岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理及数据整理能力 3. 形象端正，言行得体，具备基本商务礼仪素养 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

薪资6500+ 非销售岗位 无需加班 处理办公室日常事务 信息资料归档整理 文职类职位 提供单人宿舍 按住址就近安排 欢迎零基础 应届生及实习生 报名不限工作经验 缴纳五险一金 享受带薪年假 每月组织团队活动 节假日发放福利礼品

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理跨部门协调事务，保障行政流程高效运转 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 有行政专员/助理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与执行力 5.具备基本的公文写作能力和多任务统筹能力

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待以及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤信息的收集、整理及每月考勤数据统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 5、工作时间上午八点半至下午五点，周末及法定节假日正常休息 任职要求： 1、文秘、行政管理或相关专业背景；接受应届毕业生； 2、掌握办公室行政管理基本知识与流程，熟练使用Word、Excel等办公软件，能进行CAD基础操作； 3、工作细致严谨、诚实守信，具备良好的书面撰写与语言沟通能力

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务、办公用品管理、会议接待安排及后勤支持工作； 2、统筹保洁团队管理，开展卫生区域检查，维护并监督办公环境整洁有序； 3、负责门卫工作管理，落实来访人员登记、车辆出入、门禁管控及安全巡查任务； 4、协调外包服务单位，解决行政、后勤与安全相关事项，并及时反馈上报； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上行政、后勤或安保管理相关工作经验； 2、熟练操作各类办公软件，工作细致认真，具有较强的责任意识和执行能力； 3、具备良好的人员管理、沟通协调及现场应急处理能力，有工厂或园区行政管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

1，负责客户接待，客户问题解答，回访，沟通。 2，负责公司文件整理，归档。

今天需要4名大工，工作地点位于人民大街物贸大厦，工作时间为5点到12点。

长春市绿园区招聘信号工两名，本月26号开工，工期至12月中下旬。有意者可私聊报名。

招聘A2驾驶员，涉及多条线路，具体信息如下： 1. 沈阳至合肥线路：双驾，薪资22000，三天一圈，车辆为160方，沈阳06:00发车，合肥凌晨02:30左右发车，沈阳甩挂，合肥休息一天。 2. 兰州至东莞线路：双驾，车辆为210方，四天一圈，一头一挂不甩柜，薪资24000，兰州至东莞行驶时间35小时34分钟，里程2300.53公里，00:29发车；东莞至兰州行驶时间29小时15分钟，里程2192.307公里，05:00发车。 3. 西安至无锡线路：双驾，薪资21000，三头五挂，西安甩挂，三天一圈，无锡休息22小时左右，西安接车，西安06:20发车，无锡07:00发车，全程1440公里。 4. 武汉至长春至哈尔滨至郑州至武汉线路：双驾，四天一圈，薪资23500，车辆为180方，时效32小时，武汉早06:00发车，哈尔滨早04:00发车，武汉休息12小时左右，哈尔滨休息13小时左右。 5. 临沂至东莞、清远至临沂线路：A2双驾两组，两边均有20小时左右休息时间，单边公里数1660公里，车辆为180方箱子，江淮K7自动挡一年车，四天一圈，临沂接车。

招聘A2司机副驾一名，工作内容为驾驶16.5米挂箱，往返长春至揭阳，六天一圈，长春和揭阳均有休息。要求应聘者持有A2驾驶证，非实习证，无重大交通事故记录，必须是成手副驾，会看导航，不抽烟，会使用APP，具备节油驾驶技能，干净利索，有快递箱车驾驶经验者优先。年龄45岁以下，需自带体检报告，服从公司管理。入职前需通过背景调查，合格后办理入职，缴纳五险，每月25日发放上月工资。工作地点在长春附近，外地人员不考虑。吸烟者、征信不良者、被法院起诉过者请勿联系。薪资待遇需电话详谈。

招聘焊工一名，要求会气保焊和氩弧焊。工作地点位于长春市北湖雅安路。

行政助理： 岗位职责： 1、负责项目日常行政事务的执行与协调，保障项目有序运行； 2、协助完成文件资料的整理、归档及信息传递工作； 3、负责会议安排、记录及后续事项的跟进落实； 4、配合各部门做好物资管理、后勤支持及内部沟通协调； 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧、较好的服务意识和责任心，工作积极主动； 2、熟练掌握常用办公软件，具备基本的文字处理和数据整理能力； 3、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 4、注重细节，能够高效处理多任务并按时完成交办工作；

岗位职责: 1. 协助上级完成日常事务性工作，保障工作有序推进； 2. 负责信息整理与资料归档，确保文件准确有序； 3. 配合团队完成沟通协调任务，支持跨岗位协作； 4. 处理基础行政与文书工作，提升整体运作效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效传达信息并对接需求； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和时间管理能力； 3. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4. 主动积极，能在指导下按时完成各项交办任务。

岗位职责： 1.协助处理日常行政事务，纪要整理 2.负责文件起草、资料归档及内外部沟通协调工作 3.跟进项目进度，汇总数据并制作基础分析报表 4.接待来访客户，维护良好对外形象与沟通关系 5. 完成经理交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 有责任心、细致耐心，具备较强执行力和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神 5.有相关助理或文秘工作经验者优先

高工资，多补贴，多福福利，有社保

行政后勤人员兼司机，退伍军人，有行政办公室经验优先考虑！积极主动，思想道德觉悟高，年龄30一45岁。

因公司业务扩展急需招聘10名微信运营人员 招聘职位：社群运营专员 社群管理 无需加班，仅需具备责任心与积极进取的赚钱心态 无责任底薪3500元＋绩效提成（综合收入6000元以上） 福利待遇 五险一金 带薪休假 生日礼品 季度团建旅游等

岗位职责：主要负责团队的招聘任务和办理员工 入司离司等工作 任职要求：21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康! 岗位福利：底薪3000和招人提成 岗位福利：入职一个月之后转正、每个月团建、每年公司免费旅游。

岗位职责: 1. 负责线上及线下渠道挖掘优质人才，为公司签约艺人提供有力支持， 2. 与有意向的艺人保持顺畅沟通，建立长期稳定的合作关系， 3. 协助完成公司日常事务工作，（如招聘、宣传等） 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能与不同背景的艺人有效交流并建立联系， 2. 熟悉娱乐行业动态，能够精准理解艺人的实际需求与发展期待， 3. 具备团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极心态

工作稳定，有保险

工作职责 1、统筹公司日常行政工作，包含会议安排、文件归档、办公用品采购及库存管理。 2、负责短剧演员初步筛选、模卡收集整理、资料归档及面试接待相关事宜。 3、协助开展面试接待、试镜组织、入组离组手续办理、保险申报、考勤汇总等人事支持工作。 4、对接外部合作方（如物业、快递、剧组、投资方），保障办公运营高效有序并控制相关成本。 5、整理与归档公司合同文本及资质材料，确保行政流程合规且可追溯。 任职要求 1、形象良好（注重颜值），具备较强的服务意识与亲和力，语言表达清晰流畅。 2、掌握常用办公软件操作，执行力强，注重细节管理。 3、工作态度端正，能适应弹性工作节奏，具有良好的团队协作能力。 4、身高165CM以上，体型匀称，夏季着装无明显外露纹身。 5、大专及以上学历，文秘、行政管理类专业优先考虑。 6、具有一年以上行政岗位工作经验，熟练使用Word/Excel/PPT等办公工具。 7、具备优秀的沟通协调能力和服务意识，能够独立处理多项并行事务。 8、做事细致认真，责任心强，抗压能力佳。 岗位福利： 1、试用期：综合薪资3500+500全勤奖；转正后综合薪资4200+300全勤奖励 2、年终奖金、带薪年假、话费补贴、配备工作手机、节气福利、日常下午茶等 3、绩效提成+股权分红+T字型进阶奖金+团队激励奖金

要求：年龄25-50岁，男女不限，能力特别优秀者年龄可放宽!沟通能力强，执行能力强，有团队精神，有带队经验的优先!有企业培训师、人力资源管理师证者优先!工作内容1.根据公司内部人才培养计划进行招聘和培训：2.为企业外部合作单位提供人才培训和输送：3.利用线上线下渠道拓展和筛选人才引进工作：工作时间：早九晚四，周末双休，法定假日休息，有五险综合薪资：5000-10000+ 工作地点：长春市二道区

形象好，普通话标准，会简单办公软件

岗位优势： 薪资：无责任底薪3900（含200元全勤奖），缴纳五险一金+节日福利+带薪培训 弹性排班（早8晚6/早10晚8） 直通管理层，高效积累管理实操经验 办公室固定岗位，非销售类工作 公司临近地铁二号线，周边多路公交覆盖 工作内容： 1.统筹安排部门文员的日常事务 2.协助主管推进跨部门协作、数据整理及报表编制 3.负责三大网络平台信息检索、资料核对与系统登记 4.配合开展团队培训、考勤统计等行政支持工作 我们需要你： 1.熟练操作Office办公软件，具备较强的数据处理意识 2.工作踏实认真，拥有基本的团队协作能力，可适应轮班安排（班次灵活调整） 3.有文职或助理相关经验者优先，欢迎跨行业人员转型加入 加入我们，你将获得： 1.明确的职业发展路径（文员主管→行政主管→部门经理） 2.导师一对一帮带培训，快速掌握职场核心技能 3.活力团队氛围，人际简单透明 4.月度绩效奖金+年度评优奖励

岗位职责: 1. 承担创意类培训课程的授课及教学实施工作 2. 依据培训实际需要，制定并落实培训方案 3. 积极与学员交流，提供专业的培训辅导与支持 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和语言表达能力 2. 能够灵活采用多样化的教学方式，满足不同学员的学习特点 3. 热爱培训事业，具备持续学习意识和专业能力提升意愿

一、岗位职责： 1、与各职能部门对接，深入了解并分析员工培训需求，为培训规划提供数据支持和决策依据。 2、结合公司发展战略及员工成长需要，拟定年度或季度培训实施方案。 3、策划并开发适配的培训课程，确保内容贴合组织目标与员工发展需求。 4、统筹培训资源管理，涵盖内部讲师团队、外部合作机构及培训资料配置。 5、负责培训项目的组织实施，协调各方资源保障培训有序推进。 6、开展培训效果评估工作，汇总参训反馈，分析成果数据，提出优化建议。 7、协助员工规划职业发展路径，提供相应的学习资源与培训支持。 8、维护员工培训档案，保证记录完整、准确、可追溯。 9、参与培训预算编制与执行管控，确保各项支出在预算范围内。 10、甄选并培养内部讲师队伍，提升其授课水平与教学技巧。 11、对接外部培训合作伙伴与行业专家，高效整合外部优质资源。 12、作为培训咨询窗口，及时回应员工关于培训与发展方面的疑问。 13、借助培训活动推动企业文化落地，增强员工认同感与组织凝聚力。 14、持续完善培训制度与流程，提升整体运作效率与培训成效。 15、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职条件 一、教育背景：人力资源管理、教育学、心理学或相关专业本科及以上学历。 二、工作经验：具备1-3年人力资源或培训领域相关工作经历。 三、能力要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，熟悉成人学习原理与培训理论。 2、具备良好的沟通表达能力，能与不同层级人员顺畅交流。 3、具备较强的组织协调能力，能够高效推进培训项目实施。 4、能够独立开展培训需求调研与效果分析，并输出可行性改进建议。 5、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 6、具备独立或协同开发培训课程及教材的能力。 7、掌握多种培训技巧，包括讲授、引导与评估方法。 8、了解培训相关的法律法规，确保培训工作的合规性。 9、具有创新意识，善于尝试和应用新型培训方式与技术工具。 10、具备团队协作精神，能与同事共同达成培训目标。 11、具备较强的学习能力，能快速掌握新知识以应对变化的培训需求。 12、能在压力环境下保持稳定情绪，合理调控自身行为表现。 13、认同企业价值观，能将文化理念融入培训实践之中。

岗位职责： 1、负责业务相关资料的整理、归档及移交工作。 2、完成资料的审核、数据录入、扫描与上传操作。 3、利用内部资源为客户提供支持，协助推进业务落地执行。 4、开展外部信息与数据的搜集、汇总及整理等基础性工作。 5、整理放款所需材料，完成报表填报及其他团队交付任务。 6、配合经营团队完成客户群体相关的其他指定工作。 7、熟练操作WPS、Office、PS、SketchUp等常用办公设计软件。 8、承担数据分析工作，具备函数公式在实际工作中的应用能力。

岗位优势： 薪资：无责任底薪3900（含200元全勤奖），缴纳五险一金+节日福利+带薪培训 弹性排班模式（早8晚6/早10晚8） 直通管理层，高效积累管理实战经验 办公室固定岗位，不涉及销售任务 公司紧邻地铁二号线，周边多条公交线路覆盖 工作内容： 1.统筹安排部门文员的日常事务 2.协助主管推进跨部门协作、数据整合及报表编制 3.执行三网信息检索、资料核对与系统数据录入 4.配合开展团队培训、考勤统计等行政支持工作 我们需要你： 1.熟练操作Office办公软件，具备较强的数据处理敏感性 2.工作认真负责，拥有基本的团队协调能力，可适应轮班工作节奏（班次灵活调整） 3.有文职或助理相关经验者优先考虑，欢迎跨行业人员转型加入 加入我们，你将获得： 1.明确的职业发展路径（文员主管→行政主管→部门经理） 2.导师带教制度，助力快速掌握职场核心技能 3.年轻活力的工作氛围，远离复杂人际压力 4.月度绩效奖金+年度评优激励

【工作内容】 -负责公司日常招聘工作的执行与跟进，包括发布招聘信息、筛选简历、初面安排及面试协调； -与用人部门保持良好沟通，了解岗位需求并提供招聘建议； -维护和更新人才库，拓展招聘渠道，提升招聘效率； -协助完成员工入职相关手续及招聘数据的统计与分析。 【任职要求】 -大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； -20-45岁以内应届生均可 -熟悉招聘流程及常用招聘平台； -具有良好的沟通能力、责任心强 -熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。 【薪资待遇】 5k-8k五险一金周六日休息法休 早九晚四 【要求】 心智成熟，责任心强，良好的沟通能力，有人力资源相关工作经验优先 有意者欢迎发简历加微联系面试招聘与求职是个双向选择的过程希望大家能够相互尊重和理解礼貌沟通吹毛求疵者请绕行 祝大家找到理想的工作！！！