工作内容： 1、全面负责公司财务管理，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队，保障会计核算的准确性与财务报表的按时输出； 3、持续优化财务流程与内控机制，提升财务工作效率与执行质量。 岗位要求： 1、具备扎实的财务专业基础和丰富的实际操作经验； 2、能独立应对和解决各类财务问题，具备较强的团队管理能力； 3、拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门高效协作推进工作。

岗位职责： 1、全面负责企业财务运营，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析； 2、牵头开展会计核算事务，保障财务报告的精确性与按时提交； 3、监管日常财务运作流程，如应收应付管理、固定资产核算等环节； 4、参与重大经营决策过程，提供专业财务支持与风险防范建议； 5、对接内外部审计工作，确保财务操作符合相关法规与合规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类或财务管理专业背景； 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年为团队管理经历； 3、精通国家财经政策、会计准则及相关税务法律法规； 4、熟练操作财务系统及常用办公软件，拥有较强的数据处理与分析能力； 5、具备优秀的沟通协作能力与领导素质，能有效应对复杂财务挑战。

岗位职责: 1.负责公司财务报表的编制与审核，保障财务数据的准确性与时效性。 2.参与月度及年度财务数据分析，为经营管理决策提供有力支持。 3.协助健全财务流程与制度体系，推动财务管理持续优化。 4.落实日常税务工作，涵盖申报、缴纳税款及相关账务处理。 5.监督并统筹日常付款流程，确保财务运作高效有序。 任职要求： 1.熟悉财务软件及常用办公软件的操作与应用。 2.具备较强的分析判断能力，能独立完成财务问题的处理与汇报。 3.拥有良好的组织协调能力，可有效带领团队开展工作。 4.适应高强度工作节奏，具备出色的沟通与跨部门协作能力。 5.深入理解财务管理制度，能够针对性地提出改进方案与建议。

任职资格： 1、主持财务部门的日常运作，统筹部门人员管理，组织并推动团队高效完成财务体系内各项职责任务； 2、推行财务岗位责任制度与工作规范，强化跨部门沟通机制，积极协同公司各职能中心开展业务协作； 3、组织实施《会计法》及地方相关财经法规的执行落地，持续跟踪财税、审计等领域政策变动动态； 4、牵头制定、修订和完善公司财务管理制度、成本核算流程、内部控制体系及相关专项财务管理规定，并推动实施； 5、主导企业成本管控工作，开展成本预测、核算、控制与分析，优化资源配置，减少浪费，提升企业盈利能力； 6、组织编制公司年度财务预算，监督预算执行进度，确保资金合理使用与目标达成； 7、监督月度税务申报工作，定期向管理层提交财务报表及深度财务分析报告； 8、优化财务报表架构，提升数据准确性和报送时效性，满足内部管理与外部监管的多样化信息需求； 9、保持与税务、统计、审计等政府职能部门的良好沟通，建立稳定合规的外部协作关系； 10、统筹安排年度审计以及涉及并购、融资等重大经济事项所需的第三方审计工作； 11、组织落实财务档案规范化管理，保障财务资料的完整性与可追溯性； 12、统筹公司技术类信息工作的规划与执行管理； 13、根据公司管理层要求，依法依规优化财务报表编制，完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1.财务、会计类专业，全日制本科及以上学历； 2.具备三年以上财务岗位工作经验； 3.可独立完成账务处理、会计报表编制及纳税申报全流程操作； 4.能独立办理工商注册、银行结算、财政事务等相关政府部门业务； 5.拥有企业内控实践经验，能独立编制业务与财务预算，并对各部门实施预算管控； 6.熟练使用用友等财务软件，精通各类办公软件操作。

财务总监 岗位职责: 1、全面负责公司账务核算与日常财务管理，保障账务处理的准确性与时效性； 2、组织编制并审核各类财务报告，如资产负债表、利润表等，为经营决策提供数据支持； 3、按期开展财务数据分析，识别运营中的财务风险，提出优化建议并推动流程改进； 4、统筹管理应收账款及个人往来款项，强化资金监管，降低坏账发生概率； 5、协助完善公司财务管理制度，持续提升财务工作规范性与执行效率。 任职要求: 1、会计、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2、具有3年以上会计岗位工作经验，具备制造业行业经验者优先考虑； 3、掌握国家财经法规、会计准则及税务政策，能熟练操作财务软件系统； 4、具备扎实的财务分析功底和较强的实务问题应对能力，具备良好跨部门协作意识； 5、工作作风细致认真，责任感强，能够在高强度环境下稳定高效完成任务。

岗位职责： 1、熟练操作金蝶系统及金蝶进销存模块，独立完成全流程账务处理，包括凭证编制、财务报表出具等工作； 2、负责应收应付往来款项的核对，确保账目清晰、数据准确； 3、按时完成各项税费及社保的申报与缴纳，及时跟进涉税事项办理； 4、妥善保管会计凭证、财务报表及相关税务资料，做好档案管理工作； 5、准备发票开具所需数据，并与开票人员对接解决开票过程中的相关问题。 任职要求： 1、25-40岁，本科及以上学历，财务类相关专业； 2、掌握财税法规及相关财务知识，具备三年以上财务工作经验； 3、可独立完成一般纳税人及小规模企业的税务申报与账务核算，熟练使用财务软件和办公软件，具备处理复杂财务问题的能力； 4、具备良好的组织协调、沟通能力及团队合作意识； 5、持有初级及以上会计职称（中级会计师职称者优先）； 6、学习能力强，工作认真负责，细致耐心。 周末双休，早8:30~17:30

招聘坐班会计经理一名 1、岗位要求：有会计从业经验5年以上，工作认真细致有责任心耐心能力强人品好； 2、能熟练运用各类财务软件，熟悉会计报表，电子税务局申报，会开发票，拥有良好的学习能力 3、要求，年龄35～45 4、工作时间：8点到5点，单休 5、福利待遇：6000-8000依个人能力， 6、工作地址：沈阳于洪区开发大道附近，电话同（有意向加聊）

岗位职责: 1.协同财务经理开展日常财务管理工作，保障各项财务流程高效运行。 2.参与公司财务制度的制定与持续优化，提升整体财务运作效率。 3.承担财务报表的编制与审核工作，为管理层提供真实、准确的财务信息支持。 4.配合完成内外部财务审计工作，确保企业运营符合相关法规要求。 5.跟踪并管理公司资金流动情况，推动资金使用的合理化与高效化。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效协同作业。 2.熟悉财务管理流程，熟练使用各类财务相关软件工具。 3.拥有较强的分析判断能力与问题处理能力，可在复杂环境下作出精准财务决策。 4.工作责任心强，恪守职业操守，能在高强度工作压力下保持稳定表现。 5.富有创新意识，能够主动推动并落实财务流程的优化与改进措施。

1、负责拟定公司财务与会计核算管理相关制度，完善财务管理及会计核算体系，并监督各项制度的落实与执行； 2、具备用友等国内主流财务软件操作经验； 3、掌握一般纳税人账务处理流程，能够独立完成各类财务报表的编制工作； 4、熟悉税务申报流程，了解现行营改增相关政策的基本内容； 5、具备较强的团队合作意识，沟通顺畅，服务意识良好； 6、品行端正，诚实守信，工作细致严谨，责任心强；具备优良的职业操守与职业道德； 7、负责固定资产及专项基金的管理，涵盖低值易耗品折旧计提、公司对外投资等相关事务； 8、把控进销项物资款项支付，严格审核采购及销售环节的付款流程，采购付款须经部门主管或经理审批签字后方可执行； 9、编制财务分析报告及相关材料，协同相关部门梳理经营情况，发现问题并提出切实可行的改进措施与建议。

岗位职责： 1、核对商品进出库信息，保障库存数据的准确性与及时性； 2、负责团队搭建工作，提升人员稳定性，并持续优化团队工作效率； 3、通过流程梳理与制度完善，为团队运作提供有效的数据支撑； 4、与采购及运营团队保持日常协作，在异常情况下及时提供业务支持。 任职要求： 1、具有5年以上零售行业物流管理或财务会计相关工作经验； 2、掌握扎实的账务管理基础，具备良好的职业操守和诚信品质； 3、对数据有敏锐洞察力，能够基于数据识别问题、分析问题并推动改进； 4、具备流程优化或流程设计的实际经验； 5、具备较强的系统学习能力，能快速适应系统操作，熟练使用常用办公软件； 6、本科及以上学历。

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1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

烟台宸正容器招聘。接受残疾人（不耽误干活有证，需要有劳动能力的） 工人，18到58周岁 只接受夫妻，少量接受工人 综合工资5000-7000 另招聘车间流水线操作工，计件工资（5000-7000），长白班，缴纳五险 车间主任缴纳五险，话补，年终奖，待遇（6000-8000）免费住宿 宿舍 全是下铺，空调，地暖齐全 财务主管会计，缴纳社保，薪资待遇 : 5000-7000，财务主管年底有年终奖福利 福利食堂 【公司简介】：主要负责钢瓶生产，冲压，检测，机器焊接，冲孔，挂件等。 【要求】：长白班，工人18-58周岁，身体健康，吃苦耐劳。 【薪资】： 冲压，每天工作10-11小时，综合工资5500－7000元/月。装配，每天工时10-11小时，综合工资4000－7000元/月。焊接 ，每天工作10-11小时，综合工资5000－7000元/月。岗位带薪培训， 【吃住】：包住宿，电费均摊，食堂刷卡。 联系人：刘女士 联系电话： 公司地址：莱州虎头崖

人事上班时间中午10点到晚上8点，带薪月休4天，主要负责人事接待来访面试，邀约面试以及面试，无责底薪3300加满勤200+500（端口补助）+主播流水3%提成+普通岗位50块钱提成 五官端正，口齿表达清晰应变能力强

岗位职责: 1.负责员工绩效数据的收集、审核及评估工作； 2.策划并组织实施员工培训，跟进培训成效； 3.办理员工入职、岗位调整、离职等相关流程； 4.负责考勤管理及薪资核算相关事务； 5.持续维护与更新员工人效标准体系。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能妥善处理员工关系事宜； 2.拥有团队协作意识，可快速适应团队工作环境； 3.具备较强的组织安排与协调推进能力； 4.熟练操作常用办公软件及相关工作工具； 5.遵守职业操守，责任心强，工作积极主动。

一、岗位职责： 1、负责公司各部门组织架构的规划与搭建，全面主导人事部门各项工作； 2、依据人力资源整体规划及各部门实际用人需求，制定并执行人员招聘与调配方案； 3、建立并管理员工人事档案，负责相关通知、文件的起草与发布； 4、组织实施员工考勤管理、薪酬核算、绩效考核等相关工作； 二、任职要求 1、具备大专及以上学历 2、有统筹约100人薪资核算的实际经验 周日单休、享受法定节假日休假 工作时间：8:30-17:30 试用期薪资3400+100，转正后3600+100（含满勤奖）

招聘内勤出纳一名，做表格记录进出货、算材料、平台找车发货、月底核算工资等，3至9月没有休息，10月至2月弹性上班，非诚勿扰

1日常行政管理2人事协调3后勤保障

一、岗位职责 1.资金管理：负责日常收支管理与核对。 2. 账务处理：负责审核原始凭证（如报销单、付款申请单）登记现金账，做到日清月结；整理并保管票据，按时间顺序归档，便于查阅。 3. 报销与票据管理：审核员工报销单据的真实性、完整性及合规性，；避免票据遗失或违规开具。 4.辅助会计相关工作。 5.库房管理：物资入库：核对采购物资的数量、规格、型号与采购订单、送货单是否一致，填写入库单并同步录入到Excel台账；物资出库：根据出库单发放物资，月末盘库清点。 6.完成领导交给的其他任务。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，持有会计从业资格证、初级会计职称者优先。 2. 工作经验：有出纳工作经验者优先 3. 技能要求：熟练使用Excel进行账务与库存数据统计；具备基本的财务计算能力。 4. 素质要求：工作严谨细致，有责任心；具备良好的沟通能力。 三、薪资福利 薪资构成：3K-4K 基础福利：单休，五险一金，带薪年假,节日福利，免费工装，提供食宿。

1，主要职责核对厂家到货信息利润计算及库存盘点 任务较为轻松 2，上班时间：下午3:30至晚上11:30 3，需具备较强的责任意识 薪资待遇4000

税务规划，成本计算，预算控制，资金监管。

待遇好。事少。来了就赚钱。

岗位职责： 1、处理公司日常行政事务，保障办公环境的高效有序运转； 2、协助开展内部会议与团队活动，提供必要的后勤支持； 3、负责办公用品的采购及库存管理，合理控制相关成本； 4、维护电话、邮件等内外部沟通渠道的畅通与规范； 5、及时完成上级安排的其他行政类相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先考虑； 2、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达技巧； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础文档处理技能； 4、工作耐心细致，责任心强，具备良好的服务意识； 5、拥有团队协作精神，能适应快节奏的工作氛围。