够主导并推动公司未来财务系统的实施与落地 2、拥有银行渠道资源，以融资业务为核心职责，融资工作空档期承接财务内部管理工作 3、持有注册会计师资格 4、年龄不超过40周岁，全日制本科及以上学历

岗位职责: 1.负责公司财务报表的编制与审核，保障财务数据的准确性与时效性。 2.参与月度及年度财务数据分析，为经营管理决策提供有力支持。 3.协助健全财务流程与制度体系，推动财务管理持续优化。 4.落实日常税务工作，涵盖申报、缴纳税款及相关账务处理。 5.监督并统筹日常付款流程，确保财务运作高效有序。 任职要求： 1.熟悉财务软件及常用办公软件的操作与应用。 2.具备较强的分析判断能力，能独立完成财务问题的处理与汇报。 3.拥有良好的组织协调能力，可有效带领团队开展工作。 4.适应高强度工作节奏，具备出色的沟通与跨部门协作能力。 5.深入理解财务管理制度，能够针对性地提出改进方案与建议。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，保障账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别财务运营中的问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算原理及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与协作意识，能快速融入团队和适应企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行结果与工作效率，工作积极主动。

任职资格： 1、主持财务部门的日常运营及团队管理，统筹协调并推动部门人员高效完成财务体系各项职责任务； 2、推进财务岗位责任制度与工作规范的落实，强化跨部门沟通机制，提升与公司各职能单位的协同效率； 3、组织实施《会计法》及地方相关财务法规政策的执行，持续跟踪财税及审计领域的政策动态； 4、牵头制定、修订和推行公司财务管理制度、会计核算流程、成本管控体系及相关专项财务管理规定； 5、主导企业成本控制工作，开展成本预测、核算、监控与分析，优化资源使用，压缩支出，提升盈利能力； 6、组织编制公司年度财务预算，并监督预算执行进度，确保资金合理配置与使用； 7、监督月度税务申报工作，定期向管理层提交财务报表及关键财务分析报告； 8、优化财务报表系统建设，提升数据准确性与时效性，满足内部管理与外部监管的数据需求； 9、保持与税务、统计、审计等政府部门的良好沟通，建立稳定合规的外部协作关系； 10、统筹安排年度审计及其它需第三方介入的经济事项审计工作； 11、组织落实财务档案管理工作，保障财务资料的完整性与可追溯性； 12、负责公司技术类信息工作的统筹规划与日常管理； 13、根据公司管理层要求，依法依规优化财务报表结构，完成上级交办的其他财务相关事务。 任职要求： 1. 财务会计类专业，全日制本科及以上学历； 2. 具备三年以上财务岗位实际工作经验； 3. 可独立完成账务处理、会计报表编制及纳税申报全流程操作； 4. 能独立对接工商、银行、财政等政府机构办理相关业务； 5. 拥有企业内控实践经验，能独立制定业务与财务预算方案，并实施部门级预算管控； 6. 熟练使用用友财务软件及各类办公软件。

总账管理核对应收应付账款

岗位职责： 1、全面负责企业财务战略规划，统筹财务管理、成本控制、会计核算及资金调配工作。 2、组织编制年度财务预算及月度资金使用计划。 3、按时完成财务报表编制与上报，为管理层决策提供准确的财务数据支持。 4、核对公司往来账务，主持财务部日常运营管理工作。 5、牵头制定预算方案、财务收支安排、成本费用控制、融资计划、财务分析报告及各类会计报表。 6、负责团队日常管理，对下属员工进行工作指导、培训与绩效考核。 任职要求： 1. 大专及以上学历，本科优先，财会类相关专业如会计学、财务管理或会计电算化方向； 2. 熟练掌握财务系统、ERP操作及Excel、Word等常用办公软件； 3. 具备3年以上财务管理工作经验，具备较强的责任意识与组织能力。

有良好的沟通能力和团队合作精神，具有中级以上职称，业务能力强，总账会计，董股权架构设计。工作认真敬业。

财务类相关专业，本科及以上学历，五年以上机械制造行业财务管理岗位工作经验。 熟悉成本管控、账务核算、预算编制及税务筹划等专业能力，具备良好的沟通协调素养， 团队组织建设能力突出，能够独立完成经营决策支持工作。

诚聘岗位：机修工。中工.小工 诚聘地址：沈阳市苏家屯区。 薪资待遇：面谈 联系方式：

工人 干活麻利。早7点~晚7点；早10点—2点；早7点—2点 薪资福利:早7点~晚7点，工资4000；早10点—2点，工资1200；早7点—2点，工资2100 活好干

沈阳市沈北新区招工地力工

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

要求20-50岁

岗位职责： 1.全盘账务及人员管理 负责公司全盘账务处理，包括记账、凭证审核整理、账簿登记、财务报表编制。财务制度和人员管理。 2.资金管理与出纳兼容 兼管日常收支审核、核对账单、成本、运费金额等事项、银行对账及付款跟进。 3.薪酬核算与提成设计 核算员工工资、绩效及提成，编制工资发放表确保时效性与准确性。 4.业务跟单与财务协同 跟踪订单全流程，核对供应商货款及客户回款协调销售、采购部门解决订单问题。 任职条件 1、2年以上的全盘工作经验 2、会计相关专业毕业，持有会计初级证书: 3、熟练操作财务软件和Excel表格函数: 5、硬性要求有国际物流经验: 6、性格友好，富有责任心，做事认真细致; 7、有较强的成本管理，风险控制和数据分析能力 8、逻辑思维强，善于发现问题，独立解决问题。 工作时间： 9:30-18:00 午休一个半小时，实行大小周工作制度。岗位职责： 1.全盘账务及人员管理 负责公司全盘账务处理，包括记账、凭证审核整理、账簿登记、财务报表编制。财务制度和人员管理。 2.资金管理与出纳兼容 兼管日常收支审核、核对账单、成本、运费金额等事项、银行对账及付款跟进。 3.薪酬核算与提成设计 核算员工工资、绩效及提成，编制工资发放表确保时效性与准确性。 4.业务跟单与财务协同 跟踪订单全流程，核对供应商货款及客户回款协调销售、采购部门解决订单问题。 任职条件 1、2年以上的全盘工作经验 2、会计相关专业毕业，持有会计初级证书: 3、熟练操作财务软件和Excel表格函数: 5、硬性要求有国际物流经验: 6、性格友好，富有责任心，做事认真细致; 7、有较强的成本管理，风险控制和数据分析能力 8、逻辑思维强，善于发现问题，独立解决问题。 工作时间： 9:30-18:00 午休一个半小时，实行大小周工作制度。

岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运作与管理 2、推动财务制度建设与集团体系协同，完善财务管理流程及规范，实现财务工作标准化、系统化运行 3、主导账务全流程核算管理，严格监控经营收支情况，高效解决核算异常，确保财务信息真实可靠 4、组织公司预算编制、决算执行及资金统筹，科学安排预算规划与资金调配，提升资金使用效率并控制资金成本 5、汇总并深入分析财务数据，编制专业财务分析报告，为集团战略决策提供数据支撑、优化建议及落地实施方案 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业 2、具有3年以上制造业或实业投资领域工作经验，其中2年以上财务管理工作经历，具备调味品（含OEM）、肉制品、预制菜行业背景者优先考虑 3、熟练掌握预算管理、资金运作及财务体系搭建，熟悉国家财务、税务相关政策法规 4、具备较强的税务筹划意识和数据分析能力，拥有良好的跨区域职能部门沟通与协作经验。不接受单休者请勿扰

岗位职责: 1. 根据上市公司内控标准，在各关联企业推进内控流程优化，衔接集团战略管控目标，有效防范财务风险； 2. 在各关联企业推行全面预算管理体系，落实严格的费用管控机制，提升资金使用的效率、效益与效能，推动业务与集团战略的协同落地； 3. 建立健全财务分析体系，参与各关联企业月度经营分析会议，从投入产出角度系统评估研发、生产、销售、投资及管理等环节，结合行业与对标企业数据进行横向对比，输出优化建议； 4. 开展定期财务诊断工作，通过访谈调研、穿行测试、控制测试等方式，及时识别事业部下属企业在会计核算、预算执行、资金运作、内控建设等方面的问题，并提出整改方案推动闭环解决； 5. 构建财务管理组织架构，建立财务垂直管理模式，实施计划、执行、检查、改进的闭环质量管理机制，持续提升财务团队工作绩效； 6. 制定财务人员培训发展计划，强化专业能力与管理视野，为财务体系储备梯队人才； 7. 加强团队管理，保持财务队伍稳定性，增强团队凝聚力与协作能力。 任职要求: 1. 本科及以上学历，并取得相应学位，专业范围包括工商管理、金融学、财政学、经济学等相关领域； 2. 年龄不超过40周岁（以公告发布当日为准）； 3. 具备8年以上财务、审计或税务相关工作经验； 4. 持有会计中级职称； 5. 精通会计核算、预算管理、资金管理及内控体系等专业知识，熟悉国内外税收法规，掌握企业战略、营销、运营、财务、人力等综合管理知识； 6. 熟悉会计准则规范，具有多岗位会计实操经验，具备扎实的企业管理理论基础与实战经验； 7. 具备出色的协调能力、组织能力、沟通能力、规划能力及执行力。

岗位职责： 1、承担月度、季度及年度报表的编制任务； 2、准备每月成本分析会议所需相关资料； 3、不定期开展仓库账目、卡片与实物的抽查，并核对往来账项； 4、办理税务申报相关事宜； 5、参与财务成本预算方案的制定工作； 6、参与月度及年度资金运作计划的编制工作。 任职要求： 1、年龄40岁以下，全日制本科及以上学历，财务类专业背景，具备中级会计师或以上职称； 2、具有5年以上生产制造企业同类岗位工作经验，熟练操作用友ERP系统者优先考虑； 3、掌握会计核算全流程及相关财务法律法规； 4、具备较强的责任心，工作细致严谨，拥有良好的职业操守和保密观念。 注：本岗位初期工作地点位于天津武清京滨工业园，预计持续3-6个月，后期将搬迁至北京通州景盛六街。

工作内容： 负责公司财务部门完成日常的财务报表、账户管理和核对工作，包括应收应付账款、工资流水等。 主要职责： - 负责公司财务核算全面工作，对上级领导负责。 - 负责公司财务报表的核对、录入和生成，确保报表准确无误。 - 负责公司应收应付账款的核对、管理和催缴。 - 负责公司工资的核对、管理和发放。 - 负责公司固定资产的管理和核对，确保资产安全。 - 完成公司纳税申报工作（增值税，公司所得税申报等）以及税务方面的应对。 - 按时完成所负责公司的年度汇算清缴工作。 - 负责日常费用报销付款的检查与审核，按企业会计准则要求编制记账凭证。 - 负责会计账簿、月报表及有关资料的打印、装订、立卷、归档及查询工作。 - 完成领导安排的工作及其他临时性财务工作。 职位要求： - 大学专科及以上学历，财务、会计专业优先。 - 2-3年以上总账会计工作经验。 - 熟悉会计、税务、财务管理等相关法律法规。 - 具有丰富的账务处理、报表编制、纳税申报等工作经验，能独立从事全盘账务处理。 - 熟练掌握财务软件操作，如金蝶、用友等。 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够胜任工作中的沟通和协作。 - 具备思维缜密、条理清晰、认真仔细，能承受较强工作压力，能够保证工作的顺利进行。 - 诚信、坚持原则、遵守职业道德。

岗位职责： 1、全面负责企业人力资源战略规划及行政事务管理，保障人力与行政系统高效运转； 2、主导招聘、培训、绩效考核等关键人力资源工作，持续提升团队整体效能； 3、梳理并优化内部管理流程，提高行政运作效率，确保公司日常运营有序开展； 4、构建和谐员工关系，推进企业文化落地，提升组织归属感与团队向心力； 5、统筹社保、福利等相关人事行政工作的实施，确保政策合规与员工满意。 任职要求： 1、掌握扎实的人力资源管理理论，具备实际操作经验； 2、通晓国家劳动相关法律法规，能独立完成各项人事行政事务处理； 3、具备出色的沟通协作能力与团队管理能力，善于激发团队积极性； 4、拥有较强的应变与问题处理能力，可有效应对各类工作挑战； 5、责任心强，服务意识佳，能为组织提供专业高效的人事行政保障。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

人事专员工作职责： 负责公司新员工入职的筛选与培训安排， 跟进员工日常工作状态，处理文档录入、 表格制作及文件归档，配备资深员工作为导师一对一指导。 要求：具备责任心，态度积极，富有团队协作意识 上班时间：早9:00 - 18:00 试用期薪资3500+200满勤，周末单休 转正薪资4000+200满勤，周末双休 待遇：五险一金，节假日按国家规定休假 试用期1~2个月，表现优秀者可提前转正 公司提供住宿

岗位职责： 1. 结合岗位实际需求与人力资源战略，拟定招聘方案，全面负责招聘前期筹备、过程执行及后续手续办理等各项工作。 2. 依据公司发展战略与员工成长需要，构建并优化培训管理体系；统筹开展、指导推进分层级、分类别的员工培训工作，持续提升员工综合能力。 3. 配合部门负责人制定绩效考核、薪酬激励及福利制度，经批准后推动落地实施；负责工资核算、社保缴费基数测算及社会保险缴纳事务。 4. 负责员工人事档案的归集与管理，定期整理并编制人力资源相关统计报表和分析报告。 5. 办理人员入职、调动、奖惩、离职等相关手续。 6. 落实劳动合同全周期管理，妥善处理劳动争议及劳动保障事务。 7. 加强与各部门的联络与协作，支持各部门开展日常人员管理工作。 8. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上人力资源领域工作经验； 2. 持有人力资源管理师证书，熟练掌握至少两个模块的专业流程与操作； 3. 拥有稳定的招聘资源渠道，品行端正，责任心强，具备良好的抗压能力； 4. 有电厂、供热行业或大型制造类企业人力资源从业背景者优先。 职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、可提供食宿、定期体检

欢迎您加入飓风财税集团&飓风网企服平台，一起创业，共同打造飓风网企服平台，您可以带着资源或者企服项目加入，我们共同打造辽宁本土数字化企服平台。 我们的岗位是做什么的： 1、基于公司提供数据库客户资源信息，通过电话回访、填加微信 、帮助客户处理财税问题，公司经营管理问题，挖掘出意向客户，协调交付给营销经理既可，成交后可以获得50%业绩提成 2、利用所学的财税、会计知识为客户提供企业所需的财税规划建议帮助企业节约成本 3、通过所学的创业知识为客户提供薪财税法相关问题合理化的建议和解决方案 4.维护好客户关系，进行长期合作。 5.无需营销客户！只负责挖掘出客户需求。 财税顾问转型财务会计职业规划：财税顾问(4—6K)—外勤会计（2K）—会计助理(2K)—成手会计(4—5K)—税筹会计(5—7K)—管理会计（月薪8000+） 我们希望你是什么样的人： 1.学习能力强：擅长主动汲取各行业信息和知识，头脑灵活。 2.抗压能力强：拥有一颗坚强的内心，面对困难不轻言放弃，坚持不懈勇往直前。 3.勇于挑战：敢于突破自我，为自己设定高目标，经常挑战不可能。 4. 客户服务意识强：愿意帮助客户，为客户考虑。 从事企服行业的好处： 1、行业发展前景好：非K12教育，非地产、非保险/POS机/信用卡/娱乐传媒/保健品/催收等高风险行业。行业国家政策支持，正向，向上发展阶段，薪财税法是企业刚需（中小微企业均会用到财税外包、法务外包、人力外包来节省成本）； 2、客户群体是优秀的中小企业家，可以提升自己的人脉关系； 3、可转会计----从事企服财税行业可以学习到财务税务知识，未来可以转型从事财务岗位（公司会根据每个员工情况制定职业规划）； 4、可创业----从事企服行业可以学习到创业全流程知识，参与客户的日常经营管理，未来可以创业不踩坑（公司会鼓励创业，帮助创业或者内部孵化创业）； 5、高频刚需产品：容易出单，入行一两周既可出单，回款快，这个行业的人会越干越值钱 ，会有很多朋友给你介绍客户，都愿意跟你交朋友； 企服行业中我们的优势： 1、先进营销模式：is+os模式 电话+网络+微信+抖音 等先进高效的营销模式；公司现有客户数据20万+，私域流量5万+ 2、人性化工作时间：早8:30—晚5:30+中午11：45-13:00午休（可午睡）+法定节假日正常休息+每月团建； 3、是否加班：不加班，每天5点开会，5点半准时下班，偶尔6点，不知道这种算不算加班，想加班的必须先吃晚饭，健康最重要，公司给报销； 4、公司靠谱：公司走专精特路线，无论是对待员工还是对待客户都是以诚相待，不忽悠； 5、不出差，不地推，很少跑外，不洗脑：偶尔去客户企业也都基本沈阳市内，行业正向，国家支持，不需要洗脑 6、文化人性化：不是那种很狼性的团队，不下达硬指标，达不到直接淘汰那种，我们公司讲究的是用个性化用人，人性化用人，人就是人不能用狼的方法做事。不给员工洗脑， 7、晋升空间大：公司90%领导层均由公司内部选拔晋升，财税顾问——财税主管——财税经理—项目负责人 企服顾问——企服主管——企服经理—项目负责人 推广顾问——推广主管——推广经理—项目负责人 8、业务范围广：公司业务范围涉及财税、人力、法务、知识产权等108个服务项目，总有一款产品适合客户，成交机会 9、专业培训：入职培训+专业技能培训+一对一带教 10、交通方便：沈阳市中心，三好街创业氛围好，有地铁口公交站方便，能力出众的公司还提供车位

1.销售业绩对账。 2.报税，员工报销，对公转账。 3.协调整体财务工作。

底薪3000招聘人事招聘专员 一、岗位职责： 1、通过各类招聘平台发布外卖骑手岗位信息，开展招聘工作 2、对求职者简历进行初步筛选，并线上沟通安排面试时间 3、日常维护骑手入职与离职数据，做好人员回访工作 4、高效运用多种招聘渠道，保障公司用人需求及时满足 二、任职资格： 1、年龄20岁以上，性别不限 2、具备大专及以上学历，有相关行业经验者条件可适当放宽 3、具备良好沟通能力，有招聘实操经验或外卖行业背景者优先，品行端正、积极进取，善于反思总结，追求进步 三、工资待遇： 1、薪酬组成：底薪+绩效+提成+满勤奖+奖金，现有员工月综合收入5000-20000元 2、每日工作时段为上午9点至下午5点，中午休息1小时 3、提供清晰的晋升路径，打造普通员工实现职业梦想的发展空间

工作职责： 1、办理公司员工的入职与离职手续 2、管理员工考勤记录及人事档案资料 3、配合各部门开展工作，完成上级交办的其他事务 4、组织劳动合同的签署、续签与解除流程 5、解答员工咨询，处理投诉事项及劳动纠纷 6、维护员工信息管理系统，保证数据真实准确 岗位要求： 1、年龄22岁-30岁；本科及以上学历，性格乐观开朗，具备良好沟通能力与亲和力 2、熟练使用办公软件，责任心强，工作积极主动，具有团队协作精神 3、学习与适应能力强，能够快速掌握新知识、新技能 4、执行力突出，作风严谨细致，对待工作任务认真负责，注重细节把控 薪资待遇： 3K-4K/双休/五险/年假/法定节假日休假/提供免费午餐 节日福利品等； 工作时间：8:30-17:30 工作地点：青年大街银基发展大厦8楼

工作内容: 1、协助主管处理日常事务，保障各项工作流程有序开展； 2、参与公司财务报表的整理与编制，配合完成税务申报相关工作； 3、负责公司固定资产及低值易耗品的登记与日常管理。 岗位要求: 1、具备较强的组织协调能力，能高效推进多项工作任务； 2、掌握基础财务知识，适应快节奏的工作氛围； 3、拥有良好的沟通能力，能与团队成员及外部合作方保持顺畅协作。 薪资试用期3000+200满勤+300补助，转正后3500+200满勤+300补助

岗位职责： 1、根据公司的业务发展阶段完成人力资源配置，做好招聘落地工作； 2、负责公司劳动关系管理工作，完成相关入离调转及基础人事管理相关工作； 3、负责执行公司相关文化宣传及员工活动工作； 4、负责公司行政类相关工作，包括食堂保洁管理以及办公用品采购管理等行政类工作； 5、其他公司相关人力行政综合类工作的执行落地。 任职资格： 1、大学本科以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、2年以上工作经验，熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、了解劳动法律规章等； 3、熟练操作Office软件， 良好的协调沟通能力及较强的组织规划能力； 4、工作认真负责，细致周到，团队合作能力优秀。