主要职责： 1. 负责设备的日常巡检，及时识别故障并实施维修或系统升级； 2. 编制设备维护台账，对设备运行状态进行持续跟踪与记录； 3. 承担设备基础管理中的数据汇总、统计分析及绩效考核工作； 4. 组织编制设备预算并推动执行，确保设备运营成本控制在合理区间； 5. 制定特种设备年度检验方案，并落实月度检验任务； 6. 参与关键备品备件的质量验收与管理工作； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先。 2. 具备3年以上设备工程师岗位经验，有磷化工行业背景者优先考虑。 3. 熟悉各类设备运行原理及维护流程，掌握基本电气技术知识； 4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，拥有项目管理经验者更佳。

设备技术 1、依据设备工装使用说明书及相关技术资料，起草自购设备工装的技术协议，确保满足设备工装的功能与使用需求； 2、编制设备工装管理相关的体系文件及现场可视化文档，保障设备工装管理体系有效运行； 3、结合体系执行记录表单，参与车间设备工装的维护保养作业，并对保养结果进行核查，确保维护工作规范有序开展； 4、熟练运用5WHY、鱼骨图等分析工具，对设备工装故障进行根因分析，制定改进、解决及预防措施，统筹业务规划，推动项目实施，降低设备故障发生频率； 5、具备扎实的设备技术能力，可独立完成设备的设计优化与结构改进； 6、负责车间设备程序的变更、维护、数据备份等日常管理工作； 7、识别维修与保养所需的备品备件，及时提报采购需求，确保维护工作的及时性与连续性； 8、针对各车间设备工装的外协维修项目，配合车间推进外部维修作业，协助解决设备工装异常问题； 9、依照《固定资产管理制度》相关要求，协同车间开展固定资产的管理工作，确保资产安全与高效利用。

职责描述： 1、配合班长优化设备设施的检修、保养及维修计划，并推动落实，保障设备设施处于良好运行状态； 2、按照维护标准，准时执行设备设施的保养与维护任务，确保其稳定运转； 3、负责厂区公共设施的日常巡查与核查，确保基础设施功能正常； 4、及时识别备品备件需求并提交申报，保障维护维修工作的连续性； 5、根据生产实际需要，组织制定并实施设备设施的技术改造与升级方案，提升设备使用效率； 6、参与设施新建、维修及改造项目的合同签署与过程管理，做好施工质量与进度的监督管控； 工作时间：两班倒，8:00-20:00 / 20:00-8:00

重点确保涂布机运行稳定，熟练掌握涂布机、烘箱系统及张力控制系统的维护与精度调整，保障面密度均匀性与极片品质。 熟练开展辊分一体机设备的保养与液压系统调试，具备解决材料厚度、表面粗糙度波动等工艺关联问题的能力。 负责搅拌机浆料输送系统及搅拌桨的日常维护，预防浆料沉积与泄漏现象发生。 监控模切机冲切效果，定期维护模具，确保毛刺、尺寸精度满足工艺标准。 了解电极段设备与浆料性能之间的相互影响，熟悉极片质量指标（如剥离强度、外观缺陷）的成因与控制方法。 承担责任区域内设备的日常巡检、周期性保养、故障分析与维修工作，保障设备持续高效运转；及时处理产线异常，定位根本原因并落实整改措施，有效降低停机时长。 参与新设备的到厂安装、调试与验收，推进现有设备的技术改造与性能优化，不断提升设备综合效率（OEE）。 编制并持续优化设备操作规程与预防性维护（SOP/PM）文件，对生产操作人员进行规范培训与现场指导。 任职要求： 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业背景。 3年以上锂电池行业或相近精密制造领域设备维保工作经验。 精通机械传动、气动及液压系统原理，具备较强的电气图纸（包括电路图、PLC梯形图）识读能力。 了解PLC（西门子、三菱、欧姆龙等品牌）基本架构，能借助程序进行故障诊断者优先考虑。 责任心强，具备良好的问题分析与应对能力，能在压力下高效工作。有日本平野、韩国PNT、韩国CIS、广州鸿基、新嘉拓等主流涂布设备维护经验者优先；熟悉高精度激光测厚仪、β射线面密度测量仪等检测装置维护者亦优先。

岗位职责： 1、负责指定区域内设备的日常维护工作 2、按照月度保养计划执行设备保养任务 3、及时处理并修复设备运行过程中出现的各类故障 4、能够接受倒班工作安排 技能要求： 1、熟悉设备使用与维护管理、设备更新改造及机械原理相关知识； 2、掌握车间各类设备的结构组成、电气控制基础等专业知识； 3、具备电气图纸和机械图纸的识读与绘制能力 学历：专科以上学历 专业：机械类、电气类、汽车类、自动化类

1. 全面负责锂电生产车间注液、化成、分容、储能PACK等关键工序设备的日常维护、故障诊断、维修及保养工作，确保设备高效稳定运行，持续提升设备使用效率与稼动水平。 2. 主导新厂区建设过程中相关设备规划与车间整体布局，独立完成设备布置方案设计、厂房基建配套技术要求制定以及设备选型与评估工作。 3. 统筹新厂设备进厂、安装、调试与验收全过程，主导解决安装调试阶段的技术难题，保障设备按时交付并顺利投产。 4. 持续优化注液、化成、分容、储能PACK环节的设备工艺流程，推动生产效率与产品合格率提升，建立完善的设备标准化操作、维修和保养制度。 5. 带领设备维保团队开展专业技术培训，指导基层技术人员处理复杂设备故障，健全设备管理机制，提升团队整体技术水平。 6. 熟练使用CAD软件完成设备图纸、车间布局图及改造方案图的绘制，规范编制并归档各类技术文档资料。 7. 协同生产、工艺等相关职能部门，推进设备技术升级、产能扩展等专项任务，落实设备售后技术支持对接及问题闭环管理。 任职要求： 1. 工作经验：具有5年以上锂电池行业设备维修工程岗位实战经验，掌握锂电池产线设备运维整体逻辑与运行规律。 2. 专业技能：深入理解注液、化成、分容、储能PACK四大核心设备的工作原理、工艺特点、常见故障处理及性能优化方法，具备独立应对复杂技术问题的能力。 3. 项目经验：具备锂电池新厂建设项目实操经历，可独立承担车间规划、厂房施工技术衔接、设备进场安装调试等全流程工作，拥有完整的项目执行落地经验。 4. 软件能力：熟练掌握CAD制图工具，能独立绘制车间平面布局、设备安装及改造图纸，精通Office办公软件用于技术方案与报告编写。 5. 学历专业：机电一体化、机械设计制造及其自动化、电气工程、锂电池相关专业，本科及以上学历。 6. 综合能力：具备出色的分析解决问题能力、项目统筹协调能力、跨部门沟通能力和团队管理意识，作风严谨、责任心强，适应现场作业环境，抗压性良好。 7. 其他要求：熟悉锂电池领域安全生产规范及设备管理体系标准，有大型锂电企业从业背景者优先考虑。

1. 构建设备管理机制并持续优化，负责设备技术资料的归集与应用，组织实施设备大中修及技术改造升级； 2. 结合公司生产节拍提升与新车型导入等实际需求，识别现有设备运行中的瓶颈与短板，制定并落实设备升级改造方案； 3. 遵循公司设备管理体系要求，组织设备团队结合设备说明书、运行数据及工作原理，编制检修保养作业指导书与维护计划，保障设备稳定运行并满足体系标准； 4. 基于设备运行状态，从设备原理和关键特性入手，系统制定预防性及预知性维护策略，并推动实施，确保维护工作按时保质完成； 5. 运用先进检测工具，通过对设备核心部件及运行参数的有效监控，开展设备日常点检、巡检与保养，落实三级巡检制度，推进信息化管理与大数据采集； 6. 按照《招标管理规定》和《投资管理手册》相关规范，参与设备技术评估与功能验证，确保设备满足工艺需求，并全程管控设备安装调试进度，保障设备及时准确交付使用； 7. 依据国家在排放、特种设备、能源使用等方面的法律法规，对接政府部门，做好沟通协调，确保废水排放、危废处理、特种设备管理及能源利用符合国家及地方监管要求； 8. 落实固定资产管理制度，促进制度有效执行，确保设备、工装及公用类资产始终处于受控管理状态。

工作职责 1、熟悉机器人故障处理流程，可独立完成高级代码类故障诊断与修复，主导异常问题闭环； 2、精通区域内电气系统故障应对，能结合PLC逻辑及电气图纸高效定位故障位置； 3、具备优化机器人控制逻辑与程序运行逻辑的能力； 4、通过程序调优手段，提高产线运转效率，降低设备故障发生频率； 5、推动专业技术标准化建设，促进团队知识积累，形成可复用的方法体系与典型案例； 6、负责所辖区域设备程序的日常管理，落实定期备份、程序更新与持续优化工作； 7、主导关键设备的二级维护、大中修计划执行及CMK能力验证，保障设备工艺稳定性达标

1、根据设备工装使用说明书及相关技术文档，起草自主采购设备工装的技术协议，确保符合功能需求及实际使用条件。 2、制定设备工装管理体系建设文件及现场可视化规范，保障管理体系的标准化运行。 3、参与车间设备工装的维护与保养作业，结合体系执行记录表核查保养质量，促进维护工作有序推进。 4、运用5WHY、鱼骨图等分析工具对设备工装故障进行溯源，提出改进与预防措施，组织并推动改善项目的实施，持续降低故障发生频率。 5、熟悉设备工装的结构原理，承担设备的设计优化任务，负责程序的修改、维护与备份管理，识别并提报维修保养所需的备品备件，保障响应时效。 6、配合车间开展外协维修项目，依照管理制度执行固定资产相关工作，确保资产安全及合理配置使用。

根据部门及车间年度经营计划，确保车间生产任务安全、高效推进，统筹设备保养、故障处理及复杂技术问题的修复与优化，保障公司生产目标顺利达成。 1、健全设备管理体系，规范设备技术资料的归集与应用，落实设备大中修管理，推动技术改造与性能提升 2、基于设备运行状态，结合设备原理与特殊特性，科学制定预防性及预见性维护方案，并监督执行，确保维护工作按时保质完成 3、依据公司《设备管理规范》及备件管理要求，以设备结构原理为依据评估备件需求，把控备件质量，从技术层面规划备件热备、应急响应及快速修复机制，优化库存水平，提升资源使用效率 4、针对各车间设备故障，从原理及运行流程角度深入分析，制定短期应对与长期根治措施，从根本上消除故障隐患，增强设备保障能力 5、围绕公司节拍提升及新车型导入等需求，识别现有设备的瓶颈与短板，组织制定并落实设备升级与改造方案 6、参与现场持续30分钟以上的停线维修作业，定期开展故障复盘、归因分析并提出改进对策 7、配合采购部门开展库房备件盘点工作 8、协同车间其他管理人员共同推进产品质量持续改善

（长白班有住）荆门非标自动化装配电工/钳工（周结工资） 长白班电工：大工42元/小时，中工37元/小时 长白班钳工：大工40元/小时，中工35元/小时 招聘要求： 【电工技能要求】：45岁以内 大工：相比中工的要求需要更熟练，能带动整条线，能够解决突发问题； 中工：会干弱电，传感器一类，会二次接线，会接电柜，放线，能看懂图纸，做PLC相关的电工，能独立完成单站； 【钳工技能要求】：45岁以内 大工：能熟练使用电脑看3D图，能够带队完成项目区域装配。动手能力强，熟悉各种装配工艺。最少可以安排3名中工的装配工作。精通气路，常规的异常情况处理； 中工：能够独立看图完成单站装配，熟练使用各种电动，手动工具，熟悉常见零部件的装配工艺。能够带一个小工干活。能够完成一般气路的装配。 薪资待遇： 有宿舍每人每天。 工作地址：湖北省荆门市掇刀区高新路（最近公交站：亿纬动力2区）

钟祥市招电焊工，焊方管架子。长期，稳定，明天就可以上班

荆门东宝招水电改排气管道，今天能来的，能独立操作的师傅的马上联系我，工资好商量

有没有老乡到沙洋来包白菜。可以做到11月10号左右。个人计件。需自己烧饭，住宿舍，有空调，水电免费，每个月12号发上个月工资，不拖欠，干活库内温度9-21度，55岁以下，去年6个月加10天人均5万多一点点 电话:

招聘装载机操作工。要求会熟练操作机械，具有较高的服从意识。薪资福利为月薪4800-6200元。

岗位职责： 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定运行；制定并执行设备维护计划，建立设备档案，记录维修数据；参与设备改造升级，协助优化生产工艺，降低设备故障率。 任职要求（接受应届优秀者）： 大专学历、机械等相关专业；1年以下设备维护经验，熟悉电气及机械原理；具备基本的PLC知识者更佳；工作积极主动，有较强的责任心和应急处理能力。 薪资待遇： 转正4500底薪 500全勤，1200绩效，1500岗位津贴，综合薪资8k~12k，早9晚6双休 包吃住。提供良好的晋升通道。期待您的加入！ 试用期2个月 期间 早8晚6双休 工资24一小时

负责自动化设备管理，维修维护处理， 会万用表，会电 要求：本科学历，2年以及以上的设备工作经验 五险一金税后7000一9000元，具体可面谈 合适的可投递简历

上市公司，设备维修工程师主要负责厂区自动化设备的维修、维护、保养及调试等工作 要求：本科及以上学历，具备2-3年以上相关设备工作经验 能适应两班倒工作制，入职即缴纳五险一金 税后收入7000-9000元，具体薪资可面议

岗位职责：负责设备的维护、维修及日常管理，工作长期稳定，晋升空间大！！！ 任职要求：大专学历需具备5-6年及以上设备相关工作经验；本科学历需拥有2年及以上设备维修经验；熟练掌握电路知识及万用表使用 薪资可面议，五险一金，税后收入7000-9000元；接受白夜班轮班制，【夜班频次较低】，提供食宿，福利优厚，含津贴、绩效奖金、年终奖等 加班安排合理，每日加班时长不超过2小时，按照劳动法规定计薪：工作日1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍 每月7号按时发放上月工资

1. 负责PCB生产设备的日常保养、故障排查与维修工作，确保设备持续稳定运转 2. 参与新设备的引进、安装、调试及验收流程，优化设备运行参数与作业流程 3. 制定设备维保计划，管理备品备件库存，有效控制维护支出与故障发生频率 4. 具备PCB设备维修相关经验者优先考虑

岗位职责： 1. 参与公司生产车间核心业务，掌握全流程运营细节 2. 配合管理层拟定部门工作规划，达成阶段性考核指标 3. 深入学习车间生产管理相关方法与实操流程 4. 按期提交岗位分析报告及优化管理建议

CNC操机员 数控有经验就可以 要求：初中及以上学历，踏实肯干，吃苦耐劳，能接受班倒，服从工作安排。 统一发放工作服 公司提供自助餐，享受餐补 免费住宿、公寓内有独立卫生间、热水、空调

本科或以上学历，理工科相关专业优先 具备200人以上制造型企业3年以上生产主管/经理工作经验，熟悉五金制造领域生产工艺与流程，有扎实的生产现场管理实践，了解精益生产理念者更佳 熟悉5S管理及安全文明生产规范，掌握ISO9000、ISO14001、IATF16949等体系知识 1、掌握五金行业相关制程工艺及作业流程； 2、具备精益生产、QC七大手法等方面的理论基础与应用意识； 3、了解5S、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等管理体系运作要点； 4、熟练操作常用办公软件，包括WORD、EXCEL、OA、K3等系统工具； 5、熟悉劳动合同法、安全生产法、职业健康安全管理等相关法律法规内容

【工作职责】 1、全面主导电池结构件生产车间的日常运营与管理，制定并落实年度及月度生产计划，确保产能释放、品质稳定和准时交付； 2、持续提升设备综合效率（OEE）、人均产出等关键绩效指标，推进精益生产模式在产线的深入实施； 3、统筹生产团队建设，搭建人才发展体系与绩效评估机制，营造高效协同、积极进取的组织氛围； 4、严格执行IATF16949质量管理体系要求，跟踪生产良率、直通率等核心质量数据，牵头重大品质问题的根本原因分析与闭环改善，推动降本增效项目落地，完成年度成本优化目标； 5、协同工艺与设备团队优化制造流程，推进自动化与智能化产线改造，制定设备保养策略，降低非计划停机时间，保障设备运行可靠性； 6、落实EHS管理规范，确保车间符合安全生产、环境保护及6S现场管理标准，组织开展安全风险识别与应急响应处置，达成“零重大安全事故”目标； 7、参与工厂中长期发展规划，提供关于产能扩展、技术革新等方面的可行性建议与实施方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业方向为机械工程、工业工程、电化学或材料科学等相关领域，持有生产运营管理类认证者优先考虑； 2、具备8年以上制造业生产管理实战经验，其中至少3年在锂电池或新能源行业担任生产经理或同类职务，掌握动力电池结构件制造工艺及设备管控要点； 3、熟练掌握精益生产与TPM管理方法，有大规模产能爬坡或新建工厂投产项目经历，精通ERP/MES系统及BI数据分析工具（如PowerBI），能基于数据进行运营决策，了解电池结构件所用材料特性及设备技术参数； 4、兼具战略视野与执行落地能力，善于协调短期任务与长远布局；抗压性强，能胜任多班制运作及高强度跨部门协作；具备国际化工作视野，英语可作为工作交流语言者优先（可应对海外客户审核需求）。

荆门掇刀汽配厂（不体检）检验员2名仓库保管员2名冲压工10名行车工2名（有证）18-50岁月工资6000-8000招聘联系方式赵小姐

岗位职责： 1.负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作，确保符合技术规范与客户要求 2.编制安装方案、施工图纸及作业指导书，配合项目进度推进实施 3.处理安装过程中的技术问题，协同设计、采购及售后团队完成闭环 4.指导客户进行基础操作培训，提供安装文档及维护建议 5.记录安装过程数据，提交完工报告并归档相关资料 任职要求： 1. 具备安装工程师相关工作经验，熟悉机电、暖通、智能化或相关系统安装流程 2.能独立识读施工图纸，掌握常用安装工具及安全作业规范 3. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，适应短期出差 4. 持有电工证、登高证、焊工证等特种作业操作证者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，具备学习能力与责任心

招聘技能岗位人员，包括叉车工、焊工、钣金工、模具工。要求初中以上学历，吃苦耐劳，能适应倒班。叉车工和焊工需持证上岗，返修、钣金、模具工需有汽车厂、维修厂或4S店相关经验。综合月薪为5500至7000元。招聘人数为20人。入职缴纳五险一金。提供免费套间式公寓，为2至6人间，配备空调、洗衣机和热水器。提供免费自助套餐、打卤面、盖浇饭等多种餐饮选择。一线员工第三个月薪资增加浮动500元，具体根据绩效评估。提供高温津贴、中班及夜班补贴、技能津贴。提供节日福利、购车85折或9折优惠、生日礼物、结婚礼物、防暑降温物资、团队建设。享有法定节假日和年终奖。提供从宿舍至厂区的免费班车服务。现场面试时间为周一至周五的上午9:00至11:00以及下午14:00至16:00。工作地址为长城汽车6号门招聘中心。

掇刀急聘焊工纯长白班不上夜班入职缴五险一金薪资：8500-12000｜年终奖1.2w-3w要求：持证、二保氩弧熟练、识图会二保、氩弧焊，能看懂图纸就行想换工作的师傅联系我

1.涂布车间相关参数的汇总、分析与管控 2.监督涂布车间工作纪律，安排人员排班，核对并记录设定值； 3.查询与收集生产相关的各类资料； 4.负责车间QES体系文件的编制、执行与持续优化； 6.协助公司开展车间内外部审核工作的落实与推进

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守设备操作规程及安全生产规范 3. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检 4. 保持工位整洁，及时反馈异常情况并协助改进 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应倒班制工作 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本学习能力 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守企业规章制度 4. 能接受岗前基础技能培训并快速上岗 5. 包吃住，提供稳定工作环境与成长通道