1. 整理好公司的文件。 2. 熟练操作电脑办公软件。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2.?及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得； 3.?客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4.全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无须自行开发资源 【岗位要求】 一，具备良好沟通能力：能与客户有效互动，建立信任关系，表达清晰准确 二，具备耐心：工作内容需持续跟进，需有持之以恒的态度 三，具备主动性：能自我激励，积极寻找提升业绩的方法 四，具备专业素养：熟悉销售产品内容，为客户提供专业解答与服务 薪资构成：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等福利待遇

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保客户或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 纯办公室坐班模式，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动关系，表达清晰准确，具备良好的语言传达能力； 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，要求具备较强的耐力与坚持精神； 三、自我驱动力：主动积极，能自主寻找提升业绩的机会； 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与服务支持。 薪资结构：底薪1800-7300 + 提成 + 公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2. 享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇。

1. 全面负责企业财务管理工作及运营监控。 2. 负责公司总账系统的日常运行与系统维护； 3. 精通生产型企业成本核算，具备建立和完善相关制度体系的能力； 4. 执行日常会计核算工作，涵盖银行与现金收支、固定资产购销等业务； 5. 协助完成月度、季度及年度财务报表的编制，为管理决策提供数据支撑； 6. 参与财务审计流程，负责相关资料的收集与归集整理； 7. 处理发票、凭证等日常会计基础性事务工作

无责底薪5500，有意向者可直接投递简历 欢迎无经验实习生加入 1. 面试流程简洁，无繁琐考核，以双向沟通了解为主 2. 岗位长期稳定，入职配备专人带教，零基础可快速上手，适合寻求平稳发展的人群 3. 公司为正规大型平台，年后业务扩展急需增员，招聘名额多，不限学历、不限经验 4. 工作节奏轻松，无高压任务，拒绝内卷，团队协作氛围融洽，入职即享固定薪资与福利待遇 注：本岗位由公司直接招聘，非外包或第三方代招，不收取任何费用，请安心投递！

岗位内容： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与协调，涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程梳理与优化，参与管理制度及操作规范的建立，助力提升整体运营效率。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有良好的团队协作经验。 2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析与处理技能。 3. 书面与口头表达能力突出，学习适应能力强，熟悉相关法律法规及企业运营管理知识。

岗位职责 1. 负责行政团队的搭建、人才储备、结构优化与人员培养； 2. 组织并管理外部合作单位的引入及日常协作； 3. 统筹食堂与宿舍的卫生、纪律等日常事务，收集反馈意见并推动改进，提出可行性优化方案； 4. 依据公司制度开展纪律检查与监督管理工作； 5. 对厂区环境实施定期巡查，监督问题整改或进行通报处理； 6. 对生产、工务等关键环节进行专项监督与检查； 7. 负责门岗运作、企业形象维护及厂区防盗安全管理； 8. 落实行政类文件、通知的发布与执行，传达行政指令并跟进落实，承担公文起草、归档管理、流程规范，以及办公物资的申请审批与库存管控； 9. 推动制度落地执行与督导，统筹会议组织与会务支持，提供商务接待服务，策划并协助各类活动开展； 10. 对接政府相关部门公共事务，协调集团内部行政服务事项。 任职资格 1. 学历与专业：本科及以上，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑； 2. 具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经历； 3. 熟悉制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等模块管理，具备实际改进成果并可展示业绩表现； 4. 有第三方服务供应商筛选、引进及管理经验； 5. 具备大型活动的策划与组织实施能力； 6. 熟悉合规性审查、审计配合及督办流程； 7. 具备出色的沟通协调与应急处置能力，能有效应对内外部关系及突发行政情况； 8. 具有成本控制意识和预算管理能力，能够合理规划行政支出，提升资源使用效率； 9. 掌握基础公文写作技巧，具备较强的语言表达能力； 10. 职业素养：工作认真负责、作风细致严谨，具备良好的服务意识、团队领导力及抗压能力； 11. 年龄要求30-45岁，性别不限

【岗位职责】 通过电话或线上方式与高端汽车客户对接，完成车险续保服务 及时记录客户意见并定期反馈工作进展 公司提供精准客户资源，业务成功率约70%，操作简单易上手 全程坐岗办公，无需外出拓展客户 【岗位要求】 具备良好沟通能力，表达清晰有条理 工作认真细致，具备耐心与坚持力 自我管理能力强，态度积极主动 对保险或销售类业务有一定认知 【工作时间】 上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日完整休假 【薪资福利】 底薪2800~7900+提成+月度激励（含现金、购物卡等） 年终奖+销售奖励+司龄补贴 五险一金+带薪年假5-15天+节日福利+团队旅游

【岗位职责】 本次直接招聘，全程无任何费用，公司主营业务为车险，现诚聘办公室续期专员。日常工作通过电话及网络形式开展，由公司提供车险即将到期的客户名单，为客户提供线上咨询、报价及相关业务办理服务，无需外出拓展业务，也无需自行开发客户，工作地点固定在办公室内。 要求普通话标准，具备责任心，能熟练操作基本的办公软件。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享每年5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供系统化免费培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）薪酬结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月均收入5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩直接挂钩。 （3）入职即缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并享有年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励及实物奖励。 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位。

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验亦可加入，提供带薪培训，助力快速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间 2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础办公软件 3、具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）薪酬结构为底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均收入6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享受国家规定的各项假期，包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 本公司人事经理直招岗位，无中介环节。 因事务繁忙，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

明天找购机司机

A3-单位名称：汽车修理厂招聘岗位1：接待人员招聘要求：形象好，气质佳，有沟通能力，活简单，不累。工作时间：夏早7.40晚6.00工资待遇：2000-3000招聘岗位2：机修工招聘要求：有汽修经验，无不良嗜好，身体健康。工作时间：夏早7.40晚6.00工资待遇：4000-8000招聘岗位3：洗车工招聘要求：会开车工作时间：夏早7.40晚6.00工资待遇：2000-3000工作地址：珠江附近联系电话：发布时间：-。

早餐招钟点工2名，会包包子能卖货的优先。早四点半点到早九点。能长期干的。工资面议。在西凉附近。联系电话

辽宁朝阳一铁矿招铲运机师傅两名及四不像司机三名，联系电话:

招聘成手厨师，文祥豪府附近，

【岗位职责】 ·通过招聘软件打招呼回复 ·整理资料，录入数据 ·手机操作，时间灵活 【职位要求】 ·无经验要求，可零基础上岗 ·兼职岗位，欢迎全职/学生/自由职业者投递 【工作时间】 ·长期兼职，可灵活安排 不限时间，每周工作天数自由选择 无固定上班时间，随时可做 【薪资待遇】 ·日结工资，100-200元/天 ·多劳多得，收入由自己掌控

办公室接听电话安排送货提货回单整理

数据整理，工资表制作，办公用品采纳

对电脑熟悉，为人性格开朗，对新事物保持好学的态度。

招聘｜办公室文员1名 要求：熟悉基础电脑办公软件（Word/Excel），细心稳重，有良好沟通能力，有木门/板材行业经验优先 工作内容：日常资料整理、单据对接、台账登记、内勤事务 待遇：面议，环境稳定，氛围简单 地点：武义。 联系人：程

职位描述: 1、承担公司日常会计核算及税务申报相关事务 2、开展各项财务指标分析，并提出可行性优化建议 3、落实上级安排的各项任务并按时完成 4、及时执行领导交办的临时性工作事项 5、定期向上级反馈工作推进情况 6、协同相关部门处理费用报销等相关事宜 7、编制各类财务报表及年度预算文件 8、参与企业经营决策，提供专业建议与支持 9、完成部门主管临时交办的工作内容 职位要求: 1. 专科及以上学历，持有会计师职称或注册会计师资格者优先 2. 年龄不超过40岁 3. 具备良好的职业道德和责任心，工作积极认真，拥有较强的沟通与组织协调能力 4. 具备出色的逻辑思维、数据分析及书面表达能力 5. 有大型企业工作经历者优先录用

工作内容 1. 负责公司全盘账务处理、税务申报、成本核算、财务报表编制； 2. 管理各个在建项目台账，核对工程款收支、材料人工费用、分包结算，把控项目利润； 3. 统筹资金计划、回款催收、银行对接，合理税务筹划，降低企业税负； 4. 制定财务制度，审核付款、报销、合同单据，配合审计检查； 5. 管理出纳、会计人员，对接项目部完成日常财务对接工作。 任职条件 1. 大专及以上财会专业，中级会计职称，5年以上建筑行业财务经验； 2. 懂工程异地报税、项目成本归集、发票进销项管理，会财务软件与广联达基础操作； 3. 细心严谨，熟悉建筑公司运营模式，能独立解决全盘财务问题。

岗位职责: 1. 制定生产排程并监控实施进展，确保生产目标按期达成； 2. 组织调配各环节资源，保证生产运作有序进行； 3. 汇总并分析生产相关数据，为计划优化提供支持； 4. 掌握物料到货动态，协同开展产能布局安排； 5. 应对生产现场突发状况，快速响应并提出有效对策。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协作能力，能顺畅联动各业务部门； 2. 工作踏实严谨，有良好的责任意识和推动执行能力； 3. 了解生产计划管控流程，熟练操作常用办公软件； 4. 具备基础数据分析技能，可根据实际运行情况调整计划方案； 5. 有制造业领域工作经验者优先考虑。

主要工作内容： 1、负责招商部门合同文件的签署跟进、归档管理及资料整理； 2、对接集团招商部，组织并开展新进招商人员的业务培训； 3、协助沈阳公司招商负责人推进各项招商工作的执行与落地； 4、汇总部门相关数据，完成会议记录及纪要撰写等工作； 任职要求： 1、年龄25-30岁，具备大专及以上学历； 2、具有文职类岗位相关工作经验者优先； 3、性格亲和，具备良好的沟通表达能力及一定的抗压素质； 薪资福利： 1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受员工福利餐，公司设有内部食堂； 3、享受法定节日福利； 4、配备集团统一通讯电话； 5、提供员工住宿、带薪旅游机会及完善的晋升机制； 6、薪资水平具有行业竞争力（处于同行业前列）； 沈阳新天地超市期待您的加入！

职位要求：具备采购、订单管理或BPO相关工作经验，拥有良好的客户服务意识与沟通技巧，能够高效协调客户内部团队及供应商之间的协作。 1. 搜集并整理供应商相关信息，完成系统内的注册流程 2. 执行订单全流程管理，包含采购需求的合规性审核及系统中订单的生成与处理 3. 负责电子竞标项目的设立与初始化操作 4. 协助完成其他采购相关的日常事务性工作

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.大专以上学历，教师管理相关专业优先。

岗位描述： 完成公司系统化超经营管理课程培训并考核达标后，将依据管理岗位需求，负责超市业态的运营与管理工作。 任职要求： 1、性别不限，户籍不限； 2、大专及以上学历的往届生，专业不限，退伍军人可放宽至高中学历； 3、性格积极向上，具备良好的逻辑思维、学习能力、开拓精神及抗压能力； 4、富有事业心，工作热情高，为人诚信正直，目标明确，爱岗敬业，具备坚定的职业信念。 薪资待遇： 培训期间月收入3900-4100元+500元补助，转正后管理人员月薪可达8500元。通过考核后晋升为基层管理干部，享受相应管理岗位待遇。

1. 处理与协调日常行政相关工作事务。 2. 负责文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调素质。 5. 工作细致、有耐心，责任感强，具备团队合作意识。 6. 欢迎应届毕业生投递应聘

负责客户售后服务，通过电话开展回访工作。 工作时间为上午9点至下午4点，中午休息一个半小时。 每月休息4天，底薪3000元加200元话费补贴再加提成，综合收入5000元以上

办公室工作，需要懂电脑，会做表格数据