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岗位职责:
1、统筹项目内人力资源各项事务的管理工作;
2、依据公司发展战略,健全人力资源管理体系,持续优化管理流程;
3、结合公司经营目标,拟定项目招聘规划并推动落地执行;
4、梳理员工关系管理流程,实施日常监督,有效防范用工风险;
5、主导新老员工培训制度建设、培训方案制定及考核机制落实;
6、组织实施薪酬绩效评估工作,根据业务发展动态优化绩效与激励机制;
7、牵头完成人事工作月度、季度及年度分析总结与报告编制。

任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、具备8年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年团队管理经历;
有大中型或外资企业项目内部人事岗位经验者优先;年龄建议30-35岁;
3、持有国家人力资源管理师二级证书者优先;
4、精通人力资源及行政各模块运作,熟悉劳动法律法规,具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、洞察力及服务意识。

职位福利:五险一金、周末双休、带薪年假
2026-03-01 12:59
IP属地:辽宁沈阳

职位福利

本科5-10年
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沈阳银信资产管理有限公司
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