高级财务主管
8000-15000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析风险控制成本管理会计中级职称会计高级职称
岗位内容：
1. 全面负责企业财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。
2. 深度参与资产证券化及资金运作项目，提供全流程财务支撑。
3. 建立健全公司内控规范，推动内部审计体系的落地与执行。
4. 开展对上下游客户的信用评定，参与商务协商，推动优质合作达成，助力业务持续扩展。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。
2. 具备六年以上大型制造类企业财务管理经历，熟悉财务决策、风险管控及融资实务。
3. 熟悉各类金融工具，市场洞察力强，具备良好的风险识别与分析能力。
4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立承担复杂的财务分析工作。
财务主管（工作地点北票）
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科资金管理审计财务管理体系完善会计核算熟练
岗位内容：
1. 负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理工作。
2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济业务事项，保障账务信息的真实性、准确性与合规性。
4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理水平。
任职要求：
1. 具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨细致。
2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。
3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业环境。
4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。
5. 持有财务中级职称或具备会计师事务所从业经历者优先。
财务经理（北票工作地点）
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科资金管理审计财务管理体系完善会计核算熟练
岗位内容：
1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务运营工作。
2. 科学规划资金使用，制定高效的现金流管控方案。
3. 审查各类经济事项，保障账务信息的真实性、准确性与合规性。
4. 主动识别管理漏洞，并提出优化建议，持续提升财务管理流程的规范性与效率。
任职要求：
1. 具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨负责。
2. 掌握会计核算原理及相关法规政策，能熟练运用常用办公软件。
3. 具备良好的学习能力与协作意识，能够快速融入企业工作环境。
4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行成果与工作效率，工作积极主动。
5. 持有财务中级职称或具备会计师事务所从业经历者优先。
人力主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化绩效管理人力资源管理培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
了解企业人力资源管理运作方式
人力资源经理（工作地沈阳苏家屯）
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责：
1. 统筹企业人力资源战略规划，确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 保障人力供给稳定，协调员工关系，防范和化解用工风险；
4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行；
5. 组织制定、考核并推行系统的员工培训项目，提升团队专业能力与综合素质。
6. 保障人力资源日常运作高效有序，并持续优化工作流程。
任职资格：
1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；
2. 具备3年以上制造业人力资源经理工作经验，企业规模需在500人以上；
3. 熟练掌握人力资源六大模块，或熟悉三支柱管理模式；
4. 具有从0到1组建团队的经历，能有效推动业务知识在组织内落地转化；
5. 在人才梯队构建方面有实操经验，且具备可验证的成果案例；
6. 在提升员工稳定性方面有成熟方法论，尤其擅长一线作业人员的管理与留任。
人力资本主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责：
1、统筹项目内人力资源各项事务的管理工作；
2、依据公司发展战略，健全人力资源管理体系，持续优化管理流程；
3、结合公司经营目标，拟定项目招聘规划并推动落地执行；
4、梳理员工关系管理流程，实施日常监督，有效防范用工风险；
5、主导新老员工培训制度建设、培训方案制定及考核机制落实；
6、组织实施薪酬绩效评估工作，根据业务发展动态优化绩效与激励机制；
7、牵头完成人事工作月度、季度及年度分析总结与报告编制。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；
有大中型或外资企业项目内部人事岗位经验者优先；年龄建议30-35岁；
3、持有国家人力资源管理师二级证书者优先；
4、精通人力资源及行政各模块运作，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、洞察力及服务意识。
职位福利：五险一金、周末双休、带薪年假
财务部副部长
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务管理财务分析财务报表资金管理资产管理税务管理
岗位职责：
1、全面负责财务部门的日常运作，为公司战略层面的财务决策提供真实可靠的财务数据支持。
2、编制及修订公司的预算与决算方案，制定财务收支、信贷及资金运用等计划，并监督各项计划的落实与执行。
3、对公司的投资活动开展财务风险评估与管控，保障企业整体财务健康稳定。
4、统筹公司与银行机构、税务机关、工商管理部门等相关单位的业务对接与协作事宜。
任职要求：
1、年龄40岁及以上。
2、财务、金融类相关专业本科以上学历，具备中级或以上专业技术职称。
3、具有5年以上热力行业财务工作经验，有融资实操经历者优先考虑。
4、了解供热企业的运营模式和核心流程；掌握财税法规及内部控制制度；具备较强的成本管控、风险防范和财务分析能力；熟练使用常用财务软件。
5、具备良好的组织协调与沟通技巧；判断分析能力强；工作细致严谨，责任感强，保密意识高，坚持职业操守。
职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、话费补助、通讯补贴、免费食宿、定期体检、节日福利等
招聘主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科社会招聘猎头经验人力外包公司
岗位职责:
1. 主要负责全国范围内产业园项目及连锁生鲜超市项目的人员招聘，确保业务拓展过程中的人才供给。
2. 研判市场人才供需趋势，制定有效的招聘策略与执行计划，助力团队高效达成招聘目标。
3. 熟练运用各类招聘工具与渠道，及时发布招聘信息，保障公司核心岗位的人才补充。
4. 负责候选人前期沟通与筛选工作，统筹安排并组织面试流程。
任职要求:
1. 本科及以上学历
2. 具备3年以上招聘经理或猎头相关工作经验。
3. 能够接受偶尔短期出差，无家庭负担者优先考虑。
4. 持有驾照者优先录用
物流人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1. 主持物流人事团队的日常运营，保障各项工作有序高效推进。
2. 统筹人事流程的监督与改进，强化团队协同与执行效能。
3. 策划并落实员工培训及发展方案，稳步提升团队专业素养。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通与组织协调能力，能有效带领团队完成目标。
2. 拥有积极的协作意识，善于与各职能部门联动，推动工作顺利开展。
3. 具备持续优化工作的能力，能在高强度工作环境中不断提升流程效率。
收银员月结
人民康泰大药房朝阳地区招聘：收银员和营业员男女不限
要求：
1、年龄25-38周岁，高中及以上学历，
2、爱学习，能熟练操作电脑，认真负责
3、吃苦耐劳，积极热情。
待遇：五险一金，保底工资3000元，上不封顶，年节福利，带薪旅游！
联系电话：
辽宁朝阳招聘售后服务人员5名、收费员5名、客户档案整理员3名，养老社区宣传员2名，助理2名
2000-5000元/月
收费员临时工整理员11-20人月结
招聘售后服务人员5名、收费员5名、客户档案整理员3名，养老社区宣传员2名，助理2名，年龄25—55周岁。
工作时间：早8:30—10:30，双休、
工资2000-5000(底薪+奖金)。
联系电话：（同步）
辽宁朝阳薪资：8000-12000公司直招6.8高栏车司机，只开车不装卸，月薪（8000底
8000-12000元/月
B2月结
薪资：8000-12000
公司直招6.8高栏车司机，只开车不装卸，月薪（8000底薪+高提成）司机待遇优厚，任职资格：年龄25-55岁，需要货运从业资格证，驾驶熟练
财务主管（双休、外贸、全盘会计）
1-1.4万元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理财务分析风险控制中级会计师
岗位职责：
1.负责公司全盘账务处理、总账审核、凭证复核及月末结账工作，确保会计核算准确、规范，按时出具各类财务报表。
2.按时完成各项税务申报，做好发票管理、税负分析与税务筹划，把控税务风险，维护税务、银行等外部关系。
3.统筹公司资金计划与现金流管理，审核费用报销与付款单据，开展成本核算与费用控制，提升资金使用效率。
4.组织编制年度预算与月度资金计划，定期进行经营数据分析、成本分析，为管理层决策提供数据支持。
5.指导会计专员日常工作，提升专业能力；配合外贸业务、采购、人资等部门开展对账、盘点及数据协同工作。
6.完善财务管理制度、审批流程及内部控制体系，监督制度执行，防范财务风险与漏洞。
任职要求：
1.本科以上学历，财务、会计，金融等相关专业。
2.有两年以上财务主管/总账会计相关工作经验，熟悉企业全盘账务与税务流程，有外贸企业财务经验者优先。
3.持有初级及以上会计职称，中级优先；熟悉会计、税法等相关法律、法规。
4.技能要求：
-了解外贸基本流程，熟悉收汇结汇、报关、出口退税等相关政策。
-熟练使用财务软件及Office办公软件，具备较强的报表编制与数据分析能力。
-熟悉财税法规、会计法规和政法职能部门的办事流程。
5.具备良好的职业操守与保密意识，责任心强，工作严谨细致。具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。
会计主管/财务主管
1-1.1万元/月
会计主管财务经理1-3年学历不限兼职，全职皆可财务综合管理CPA
岗位职责：
1. 全面负责公司财务核算、报表编制及财务分析工作，确保账务准确、合规及时
2. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协同内部税务师优化税务筹划
3. 监督资金收支、预算执行与成本管控，提升财务运营效率
4. 配合法务团队完善财务内控制度，保障财务流程合法合规
5. 指导会计团队日常作业，支持全职/兼职人员协作，保障财务工作连续性
任职要求：
1. 财务、会计或相关专业背景，学历要求不限
2. 具备财务主管或会计主管相关工作经验，熟悉制造业或实体企业财务运作优先
3. 熟练掌握财务软件及办公软件，具备基础税务实操能力
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与团队管理能力
5. 接受全职面议或兼职（200元/天），长期稳定合作优先
6.有注册会计师证/税务师/审计类等国家证书。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理5-10年大专财务综合管理房地产/建筑
招聘：双休，工资1万以上面议，招聘财务经理
薪资：面议
招聘单位：青岛西海岸王台建设、青岛麟翔建设有限公司、青岛宽松食品有限公司、青岛晶蓝酒店管理有限公司
招聘职位：财务经理
招聘人数：1人
学历要求：大专及以上
工作描述：全面负责公司财务工作，，需要有建筑企业工作经历。
单位地址：胶南钱家山路357号，双休，1万元，可面议。可微信或联系电话
餐厅领班服务员厨房帮工洗碗工
前厅主管3500＋500
招聘 服务员（8人）3200➕300满勤➕翻台费➕提成
后厨杂工（6人）
薪资：3200+300满勤➕翻台费
洗碗工（2人）
以上工作人员带薪休2天
地址：五一街炊大犇野肋条自助烤肉 （移动公司对面） 电话 ：
财务主管
4000-6000元/月
会计3-5年本科总账成本资金管理收入账预算不可兼职
1、具备会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历。
2、熟练掌握财务、成本管控、预算管理及会计核算等专业知识。
3、承担日常会计核算工作，审核费用支出并参与成本控制管理。
4、具有相关工作经验者优先考虑，持有中级会计职称者优先录用。
服务员传菜员
火锅店主管2名工资面议服务员6名底薪3700起满勤奖300带薪休息3天酒水提成+菜品提成＝4500左右传菜生:2薪酬:3700-4500要求形象1.每月带薪休息三天2.提供三餐联系电话：
会计
3000-5000元/月
会计5-10年本科不可兼职成本总账应收应付财务分析会计初级证书/职称
职位描述:
1、承担公司日常会计核算及税务申报相关事务
2、开展各项财务指标分析，并提出可行性优化建议
3、落实上级安排的各项任务并按时完成
4、及时执行领导交办的临时性工作事项
5、定期向上级反馈工作推进情况
6、协同相关部门处理费用报销等相关事宜
7、编制各类财务报表及年度预算文件
8、参与企业经营决策，提供专业建议与支持
9、完成部门主管临时交办的工作内容
职位要求:
1. 专科及以上学历，持有会计师职称或注册会计师资格者优先
2. 年龄不超过40岁
3. 具备良好的职业道德和责任心，工作积极认真，拥有较强的沟通与组织协调能力
4. 具备出色的逻辑思维、数据分析及书面表达能力
5. 有大型企业工作经历者优先录用
会计（工作地点：北票）
5000-6000元/月
会计5-10年本科总账会计成本会计
岗位职责：
1、依据国家相关法规及企业内部管理规定，审核各类费用报销单据、采购付款的合规性、准确性和真实性；
2、按月完成固定资产折旧与无形资产摊销的计提工作，开展日常财务核算，编制并复核会计凭证；
3、负责加计扣除相关资料的收集、整理及归档工作；
4、按时完成税务、统计、工商等相关事项的申报任务，配合相关部门推进财务审计及年检工作；
5、及时整理会计凭证、账簿、财务报表、合同等资料，并做好会计档案的归档与保管；
6、协助财务经理处理部门日常事务，支持团队高效运作
岗位要求：
1、年龄40周岁以下，具备本科及以上学历，持有中级或以上会计职称者优先考虑；
2、熟悉国家财经法律法规、规章制度以及相关政策要求；
3、具备较强的组织协调能力，工作认真负责，具有较强的责任意识和职业操守，有3-5年会计岗位工作经验，熟练使用用友ERP系统及Excel常用函数（如数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等）者优先
集团财务副总监
1-1.6万元/月
CFO10年以上本科财务分析成本管理IPO项目投融资项目财务管理团队管理
岗位内容：
1. 主导公司财务管理制度及规章的制定与执行，推动各项财务政策有效落地；
2. 全面负责企业日常财务运营，涵盖会计核算、成本管理、应收应付等关键环节；
3. 深度参与企业经营决策过程，提供专业财务分析与建议，支持公司高效运行；
4. 统筹财务团队管理，推动人才发展与能力提升，优化工作流程与执行标准。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业，能力突出者可放宽至大专；
2. 具备8年以上制造类企业财务管理实战经验者优先考虑；
3. 熟悉财务体系与报表分析工具，具有较强的风险预判及应急处置能力；
4. 具备良好的领导力与沟通协调能力，能高效协同内外部资源推进工作。
会计（北票岗位）
4000-6000元/月
会计3-5年本科总账会计
岗位职责：
1、依据国家有关政策及企业内部管理规定，审核各项费用报销单据、采购付款事项的合规性、准确性和真实性；
2、按月完成固定资产折旧、无形资产摊销的计提工作，开展日常财务核算，编制并复核会计凭证；
3、负责研发费用加计扣除相关材料的收集、整理与归档；
4、按时完成税务、统计、工商等相关申报工作，配合相关部门推进财务审计及年检事务；
5、及时整理会计凭证、账簿、财务报表、合同等资料，做好会计档案的归集与保管；
6、配合财务主管完成部门内的各项协作任务
岗位要求：
1、年龄40周岁以下，具备本科及以上学历，持有中级或以上会计职称者优先考虑；
2、熟悉国家财经法律法规、规章制度以及相关政策要求；
3、具备较强的工作责任心和组织协调能力，拥有3至5年会计岗位工作经验，熟练操作用友ERP系统及Excel常用函数（如数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等）者优先
出纳大专
出纳
负责工地日常现金收支、银行转账。
审核工地的生活费、材料费、油费等小额报销。
核对工人考勤，协助发放工资。
每天记好流水账，确保账目清楚。
【要求】
1. 心细： 算账准，不糊涂。
2. 人品： 诚实可靠，有财务经验或会计证优先。
3. 软件： 会用电脑 Excel
工作地点：辽宁省朝阳县三十亩地 包吃住
人力主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理招聘与配置薪酬福利
一、岗位职责：
1、统筹各部门人员组织架构的搭建，全面主持人事部门各项工作；
2、依据人力资源规划及各部门实际用人需求，制定并执行人员招聘与调配方案；
3、建立并管理员工人事档案，负责相关通知、通报的起草与发布；
4、组织实施员工考勤管理、薪资核算、绩效考核等相关工作；
5、负责公司行政事务的运营与维护，包括文件归档、资料整理、福利发放及日常办公用品采购等；
6、统筹各部门培训计划的制定与落地实施，组织开展企业文化培训，提升企业整体形象；
7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
岗位要求：
1、具备3年以上人事领域工作经验，熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘管理与制度体系建设；
2、工作态度积极，善于主动发现问题、分析问题，并具备持续学习的能力；
3、具有良好的团队协作精神，服从工作安排，职业素养较高；
4、持有人力资源师资格证书者优先，学历要求大专及以上。
上班时间：8:30-17:30，午休一小时，每周日休息，享受法定节假日，缴纳五险
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朝阳市财务经理找工作在线招聘信息，主要招聘朝阳财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
