沈阳·苏家屯区
职位详情
岗位职责：
1. 结合岗位实际需求与人力资源战略，拟定招聘方案，全面负责招聘前期筹备、过程执行及后续手续办理等各项工作。
2. 依据公司发展战略与员工成长需要，构建并优化培训管理体系；统筹开展、指导推进分层级、分类别的员工培训工作，持续提升员工综合能力。
3. 配合部门负责人制定绩效考核、薪酬激励及福利制度，经批准后推动落地实施；负责工资核算、社保缴费基数测算及社会保险缴纳事务。
4. 负责员工人事档案的归集与管理，定期整理并编制人力资源相关统计报表和分析报告。
5. 办理人员入职、调动、奖惩、离职等相关手续。
6. 落实劳动合同全周期管理，妥善处理劳动争议及劳动保障事务。
7. 加强与各部门的联络与协作，支持各部门开展日常人员管理工作。
8. 完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上人力资源领域工作经验；
2. 持有人力资源管理师证书，熟练掌握至少两个模块的专业流程与操作；
3. 拥有稳定的招聘资源渠道，品行端正，责任心强，具备良好的抗压能力；
4. 有电厂、供热行业或大型制造类企业人力资源从业背景者优先。
职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、可提供食宿、定期体检
1. 结合岗位实际需求与人力资源战略，拟定招聘方案，全面负责招聘前期筹备、过程执行及后续手续办理等各项工作。
2. 依据公司发展战略与员工成长需要，构建并优化培训管理体系；统筹开展、指导推进分层级、分类别的员工培训工作，持续提升员工综合能力。
3. 配合部门负责人制定绩效考核、薪酬激励及福利制度，经批准后推动落地实施；负责工资核算、社保缴费基数测算及社会保险缴纳事务。
4. 负责员工人事档案的归集与管理，定期整理并编制人力资源相关统计报表和分析报告。
5. 办理人员入职、调动、奖惩、离职等相关手续。
6. 落实劳动合同全周期管理，妥善处理劳动争议及劳动保障事务。
7. 加强与各部门的联络与协作，支持各部门开展日常人员管理工作。
8. 完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上人力资源领域工作经验；
2. 持有人力资源管理师证书，熟练掌握至少两个模块的专业流程与操作；
3. 拥有稳定的招聘资源渠道，品行端正，责任心强，具备良好的抗压能力；
4. 有电厂、供热行业或大型制造类企业人力资源从业背景者优先。
职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、可提供食宿、定期体检
2026-03-01 14:19
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科5-10年人力资源管理
沈阳天润热力供暖有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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