南昌、长沙同步招聘销售经理 经验：具备陌生拜访销售、保险、车行相关经验及有私家车者优先 岗位职责： 1.负责本地及周边区域汽车经销商的市场拓展与渠道搭建； 2.需外出开展工作，擅长陌生客户拜访，对TOB渠道对接有独到思路与实操方法； 3.管理所辖区域市场，达成公司制定的销售及管理指标； 4.推进市场分销服务，维护客户资源并提升合作粘性； 5.保持与客户的高效沟通，及时收集并反馈市场动态信息； 6.在具备相应业务与管理能力基础上，承担部分销售管理职能； 7.完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.销售主动性高，具备陌拜实战经验，拥有出色的沟通与谈判能力； 3.熟悉汽车行业、车险领域或车行运营模式者优先考虑； 4.责任心强，性格亲和，能承受压力与挑战，诚实守信，忠诚稳定。 上班时间：9:00-12:00；13:45-18:00。周末双休。 岗位优势： 1、企业实力强，行业壁垒高，模式难以复制，发展可持续； 2、客户群体精准，渠道开拓便捷，市场需求旺盛，竞争压力小； 3、团队氛围融洽，管理者supportive，提供系统岗前培训，入职前2-6个月设有专项扶持； 4、待遇优厚，提成比例高，五险一金齐全，享受员工活动及业务费用报销等福利…… 特别说明： 1、本岗位采用底薪4000元+业绩提成薪资结构，底薪每季度根据业绩表现进行调升，同岗位平均月收入区间为10K-30K； 2、本公司为具备大型石油公司油品经销资质的企业，主营车主服务类产品，涵盖油品等相关业务。

1、组建团队，负责招聘、面试与人员筛选，管理不少于十人的销售队伍； 2、监督并指导团队成员完成日常开发任务，确保工作高效推进； 3、帮助团队成员快速提升专业能力，强化销售技巧，关注其心理状态并及时给予支持与引导； 4、聚焦业绩达成，带领团队实现月度销售目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******。 2、具备互联网TOB领域顶尖销售背景者优先。 3、至少3年销售工作经验，其中一年以上管理经验，有2年以上电话销售团队管理经历，具备成熟管理理念与实操方法者更优。 4、有互联网企业从业经历者优先考虑。 薪资待遇： 1、综合年薪范围：15-25万元 2、缴纳五险一金，并额外配备一份商业保险； 3、工作时段：8:50—18:00，周末双休，国家法定节假日按国家标准执行； 1、薪酬结构：底薪+绩效+提成/奖金，销售提成比例区间为5%-35%； 2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越高，上不封顶； 3、头部平台，年轻化团队，95后、00后同事为主，氛围积极向上； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动； 5、提供带薪学习与系统培训机会； 6、多重节日福利（涵盖端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另设开门红红包）； 7、六险一金，周末双休，享受与国家同步的带薪法定假期； 8、年度旅游、年度健康体检； 9、设立“百万俱乐部”，达成者享专属荣誉及激励； 10、多维度、高频次评优机制及PK奖金制度； 【晋升通道】 1、销售序列：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能序列：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】 周一至周五08:50—18:00，周末双休！国家法定节假日参照国家标准执行！

1，可以先沟通了解，给我们一个相互交流的机会，您可以借此详细了解职位信息。 2，想挑战高薪，能认真学习，有人手把手带。

1。负责与国企合作伙伴沟通协调，推进5G通讯产品销售 2。维护客户关系，确保服务质量满足合作伙伴需求：从事工作：负责区域内社区，企事业单位，医院，工厂，写字楼等客户的通信整体解决方案，包括需求分析，方案设计，业务推广，安装协调及客户维护。3。分析市场动态，制定有效的销售策略 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧，能够高效完成任务2。能够积极融入团，共同推动项目进展 3。具有良好的学习能力，不断提升个人及团队绩效4。工作经验：1-2年业务经验，其中至少3个月团队管理经验 薪资：试用期8000底薪+绩效奖金，综合薪资1.W-2W元，上不封顶 表现优秀的1个月左右转正那时候就是底薪8K+绩效+提成+管理分成 工作时间：早八点半到六点半(8小时工作制度)周日固定休息节假日正常放 内部晋升经理-总监-副总-分公司总经理

一、岗位职责： 1、开拓小红书、抖音、B站等全平台客户资源，制定并执行内容营销方案及报价策略 2、主导公司业务推广与销售执行，确保战略目标高效落地转化为实际业绩 3、开展市场调研，分析目标客户群体、竞争格局与需求变化，优化企业盈利模式 4、组建并管理销售团队，完善业务流程，制定激励机制，发掘和培养优秀人才，提升团队整体作战能力，达成公司经营指标 5、落实上级领导交办的其他工作任务 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄范围23至30周岁 2、具备1至3年相关岗位或销售领域工作经验 3、具备出色的沟通表达能力，职业素养良好，工作认真负责，富有服务意识 4、对新媒体行业有浓厚兴趣，愿意长期发展 三、综合福利待遇 1、薪酬结构：4～6k无责底薪+高额提成+超额业绩奖励＋五险；普遍月收入8000-12000元，上不封顶！ 2、包饭：提供每日两餐，吃得安心又满足！ 3、工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30），每月至少休息6天，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期 4、员工关怀：定期组织下午茶、生日惊喜、运动活动、团队旅游及节日福利 5、成长机制：不看关系只看能力；公司处于快速发展期，提供清晰的晋升通道、健全的人才培养体系和广阔的职业发展空间

管理团队规模8-10人 岗位职责： 1、制定BD团队发展计划及目标，统筹管理并带领团队推进渠道建设与拓展工作； 2、负责BD团队日常运作管理，激发成员积极性，确保团队高效达成业绩指标； 3、收集、整理并分析日常运营数据，定期进行汇总反馈与汇报； 4、配合城市经理合理规划并使用市场拓展资源； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，学信网可查； 2、具备3年以上互联网BD地推工作经验，有1年以上管理约10人地推团队的经历； 3、沟通协调能力突出，思维灵活，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进； 5、抗压能力佳，责任心强，具备良好的团队合作精神。 竞争优势： 1、工作时间朝九晚六，法定节假日正常休息； 2、入职即缴纳五险一金，享有传统节日福利、团建活动及下午茶； 3、综合月薪1万元以上，提成优厚，激励多样，表现优异者月收入可达数万元； 4、背靠大型企业平台，晋升机制公开透明，成长路径清晰可见。 职位晋升方向：BDM—城市经理—区域经理—大区总监

销售经理

岗位职责： 1. 负责（环保阻燃剂、成炭剂、功能母粒、聚合物添加剂）等产品销售，销售提成高。 2. 深度挖掘潜在客户需求，为客户提供专业的技术解决方案，建立并维护良好的客户关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工科背景，高分子材料/化学化工/电线电缆/市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上B2B销售经验，有新材料、化工材料、阻燃剂、塑料助剂、锂电池材料、防火建材、大宗基材、高分子材料等相关行业销售经验者优先； 3. 对产品在特种塑料、电线电缆、胶黏剂、胶粘剂、涂料涂层等领域的应用有清晰的认识； 我们提供： 待遇：底薪（4k-6k）+高额提成+绩效奖金，综合年薪15W-30W+，上不封顶。 优质客户资源：提供头部客户线索，助你快速开局。 •专业培训：全面的产品知识、技术应用和销售技巧培训。

2)年龄:1988年以后出生； 3)学历:本科以上学历，全日制本科以上学历优先考虑； 4)工作经历及要求:有汽车行业主机厂或汽车经销商集团销售或商务相关经验(新能源品牌优先考虑)，熟悉汽车精品附件加装产品； 5)工作地点:公司地点南昌，需要全国出差； 6)工作内容：负责对接全国汽车主机厂或经销商集团进行汽车精品销售商务洽谈及团队管理； 7)薪资待遇:底薪+业务提成，6000元~30000元，视个人情况及业绩而定。 8)工作时间:单休(上六休一)，8:30-17:30，出差弹性工作时间； 9)公司福利:五险、一年三节福利、生日福利。

岗位职责： 1.依据公司整体战略方向，拟定并落实销售战略与实施方案，确保销售业绩目标顺利实现；规划并持续优化销售流程，督导销售团队贯彻执行策略，监控销售表现并推动绩效提升。 2.搭建并完善线下运营团队体系，主导人员招聘、培养、考核与激励机制建设，提升团队专业水平；统筹开展内部培训工作，定期进行绩效评估，给予员工发展指导与反馈建议。 3.推进品牌连锁体系扩张，提升品牌文化影响力、公众认知度与口碑形象；完善连锁管理相关制度与操作流程，对各地加盟商进行指导与监督，保障品牌形象一致性和运营标准化。 4.统筹重点项目的全流程推进，涵盖前期规划、执行落地及后期成效分析；制定市场拓展策略，策划并实施多样化营销活动，通过多渠道组合开展品牌宣传与客户关系维护。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、经济学等相关专业优先；具备5年以上运营管理岗位经验，其中至少3年担任同等或更高层级职务 2.具备卓越的领导才能与团队管理能力，善于激发团队动力，打造高效协作、积极向上的工作环境，能在高强度竞争中快速做出判断与决策；拥有良好的组织协调能力，能高效整合内外资源，促进跨部门协同推进工作 3.具备扎实的项目统筹与落地执行能力，可在复杂环境中推动项目顺利完成；具备优秀的沟通表达与对外交往能力，在对接合作伙伴、赞助方、媒体等外部关系方面有丰富经验 4.熟知本行业运营模式与市场动态，具有丰富的实际运营管理经验；精通项目管理、市场营销、品牌推广等专业领域知识，能够熟练运用数字化工具进行数据挖掘与决策辅助

1.公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管 2.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制 3.每天工作8小时月工资不低于8000（多劳多得） 【司机要求】 1.年龄22-59岁，驾龄满3年以上，男女不限,身体健康。 2.车子都是公司户，保养，，运营，维修，功能性磨损都公司负责。司机负责自己跑车过程中产生的违章。

保安员18-54岁 保安队长20-50岁 要求身体健康 无犯罪记录证明 初中以上学历 服从安排 队员3600_3800形象岗4000月休四天， 领班兼巡逻一名 白夜班队员若干 领班要求有能力 以上要吃苦耐劳，有长白长夜班，能接受夜班或者倒班。 可免费安排住宿，水电费平摊。没有食堂，宿舍可煮饭 想找酱油岗上班睡觉的，心思不稳定的勿扰 保利天汇，保利心语，保利云锦熙悦，时光印象，保利中航城洪源泰府，保利瑞府都能安排

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招聘保安，一名，门岗，年龄18岁一50周岁，三节有福利，时间7：30一19：30，12小时月休4天，听丛安排，无犯罪记录，无纹身，身体健康。联系人吴队长

地址：江西省 南昌市 青山湖区 有人帮忙贴台改色吗

工作地点：华南地区 公司简介 我们是一家领先的实验动物科学与生命科学解决方案提供商，专注于实验动物、特殊订制饲料、垫料、动物福利产品及相关仪器设备的销售与进出口业务。我们致力于为高校、科研院所、医药研发企业及生物技术公司提供高质量、高标准的产品与专业服务，推动生命科学研究的进步。 职位描述 我们正在寻找一位充满激情、有干劲的高级业务代表，负责开拓和维护公司在华南地区（主要广州、深圳及周边地区）的业务。您将成为连接我们与科研客户的重要桥梁。 主要职责： 1.市场开拓与客户管理：负责指定区域的销售任务，积极开拓新客户，并有效维护现有客户关系，完成个人销售指标。 2.专业解决方案销售：深入理解客户在实验动物模型、营养、饲养环境及动物福利等方面的需求，提供专业的产品及解决方案（如基因编辑动物模型、扩繁、特殊配方饲料、无菌垫料、动物玩具等）。 3.客户拜访与关系维护：定期对重点客户进行专业拜访，建立并维护良好的长期合作关系。 4.市场信息分析：收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈，为公司战略决策提供支持。 5.跨部门协作：与客服、物流及技术团队紧密合作，确保从订单到交付的客户满意度。 任职要求 必备条件： 1.语言能力：能够与本地客户进行流畅深入的业务沟通 2.行业经验：拥有生命科学、兽医学、动物科学、生物技术等相关领域的教育背景。具备实验动物、科研试剂、生物医药相关行业的销售或技术支持经验者优先。 3.地域与出差：常驻广州或深圳，能适应在华南地区的出差。 4.个人能力：具备出色的沟通表达能力、谈判技巧和客户服务意识，有强烈的进取心和自我驱动力。 优先考虑： ·拥有实验动物相关或类似资质者。 ·熟悉实验动物伦理和福利相关知识。 ·现有广州、深圳地区科研机构、大学或生物医药公司客户资源者。 我们提供 ·薪酬福利：极具竞争力的薪酬体系（底薪+高额绩效奖金+年终奖），收入与个人能力直接挂钩。 ·福利保障：完善的五险一金、带薪年假、节假日福利、商业意外保险及定期的健康体检。 ·职业发展：系统的产品知识和销售技巧培训，清晰的职业发展路径和晋升机会。 ·工作支持：公司配备交通补贴及高标准的业务招待费用支持。 ·团队文化：专业、开放、协作的团队氛围，与科学家和行业精英共事的机会。 我们期待您的加入

岗位职责： 1。负责销售团队的管理与业绩目标的达成2。维护客户关系，提升客户满意度3。制定销售策略，优化销售流程 任职要求： 1。具备出色的沟通能力和团队协作精神2。能够快速适应市场变化，调整销售策略3。具有持续学习和提升自我的能力 岗位福利： 提成(20%--35%)+底薪+奖励方案+个人销售奖，季度奖金，年终奖金等 上班时间：早九晚六点半

1. 市场拓展：深耕物流行业客户开发，精准把握新能源重卡补能市场痛点，快速切入重卡充电站业务推广场景，完成区域内客户开发与业务落地目标。 2. 商务对接：积极倾听客户需求，凭借专业的商务谈判与话术表达能力，协调客户与公司的合作事宜，推动合作协议签订与执行。 3. 外勤执行：持C证且具备3年以上实际驾驶经验，熟悉本地及周边城市交通路线，独立完成客户拜访、项目考察等外勤任务。 4. 日常运营：严谨细致地落实客户对接、资料整理、项目跟进等业务助理相关工作，保障业务流程高效运转。 岗位要求 1. 本科及以上学历，1-3年销售或业务助理相关工作经验，有物流、新能源行业从业经验者优先。 2. 具备成熟的物流行业客户开发技巧，对新能源重卡补能市场有一定认知，能快速匹配客户需求与公司业务。 3. 持有C1及以上驾驶证，3年以上实际驾驶经验，熟悉本地及周边交通路线，适应外勤工作节奏。 4. 沟通表达与商务谈判能力突出，善于协调多方资源，工作严谨负责，具备高效的执行力与跟进意识。 福利待遇 包住+五险，解决生活后顾之忧 交通补助，外勤出行无压力 丰厚年终奖，年末福利加码 阶梯式提成机制，业绩越高收入越可观

岗位职责： 实习期间针对公司所有助理岗位学习培养，包含人事、行政、财务、市场、运营、仓储六个方向，实习过后往基层管理方向定岗； 第一阶段：市场方向，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营方向，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：内勤方向，人事、行政、财务、仓储的系统化学习实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。晋升空间：基层—主管—高管—副经理—经理

1、负责案源的市场开拓与挖掘； 2、1年以上销售、市场拓展或法律服务行业相关经验，具备客户开发能力； 3、具备较强的沟通表达、谈判能力，能够精准把握客户需求； 4、有市场敏感度，善于挖掘潜在客户资源，抗压能力强； 5、有企业客户资源、行业人脉者优先； 6、周末双休

工作职责： 1.客户开发与维护： -开展目标市场客户拓展，识别潜在客户并深入挖掘需求，建立长期稳定的客户关系； -按计划进行客户走访，掌握客户实际需求，提供专业化的服务支持； -全程跟进项目执行情况，提升客户体验与满意度。 2.技术方案支持： -结合土木工程专业知识，针对客户需求制定技术解决方案； -与设计院、工程公司等单位开展技术交流，回应专业技术咨询； -协助客户完成项目初期的技术评估与方案规划。 3.销售目标达成： -制定可行的销售策略并推动实施，确保完成公司设定的业绩指标； -管控项目推进节奏，保障合同签署及款项回收； -关注市场变化趋势，灵活优化销售方法。 4.跨部门协作： -与内部技术、产品团队高效协同，确保客户需求快速落地； -积极参与产品推广活动，助力品牌影响力提升。 5.市场信息收集： -主动获取行业相关信息，跟踪竞争态势，为管理决策提供依据； -定期输出市场调研报告，提出可行性优化建议。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业； 2.工作经验：3年以上销售或技术支持岗位经验，具备设计院从业背景者优先； 3.专业知识：掌握土木工程领域相关技术规范，具有良好的技术方案编制能力； 4.销售能力：具备出色的市场拓展和客户沟通技巧，能独立推进销售流程； 5.性格要求：态度积极，责任心强，具备良好的抗压性与团队合作意识； 6.出差要求：能适应阶段性出差安排，承受较高强度的工作节奏。

岗位职责: 1.负责南翔空压机销售团队的统筹管理与工作指导，保障销售任务顺利完成 2.策划并落实销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3.持续优化人员配置，提升团队整体运作效率 任职要求: 1.具备良好的表达能力及协同合作意识 2.能够科学组织团队工作，激发成员积极性与潜能 3.拥有主动学习和持续优化的意识，以应对动态发展的市场需求

招聘：临时员工 薪资：2000元以上/月 30岁内，工资认真负责

岗位职责： 1、负责产品在区域内的市场开拓、客户开发及区域运营方案的制定与落地执行； 2、规划销售目标与市场扩展路径，承担产品推广、日常维护及经销商渠道建设工作； 3、调研收集市场动态与产品反馈，拟定并优化产品销售策略。 任职要求： 1、具备智慧讲桌、课桌椅、录播系统、智慧黑板、虚拟演播等相关产品销售经历，了解教育领域项目招投标流程者优先考虑； 2、市场营销、计算机应用等相关专业背景优先； 3、能够接受高频次出差安排。

岗位职责： 1、开发并拓展新的客户资源，针对B端教育机构及教育单位的潜在客户名单，开展有效的线索挖掘与转化工作。通过电话沟通、线上推广、实地拜访等方式，主导产品介绍、方案演示及商务洽谈，精准把握客户需求并提供解决方案。 2、客户关系的持续维护与管理 与核心决策人建立长期稳定的合作关系，深入掌握客户动态，定期进行回访，提升客户满意度，及时处理反馈意见，挖掘增购机会并协同制定销售策略。 3、市场与竞争动态分析 与市场团队密切配合，收集并反馈市场信息，包括竞争对手的最新动向与行业趋势，为业务优化提供支持 任职要求： 1、具备教培行业经验者优先（如艺考培训、学科辅导、K12领域） 2、为人诚实守信、踏实肯干，具备主动性与热情，对职业成长有明确追求 3、拥有丰富销售经验，熟悉营销逻辑，渴望高收入回报，具备较强的抗压能力 基础优势： 1、薪资水平领先行业（月入1W为常态，2-3万为目标区间，表现优异者可突破5万以上） 2、处于发展红利阶段，提成比例高，相当于在平台上自主创业 3、工作时间相对灵活，可自主规划个人业务节奏 4、成长空间广阔，入职后将接受系统化、全方位的培训支持 5、晋升路径清晰，发展通道透明

工作时间晚19:00—凌晨2:00 此工作主要是在娱乐行业上班 公司包吃住！定期团建、生日福利、工资可 岗位： 主要是负责执行公司的市场营销策略，提升品牌知名度和市场份额。你需要分析市场趋势，制定有效的市场推广计划，并跟踪效果。同时，你还需要管理营销客户，协助团队成员完成各项营销任务。另外，你还需要与跨部门协作，推动产品销售，达成销售目标。最后，你需要定期向高层汇报市场营销工作的进展及成果。

小区拎包入住定制家具项目主管（5年相关经验）

《销售团队经理》 岗位亮点：试用期无责底薪5000-10000+五险一金+团队提成+个人业务提成+单双轮休 带领1+5人团队模式，主要服务于TOB客户，培训体系完善 【我们的产品】 一站式企业服务，专注于为中小型企业提供注册执照、注销营业执照、工商变更（公司名称、法人、股东、经营范围）代理记账、纳税申报、企业400电话、商标注册及各类资质证书办理服务！涵盖商标注册、食品经营许可证、医疗器械备案、建筑资质等多类许可事项 岗位主要职责内容： 1、带领业务团队开展客户拓展工作，策划并执行各类营销方案 2、制定团队工作计划，指导成员高效完成销售任务 3、定期汇总分析团队数据，发现问题并提出优化建议 4、持续改进团队管理机制，推动人才发展与梯队建设 5、具备团队搭建能力，带领成员达成公司下达的销售指标 任职要求： 1、大专及以上学历，有企业服务ToB行业背景者优先 2、具备4人以上销售团队管理经验，拥有扎实的销售技能和团队管理实操经历者优先 3、沟通协调能力强，能主动对接各部门，整合资源推进工作 4、积极进取，责任心强，思维灵活，能适应高强度工作节奏 5、遵守公司规章制度，执行力强，抗压能力好，富有团队协作意识，性格外向易沟通，对待工作耐心细致 【你将得到】 1、薪资结构：试用期无责底薪（5000-10000）+个人提成+团队提成+多项奖金，月均综合收入10000~20000 2、系统培训：提供全面培训体系，关注新人成长，快速掌握面销技巧与财税基础知识 3、丰富活动：定期组织生日会、团建活动、年度旅游及节日福利等精彩内容 4、晋升路径：当前发展迅速，表现优异者将获得快速晋升机会；晋升方向：销售经理—分公司负责人

岗位职责： 1、负责所辖区域销售策略的规划与落地实施，确保完成公司下达的月度、季度及年度销售任务与利润指标； 2、系统分析区域销售数据，挖掘潜在增长点与问题环节，制定针对性改进措施并推动执行； 3、科学分解销售目标至各督导及门店层级，定期追踪并评估目标达成情况； 4、直接带领3-4名城市经理，通过其管理团队统筹区域内50+家直营门店的店长与店员队伍，强化团队执行效能； 5、掌握区域市场动态、竞争态势及消费趋势变化，为区域运营决策提供有力支持； 6、落实总部统一营销方案，并根据区域实际情况进行适应性调整与优化。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、服装设计等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上零售行业从业经历，其中至少3年多门店或区域运营管理经验； 3、须有鞋服类品牌企业直营零售管理背景，拥有中端品牌管理经验者更佳； 4、具有跨城市或跨区域业务管理经验者优先录用。

核心职责 负责江西市场旺旺纯牛奶的招商工作，需有液态奶行业相关的客户及渠道资源。 一、‌战略规划与目标达成‌ 1、制定区域销售/市场战略，分解年度目标并能落地执行‌； 2、统筹区域资源，完成公司下达的业绩指标（如销售额/新开客户/市场份额等）‌。 ‌二、‌市场与客户管理‌ 1、开拓新客户、维护老客户关系，处理投诉及重大客情问题‌； 2、收集市场竞品信息，反馈行业动态以优化策略‌。 ‌