五年以上工程会计经验

财务类相关专业，本科及以上学历，五年以上机械制造行业财务管理岗位工作经验。 熟悉成本管控、账务核算、预算编制及税务筹划等专业能力，具备良好的沟通协调素养， 团队组织建设能力突出，能够独立完成经营决策支持工作。

1. 全面主持生产企业财务管理工作，统筹会计核算、成本核算、凭证复核、财务报表编制及经营数据分析。 2. 完善财务内控制度，优化生产采购、仓储物流、费用报销、付款审批、合同审查等关键流程。 3. 组织生产成本归集、制造费用分配、库存管理、成本分析，并推动降本增效措施落地实施。 4. 统筹税务事务，包括纳税申报、发票管控、税负筹划，对接税务专管人员与检查工作，应对税务稽查与风险事项，保持良好税企互动。 5. 负责银行融资对接、授信申请、贷款材料准备，开展现金流监控、资金调度及还本付息安排，保障资金链安全稳定。 6. 办理工商、税务、银行相关证照的年审、变更与备案手续，确保企业运营合法合规。 7. 协调外部审计机构，配合现场审计、资料提供及问题整改闭环管理。 8. 带领财务团队运作，联动生产、采购、销售、仓储等业务部门，实现财务与经营高效协同。 任职要求 1. 财务、会计类专业背景，大专及以上学历，具备中级会计职称者优先考虑。 2. 必须具有生产制造型企业全职财务负责人工作经验，熟悉生产成本核算、供应链财务管理、存货管控及税务全流程操作。 3. 熟知国家财税法规、制造业账务处理规范，熟练使用金蝶、用友等财务软件及税务申报系统。 4. 具备较强的税务协调、融资沟通、风险防控、数据解读及团队领导能力。 5. 工作细致严谨，责任心强，保密意识高，抗压能力强，稳定性好。 6. 沈阳本地候选人优先，有金属加工、机械制造行业从业经历者优先录用。 福利待遇 - 五险、节日福利 - 稳定型生产制造企业，管理体系健全，职业发展空间广阔 大小周，早8晚5

岗位职责： 1、熟练操作金蝶系统及其进销存模块，独立完成全套账务处理，包括记账凭证编制、财务报表出具等工作； 2、负责应收应付往来款项的核对，确保账目清晰准确； 3、按时完成各项税费及社保的申报与缴纳，及时跟进处理各类涉税事务； 4、妥善保管会计凭证、财务报表、纳税申报资料等财务档案； 5、准备发票开具所需数据，并与开票人员对接解决开票过程中的相关问题。 任职要求： 1、25-40岁，本科及以上学历，财务类相关专业； 2、掌握财税法规及相关专业知识，具备三年以上财务岗位工作经验； 3、能独立承担一般纳税人及小规模企业的税务申报与账务核算工作，熟练使用财务软件和办公软件，具备处理复杂财务、税务问题的能力； 4、具备良好的计划性、组织协调能力及沟通技巧，富有团队合作意识； 5、持有初级及以上会计职称； （持有中级会计师职称者优先考虑） 6、学习能力强，工作认真负责，具备耐心与细致的工作态度。 周末双休，早8:30~17:30

任职资格： 1、主持财务部门的日常运营及团队管理，统筹协调并推动部门人员高效完成财务体系各项职责任务； 2、推进财务岗位责任制度与工作规范的落实，强化跨部门沟通机制，提升与公司各职能单位的协同效率； 3、组织实施《会计法》及地方相关财务法规政策的执行，持续跟踪财税及审计领域的政策动态； 4、牵头制定、修订和推行公司财务管理制度、会计核算流程、成本管控体系及相关专项财务管理规定； 5、主导企业成本控制工作，开展成本预测、核算、监控与分析，优化资源使用，压缩支出，提升盈利能力； 6、组织编制公司年度财务预算，并监督预算执行进度，确保资金合理配置与使用； 7、监督月度税务申报工作，定期向管理层提交财务报表及关键财务分析报告； 8、优化财务报表系统建设，提升数据准确性与时效性，满足内部管理与外部监管的数据需求； 9、保持与税务、统计、审计等政府部门的良好沟通，建立稳定合规的外部协作关系； 10、统筹安排年度审计及其它需第三方介入的经济事项审计工作； 11、组织落实财务档案管理工作，保障财务资料的完整性与可追溯性； 12、负责公司技术类信息工作的统筹规划与日常管理； 13、根据公司管理层要求，依法依规优化财务报表结构，完成上级交办的其他财务相关事务。 任职要求： 1. 财务会计类专业，全日制本科及以上学历； 2. 具备三年以上财务岗位实际工作经验； 3. 可独立完成账务处理、会计报表编制及纳税申报全流程操作； 4. 能独立对接工商、银行、财政等政府机构办理相关业务； 5. 拥有企业内控实践经验，能独立制定业务与财务预算方案，并实施部门级预算管控； 6. 熟练使用用友财务软件及各类办公软件。

1、全面主持财务部门的日常运营与团队管理； 2、牵头制定财务部相关管理制度，并落实执行监督工作； 3、维护与银行、税务等外部机构的良好合作关系； 4、编制科学合理的财务预算，确保财务数据的准确性与及时性； 5、统筹成本核算与预算管理，提供精准的财务分析支持； 6、擅长识别并量化影响成本的关键因素，推动数据驱动决策。 薪资待遇：6000元起 有上市公司或新三板企业从业经历者优先

招聘岗位7：财务经理 招聘1人，性别不限，年龄30-45周岁，学历本科及以上 岗位描述：负责公司财务全面工作。 岗位要求：5年以上研发制造型企业财务管理经验 工作时间：早八点至晚五点 休息时间：每周日 工资标准：5k-10k元/月

岗位职责： 1、负责财务体系构建，包括财务制度、业务流程及经营流程的建立，统筹资金预算与使用规划。 2、深度参与公司经营管理核心事务，如业绩分析、利润分析及行业经营数据简报编制。 3、落实税务筹划工作，保障税务合规，强化税务风险防控机制。 4、面向业务团队开展财务、审计、报销流程及资金监控相关知识培训。 岗位要求： 1、记账高效，资金清晰，报税精准，具备较强学习能力 2、经营分析具备指导意义，核算机制促进业务增效，利润管理逻辑清晰，审计坚持事实依据 3、预算管控偏差小，信息化管理与资金运作效率高 4、具备全局意识，以公司利益为先，可独立决策，专业扎实，内控管理能力强 5、能结合企业所处行业特点，向总经理清晰讲解财务信息，对交办的复杂财务事项响应迅速，可独立解决经营过程中各类财务难题

1、负责财务体系构建：建立完善的财务制度与业务流程，规范资金预算及使用机制，优化经营管理流程。 2、深度参与企业核心经营管理工作，包括业绩分析、盈利分析以及行业经营数据简报的编制与解读。 3、统筹税务规划工作，确保税务合规，强化税收风险防控与安全管理。 4、面向业务团队开展财务、审计、报销流程及资金运作相关知识的培训与指导。 岗位要求 1、做账高效，资金清晰，税务准确，具备出色的学习与适应能力。 2、经营分析具备实际指导意义，核算机制能有效激励业务增长，利润管理逻辑清晰，审计工作坚持事实导向。 3、预算控制精准度高，擅长信息化手段提升财务管理效率，资金运作管理能力强。 4、以公司利益为核心，具备独立决策能力，专业扎实，内控管理经验丰富。 5、能够结合企业所处行业特点，向管理层清晰传达财务信息，及时响应并妥善处理总经理交办的复杂财务事项，独立应对经营过程中的各类财务难题。

沈抚新城招聘一名小工，要求会使用电镐。工作内容为地面活儿，工资220元。明早7点从七二四出发。有意者可来电联系。

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补聘高叉司机2名，要求会开红色林德或永恒力叉车，技能娴熟，具备2年以上工作经验者优先，会开高位侧叉者优先。 薪资待遇：底薪3000元加计件工资，带薪月休4-5天，免费提供住宿及午餐。 工作地点：沈阳市经济技术开发区开发北二路。

明天需要一名熟练工。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹融资安排与银行关系维护，保障公司资金安全与高效运转 5.指导并管理财务团队日常运作，开展业务培训与绩效考核 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称 4.精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与汇报能力 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调力与职业操守

招聘岗位：财务部主管（1人） 工作地点：合浦中站 薪资范围：5000-6000元/月 福利保障：社保、年终奖金、职业培训 岗位职责 1.全面负责公司财务部的日常管理工作，建立并优化财务管理制度与流程； 2.组织编制财务分析报告，为管理层决策提供数据支持； 3.统筹资金管理，优化资本结构，降低融资成本，防范资金风险； 4.主导税务筹划，确保合规纳税，合理降低税负； 5.带领团队完成月度、季度、年度财务报表及合并报表编制； 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业； 2.2年以上财务管理工作经验，有水产品加工背景优先，持有初级或以上会计职称者优先； 3.有相关行业全盘账或出口退税经验者优先 4.熟悉会计准则、税法、合并报表及ERP系统（如SAP、用友、金蝶）； 5.具备出色的财务分析能力、风险控制意识与跨部门沟通能力； 6.诚信正直，具备团队领导力。 联系方式 有意者请携带本人身份证、学历证书及相关资格证书（或复印件）前来报名。 联系人：曾伟鑫 联系电话： 地址：广西壮族自治区北海市合浦县廉州镇中站处(北京艾尔集团北海酒业有限公司内新9号厂房) 有意者请打电话或加微信沟通，平台收信息不及时

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

一、主要工作职责 1、核心职责 （1）收集各项目产值、进度、成本、结算、回款数据，维护公司经营台账； （2）编制日/周/月/季度各类经营统计报表，保证数据准确完整。 2、次要职责 （1）参与合约初审；经营档案分类归档保管。 3、协同职责（回款协同） （1）对接财务、项目、工程部开展数据交叉核对，消除数据差异； （2）开展经营数据偏差分析，为回款计划、回款复盘提供数据支撑； （3）跟进回款台账更新，及时反馈回款节点异常信息给经营副总。 二、任职要求： 1、本科及以上，财务、经管、法律等相关专业 2、3年以上经营管理、财务分析或合同管理经验 3、熟悉合同、应收/应付流程，擅长数据分析Excel 4、具备团队管理能力与风险控制意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

招聘要求 1、负责日常费用报销，包括装备、房租等各类费用的提报； 2、办理相关流程事务，编制工资表。 任职资格： 1、具备一定的自主学习能力，需自备笔记本电脑； 2、熟练运用vlookup、数据透视表及基础函数公式者优先考虑； 薪资： 1.试用期底薪4000元，转正后4500—5000元，缴纳五险 2.工作时间早9晚6，周末双休，享受法定节假日

现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！） 2.服从公司安排 （岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心 公司福利待遇： 1.春夏早九晚六不加班！ 2.定期团建！ 3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！ 4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！ 5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！ （薪资待遇）： 无责底薪+满勤+绩效工资 平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

岗位职责： 1、负责优化薪酬与绩效管理体系，推动制度落地与持续改进； 2、牵头搭建、调整及维护各岗位KPI指标库，确保年度更新与业务匹配； 3、组织实施绩效考核全流程，监督执行过程，并对关键环节提供指导与支持； 4、开展绩效结果的数据分析，为人才发展、晋升、调岗、降级等决策提供依据； 5、监督薪酬政策在全公司范围内的规范执行，确保公平性与准确性； 6、审核各门店及部门薪资发放情况，按月完成工资数据统计与分析，及时反馈异常变动，提出解决方案并跟进落实； 任职资格： 1、年龄30-38周岁，统招本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源相关经验，其中至少3年专注于薪酬绩效领域； 3、熟练操作办公软件及人事管理系统； 4、熟悉人力资源六大模块，了解行政事务流程，具备扎实的实操经验； 5、具备良好洞察力，沟通顺畅，执行力突出，能适应一定工作压力； 薪资福利： 1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、享有员工福利餐，公司设有食堂； 3、享有节日福利； 4、提供交通补助； 5、配备公司集团电话； 6、公司提供员工宿舍、带薪旅游，具备良好的晋升通道； 7、提供具有行业竞争力的薪酬待遇（处于同行业中上水平）；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

专注公司内部人才招聘事宜 部门主管通情达理，工作氛围轻松 按时下班，享受不定期下午茶福利

岗位职责： 1、全面负责企业人力资源战略规划及行政事务管理，保障人力与行政系统高效运转； 2、主导招聘、培训、绩效考核等关键人力资源工作，持续提升团队整体效能； 3、梳理并优化内部管理流程，提高行政运作效率，确保公司日常运营有序开展； 4、构建和谐员工关系，推进企业文化落地，提升组织归属感与团队向心力； 5、统筹社保、福利等相关人事行政工作的实施，确保政策合规与员工满意。 任职要求： 1、掌握扎实的人力资源管理理论，具备实际操作经验； 2、通晓国家劳动相关法律法规，能独立完成各项人事行政事务处理； 3、具备出色的沟通协作能力与团队管理能力，善于激发团队积极性； 4、拥有较强的应变与问题处理能力，可有效应对各类工作挑战； 5、责任心强，服务意识佳，能为组织提供专业高效的人事行政保障。

岗位职责: 1. 协助主管处理日常事务管理，保障工作流程顺畅高效。 2. 负责重要会议与活动的筹备与执行，确保各项安排准时落实。 3. 编写会议记录，并跟进相关事项的推进与反馈。 4. 协调团队内外沟通协作，保持合作关系的稳定与高效。 任职要求： 1. 具备出色的书面及口头表达能力。 2. 拥有较强的组织协调能力，能够合理规划时间并高效执行任务。 3. 熟练操作各类办公软件，工作责任心强，具备良好的保密意识。

岗位职责: 1.负责电商企业财务管理工作，保障财务数据的准确性与及时性； 2.审核各岗位会计所编制的记账凭证，核查其合规性、逻辑关系及数据无误； 3.组织并完成公司月度、季度及年度财务报表的编制工作； 4.参与制定公司财务战略规划，为管理层提供决策所需的财务支持； 5.负责公司预算执行监控及成本核算体系的管理与优化。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理经验及团队管理能力； 2.能独立完成财务报告编制与深度分析，具备较强的财务洞察力； 3.拥有良好的沟通协调能力，能高效协同其他部门开展工作。

时间：早十晚七，午休2小时，可双休 薪资待遇：底薪5500+500全勤+2000绩效奖金+提成 工作内容：仅负责邀约候选人，无需参与面试环节，面试由主管完成，成功通过面试后，提成归你所有 福利待遇：享受带薪年假，周末双休，每月末发放现金奖励，提供免费下午茶，免费化妆造型服务，办公区配备微波炉、冰箱，统一配备苹果电脑办公

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营工作，统筹团队人员管理，推动落实财务部各项职能任务全面高效完成； 2、推进财务岗位责任体系与工作规范的执行，强化跨部门沟通机制，提升与各业务单元的协同效率； 3、牵头制定、修订及落地实施公司财务管理制度、会计核算流程、成本管控体系及相关专项财务管理规定； 4、组织编制公司年度财务预算，监控预算执行进度，确保资源合理配置与使用； 5、优化财务报告系统，提升报表数据的准确性和时效性，满足管理层及业务端多样化信息需求； 6、统筹安排年度审计工作及其他需外部机构参与的审计事项的对接与协调； 任职要求： 1. 年龄35-45周岁以下，财务管理、会计学、审计等相关专业，统招本科或以上学历 2. 具备三年以上财务经理岗位工作经验，熟悉零售行业运作模式，持有中级及以上职称 3. 有15人以上团队管理经历，具备较强的组织协调与团队领导能力； 4. 熟悉企业内部控制体系，能独立开展业务与财务预算编制，并对各部门实施预算管控； 薪资福利： 1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、享有员工福利餐，公司设有食堂； 3、享有节日福利； 4、配备公司集团电话； 5、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间； 6、享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。