长春·朝阳区
职位详情
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行，涵盖简历筛选、面试安排及候选人评估等工作；
2.参与招聘策略的制定，持续优化招聘机制，提升招聘工作效能；
3.统筹员工关系管理，包括入职办理、考勤管理及离职手续等事务；
4.协调解决招聘过程中的各类问题，并为人力资源规划提供可行性建议；
5.持续维护并拓展招聘渠道，丰富人才获取途径，保障人才储备充分。
任职要求：
1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理招聘各环节的人际关系；
2.熟悉人力资源管理基本理念，熟练使用各类招聘工具与方法；
3.工作责任心强，执行力高，能够独立推进并完成招聘目标；
4.具备良好的团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通；
5.具有较强的分析判断能力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力。
1.负责招聘流程的统筹与执行，涵盖简历筛选、面试安排及候选人评估等工作；
2.参与招聘策略的制定，持续优化招聘机制，提升招聘工作效能；
3.统筹员工关系管理，包括入职办理、考勤管理及离职手续等事务；
4.协调解决招聘过程中的各类问题，并为人力资源规划提供可行性建议；
5.持续维护并拓展招聘渠道，丰富人才获取途径，保障人才储备充分。
任职要求：
1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理招聘各环节的人际关系；
2.熟悉人力资源管理基本理念，熟练使用各类招聘工具与方法；
3.工作责任心强，执行力高，能够独立推进并完成招聘目标；
4.具备良好的团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通；
5.具有较强的分析判断能力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力。
2025-11-19 15:05
IP属地：吉林长春
职位福利
本科1-3年考勤管理人事档案管理
长春市博文寰星文化传媒中心
未融资 · 20-99人
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