
招聘经理(乙方,线下面试,13薪起步)
1-1.5万元/月
人事经理5-10年大专招聘与配置3年以上管理经验互联网从业经验
岗位要求学历经验:专科及以上学历,人力资源相关专业优先3-5年招聘相关工作经验,1-2年以上招聘管理经验
具备ITO行业招聘经验者优先,熟悉ITO行业人才特点,有高端技术岗、批量交付岗招聘成功案例者加分。
专业能力:熟练掌握招聘全流程,能优化ITO行业招聘渠道(含猎头、内推、行业社群等),具备精准的人才识别评估能力,能搭建并优化招聘体系,擅长用数据化管理提升招聘效率,熟练使用招聘工具及Excel。团队管理:具备优秀的团队管理与培养能力,能带领招聘团队落实招聘任务,搭建团队培养体系,激励团队提升专业能力,营造高效工作氛围。
综合素质:沟通协调能力强,能高效对接业务部门,精准理解ITO项目招聘需求;责任心强、目标感明确,能承受工作压力,具备良好的职业操守、保密意识及雇主品牌维护意识,学习能力强。-其他要求:能接受偶尔出差,适应ITO行业招聘高峰期工作节奏。
行政经理3-5年大专家政经理人团队管理人员招聘自有团队社区活动
【工作内容】
1、统筹管理家政团队日常运营,制定服务标准并监督执行,确保服务质量达标;
2、负责客户需求的精准对接与方案定制,处理投诉纠纷,提升客户满意度与复购率;
3、组织员工技能培训与考核,优化排班调度,合理控制人力成本并提高人效;
4、拓展社区及企业渠道资源,策划营销活动,完成月度业绩指标与市场拓展任务;
5、协调保洁、维修等跨部门协作,定期复盘运营数据,持续优化服务流程。
6、有服务人员资源和人员招聘渠道。
【任职要求】
1、大专及以上学历,物业管理、酒店管理或相关专业优先,具备3年以上服务业管理经验;
2、熟悉家政服务行业规范与法律法规,拥有优秀的突发事件应急处理能力;
3、精通团队建设与人员培训技巧,具备较强的沟通协调能力和客户服务意识;
4、结果导向思维强,抗压能力出色,能适应灵活办公节奏及偶尔的外勤工作;
5、持有相关职业资格证书者优先,认同企业文化,具备良好的职业道德与敬业精神。
人事行政经理
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专人事管理行政管理安全生产职业卫生标准文件编制
工作职责:
1、根据岗位需求开展招聘活动及招聘效果分析。
2、开发、维护适合的招聘渠道。
3、负责收集人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况,并做出分析报告。
4、负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度,形成招聘培训体系。
5、负责建立和更新员工档案,确保人事资料、合同、相关协议等有效性。
6、负责公司考勤管理及记录的整理归档,提交报表至财务部。
7、负责薪酬福利政策的完善与落实,及时提报发放依据至财务部。
8、负责办公用品、工作服、劳保鞋等物品的申购及发放。
9、负责公司内外部环境的管理,包括办公场所的整体绿化、布置、卫生等。
10、负责公司办公设施的维护。
11、执行上级领导安排的合理性工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理类相关专业;
2、三年以上生产制造业相关工作经验,办公软件熟练,文字功底强;
3、具备较强的责任心,良好的沟通能力、协调能力、逻辑思维能力。
福利待遇:
1、提供免费工作餐,职业健康体检,缴纳社保,工会福利。
2、满勤奖、工龄奖、介绍费、节日福利、生日福利、团队经费、开工红包、住宿补贴等。
3、每年有评估调薪机会。
4、有晋升空间。
财务管培生
7000-11000元/月
财务经理/主管经验不限本科大学英语六级
【岗位职责】
1、参与公司财务管理体系各模块的轮岗实践;
2、协助完善并优化公司财务管理机制与流程;
3、通过系统化培养后,结合个人专长、职业意向及业务部门需求确定最终岗位方向;
4、工作地点:深圳、武汉。
【任职条件】
1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业;
2、熟练使用各类办公软件工具;
3、具备较强的数据分析意识,逻辑思维清晰,拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神;
4、英语四级以上水平,具备较强的英文阅读与写作能力;
5、责任心强,工作严谨细致,能够适应一定强度的工作压力。
薪酬绩效主管
1.8-2.2万元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
1. 薪酬管理
建立并持续完善公司薪酬机制(涵盖岗位薪资、绩效奖励、福利津贴、长期激励等),根据行业标准、企业经营现状及人才发展战略,制定科学的薪酬策略,保障薪酬在外部具备市场竞争力,在内部体现公平性与激励作用。
牵头薪酬预算的规划、实施与管控工作,定期开展薪酬数据梳理与分析(如薪酬构成、收入差异、人力成本等),形成分析报告,为管理层提供决策依据。
主导薪酬计算与发放全过程,协同财务部门,确保工资准时准确发放,妥善处理员工关于薪酬的疑问与反馈。
关注行业薪酬趋势及政策变动(如社保缴纳、个税政策调整),及时更新优化薪酬制度,确保操作合法合规。
2. 绩效管理
构建并改进公司绩效管理体系(包括指标设定、考核流程、评分规则、结果运用等),推动绩效文化的普及,指导各部门规范执行绩效评估工作。
统筹绩效周期全流程管理,从目标下达、过程跟进、考核执行、结果审定到绩效沟通辅导,保障考核过程公开透明、结果客观公正。
落实绩效结果的应用,联动薪酬调整、职级晋升、培训发展、评优评先等环节,强化绩效与激励的关联,激发员工积极性。
定期组织绩效复盘会议,收集各业务单元及员工对体系的反馈建议,持续优化考核维度与执行流程,解决实际运行中的难点问题。
3. 体系落地与推广
负责薪酬绩效制度的宣贯与培训,面向各部门及员工讲解制度内容与操作方式,提升全员对制度的理解度与执行力。
指导各部门开展薪酬分配与绩效评定工作,协助解决实操中遇到的具体问题,推动管理制度有效落地。
4. 其他相关工作
协同人力资源其他职能模块(招聘、培训、员工关系等)开展协作,提供薪酬绩效方面的专业支持。
完成上级领导交办的其他临时工作任务。
三、任职要求
学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业背景,211/985院校毕业者优先考虑。
工作经验:3-5年薪酬绩效领域从业经历,其中至少2年担任经理级别职务;有大中型企业或互联网/制造/服务行业薪酬绩效体系建设经验者优先。
专业能力:
精通薪酬架构设计(如宽带薪酬、岗位价值评估等)与绩效管理工具(如KPI、OKR、360度评估等),具备独立搭建与优化体系的能力。
具备扎实的数据分析功底,熟练使用Excel(含数据透视表、常用函数)及HR信息系统,能通过数据分析识别问题并提出改进方案。
熟悉国家及地方劳动法律法规、社保与个税相关政策,确保薪酬绩效运作合规。
具备较强的文案撰写能力,可独立完成制度文件、分析报告、实施方案等材料的编制。
综合素质:
具备优秀的逻辑思维、整体规划与问题解决能力,能够高效推进各项薪酬绩效工作实施。
拥有良好的沟通协调能力与跨部门推动力,能与各层级人员顺畅协作,促进制度传达与执行。
坚持原则,职业素养高,保密意识强,工作态度严谨、认真、细致。
学习能力强,能快速适应企业发展节奏,持续吸收行业前沿的薪酬绩效理念与实践方法。
人事主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专善于与农民工沟通交流安全 环境现场管理质量管理人事管理
岗位内容:
1. 负责农/林/牧/渔生产活动的规划与统筹,协调各环节工作有序推进。
2. 监督种植、养殖、捕捞及采摘等生产过程,保障产品产量与品质达标。
3. 推动新技术、新方法的研究与落地,提升生产效能和产品质量,控制成本支出。
任职要求:
1. 拥有农/林/牧/渔类相关专业专科或以上学历;
2. 具备5年以上农/林/牧/渔领域生产管理经验,熟知行业流程及相关政策法规;
3. 具备良好的农民工沟通能力及计算机操作技能。
项目财务负责人
1.3-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专税务管理资金管理成本管理
工作职责
1. 全面负责项目全阶段财务规划,编制与项目进展相匹配的资金使用计划及成本控制策略。
2. 实施项目现场资金的实时监控与管理,保障工程款项收付、备用金运作等流程的合规与高效。
3. 主导项目所在地税务筹划与合规执行,依据地方政策制定优化方案,有效防范税务风险。
4. 统筹推进项目账务的规范化处理与核算工作,确保财务信息准确体现工程进度与实际成本。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计或金融相关专业背景,具备中级及以上会计职称者优先考虑。
2. 拥有3-5年财务管理工作经验,掌握路基工程类项目财务运作特点。
3. 熟悉国家及国际财务、税务法规,精通工程建设领域相关财税政策。
4. 具备优秀的财务分析与风险预警能力,善于通过数据支持实现资金配置优化。
5. 具备良好的团队组织与协调能力,能带领财务团队完成项目全流程财务管理任务。
6. 对工程相关数据具有高度敏感性,注重细节,责任心强,能适应高强度工作压力。
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责
1、统筹人事行政全盘工作,搭建、优化公司管理制度与流程,支撑门店运营;
2、统筹全岗位招聘,保障工商专员、财税顾问、业务人员人力供给,维护招聘渠道;
3、员工全周期管理:合同、入离职、考勤、档案、社保公积金办理,把控用工风险;
4、推进绩效考核、绩效面谈,组织新员工入职培训,搭建人才储备库;
5、员工关系维护,协调化解劳资问题,策划团建、节日福利等员工关怀活动;/
6、行政管理:固定资产、办公用品、会务、公文、后勤保障、资料归档;
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历/5年人事行政全盘实操经验;有财税 / 代账 / 企业服务行业经验优先;
2、熟悉劳动法、社保政策,精通招聘、员工关系、考勤绩效等模块;
3、能够应对业务岗位高流动性招聘,具备多门店协同管理能力;
4、文字功底扎实,可独立撰写制度、通知、各类方案;
5、细心严谨,沟通协调能力强,执行力强,能承受工作压力;
6、熟练使用 Office 办公软件,擅长台账整理
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理
岗位职责:
1、配合总经理拟定企业长期发展战略规划。
2、统筹公司资金管理、日常财务运营与分析工作,推进资本运作相关事务。
3、主导项目成本的核算与全过程控制。
4、全面负责公司财务管理体系及内控机制建设,依据业务发展规划完成年度预算编制,并监督预算执行进度。
5、定期向总经理提交财务报表及配套分析材料,确保信息真实、准确、可追溯。
6、组织落实各项税款计算、申报与缴纳工作,协同相关部门完成财务审计与年度检查任务。
7、及时完成会计原始单据、记账凭证、账簿、报表等财务资料的整理、汇总和归档,保障会计档案完整规范。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备8年以上财务领域工作经验。
2、精通财务核算流程与账务处理操作,拥有扎实的财务专业知识,熟悉资金管理、收入确认、成本控制、费用核算、总账管理、税务筹划及财务分析等各模块运作。
3、思维敏捷,逻辑清晰,具备良好的语言表达与理解能力。
4、具有独立推动项目落地的能力,能高效按既定计划推进工作实施,结果导向强,执行力突出。
环氧地坪
各位大佬好,我这边有一个450平方左右的环氧地坪要做,想找一个包轻工的队伍,工地在湖北省黄石市大冶市,有兴趣的大佬请跟我公司小杨联系一下,小杨[抱拳]
湖北黄石大冶市武汉要塔司信号工,三个人,工资7000加班20项目部打款
7000元/月
指挥工3-5人月结
湖北武汉大冶要塔司信号工,三个人,工资7000加班20项目部打款
黄石阳新县招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆两把刀勿扰
300-400元/天
外墙漆真石漆腻子工大白工1-2人完工结算二把刀勿扰
黄石市阳新县招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆两把刀勿扰
黄石大冶市因扩产,现需打磨工3-5人,工期到年底,必须有桥梁打磨经验,有责任心,55岁以下。
7000-8000元/月
打磨长期3-5人完工结算
因扩产,现需打磨工3-5人,工期到年底,必须有桥梁打磨经验,有责任心,55岁以下。
财务经理
6000-7000元/月
财务经理5-10年中专/中技财务综合管理总账核算税务管理固定资产管理制造业房地产/建筑
建立健全公司财务体系、对接税务、工商、银行各部门。
财务课长 - 高科技型企业
1.5-2万元/月
财务经理5-10年大专
我们客户是一家深台湾高科技企业,公司倡导‘小而美’的人文与科技融合氛围,技术底蕴深厚,在业内享有极高的口碑与稳健的市场地位。
【工作职责】
1. 负责协调与管理财务团队成员的日常工作,做好工作的统筹规划与合理安排;
2. 负责月末结账期间应收、应付、总账等账务的检查、督促与管理,协助监督和管理分公司财务结账,确保整体结账流程顺利进行;
3. 负责总分公司信用管控审核,定期优化信用政策;协助监督客户返利政策的执行,审核返利方案并测算毛利,跨部门沟通调整,并在季末/半年末/年末进行核算与计提;
4. 协助资金管理、总分公司资金划拨分配,沟通银行授信合约延期及提交集团董事会议案;协助整理公司投资项目资料,对接投资分析与外部评估服务;
5. 协助持续完善财务流程及制度,推动资讯部系统开发(如ERP/SAP等),确保财务表单落实并符合审计与内控要求;
6. 密切关注财税政策变动,掌握集团管理和审计要求,通过数据分析总结业务规律,精准识别待优化事项并提供专业解决对策。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历,财务管理、会计相关专业,持有中级及以上职称或CPA证书者优先。
2. 8年以上财务相关工作经验,其中包含3年以上制造型企业财务团队管理经验。
3. 精通 Excel 数据处理和分析,熟练操作财务账务处理工具,有 SAP 系统使用经验者优先。
4. 具备出色的数据分析与经营洞察力,能从数据中提炼财务决策建议,推动业务部门协同配合。
5. 优秀的跨部门沟通与团队统筹执行力;抗压及解决问题能力强,能主动识别并解决财务管理痛点。
6. 工作严谨细致,具备强烈的责任心、良好的职业道德和团队协作精神。
会计主管
6000-10000元/月
会计主管5-10年学历不限
岗位名称:会计主管
岗位职责:
1. 负责工厂成本核算(原材料、人工、制造费用归集与分配),出具成本分析报告;
2. 审核生产领料、入库、损耗等单据,监控库存与在制品流转;
3. 核算单品成本,提出降本增效建议;
4. 驻厂处理日常账务及月末结账。
任职要求:
1. 本科及以上学历,会计、财务管理相关专业;
2. 5年以上制造业/工厂会计经验,精通成本核算;
3. 熟练使用财务软件及Excel(透视表、VLOOKUP);
4. 户籍要求:外地户口需驻厂,外地户口优先;
5. 能长期驻厂工作,责任心强,对生产数据敏感。
工作地点:大童牧业
薪资范围:6000-10000
会计主管
1-1.2万元/月
会计主管3-5年大专财务综合管理中级会计师高级会计师制造业
岗位职责
1、负责公司全盘账务处理、凭证审核、月末结账,确保账务规范、数据准确;
2、按时出具财务报表及经营报表,进行财务数据分析,提供经营决策支持;
3、负责纳税申报、发票管理、税务合规及汇算清缴工作,做好税务风险把控;
4、负责往来账务核对、成本费用核算、固定资产管理、库存盘点,保证账实相符;
5、完善财务制度、报销及核算流程,管控各项费用支出,降低经营风险;
6、对接税务、银行、审计等外部工作,指导财务日常工作,完成上级交办的财务相关事宜。
财务经理(国内电商经验)
1.5-2万元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理中级会计师电商
岗位职责:
1. 部门管理与团队建设:负责财务部门的日常管理、工作分配、专业培训及绩效评估,组织并督促部门人员高效完成各项工作任务,提升团队整体专业能力。
2. 预算管理与经营分析:根据公司年度经营目标,组织编制全面财务预算,监督控制预算执行情况。定期输出多维度(渠道、品类等)财务分析报告,为公司经营决策提供依据。
3. 全盘账务与进销存管理:负责跟进公司全盘账务核算及财务报表编制,确保账务清晰、数据准确。重点主导商品进销存全链条的财务管控,监控库存周转、库龄结构及成本波动,提出库存优化建议。
4. 资金与风险控制:统筹公司资金管理,监控和预测资金流量,确保资金安全与高效运转。识别并管控业务流程中的财务风险,确保资产安全。
5. 税务筹划与合规:依据最新税法规定,统筹公司各项税务申报与筹划工作,合法降低税务成本。建立并持续完善公司财务管理制度及内控流程,满足内控与合规要求。
6. 平台结算对接:熟悉主流电商平台(如抖音、小红书、天猫等)结算规则,指导团队高效完成平台账单核对与资金结算工作。
任职条件:
1、全日制大专以上学历,财务会计相关专业,持有初级会计职称,3年以上财务相关工作经验,其中至少1年以上财务团队管理经验;具备品牌电商或供应链电商行业(箱包、服配等)财务工作经验者优先;
2、熟悉电商行业的成本核算与存货管理逻辑,能熟练操作主流ERP系统进行成本归集与管理;
3、精通Excel高级功能(数据透视表、复杂函数、Power Query等),能独立搭建数据模型进行财务分析;
4、精通国家财税法律规范及最新会计准则,具备优秀的税务筹划能力;
5、备优秀的沟通协调能力,能与运营、供应链等部门高效协同;工作积极主动,抗压能力强,具备成长型思维。
【福利待遇】
1、上班时间:10:00-18:30,中午休息1.5h,大小周模式;
2、社保公积金:入职购买社保公积金,深圳一档医疗;
3、节假日福利:开工红包、端午节、中秋节、三八节、圣诞节、等重大节日为伙伴们发放贴心礼品;
4、团建活动:每年公司会组织员工旅游活动,组织周年庆、年终活动,不定期组织聚餐、K歌、轰趴、电影等活动;
5、公司提供冰箱、微波炉、折叠椅等设备,每月提供零食、饮料等
行政经理5-10年本科国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
招聘:行政/党建综合岗
薪资:6000-10000
???? 核心职责:统筹党建/工会/政企关系;主导战略规划、核心文稿起草及政府项目申报;负责高端接待与集团会议督办。 任职要求:全日制专科及以上(汉语言/行管/党员优先);5年以上集团行政经验;精通公文写作,有国家级/省级项目申报成功案例;抗压与协调能力强。
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服企业文化建设招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑,确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识
5.普通话标准,具备基本的文字表达与文档撰写能力
人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
税务3-5年大专中级会计师
湖北新华税务师事务有限责任公司黄石分公司
招聘信息如下:
【岗位职责】
- 日常税务代理与申报
- 涉税鉴证辅助工作
- 税务咨询与政策执行
-税务风险与稽查应对
【职位要求】
- 5-10年会计工作经验
- 持有会计中级职称,大专及以上学历
- 熟练使用财务软件及办公软件
【工作时间】
08:00-17:00,周末双休,法定节假日正常休息
【薪资福利】
- 月薪3500-5000元,底薪+提成,具体薪资面谈
- 缴纳五险一金,保障齐全
工作地点:黄石市团城山福地豪庭公寓
联系人: 查先生
人事实习生助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责
1。协助开展招聘工作,包括职位发布,简历筛选,面试邀约及面试安排。
2。办理员工入离职手续,维护人事档案和电子花名册。3。协助组织员工培训,团建活动及企业文化宣传。4。负责考勤统计,假期管理及基础薪酬数据整理。5。维护人力资源系统数据,更新员工信息。6。完成上级交办的其他行政及人事支持工作。任职要求
1。大专及以上学历,人力资源管理,心理学,工商管理等相关专业优先。
2。熟悉国家劳动法律法规及基本人事流程,有相关实习或工作经验者优先。
3。熟练使用Office办公软件(Excel,Word,PPT).
4。工作细致,有责任心,具备良好的沟通协调能力和服务意识。
5。具备较强的学习能力,能适应多任务并行的工作节奏。我们提供
。具有竞争力的薪资及年终奖金。完善的培训体系与晋升通道
。轻松开放的团队氛围,定期团建工作时间8.30--5.30午休2小时
人事
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
1.协助完成日常招聘流程,包括简历筛选、候选人沟通与安排面试;
2.负责招聘相关数据的整理与更新,确保信息准确、及时;
3.配合团队完成招聘渠道的拓展与维护工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与服务意识,能有效对接求职者与用人部门;
2.工作细致认真,有较强的责任心和执行力; 3.熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力; 4.对人力资源工作有浓厚兴趣,有相关实习或经验者优先
此职位为人事岗——地点黄石
【工作时间】
8.30——5.30,单休
工资详谈
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关事务,合规执行财税政策
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析与数据支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改要求
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限,持有初级会计职称优先
2. 具备基本财务软件(如用友、金蝶)操作能力,熟练使用Office办公软件
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与学习能力
4. 有1-3年实务经验者更佳
5.遵守职业道德,保守企业财务信息秘密
人事实习生
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、转正
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.协助组织员工培训
4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.18~28,男女不限,经验不限
2. 需要自己注册账号发布招聘信息,筛选面试人员安排时间到公司面试
3. 上班时间每天8:30~17:30,每周日单休
薪资待遇:
1. 无责底薪2500,绩效500,招新奖励300/人
2. 初创公司00后团队,氛围濡洽,交流无障碍
3. 公司每月一次团建
4. 公司可提供住宿,离家远的可以住在公司,包住水电全免
有相关经验者优先考虑——(黄石)
行政人事文员
3000-6000元/月
文员1-3年大专弹性工作制档案管理物品采购/领用熟练驾驶车辆具备人力经验
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理
4. 对接内外部沟通事务,保障信息传递及时准确
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专混合办公应收应付结算总账成本物流不可兼职
招聘 坐班会计
工作地点:湖北省黄石市黄金山开发区
岗位:全职坐班会计
薪资:3000-4000元/月
休息:单休,正常白班
福利:,工作稳定
任职要求:会计专业,持有会计证,做事认真细心、有责任心,服从管理
工作内容:日常账务处理、费用审核、发票管理、基础税务及其他财务相关工作
本地稳定岗位,环境良好,长期稳定发展,有意向欢迎私聊咨询、预约面试!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄石会计主管招聘在线招聘信息,主要招聘黄石财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。