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设备技术主管
1.5-2万元/月
设备工程师5-10年本科机械设备维保设备升级改造
1. 构建设备管理机制并持续优化,负责设备技术资料的归集与应用,组织实施设备大中修及技术改造升级; 2. 结合公司生产节拍提升与新车型导入等实际需求,识别现有设备运行中的瓶颈与短板,制定并落实设备升级改造方案; 3. 遵循公司设备管理体系要求,组织设备团队结合设备说明书、运行数据及工作原理,编制检修保养作业指导书与维护计划,保障设备稳定运行并满足体系标准; 4. 基于设备运行状态,从设备原理和关键特性入手,系统制定预防性及预知性维护策略,并推动实施,确保维护工作按时保质完成; 5. 运用先进检测工具,通过对设备核心部件及运行参数的有效监控,开展设备日常点检、巡检与保养,落实三级巡检制度,推进信息化管理与大数据采集; 6. 按照《招标管理规定》和《投资管理手册》相关规范,参与设备技术评估与功能验证,确保设备满足工艺需求,并全程管控设备安装调试进度,保障设备及时准确交付使用; 7. 依据国家在排放、特种设备、能源使用等方面的法律法规,对接政府部门,做好沟通协调,确保废水排放、危废处理、特种设备管理及能源利用符合国家及地方监管要求; 8. 落实固定资产管理制度,促进制度有效执行,确保设备、工装及公用类资产始终处于受控管理状态。
设备技术员
8000-12000元/月
设备工程师1-3年本科维修/保养
任职资格: 1、年龄:23-35岁 2、学历:本科及以上 3、经验要求:具备2年以上设备维护、管理、保障相关工作经验,或锂电行业同类岗位1年及以上实践经历 知识要求: 1. 熟悉生产制造类企业现场5S管理及安全文明生产规范; 2. 掌握锂电领域相关安全技术标准; 3. 具备机械与电气基础理论认知 技能要求: 1. 机械/电气类专业背景,拥有扎实的机电一体化实操能力; 2. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公工具,具备良好书面表达与口头沟通能力; 3. 擅长对设备故障案例及改善措施进行归纳总结; 4. 执行力突出,具备团队协作意识、高效沟通协调能力,认同时间与目标管理理念,工作细致负责,富有职业责任感与使命感 工作内容: 职责1:安全生产 依据《安全生产责任制管理程序》与《岗位安全管理职责清单》要求, 制定并落实设备安全巡检计划,形成检查报告; 组织新员工安全培训,留存培训记录资料; 建立现场安全隐患识别机制,推动问题整改闭环管理。 职责2:设备导入与改造 遵循《设备开发导入管理规定》, 策划提升产品质量、优化人力配置的技术改进或设备升级方案,输出技术需求评估及设备立项申请; 参与设备3D设计方案评审,确认功能参数指标; 主导设备到货验收、安装调试、试运行至批量生产全过程,提交最终验收文档。 职责3:运行维护 依据《工程部门职责》相关规定, 制定保障设备稳定运行的实施方案,确保生产任务达成; 建立设备故障预警机制,实现MTTR、MTBF关键指标管控; 设计核心零部件管理流程,保障关键备件库存合理性; 构建设备保养执行体系,确保维保计划按期完成。 职责4:人员培养 制定团队人才培养规划,推进关键岗位继任者体系建设; 落实工程技术人才发展路径,完成年度梯队建设目标,持续提升团队专业能力
设备工程师5-10年大专维修/保养自动化设备
工作职责 1、熟悉机器人故障处理流程,可独立完成高级代码类故障诊断与修复,主导异常问题闭环; 2、精通区域内电气系统故障应对,能结合PLC逻辑及电气图纸高效定位故障位置; 3、具备优化机器人控制逻辑与程序运行逻辑的能力; 4、通过程序调优手段,提高产线运转效率,降低设备故障发生频率; 5、推动专业技术标准化建设,促进团队知识积累,形成可复用的方法体系与典型案例; 6、负责所辖区域设备程序的日常管理,落实定期备份、程序更新与持续优化工作; 7、主导关键设备的二级维护、大中修计划执行及CMK能力验证,保障设备工艺稳定性达标
设备技术员
6000-10000元/月
设备工程师5-10年大专电气设备工业机器人
根据部门及车间年度经营计划,确保车间生产任务安全、高效推进,统筹设备保养、故障处理及复杂技术问题的修复与优化,保障公司生产目标顺利达成。 1、健全设备管理体系,规范设备技术资料的归集与应用,落实设备大中修管理,推动技术改造与性能提升 2、基于设备运行状态,结合设备原理与特殊特性,科学制定预防性及预见性维护方案,并监督执行,确保维护工作按时保质完成 3、依据公司《设备管理规范》及备件管理要求,以设备结构原理为依据评估备件需求,把控备件质量,从技术层面规划备件热备、应急响应及快速修复机制,优化库存水平,提升资源使用效率 4、针对各车间设备故障,从原理及运行流程角度深入分析,制定短期应对与长期根治措施,从根本上消除故障隐患,增强设备保障能力 5、围绕公司节拍提升及新车型导入等需求,识别现有设备的瓶颈与短板,组织制定并落实设备升级与改造方案 6、参与现场持续30分钟以上的停线维修作业,定期开展故障复盘、归因分析并提出改进对策 7、配合采购部门开展库房备件盘点工作 8、协同车间其他管理人员共同推进产品质量持续改善
电极段设备技术员
1.1-1.6万元/月
设备工程师3-5年大专电气设备自动化设备装配设备
重点确保涂布机运行稳定,熟练掌握涂布机、烘箱系统及张力控制系统的维护与精度调整,保障面密度均匀性与极片品质。 熟练开展辊分一体机设备的保养与液压系统调试,具备解决材料厚度、表面粗糙度波动等工艺关联问题的能力。 负责搅拌机浆料输送系统及搅拌桨的日常维护,预防浆料沉积与泄漏现象发生。 监控模切机冲切效果,定期维护模具,确保毛刺、尺寸精度满足工艺标准。 了解电极段设备与浆料性能之间的相互影响,熟悉极片质量指标(如剥离强度、外观缺陷)的成因与控制方法。 承担责任区域内设备的日常巡检、周期性保养、故障分析与维修工作,保障设备持续高效运转;及时处理产线异常,定位根本原因并落实整改措施,有效降低停机时长。 参与新设备的到厂安装、调试与验收,推进现有设备的技术改造与性能优化,不断提升设备综合效率(OEE)。 编制并持续优化设备操作规程与预防性维护(SOP/PM)文件,对生产操作人员进行规范培训与现场指导。 任职要求: 大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业背景。 3年以上锂电池行业或相近精密制造领域设备维保工作经验。 精通机械传动、气动及液压系统原理,具备较强的电气图纸(包括电路图、PLC梯形图)识读能力。 了解PLC(西门子、三菱、欧姆龙等品牌)基本架构,能借助程序进行故障诊断者优先考虑。 责任心强,具备良好的问题分析与应对能力,能在压力下高效工作。有日本平野、韩国PNT、韩国CIS、广州鸿基、新嘉拓等主流涂布设备维护经验者优先;熟悉高精度激光测厚仪、β射线面密度测量仪等检测装置维护者亦优先。
设备技术岗
5000-7000元/月
设备工程师1-3年大专生产设备电气设备电工证
职责描述: 1、配合班长优化设备设施的检修、保养及维修计划,并推动落实,保障设备设施处于良好运行状态; 2、按照维护标准,准时执行设备设施的保养与维护任务,确保其稳定运转; 3、负责厂区公共设施的日常巡查与核查,确保基础设施功能正常; 4、及时识别备品备件需求并提交申报,保障维护维修工作的连续性; 5、根据生产实际需要,组织制定并实施设备设施的技术改造与升级方案,提升设备使用效率; 6、参与设施新建、维修及改造项目的合同签署与过程管理,做好施工质量与进度的监督管控; 工作时间:两班倒,8:00-20:00 / 20:00-8:00
设备工程师5-10年大专安装/调试维修/保养
1、根据设备工装使用说明书及相关技术文档,起草自主采购设备工装的技术协议,确保符合功能需求及实际使用条件。 2、制定设备工装管理体系建设文件及现场可视化规范,保障管理体系的标准化运行。 3、参与车间设备工装的维护与保养作业,结合体系执行记录表核查保养质量,促进维护工作有序推进。 4、运用5WHY、鱼骨图等分析工具对设备工装故障进行溯源,提出改进与预防措施,组织并推动改善项目的实施,持续降低故障发生频率。 5、熟悉设备工装的结构原理,承担设备的设计优化任务,负责程序的修改、维护与备份管理,识别并提报维修保养所需的备品备件,保障响应时效。 6、配合车间开展外协维修项目,依照管理制度执行固定资产相关工作,确保资产安全及合理配置使用。
设备技术员
7000-14000元/月
设备工程师1-3年本科安装/调试维修/保养非标设备电气设备自动化设备
职责1:设备维保 (1)编制并持续优化设备维护保养手册,组织生产技师培训并监督其规范执行保养作业; (2)统筹外协维修事务,包括维修委托下单、进度跟踪、维修结果确认与验收; (3)落实部门维修工作计划,并组织实施相关维修任务; (4)针对设备保养项目及关键部件提出优化建议,并指导现场实施改进措施; (5)参与复杂故障的深度维修,开展专业技术培训与问题分析方法传授。 职责2:日常事务处理 (1)承担本工序工装夹具及非标零部件的设计开发工作; (2)建立设备备品备件清单,合理申购储备并实施使用寿命监控; (3)制定备件替代或升级的技术方案; (4)主导新产品、新工艺导入过程中的设备适应性改造设计; (5)负责各类工程技术文档的编写,如设备保养手册、安全操作规程、维护计划等; (6)配合公司推进技术人才梯队建设与能力提升工作。 职责3:安全 (1)排查所辖区域内设备存在的安全风险点; (2)贯彻执行安环中心关于设备安全管理的各项制度与要求; (3)监督生产人员在设备点检、清洁、保养及维修过程中的安全操作行为; (4)确保设备各项安全保护功能齐全且有效运行。 职责4:优率 (1)提高设备运行稳定性,保障制程质量的一致性与可靠性; (2)制定并推动实施设备改进方案,持续识别安全隐患,提升产品良品产出水平。 职责5:产能提升 (1)推进设备性能优化,提升设备OEE指标,延长平均无故障时间MTBF,缩短平均修复时间MTTR; (2)主导重大疑难故障的诊断与处理,总结形成标准化案例知识库; (3)组织工艺与设备的优化改造项目,提高设备运行效率,降低故障发生频率; (4)针对重大项目维修提供切实可行的改善建议与实施方案。
设备工程师3-5年本科安装/调试维修/保养自动化设备
主要职责: 1. 负责设备的日常巡检,及时识别故障并实施维修或系统升级; 2. 编制设备维护台账,对设备运行状态进行持续跟踪与记录; 3. 承担设备基础管理中的数据汇总、统计分析及绩效考核工作; 4. 组织编制设备预算并推动执行,确保设备运营成本控制在合理区间; 5. 制定特种设备年度检验方案,并落实月度检验任务; 6. 参与关键备品备件的质量验收与管理工作; 7. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求: 1. 本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业优先。 2. 具备3年以上设备工程师岗位经验,有磷化工行业背景者优先考虑。 3. 熟悉各类设备运行原理及维护流程,掌握基本电气技术知识; 4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,拥有项目管理经验者更佳。
设备技术员
8000-15000元/月
设备工程师1-3年本科机械设备自动化设备通信设备
1、参与自动化产线建设推进,协调项目进度,具备较强的组织与沟通能力; 2、承担自动化产线设备方案的审核工作; 3、主导编制自动化产线相关技术协议文件; 4、负责自动化产线设备的验收组织实施 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、免费班车、包吃、包住
叉车工包住包吃月结
京山本地招聘 (电子厂+光伏厂) 恒温车间电子厂:19-45 岁,5000-6500,包吃住,一金,月休2-3天 恒温车间光伏厂:男女不限,18-45岁,5500-7000,恒温无尘车间,包吃住,月休3天 岗位:看机、组装、质检、包装、贴标、叉车等 以上咨询☎()欢迎推荐
荆门 京山市
5月25日 03:55拨打电话
湖北荆门急招护工一名,无证可以。照顾对像,一个中风患者,地址老年公寓,价格面议
护工1-2人月结
急招护工一名,无证可以。照顾对像,一个中风患者,地址老年公寓,价格面议
荆门
5月25日 03:36拨打电话
小工
操作普工 工作地址:荆门风力发电项目普工/操作工 基础保底180元/天(按18/小时保底折算)+团队计件奖金 满7天可以借支300元/周 20-50周岁初中及以上学历
荆门
5月24日 23:55拨打电话
装卸工
湖北荆门东宝区欢乐世界附近的湖北丰盈节能环保公司招聘装卸工,年龄限制在58岁以内,每日工资200元,具体联系方式和地址详询该公司。
荆门 东宝区
5月24日 23:54拨打电话
电脑维修月结
湖北荆门山东宝威科技园正在招聘计算机技术人员,共六个名额,要求初中以上学历,薪资待遇为月薪4000至8000元。
荆门 东宝区
5月24日 23:53拨打电话
设备工程师经验不限学历不限五险一金
五险一金 包住宿 待遇福利: 轻轻松松7000-8000 缴纳五险一金,节日福利,工龄满一年享受带薪年假 工作内容:参与设备运作管理 任职要求:男女不限,50 周岁以下,无犯罪记录,需要认识26个英文字母和基础的算数
设备维护工程师
8000-12000元/月
设备工程师1年以下大专
岗位职责: 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除,保障设备稳定运行;制定并执行设备维护计划,建立设备档案,记录维修数据;参与设备改造升级,协助优化生产工艺,降低设备故障率。 任职要求(接受应届优秀者): 大专学历、机械等相关专业;1年以下设备维护经验,熟悉电气及机械原理;具备基本的PLC知识者更佳;工作积极主动,有较强的责任心和应急处理能力。 薪资待遇: 转正4500底薪 500全勤,1200绩效,1500岗位津贴,综合薪资8k~12k,早9晚6双休 包吃住。提供良好的晋升通道。期待您的加入! 试用期2个月 期间 早8晚6双休 工资24一小时
设备工程师1-3年中专/中技
【招:设备维护员】 1、薪资待遇:到手6-8千,工资构成=底薪5600+补贴+提成,有五险一金。 2、招聘要求:相关工作经验,中专及以上学历,20-40周岁,本人银行卡能正常使用。 3、上班时间:月休4天(排休),长期夜班20-8点,中途休息1小时。 4、工作职责:负责维修保养快递分拣设备。
设备工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除,保障设备稳定高效运行 2. 参与新设备的安装调试、验收及操作培训,编写设备操作与维保规程 3. 分析设备运行数据,提出优化建议并推动实施,提升设备综合效率(OEE) 4. 管理备品备件库存,制定年度维保计划并跟踪执行情况 5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系审核相关设备文件工作 任职要求: 1. 具备设备维护相关工作经验,熟悉机械、电气或自动化系统原理 2. 能独立判断和处理常见设备故障,具备基础PLC或传感器知识者优先 3. 工作认真负责,具备较强的安全意识和执行力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神 5. 学历不限,持有电工证、焊工证或特种设备作业证者优先
设备工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责生产设备的安装、调试、验收及交付工作 2. 开展设备日常点检、维护保养与故障处理,保障稳定运行 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档 4. 配合生产部门优化设备使用效率,提出合理化改进建议 5. 协助新项目设备选型、技术评估与供应商对接 任职要求: 1. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员加入 2. 机械、电气、自动化等相关专业优先,学历不限 3. 具备基础电工知识或动手能力强者更佳 4. 责任心强,学习意愿高,能适应现场工作环境 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
水电工程师5-10年大专检测
一、岗位职责统筹电仪专业领域的技术方案,审核施工图纸、技术文件及施工组织设计; 针对项目中复杂或重大的电仪技术问题提供解决方案与技术支持,推动技术优化; 参与技术研讨、图纸审查及招标阶段的技术评估,协助建立专业技术标准; 指导现场技术人员开展工作,组织开展技术培训以提升团队专业水平; 协调设计院、设备供应商等外部单位,处理技术变更、质量缺陷整改等相关事务。 任职要求 电气自动化、测控技术、机电一体化等相关专业,本科及以上学历; 具备8年以上电仪技术管理或高级工程师岗位工作经验; 熟练掌握电气控制系统设计、仪表选型方法、DCS/PLC系统调试及工业自动化整体方案; 具有较强的技术文件编制、图纸审阅和技术问题分析解决能力; 有大型工业项目、化工、新能源等领域项目经历者优先考虑。 二、其他 工作地点:项目所在地(需接受出差或驻场安排) 薪资待遇:面议,薪酬丰厚,缴纳社会保险,享有节日福利
设备技术员
8000-13000元/月
设备工程师1-3年本科能源行业AutoCAD机械设备维保设备升级改造非标件SolidWorks
工作内容: 1、收集并整理设备相关的电气、机械及操作类技术资料,做好归档管理; 2、主导量产生产线的优化升级工作,涵盖效率提升、良率改善、成本控制及工序能力增强等精益改进项目; 3、开展市场在用设备的技术调研与技术可行性评估; 4、指导备品备件资源库的优化与替代方案制定,审核各分公司月度备件计划及实际使用情况; 5、在设备发生重大故障时提供现场技术支持,并编制故障分析报告; 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,理工类相关专业 2. 约3年设备相关工作经验,掌握设备维护与保养的基本流程 3. 具备较强的实操能力 职位福利:五险一金、加班补助、带薪年假、节日福利、股票期权、免费班车、餐补
吹塑工艺工程师
1-1.5万元/月
工艺工程师PE5-10年中专/中技能源/化工/环保经验高分子材料经验挤出经验复合材料经验量产工程师(PE)经验其他环保设备经验成型工艺经验热处理工艺PLC编程软件不需要出差试产工程师(NPI)经验注塑经验Pr
岗位职责: 1.独立完成吹塑设备的装模、换模与调机操作。 2.熟悉吹塑产品全流程生产技术,涵盖模具设计、热转印、膜内贴等工艺环节。 3.及时排查并处理模具运行过程中出现的各类故障。 4.负责生产流程的监控与调控,确保产品品质达到标准要求。 5.组织团队推进生产任务,高效管理相关生产数据记录与分析。 任职要求: 1.具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。 2.能够独立应对并解决生产中的各类技术难题。 3.工作责任心强,具备创新意识和持续改进思维。 4.熟练掌握生产过程控制方法,保障产品质量稳定达标。 5.拥有较强的问题分析与处理能力,能带领团队实现既定生产目标。
厂长/主管5-10年本科注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验塑料经验饮料酒水经验自动化设备经验精益改善经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1、落实公司各项规章制度,保障公司权益,配合推进公司及部门目标达成与规范化运作。全面统筹生产部工作规划、组织协调与日常管理事务。 2、参与拟定公司发展战略与年度经营方案,牵头制定并推动实施战略发展计划。 3、把控影响产品质量的核心环节,负责生产数据的审核确认,对产品质量承担管理责任。 4、结合公司发展需求与实际生产情况,优化生产部门组织架构与人员配置,提出新增人员招聘申请,并完成人员的考核、选拔与录用,做好团队建设与管理工作。 5、有效管控生产成本,提升产品市场竞争力。 6、主导生产控制文件、设备维护文件及设备操作规程的编制与审定工作。 7、负责产品追溯所需资料的归档与管理。 8、配合质量部门处理客户反馈的质量问题与相关投诉。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、需具备5年以上快速消费品行业现场生产管理经验,尤其在饮料制造领域有丰富管理实践。 2、熟知饮料生产流程、设备运维及企业运营管理。 3、具备基本电脑操作能力,熟练运用Word、Excel、PPT、甘特图等办公软件,并可组织开展相关培训。 4、具备出色的计划制定、指导执行、组织协调、决策判断及综合分析能力。 5、拥有较强的组织协调、沟通交流与团队管理能力,工作态度严谨,能承受较大工作压力。
车间主任5-10年中专/中技矿山,砂石骨料生产
1、依据生产计划推进生产任务,保障生产活动有序开展。实时跟踪生产进度,灵活调整计划安排,有效应对突发状况及生产变动; 2、监督生产线运行及班组交接流程,确保各环节衔接顺畅、高效运转。全面把控生产过程中的工艺执行、人员调配、产品质量、设备状态、成本控制、产量目标及安全生产等关键要素; 3、组织工人招聘并开展岗前技能培训,确保其熟练掌握岗位操作流程。定期组织安全会议,强化安全生产意识,落实从生产作业到生活管理、设备操作、用水用电等方面的安全教育培训; 4、统筹安排生产设备的维护与检修工作,科学规划机修人员的保养和维修时段,保障设备稳定运行; 5、实时监控生产过程中砂石质量及铁矿石品位变化,确保产品符合既定质量要求。协调相关部门协作配合,及时处理生产中出现的各类问题。
生产主管
1.3-1.6万元/月
车间主任3-5年本科新能源团队管理生产成本管理
岗位描述: 1.负责车间日常运营管理工作,推动管理流程的规范化、制度化与科学化;负责工艺文件的编制、归档与数据分析,及时督导并处理生产过程中的各类问题; 2.组织落实iso9001质量管理体系在车间的实施与运行,执行体系管控要求,推进产品质量持续改善; 3.实施生产全过程监管,强化制造环节控制,有效降低生产成本; 4.牵头开展车间人员培训及后备人才梯队建设,保障工作有序衔接与稳定运行; 5.严格遵守公司信息安全管理制度,并落实相关执行要求; 6.对信息安全违规情况及时监督、识别并按规定上报。 任职要求: 1.大专及以上学历,化学或高分子相关专业优先考虑; 2.具备3年以上制造业从业经历,其中至少2年生产管理岗位经验; 3.具有良好的沟通协调能力,工作认真负责; 4.熟练使用常用办公软件,具备较强的文档编写与汇报能力; 5.有涂布行业或膜类行业生产管理经验者优先。
总装工艺工程师
1.5-2万元/月
工艺工程师PE5-10年本科总装设计工艺设计总装工艺
岗位职责 1. 负责工艺变更的具体执行与落地,指导班组长完成标准作业书等工艺技术文件的修订与更新; 2. 配合开展工艺验证工作,监控关键工艺参数并及时传递过程信息; 3. 推进工艺优化项目,提升工艺执行达标率及产线运行效率; 4. 对生产过程中出现的质量问题进行溯源分析,明确责任环节,并推动闭环整改; 5. 组织制定车间质量管理机制及品质异常响应流程,完善质量管控体系; 6. 监督产线标准作业执行情况及自检互检落实效果,保障工艺规范有效贯彻; 7. 承担工艺文档的归档管理、技术资料传递以及跨部门协作对接工作。 任职要求 1. 具有汽车制造领域总装工艺实际工作经验,掌握整车总装全流程工艺结构; 2. 熟悉IATF 16949质量管理体系标准,掌握APQP、PPAP、FMEA等核心质量工具应用; 3. 了解汽车基本构造与装配原理,熟悉内饰、底盘、终装等工段的工艺特性; 4. 具备工艺技术文件编制能力,可独立完成工艺流程图、作业指导文件、控制计划等输出; 5. 具备现场工艺问题识别与解决能力,能运用质量方法处理装配干涉、尺寸偏差等异常; 6. 具备扎实的数据分析基础,熟练使用办公软件进行数据整理与报告制作; 7. 具备良好的沟通协调能力,能够高效联动相关部门推进工艺改进实施。
总装车间生产主管
1.5-2.5万元/月
车间主任10年以上本科
1. 根据生产计划及新车型管理规范,结合各相关部门实际需求,通过资源统筹与协同管理,推进生产前各项准备工作落实,保障车辆顺利下线,完成既定生产任务,实现公司内部生产目标; 2. 遵循TS标准及车间工艺规范,对质量数据统计分析结果进行审核确认,对质量问题及整改措施成效进行验证,确保异常情况得到及时有效控制,问题迅速遏制,保障产品质量稳定,助力公司质量目标达成; 3. 对人员竞聘、岗位调整、流动情况及配置需求实施管理,确保岗位人员配置科学合理,审批岗位变动申请,保障人才储备充分,满足生产运营需要; 4. 按照安全管理相关规定,组织安全事故处理及相关安全日常事务审批,提出安全管理要求,保障公司资产与员工人身安全,强化全员安全意识; 5. 依据成本管控要求,对车间降本增效、工时使用、定额内外物料使用情况进行监督优化,组织实施月度物资盘点,识别现场浪费环节,快速响应并消除瓶颈,提升整车生产效率,推动人均效益持续增长; 6. 负责现场问题的识别,牵头组织并协调资源开展改善行动(如节拍优化、成本节约、效率提升等),推动现场管理水平不断提升。
设备技术员
8000-13000元/月
机械设备工程师1-3年本科不需要出差化工机械经验新能源设备经验要求有机械设备工程师经验自动化设备经验设备维修/保养经验
一、设备维护与保养 1.编制并落实设备维保方案,按周期开展电池生产设备的巡查、维护及检修工作,保障设备稳定运转,降低因故障导致的停机时长。 2.快速响应设备突发异常,实施故障排查与修复,针对维修中暴露的问题进行归纳分析,制定预防性改进对策,避免同类问题重复出现。 二、设备调试与优化 1.协助完成新设备的装配、调试与验收流程,确保设备顺利投产并满足工艺标准。 2.结合工艺调整及产品品质需求,对在用设备进行参数调校与性能优化,提升设备运行效率与产品合格率。 三、技术支持与改进 1.为生产团队提供设备相关的技术支撑,协助解决产线运行中的设备技术难题,保障生产流程顺畅。 2.跟踪行业前沿技术动态,积极提出设备升级或改造建议,推动公司设备技术水平提升,增强整体竞争力。
生产主管
1.2-2万元/月
车间主任月结5-10年本科有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验
【工作职责】 1、全面主导电池结构件生产车间的日常运营与管理,制定并组织实施年度及月度生产计划,确保产能释放、产品质量与交付周期达成既定目标; 2、持续提升设备综合效率(OEE)、人均产出等关键绩效指标,推进精益生产模式在产线的深入实施; 3、统筹生产团队建设,搭建人才梯队培养机制与科学的绩效评估体系,营造高效协同、积极进取的组织氛围; 4、严格执行IATF16949质量管理体系要求,跟踪监控生产过程中的良率、直通率等核心质量数据,牵头重大品质异常的根本原因分析与改善闭环,推动降本增效专项落地,完成年度成本优化目标; 5、协同工艺与设备团队开展流程优化,推进自动化、智能化产线改造升级,统筹设备预防性维护与保养计划,降低非计划停机时间,保障设备运行稳定性; 6、全面落实EHS管理规范,确保车间运营符合安全生产、环境保护及6S现场管理标准,组织开展安全风险识别与隐患排查,妥善处置突发事件,实现全年无重大安全事故; 7、参与工厂中长期发展规划,提供关于产能扩展、技术革新等方面的可行性建议与实施方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历,机械工程、工业工程、电化学、材料科学等相关专业背景,具备生产运营管理相关资质者优先考虑; 2、8年以上制造行业生产管理从业经历,其中至少3年在锂电池或新能源领域担任生产经理或同级别职务,熟悉动力电池结构件制造流程及核心设备管控要点; 3、熟练掌握精益生产、TPM、TQM等管理工具,具有千万级产能爬坡或新厂投产项目实战经验,精通ERP/MES系统及BI分析平台(如PowerBI),能够基于数据进行运营决策,了解电池结构件材料性能与设备技术参数; 4、兼具战略规划能力与强执行力,善于协调短期任务与长远发展目标;具备出色抗压能力,能适应多班制运作及高强度跨部门协作场景;拥有国际化视野,英语可作为工作语言者优先(可应对海外客户审核需求)。
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