负责集团公司的招聘工作及各部门的协调工作，负责集团部门的绩效整理工作，同时负责团队的组建，招聘培训工作。 岗位福利：早上9点，晚上4点双休法休。综合薪资在5000~8000之间福利满满带薪年假，定期团定期团建，公司家文化氛围极好，同时也适合没有行业经验的人或者是刚毕业的人员集团是成长型的企业是一个用心提升自我的好平台。

男女不限，学历不限，会使用手机软件，做过销售，或者同业优先

通过电话沟通联系用人单位，给与岗位匹配

男女不限，18-45周岁，有保险，人力资源，销售工作经验优先，有沟通能力工作时间是早九晚四，周末双休，节假日休息。综合工资5000-10000

负责线上招聘，跟进求职者面试，入职等工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

工作内容 负责招聘使用招聘软件，在平台和客户沟通，介绍工作内容，公司提供多个招聘平台，只负责邀约司机到店 沟通能力强， 接受无经验 工作时间： 薪资结构：底薪＋提成 （平台，微信，手机由公司提供）

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【岗位职责】 1. 需求对接： 与各业务团队保持紧密协作，准确把握招聘需求，负责招聘信息的撰写、发布及日常维护。 2. 渠道管理： 有效运营各类招聘平台，包括线上招聘渠道、校园招聘及内部推荐机制，持续拓展新渠道以提升招聘效能。 3. 人才寻访： 通过多元化方式主动搜寻、筛选并评估候选人，独立完成初步面试，向业务部门推荐匹配度高的合适人选。 4. 流程推进： 全面跟进面试安排、薪酬沟通、背景核实及录用审批等环节，保障候选人顺利入职。 5. 数据分析： 定期整理并分析招聘相关数据（如招聘周期、渠道转化率等），针对关键问题提出优化对策。 6. 人才库建设： 系统化搭建并维护企业人才库，持续完善人才储备体系。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年招聘相关经验，表现优异的应届毕业生亦可纳入考量。 3. 熟悉招聘全流程及主流招聘渠道，掌握基本的面试评估技巧。 4. 具有良好的沟通协调能力、亲和力与洞察力，能适应高强度工作节奏。 5. 目标导向明确，对招聘工作富有热情，具备强烈的责任意识和团队协作精神。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化招聘成本 2. 与业务团队深入对接，明确岗位能力要求，精准搜寻匹配人才 3. 梳理招聘相关数据，挖掘高效招聘渠道并尝试创新招聘方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，做好全流程跟进管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备1年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统操作 4. 沟通协调能力强，具备良好的推动力，能高效应对多任务和高强度工作节奏 薪资待遇: 1、综合工资7k-9k，年底双薪 2、公司包吃包住 3、一年三节福利，7-12 天带薪年假 4、缴纳五险一金 5、每周一次下午茶，每月一次团建，每年2次集体旅游 6、上班时间:周一至周五9:00-18:00，中午12:00-14:00为午休时间。 职位福利:带薪年假、包住、包吃、周末双休、年底双薪

我们正在招聘一位专业的人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助与执行工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、责任心强。 薪资待遇: 1、综合工资7k-9k，享受年底双薪 2、公司提供免费食宿 3、一年三节福利，7-12天带薪年假 4、依法缴纳五险一金 5、每周一次下午茶，每月组织团建活动，每年两次集体旅游 6、工作时间：周一至周五9:00-18:00，中午12:00-14:00为午休时段 职位福利:带薪年假、包住、包吃、周末双休、年底双薪

底薪5-9K+招聘提成，综合收入1-2w 1. 首要条件：具备人力资源行业招聘岗位背景，有销售类岗位招聘经验者优先 2. 次要条件：1-3年甲方企业招聘或猎头从业经历（行业不限，需具备toB销售岗招聘实绩，招聘成果突出，关注月度考核机制） 3. 补充考虑：潜力突出的应届毕业生（勤奋踏实、目标明确、具备强烈收入驱动力） 岗位任职要求： 1. 本科及以上学历，统招起点； 2. 具备1-3年招聘相关工作经验，或1年以上猎头经历，业绩表现优异，熟悉人力资源服务领域者更佳； 3. 热衷于招聘工作，学习主动性高，积极进取，重视团队配合，具备良好的沟通与理解能力； 4. 自我驱动能力强，以结果为导向，有明确的收入目标和成长意愿。 有招聘实操经验者优先录用，同时欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递

负责接待及钥匙管理工作 不限形象，性别不限，不涉及销售任务 面试当日可安排住宿

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

招聘临时做手工，联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责信息的录入与登记，支持手机或电脑操作（公司配备电脑） 2.无经验要求，入职后有人指导 3.薪资稳定，提供吃住，住宿为单人房间

下班就开，不限制工作天数。 晚6早3，150 晚6早5 ❗免费住宿，不供吃。 位置:宽城，兴隆山 位置:北湖兴隆山，附近。。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，涵盖简历筛选、面试安排及候选人评估等工作； 2.参与招聘策略的制定，持续优化招聘机制，提升招聘工作效能； 3.统筹员工关系管理，包括入职办理、考勤管理及离职手续等事务； 4.协调解决招聘过程中的各类问题，并为人力资源规划提供可行性建议； 5.持续维护并拓展招聘渠道，丰富人才获取途径，保障人才储备充分。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理招聘各环节的人际关系； 2.熟悉人力资源管理基本理念，熟练使用各类招聘工具与方法； 3.工作责任心强，执行力高，能够独立推进并完成招聘目标； 4.具备良好的团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通； 5.具有较强的分析判断能力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力。

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人事工作内容： 1.以招聘为主要工作职责 2.协助新员工适应公司环境与流程 3.工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通能力，性格活泼外向，善于交流，能积极配合公司各项安排，无经验及学历限制 4.办理员工入离职手续，整理并统计员工考核资料，熟悉掌握公司基本情况 薪资待遇: 1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，每半年有机会上调薪资300~500 2.提供住宿，居住环境为普通居民楼两室一厅，可做饭、洗衣、洗浴，配备空调 3.免费提供岗前培训 4.法定节假日正常休假，每年组织团建旅游2~3次 5.办公地点位于写字楼，配备空调

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.工作细致认真，责任心强，具备基本的文字处理与时间管理能力 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，具备团队合作精神

1根据公司业务发展需要，开展人员招聘相关工作（无硬性任务指标） 2拓展并维护各类招聘渠道资源 3协助完成人力资源相关事务性工作 4完成上级交办的其他工作任务 上班时间 早八晚五，每周日休息 薪资待遇 3500元底薪加提成，综合收入4000至5000元，视个人能力而定 缴纳五险一金，享有婚假、产假、年假及节日福利等 要求 有相关人力资源工作经验者优先，热爱人力岗位，工作态度积极认真，责任心强，服从管理安排，具备较强执行力，熟练操作常用办公软件

经理助理工作内容： 协助经理开展人事部门的招聘、培训及市场业务支持工作，参与面试流程，办理员工入职与离职手续，负责人事档案及相关资料的整理归档。 试用期薪资3800+200满勤 转正薪资4500+200满勤 福利待遇： 试用期单休，转正后双休 工作时间9:00-18:00 法定节假日正常休假，缴纳五险一金，公司提供住宿

首先：岗位真实有效！不打电话！不加班！无责任！没有扣薪任务！ 其次：仅开放两个名额，招满即止，先到先得！ 环境优、氛围佳、待遇优 薪资待遇： 1.无责任底薪4000元+高额提成（行业最高提点） 2.工作时间早10:00至晚7:00，中午12:00-13:00休息，每月4天休假（自由选择） 工作内容： 1.招募公司所需岗位人员 2.通过多种渠道挖掘有潜力的新主播，并完成邀约与面试安排 3.维护主播关系，及时协助解决其在工作中遇到的各类问题 岗位要求： 1.性别不限，团队全程带教，欢迎零经验者加入 2.年龄需满18周岁 3.热爱自媒体领域，性格积极，具备强执行力 4.有目标、有冲劲、渴望高收入者优先考虑

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好