岗位职责: 1.负责公司财务管理体系的建设与日常运作管理； 2.组织编制财务报告及各类管理报表，确保财务信息真实准确； 3.监督资金流动与使用情况，保障资金安全与合规运行； 4.参与预算编制与执行监控，提升财务资源配置效率； 5.协调内外部审计、税务等事项，维护良好合作关系。

岗位内容： 1. 负责财务部门的整体运作，统筹并监督各项会计事务的执行； 2. 保证企业财务信息的真实性与合规性，满足法律法规及行业规范要求； 3. 组织财务报表的编制工作，并进行深度分析以支持经营评估； 4. 为公司管理层提供财务数据支持与专业建议，辅助战略决策制定； 5. 带领财务团队开展工作，规划人员培训方案以提升整体专业水平。 任职要求： 1. 熟练操作各类财务软件及Excel等办公工具； 2. 具备5年以上财务或会计领域工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3. 掌握财务报告编制准则及相关国家财经法规； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的准确性与按时提交； 3、持续优化财务作业流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、具备系统的财务专业知识和较强的财务管理实操能力； 2、能独立应对并解决各类财务实务问题； 3、拥有优秀的团队管理能力和良好的跨部门沟通协作水平。

岗位职责： 1.负责企业全盘账务处理，独立完成财务核算、报表编制及税务申报工作； 2.主导高新技术企业减免税费的申报工作，确保政策合规并及时享受税收优惠； 3.负责生产成本核算与财务分析，支持企业经营决策； 4.管理日常财务运作，包括账目审核、凭证管理、税务对接等。 任职要求： 1.大专以上学历，持有中级职称； 2.具备2年以上生产型企业财务工作经验； 3.有全盘账务处理经验； 4.具备高新技术企业减免税费申报经验。

工作内容： 财务经理负责统筹公司财务部门的日常运作及整体管理，主要职责包括： - 财务风险管控：建立健全财务风险防控机制，有效识别与应对各类财务风险，保障企业资金安全。 - 财务合规管理：监督公司财务活动的合法合规性，处理相关法律事务及财务争议，确保符合监管要求。 - 财务系统运营：主导财务信息系统的运行与维护，保证财务数据的真实性、完整性与安全性。 - 财务分析与支持：开展财务报表深度分析，为管理层提供决策依据和优化建议，助力经营决策科学化。 职位要求： - 财务、会计、审计等相关专业毕业，具备5年以上财务管理工作经验。 - 精通财务报表编制与分析流程，拥有扎实的财务分析功底和决策支持能力。 - 熟悉企业财务制度与业务流程，具备较强的财务风险识别与应对能力。 - 具备优秀的沟通协调能力，善于与内外部团队协作，推动跨部门高效配合。 - 心理素质良好，抗压能力强，具备独立思考与独立完成复杂财务任务的能力。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与分析等财务管理事务。 2. 科学规划资金使用，制定并执行高效的现金流管控方案。 3. 审核日常经济业务单据，确保账务处理的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别财务运营中的问题，提出优化建议，持续提升财务管理体系运行效率。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节管理，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。

岗位内容： 1. 负责财务部门的整体运作，统筹并监管各项会计事务的执行； 2. 保证公司财务信息的真实性与合规性，满足法律法规及行业规范要求； 3. 组织财务报表的编制工作，并进行深度分析以支持经营评估； 4. 配合管理层开展财务规划与决策支持工作； 5. 带领团队完成日常任务，设计培训方案以提升成员专业水平。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，主修财务、会计或相关领域； 2. 拥有5年以上财务或会计工作经验，具备团队管理经历者优先考虑； 3. 熟知财务报告准则及相关国家政策法规； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力； 5. 熟练操作各类财务软件及Excel等办公工具。

1、账务与报表：监管会计核算及税务申报工作，复核财务报表，保障数据真实准确并符合规范要求。 2、资金运作：主导资金计划、融资安排与投资管理，提升资金利用效率与整体运作水平。 3、内控与合规：构建财务内部控制机制，监督流程执行，识别并规避舞弊及经营风险。 4、团队协作：推动财务与业务部门协同联动，输出财务分析成果，支撑管理决策需求。 5、政策与沟通：跟踪财税法规动态，维系银行、税务等相关外部机构的良好合作关系。

1、负责公司日常会计核算事务，编制记账凭证，确保收入、成本及各项费用准确、及时入账； 2、负责各类资产核查工作，定期盘点库存现金与固定资产，核对往来款项，跟进欠款催收，保障账实相符； 3、负责财务报表及相关统计报表的编制，协助配合公司资金管理相关事宜； 4、负责会计资料的整理与归档，定期备份财务系统数据，确保会计档案的完整性与规范性； 5、按时完成国税、地税申报工作，定期开展税负变动分析，合理实施纳税筹划； 6、做好合同管理工作，动态更新融资合同台账； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历； 2、持有中级会计师资格证书； 3、具备融资相关工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责公司财务管理体系的建设与日常运作管理； 2.组织编制财务报告及各类管理报表，确保财务信息真实准确； 3.监督资金流动与使用情况，保障资金安全与合规运行； 4.参与预算编制与执行监控，提升财务资源配置效率； 5.协调内外部审计、税务等事项，维护良好合作关系。

黄石市大冶市招给排水、弱电/安防 点工400能按图独立完成施工 也可以承包

黄石市大冶市招氩弧焊，钻工，有本职称岗位有3年工作经验者优先招聘！！！

新冶钢钢管厂 1.钳工：，50岁以下，持有效焊工证，能独立完成维修焊接工作，具备装配经验者优先考虑。 薪资：6800-7500元/月 2.车工，50岁以下，具有普通车床、数控车床、万能铣床、平面磨床等操作经验: 薪资：6300元/月 ，持有效行车证,有1年以上行车吊装工作 薪资：5300-7000元/月 4.普工：，50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有制造业工作经历优先 薪资：5000-7000元/月 福利待遇:入职缴纳社保/享受餐补/外地员工提供宿舍/免费通勤车/生日慰问/重大节日福利物资。 面试：（同步）

l招万达酒店保安-要求-70年后生-身高175厘米以上，工资3000元/月，联系刘经理

自家厂急招300一天，要几个能干的工人，月工资7500以上，包吃住，提供夫妻房，宿舍四人间，有意向请来电咨询，只要60人，招满即停招，抓紧联系报名! 工作岗位:物料管理，普工、操作工、包装组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。岗位均无须经验学简单易操作、坐着上班、不穿无尘服。 【一】入职要求: 1、男女不限，学历不限，经验不限，坐着上班，轻松容易一看就会 2、招聘年龄16-50周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 3、临时工、暑假工、都可以接收哈 【符合以上要求、承诺100%录取) 【二】薪资: 1、工资:小时计算26每小时(26*12=312)每天工资 2、在厂实际工作时间10小时左右，按照12小时计考 3、缴纳社保，在厂时间早8-晚8点(吃饭休息时间两小时) 4、月工时保障不低于280个,订单多，活稳 定，工资稳定有保障! 【三】福利待遇: 1、提供免费住宿，标准2-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天可在我们厂里吃饭，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱!免费1日3餐、4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、水果等 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施,工作地点在芜湖(年底带薪年假发奖金抽高端手机以及小汽车等)

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

车间计账

岗位职责： （1）依据战区战略目标、部门人才需求及业务发展情况，制定并实施企业人才引进计划； （2）负责招聘文案撰写及招聘信息的发布与推广工作； （3）开展候选人简历筛选、初步评估、入职前测试及初面等相关选拔流程； （4）建立并维护应聘人员信息档案库； （5）办理人才录用过程中的各项手续及相关事务； 任职资格 1. 大专及以上学历，专业为人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等相关方向； 2. 具备2年以上招聘领域实际工作经验； 3. 熟悉招聘专业知识，掌握招聘流程及各类招聘渠道的操作与应用； 4. 有口腔医疗或销售类岗位招聘经验者优先考虑；

招聘员工，邀约面试，办理入职手续

上班时间:早上8:00-17:00，午休2小时，星期六开早会后开始休息，星期天休息 岗位职责： 1.负责公司各业务条线人才招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进 2.搭建并优化招聘渠道体系，拓展校企合作、猎头资源及行业人才库，提升中高端岗位到岗效率 3.开展招聘数据分析，定期输出招聘效能报告，为人力规划与雇主品牌建设提供数据支持 4.参与校园招聘项目策划与执行，统筹宣讲会、双选会及管培生培养计划落地 5.协同业务部门开展人才盘点与继任计划，支撑公司战略发展的人才供给需求 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.熟练使用主流ATS系统及Office办公软件，具备基础的数据分析与PPT呈现能力 3.具备优秀的沟通协调能力、服务意识与多任务处理能力，责任心强、抗压性好 4.认同央企文化，具备良好的职业道德与保密意识

招聘人事专员 急招人事!人事!招聘人事专员 一、岗位职责1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过鱼泡等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件;月薪5000上不封顶，法定节假日正常休，不定期团建旅游下午茶

1、拓展并维护招聘渠道，发布岗位信息，进行简历筛选，组织面试邀约； 2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜； 3、达成招聘工作目标，并及时整理招聘数据向上级汇报； 4、组织实施新员工入职培训，协助开展其他培训工作； 5、开展人力资源内外部环境分析及员工需求调研； 6、编制人事相关数据报表并完成日常工作报告； 7、执行上级交办的其他工作任务。

1、拓展并维护招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试邀约； 2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜； 3、达成招聘目标，定期整理招聘数据并向上级汇报； 4、组织开展新员工入职培训，并协助推进其他培训工作； 5、开展人力资源内外部环境分析，实施员工需求调研； 6、制作人事相关数据报表并完成日常工作报告； 7、执行上级交办的其他临时性工作任务。

招会计会电脑，会记帐，

厂区招聘人员

工作内容： 1、负责线下零售业务的账务处理，包括应收应付管理及涉税事项的合规操作； 2、开展财务数据分析，配合优化财务流程，提升财务运作效率； 3、参与财务报表的编制与复核，保障财务信息的真实准确。 岗位要求： 1、有线下零售领域会计实操经验，能独立完成日常会计工作； 2、掌握税收相关政策，具备税务申报及合理筹划能力； 3、具备较强的财务分析技能，可对财务数据进行系统性解读。