1.依据公司销售目标拟定配套的销售策略，组织并指导销售团队开展市场开拓与客户维护工作，确保销售任务的达成； 2.定期对接合作客户，保持有效沟通，深化客户关系，推动建立稳定持久的合作模式； 3.负责销售团队的日常管理、人员培训及内部协调沟通工作。 1.大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备5年以上销售管理工作经历，熟悉物流、快递或第三方物流行业，具有成功开发大客户的实战经验； 2.具备独立开发市场的能力，对市场动态反应敏锐，拥有一定的行业资源积累； 3.拥有较强的团队管理能力，善于协调与沟通。

我司主营业务涵盖法律咨询、个人债务纠纷处理及诉讼服务。 非催收行业！非反催收领域！非地推岗位！ 管理岗职责： 1.制定并落实销售战略，确保达成公司销售目标； 2.带领销售团队，持续提升成员专业能力与服务质量； 3.维护客户关系，建立长期稳定的合作基础。 薪资福利： 1、无责任底薪4500元+高比例提成+团队奖励，试用期一个月，月综合收入1.5w以上，上不封顶； 2、工作时间：上午9:30-下午6:30，每周日休息； 3、享受法定节假日、带薪年假、节日补贴、团建旅游等； 4、额外福利：三节礼品、定期下午茶、水果供应、每月团队聚餐； 5、团队年轻化，管理层亲和力强，同事间相处融洽，工作氛围轻松积极。 任职要求： 1、年龄22-35岁，学历不限，具备电销经验或销售团队管理经验者优先，优秀者可获内部晋升机会； 2、表达清晰，具备良好的语言组织能力和沟通技巧。

岗位职责: 1. 负责汽车销售业务中的客户接待与交流，保障客户服务质量； 2. 主动对接客户需求，提供专业的车型讲解与购车方案建议； 3. 组织并指导销售团队，持续提升成员的专业能力与整体业绩； 4. 建立并维系客户长期信任关系，推动客户关系良性发展。 任职要求：***** 1. 拥有良好的沟通技巧和灵活应对能力，能高效处理客户疑问； 2. 具备积极的协作意识，能够带动团队共同完成销售任务； 3. 熟悉汽车相关知识，对市场趋势有一定判断力； 4. 服务意识强，致力于为客户提供高品质的服务体验。 交五险、包工作餐、三节、生日、福利。 工作时间夏天8:30-11:45 13:30-18:00，冬天8:30-11:45 13:30-17:30 任意调休

一、工作内容： 1.拜访区域内水果门店商户，协助客户熟悉平台功能，提升对公司产品与服务的认知度； 2.指导客户通过平台挑选合适品相的水果并完成下单操作； 3.跟进门店收货后的使用情况，及时协调客服团队处理售后问题及客户反馈； 二、任职要求： 1.具备地推经验或从事过水果生鲜、快消品行业者优先考虑； 2.具有良好的团队协作意识，积极乐观，对业绩目标有强烈追求； 公司福利 1.五险 2.月休四天 3.高额提成 4.晋升空间大

招聘：中国电信诚招行销经理、店员两名 薪资：面议 职责:1、负责城区内临街商铺的用户资料维护，业务拓展; 2、负责城区内宾馆酒店、中小企业、快递物流、培训机构、中小幼、家居装修、房产中介等行业的资料维护，业务拓展; 3、公司提供强有力的薪酬，底薪+话费补贴+计件提成; 4、公司提供择优招聘计划，业绩优秀可参加择优选拔为公司区域承包人、社区经理、渠道经理等; 联系电话：吴经理：

工作内容 1、开展家装产品的销售及市场推广工作 2、向客户提供专业化的家装咨询服务与解决方案 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的销售能力与客户服务意识 2、能独立达成销售任务，拥有较强的市场洞察与分析能力 3、具备良好的团队协作能力，善于与团队成员沟通配合

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 提供精准名单，扫码测额/提额，1分钟一单，一单80，日均10-20单 时间自由!不打卡！不坐班!提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 有车优先，有车优先，需要有代步车 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 公司背景:支付宝官方城市服务商 具体业务: 支付宝网商银行扫码测额/提额，见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单，一单80，日均10-20单，日结700-1000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上! 薪资介绍: 1、按单结算，佣金日结!全国范围可做! 2、流程超简单，1分钟一家，一单80，日均10-20单，日结700-1000+很轻松，包教包会!! 当天晚上6-11点结算，绝不过夜！ （目前没项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询一条龙服务到位，学会日入1000+）

岗位职责： 1、负责销售目标的制定与执行，带领团队达成各项业绩指标； 2、团队管理：协助成员促成成交，提升整体销售能力，营造积极向上的工作氛围； 3、团队建设：对销售人员进行技巧和话术培训，落实新老员工传帮带机制，关注团队成员心理状态，及时沟通疏导。 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备B端销售经验者优先，行业不限 工作时间：8:30-17:30，周末大小休 享受国家法定节假日、五险、生日福利、团建活动、年终奖、三节福利等 公司提供精准客户资源！

岗位职责： 1、负责酒店渠道的开拓与合作，推进项目落地执行； 2、主导与酒店的商务洽谈、合同签署、设备安装部署，建立并维护长期稳定的深度合作关系； 3、组织实施酒店运营策划方案，确保高效落地与执行； 4、达成业绩目标，跟进回款及结算相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备酒店行业资源或熟悉酒店运营模式者优先； 2、拥有酒店销售与运营经验，掌握丰富的酒店渠道资源； 3、具备出色的组织协调能力、谈判技巧、公关素养及渠道拓展实力。 青春启航，梦想加速 —— BD管培生 / BD高潜人才储备岗位热招中！ 一、岗位成长之旅 定制成长路径：加入团队后，将享受系统化培养机制，迅速掌握岗位核心能力，并通过实战历练全面提升管理潜力。 创新实践舞台：深入参与酒店业务场景，敏锐捕捉客户需求，从用户体验优化到流程改进，每项实践都将助力你提升服务效能，赢得客户认可。 二、我们寻找的你 学历门槛：大专及以上学历，不限专业背景，只要有梦想，这里就有广阔发展空间。 热情探索者：对数字商业领域充满兴趣，期待在广阔平台上持续深耕，用热忱书写职业未来。 品质为先：具备极强耐心与责任感，面对困难迎难而上，对待任务一丝不苟，始终以高标准投入每一项工作。 三、岗位独特魅力 大师领航：由知名企业高管亲自带教，倾囊传授行业洞见，助你掌握前沿趋势，实现业务能力与管理思维双重跃迁。 全能修炼手册：配备科学系统的培训体系，涵盖业务知识、管理方法与沟通艺术，全方位提升职场综合竞争力。 四、加入我们的理由 全面呵护：薪酬结构完善，五险一金齐全，提供年度健康体检，实行双休制度，配备舒适办公环境与员工食堂，平衡工作与生活。 专属宠爱：享有20余项特色福利政策，精准匹配员工需求，因为我们坚信，优秀的你值得被用心对待。 在这里，你将开启职业生涯的崭新篇章，与志同道合的伙伴携手前行，共同迈向更高远的目标！

招厨师 江西南昌招厨师1名，面点师1名（做馒头，煎包，水饺，筒单面点）要求人品好，干净利索动作快，工资及时，工资1万两天休息，不休加钱。。电话

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 4.指导并赋能渠道伙伴提升销售能力，推动终端动销与品牌渗透 5.定期拜访重点客户，协调解决合作问题，提升渠道满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或工业品经验者优先 2.具备良好的市场洞察力、谈判能力及跨团队协作意识 3.具备独立策划与执行渠道活动的能力，熟练使用办公软件及CRM系统 4. 适应高频出差，具备较强抗压能力与结果导向思维 5.学历不限，热爱销售工作，有成功渠道拓展案例者可适当放宽经验要求

单位名称：南昌服装工厂 招聘岗位：厨师 职位要求：擅长大锅菜，小锅菜，接待餐 薪资待遇：5K-6K 工作福利：包食宿，节日福利 工作时间：7点-2点、下午4点-7点（偶尔接待餐需加班） 联系电话：小江， 工作地址：江西省南昌市南昌小蓝经济开发区

招聘小区保安，年龄18-50周岁，身体健康，服从安排，无犯罪记录，工资待遇，每月4200元，不包吃住，月休四天。 工作地址：新建区华润•紫云府 联系人：唐先生 电话：()

请钟点工上午10点一12点，工资1600单休，要求年龄45岁左右做饭好吃，干净利落，有接单的联系我。

1．负责华东区域宠物食品B端渠道（经销商／宠物店／宠物医院）开拓与维护，完成年度销售业绩； 2．搭建并管理区域销售团队，拆解业绩指标，带队达成目标； 3．调研区域市场及竞品动态，制定适配的销售策略，反馈市场需求； 4．配合公司完成品牌推广、展会落地等工作，协同跨部门保障订单交付与客户服务

能出差

装修公司业务经理

本次招聘销售经理2名！公司主营饲料原料大豆，玉米等！ 要求性格开朗，有无经验均可！愿意从事销售岗位！具体面谈！

我们是一家专注于天津港集装箱运输的专业物流车队，拥有丰富的运力资源和广泛的业务网络。车队车型齐全，管理规范，与多家大型船公司及场站保持着长期稳定的合作关系。为适应业务快速发展需要，现面向社会广纳贤才，诚邀有志于在港口物流行业大展拳脚的业务精英加入！ 岗位职责： 1. 市场开发： 负责天津港区域及周边腹地如京津冀的集装箱运输业务拓展，挖掘潜在客户（如货代公司、进出口工厂、贸易商等）。 2. 客户维护： 维护现有客户关系，深挖客户需求，提高客户满意度及续单率，建立长期稳定的合作纽带。 3. 车队调度协调： 根据业务订单，协同内部调度团队，合理安排运力，确保集装箱拖车高效、准时地完成港到门、门到港运输任务。 4. 商务谈判与合同签订： 负责与客户的商务洽谈，进行运输报价，签订运输合同，并对合同履行过程进行全程监控，及时回收应收账款 。 5. 信息反馈与市场分析： 关注天津港集装箱物流市场动态，收集同行及运价信息，定期反馈市场行情，为公司决策提供依据。 任职要求： 1. 行业经验： 熟悉天津港集装箱操作流程，具备1-3年及以上物流、货代或相关销售经验者优先。 2. 资源渠道： 自带客户资源或熟悉某一特定航线（如日韩、东南亚、欧美等）者优先考虑，能快速上手者不限学历 。 3. 驾驶技能： 持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，适应出差及港口周边拜访客户的需求。 4. 综合素质： 具备较强的沟通表达能力、抗压能力及市场开拓精神，热爱销售工作，有冲劲，渴望高薪。 薪资待遇： · 薪资结构： 无责任底薪 + 高额提成（毛利提成或按箱提成，具体面议）+ 绩效奖金 + 年终奖。综合月薪：8000-20000元（上不封顶）。 · 福利保障： 五险一金/意外险、餐补/话补、定期团队聚餐、节日福利、专业培训。

岗位职责： 1、组建团队，负责人员招聘、面试与筛选，管理十人左右团队； 2、监督并指导成员完成日常开发任务； 3、帮助成员快速提升，强化销售能力，关注团队成员心理状态并适时引导； 4、达成业绩目标，带领团队完成每月销售指标； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******。 2、具备互联网TOB领域顶尖销售背景。 3、至少3年销售工作经验，1年以上管理经验，有2年以上电话销售团队管理经历，具备成熟管理理念与方法者优先。 4、有互联网公司工作经历者优先。

我们是公司上班哦 公司直招！！！ 眼里有活机灵一点的来，面试通过率85%接受实习生，没有试用期 有意向的可以向我投递简历！ 我们的上班时间： 早8:30~晚6:3 0，一天八小时 法定节假日正常休息 工作内容：和人交流的工作 1.薪资待遇： 无责底薪4500+1000绩效补助 2.免费提供住宿三室一厅，有三件套，领包入住，水电全免 宿舍在公司附近，走路10分钟之内 3.公司不定期举行员工旅游，加入旅游，聚会，共创家的氛围！！！ 年龄18周岁以上到24周岁以下 多多，快快加入吧

嘿，年轻的小伙伴们！现在有一个超棒的机会摆在你们面前，加入政府招商项目，一起在人工智能教育领域大干一场！ 我们拥有国内独家的高效趣味中考学习产品，无需督导，就能让学生学习效率蹭蹭上涨，提分效果立竿见影！ 在这里，你能感受到公司超棒的工作氛围，还有持续成长的学习工作环境。 更厉害的是，公司已经有了上市计划，未来发展一片光明！ 我们在找这样的你 1. 教育行业小达人：有3年以上教育行业销售经验，工作踏实肯干，还得有出色的业绩来证明自己的实力。 2. 沟通小能手：能说会道，沟通表达能力一流，抗压能力超强，还特别擅长维护客户关系。 3. 销售大行家：熟悉销售全流程，引流、转化、服务续费样样精通。还得具备话术流程梳理和培训能力，说不定以后你就是团队里的“金牌导师”。 你的主要任务 负责引流、转化、服务、培训等工作，梳理本岗位的话术和流程，还有公司指派的其他相关工作。 工作福利超诱人 ● 工作时间：每周休一天，每天只需工作七小时，工作生活两不误。 ● 薪资待遇：底薪4000-7000，还有提成、团队奖励和年终奖金。只要你够努力，丰厚的收入不是梦！ ● 发展前景：公司正处于高速发展阶段，优秀的你还有机会获得公司期权，成为公司的“小股东”。 公司地址 新晟教育广场（八一广场旁，一号线、四号线交汇处，交通超便利） 我们这次只招5个人，机会有限，先到先得！如果你觉得自己够优秀，欢迎私聊我们，也欢迎把这个好机会推荐给身边的小伙伴！

岗位职责： 1、战略规划与执行：制定公司中长期销售战略及年度/季度目标，设计差异化市场进入方案； 2、主导大客户开拓与项目推进，构建渠道合作生态； 3、维护客户关系，提升品牌影响力； 4、负责团队组建与人才培养，实施过程管控与激励机制； 5、推动跨部门协同与资源高效整合。 能力及经验要求： 1、具备全局视角，可独立策划区域或行业销售战略； 2、在信息化领域拥有深厚的大客户资源积累； 3、具有销售团队组建及人才梯队搭建经验； 4、出色的商务谈判技巧与较强的沟通感染力； 5、8年以上物联网、信息化、互联网或相关行业销售经历，熟悉物联网智慧应用场景，具备从无到有的市场拓展实操经验； 6、本科及以上学历。

岗位职责： 1、负责公司火锅底料、调味品及代加工类调料产品在B端市场的推广与销售工作 2、制定月度销售计划，聚焦江西区域开展商务拓展，积极挖掘潜在合作机会 3、完成产品推介，具备清晰的行业销售逻辑，跟进客户后续服务并推动签约落地 任职要求： 1、具备2年以上食品行业销售经验，有调味品B端销售背景者优先 2、中专及以上文化程度 3、持有C1驾驶证，能熟练驾驶车辆并可适应外出拜访需求

2)年龄:1988年以后出生； 3)学历:本科以上学历，全日制本科以上学历优先考虑； 4)工作经历及要求:有汽车行业主机厂或汽车经销商集团销售或商务相关经验(新能源品牌优先考虑)，熟悉汽车精品附件加装产品； 5)工作地点:公司地点南昌，需要全国出差； 6)工作内容：负责对接全国汽车主机厂或经销商集团进行汽车精品销售商务洽谈及团队管理； 7)薪资待遇:底薪+业务提成，6000元~30000元，视个人情况及业绩而定。 8)工作时间:单休(上六休一)，8:30-17:30，出差弹性工作时间； 9)公司福利:五险、一年三节福利、生日福利。

主要工作： （一）审核部门签署的合同及结算过程中优惠金额的核算，若出现重大失误需与相关责任人共同承担责任。 （二）负责跟进部门邀约到店客户，推动成交转化。 （三）统筹组织部门内各项业务会议、培训安排及相关团队活动。 （四）对部门成员实施日常管理与指导，提升个人产出效能，增强团队协作意识。 （五）协调处理部门内部各类争议与冲突，对业绩突出员工给予激励，对表现不达标者实施批评教育、处罚或劝退措施。 带领团队开展系统化培训，全面提升成员综合业务水平，推行科学化管理机制，营造积极向上的工作环境，打造稳定、主动、高效运作的销售、设计及客服经理团队。

一、工作内容 1. 负责筹建并管理直属营销团队，设计师团队配置不少于1名主管+5名成员 2. 承担团队签单指标与转单目标的达成责任 3. 审核部门所签署的合同文件，确保合规有效 4. 策划并主持各类业务会议、培训课程及相关团队活动 5. 协同设计师完成签约客户的后续服务与关系维护，高效响应并处理客户各项需求 二、任职要求 1. 不限年龄与性别 2. 具备独立搭建团队的能力 3. 在家装行业从事设计师或项目管理岗位满8年以上 4. 管理逻辑清晰，具备实际带队经验 5. 有强烈成长意愿，自律性强，具备持续奋斗精神 三、薪资待遇 1. 底薪+管理提成+业务提成组合薪酬 2. 底薪范围6K-10K，管理提成最高达1%，业务提成上限5%，按月度转单产值实行阶梯提成 3. 每年提供不少于2次带薪学习机会，享受带薪年假和社保缴纳，每周休息一天，可灵活调配 4. 享有公司盈利分红资格，同岗位人员年综合收入可达30W以上 5. 作为分公司总经理储备岗位，具备晋升为合伙人的发展通道

BDM销售主管（提成丰厚+入职五险一金） 岗位职责： 1、统筹BD团队的架构规划与目标设定，主导并推动渠道建设及拓展任务落地； 2、全面负责BD团队日常运作管理，激发成员积极性，带领团队高效达成业绩指标； 3、收集、整理并分析日常运营数据，定期进行总结汇报与反馈； 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，学信网可查； 2、具备3年以上互联网BD地推经历，有1年以上管理约10人地推团队的实际经验； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能独立主导团队业务推进； 5、抗压能力突出，责任心强，具备优秀的团队合作精神。 竞争优势 1、工作时间朝九晚六点半，法定节假日正常休息。 2、入职即缴纳五险一金，享传统节日福利，定期组织团建与下午茶活动。 3、综合月薪1万起，提成优厚，激励多样，表现优异者月入数万可期。 4、背靠大型企业平台，晋升机制公开透明，成长路径清晰可见。 职位晋升方向：BDM--城市经理--区域经理--大区总监

1、岗位职责 负责中国联通产品的销售推广及客户关系维系 2、岗位要求 ①年龄30-45周岁，男女不限，中专以上学历； ②身体健康，具备一定的沟通表达能力和团队意识，服从公司管理； ③有通信行业工作经历和销售及团队管理经验者优先。 3、薪资待遇 ①薪资构成：有责底薪+业务酬金+阶段奖金； ②收入水平：正常干3000+、努力干6000+、加油干8000+。 4、岗位优势 ①工作时间自主，收入上不封顶； ②市场资源广阔；就近安排工作； ③岗位培训免费，晋升渠道畅通。 5、招聘热线：陈（微信同号）

一、核心任职要 1.相关经验：具备教育培训行业销售经验，或2年以上B2B销售/渠道拓展经验（科技、硬件设备类优先）。拥有从线索挖掘、客户拜访、方案呈现、商务谈判到成功签约的完整销售闭环实战经验。 2.渠道开发与管理能力：对渠道体系建设有深刻理解，能独立完成渠道合作伙伴（如职业学校、企业客户、代理网点）的开发、签约、赋能与关系维护。能够制定有效的渠道激励策略，实现持续的业绩增量。 3.目标导向与执行力：性格外向，有强烈的成就动机和抗压能力。能深刻理解公司业绩目标，并将其有效分解为可执行的周/月行动计划，并持续跟进确保完成。 4.商务沟通与谈判技巧：具备出色的表达和方案呈现能力，能精准洞察客户需求，针对性地推介无人机培训课程及服务解决方案，具备高效促成合作并维护长期客户关系的能力。 5.市场洞察与数据分析：熟练使用PPT制作专业的销售提案，能用Excel进行销售数据分析与预测。对市场动态和竞争对手活动保持敏感，能及时反馈信息并提出有效应对建议。 二、优先考虑项（加分项） ·行业认知：对无人机行业发展趋势、政策法规、主要应用领域及竞争格局有基本了解，能快速与潜在客户建立专业对话，显著缩短市场教育周期。