需有责任心，工资可面

一，任职要求： 1. 财务、金融、经济等相关专业本科及以上学历； 2. 年龄不超过45岁，持有中级会计或更高职称； 3. 拥有5年以上在金融机构、大型企业财务部门或会计师事务所的工作经历。 二，岗位职责、薪资待遇： 面议。

记账出纳

工作职责： 1. 全面负责企业固定资产及无形资产的生命周期管理，涵盖新增、调拨、报废等环节的账务操作与台账更新。 2. 准确执行资产折旧与摊销核算，确保符合会计准则及医药行业相关合规规范。 3. 定期开展资产清查工作，核查账实相符情况，及时跟进差异处理，保障资产完整性与数据真实准确。 4. 与研发、生产等部门协作，推进资产采购及验收阶段的财务流程衔接，提供必要的财务专业支持。 5. 编制资产类财务报表及相关分析材料，为管理层提供决策依据和数据支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备会计从业资格。 2. 拥有2年以上资产会计岗位经验，具有医药、CXO或制造行业经历者优先考虑。 3. 熟悉企业会计准则，掌握固定资产与无形资产的核算方法及涉税处理规则。 4. 熟练操作用友、金蝶等财务系统，精通Excel高级功能，具备较强的表格处理与数据分析能力。 5. 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和问题应对能力。

1、全面主持酒店财务部的日常运营工作，涵盖会计核算、成本管控、预算拟定及财务数据分析等内容； 2、建立健全财务管理体系与操作流程，保障财务运作的规范性与高效性； 3、监管酒店资金动态，提升资金使用效益，按期编制资金规划并跟踪落实执行进度； 4、统筹税务申报、税收筹划及相关对外联络工作，确保企业税务行为合法合规； 5、审阅各项财务报表，保证数据真实准确，并及时向管理层和相关职能部门报送； 6、深度参与酒店经营管理决策，提供专业财务支持，助力战略目标制定； 7、对接银行、审计、税务等外部单位，保障各类协作事务有序推进； 8、负责财务团队的组织建设与业务培训，持续提升团队专业水平与工作效率； 9、依据公司采购制度，制定酒店采购方案，控制采购支出，保障物资品质与供应时效； 10、主导采购合同的洽谈、签署及履约管理，确保条款切实维护公司权益； 11、跟踪采购预算执行状况，定期出具分析报告，提出降本增效优化建议； 12、妥善应对采购过程中出现的突发情况，快速解决供货不足或质量异常问题。 岗位要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持注册会计师资格者优先； 2、具备5年以上国内外连锁酒店财务主管岗位工作经验者优先； 3、精通财务、会计、金融、税务领域知识，熟悉法律法规内容，掌握基础计算机应用技能； 4、熟练操作会计信息化系统，能熟练运用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具，有Opera系统使用经验者优先； 5、具备供应商管理、采购议价与成本管控能力，了解供应链运作模式； 6、具有较强的财务分析、预算编制与成本监督能力； 7、拥有良好沟通协调能力，可与业务部门、供应商及银行、税务等外部机构顺畅交流； 8、品行端正，严守职业操守，坚持廉洁从业原则。

岗位职责 1. 全面统筹人力资源六大模块工作，主导公司人力资源规划、人员招聘与配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利体系搭建及劳动关系维护，保障人事管理工作规范、合规、高效运转。 2. 制度流程优化建设：牵头公司制度与流程的梳理整合，收集各部门现行制度、流程及标准文件，评估适用性并组织评审修订，持续健全制度流程体系，推进管理标准化落地实施。 3. 部门计划与绩效管控：制定月度部门工作计划，细化各岗位任务分工，跟踪执行进展，开展月度工作总结与岗位绩效考评，确保团队目标有效达成。 4. HRBP业务协同支持：深入业务前端，与各业务单元密切协作，理解业务运行逻辑，提供定制化人力资源支持，涵盖招聘策略设计、组织架构优化、员工绩效改进方案等。 5. 销售绩效追踪管理：结合业务发展目标制定科学合理的销售绩效考核机制，负责销售目标设定、任务分解与过程跟进，具备销售绩效管理经验者优先，确保考核机制落地并驱动业绩增长。 6. 大型活动组织执行：主导公司年会、团队建设、节日庆典等活动的策划与落地实施，涵盖方案构思、筹备协调到现场执行全流程，保障活动顺利开展，增强员工归属感与团队凝聚力。 任职要求 1. 基础条件：本科及以上学历，3年以上人事行政全盘管理经验，精通人力资源六大模块，有HRBP或销售团队人力支持经验者优先。 2. AI工具实操能力：熟练掌握至少2种AI工具（如ChatGPT、Mi剪映AI、DeepSeek等），能运用AI技术提升工作效率，具备实际应用案例者优先。 3. 自媒体内容制作能力：可独立完成手机端拍摄与视频剪辑（熟练使用剪映专业版），网感敏锐，熟悉抖音/小红书/B站等内容平台运营逻辑，有个人或企业账号运营经验者优先。 4. 数据分析意识：能够解读招聘、绩效、薪酬等核心人力数据，并基于数据反馈调整工作策略。 综合素养：具备优秀的沟通协调能力、服务意识、文字表达能力和时间管理能力；坚持原则，适应高强度工作节奏，对新事物保持开放心态与持续学习动力。

岗位内容 1. 会计核算与财务报告 负责企业全面账务处理，确保会计核算符合《企业会计准则》要求。 按时完成单体财务报表及管理报表的编制，保障数据的真实性、准确性与完整性。 2. 税务管理与筹划 主导农产品初加工业务的企业所得税免税备案及相关维护工作，确保依法合规享受税收优惠政策。 负责增值税、附加税、印花税等各类税种的申报与缴纳，保证税务操作合法合规。 跟踪最新税收法规动态，结合公司实际业务开展合理税务筹划，有效防范涉税风险。 配合税务部门的检查与审计工作，妥善处理各项税务事项。 3. 供应链与成本核算 完善原材料采购、初加工生产、内部销售等环节的成本核算机制。 监控主要原料（如鳀鱼干、鹌鹑蛋、大豆等）的采购成本，分析价格波动对整体成本的影响。 4. 关联交易管理 依据“市场化定价”原则，制定本公司与集团内各关联企业之间的内部交易定价方案，确保定价公允、依据充分。 5. 内部控制与风险管理 建立健全财务内控体系，规范各项财务操作流程。 组织执行存货盘点与资产清查，确保账面与实际相符。 识别并管控采购、销售、资金运作等关键环节的财务风险。 任职要求 1. 专业资质 本科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业背景。 具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）或税务师资格者优先考虑。 2. 行业经验 五年以上制造业或农产品加工行业财务管理工作经历，其中至少两年担任财务负责人或类似职务。 熟悉农产品初加工行业的运营特点，具有相关企业税务实操经验者优先。 3. 核心素质 坚持职业操守，具备较强的合规意识与原则性。 具有良好的风险识别能力，能够主动防范财务与税务相关风险。

任职要求： 1、会计、税务、财务管理等相关专业本科及以上学历。 2、具备初级会计师或以上职称。 3、熟练操作计算机及常用办公软件；掌握基础网络应用；具有较强的文书撰写能力。 4、愿意在湖北省内接受工作安排调整。 岗位职责： 1、提供并分析日常经营数据； 2、审核付款类单据； 3、办理应收账款开票事宜； 4、负责合同与对账单的收集及归档管理； 5、凭证的打印与整理归档； 6、监督废料销售全流程； 7、参与材料盘点监督工作。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

教育背景： 大专及以上学历，财务、税务相关专业，持有初级及以上会计职称，有中级职称或注册税务师者优先。 • 工作经验： 5年以上会计工作经验，其中至少2年建筑业/消防工程/安防工程企业主办会计或税务会计经验。 • 专业技能： ◦ 精通国家财税法律法规，熟悉建筑业税务政策（如异地预缴、增值税税率、所得税汇算清缴等）； ◦ 熟练使用财务软件及网上纳税申报系统； ◦ 熟悉工商、税务、统计等政府部门办事流程。 • 综合素质： ◦ 具备较强的原则性和合规意识，工作严谨细致； ◦ 良好的沟通协调能力，能与税务等政府部门有效对接； ◦ 抗压能力强，能应对税务稽查、审计等特殊时期的加班需求。

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岗位职责： 1. 全面负责财务管理工作。 2. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，配合内外部审计工作 3. 税务筹划与申报管理，确保各项税款依法合规缴纳，合理降低税务成本 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通ERP系统及主流财务软件操作 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 诚信严谨，责任心强，具备良好的职业道德和团队领导力 优先条件(加分项)： 有代理记账公司工作经验者优先

1、管账管报表：负责日常账务处理、财务报表编制、凭证审核归档，确保账目真实准确及时 。 2、控成本管资金：监控费用支出和成本数据，定位异常波动原因，审核资金支付和供应商回款，优化现金流管理 。 3、出分析给决策：每月/季度做财务分析报告，整合经营指标，为管理层提供关键经营数据支持和决策依据 。 4、带团队建制度：负责财务部门日常管理，培训考核下属，完善财务管理制度和内控流程

岗位职责： 1、负责公司日常收支的财务核算、账务处理及发票的整理登记； 2、向公司管理层提供各项财务报告和财务分析所需的数据； 3、按时完成并提交财务各大报表，保证数据的准确性； 4、做好每月纳税申报、辅助年度审计工作； 5、各类表单资料的整理归档。 任职要求： 1、40岁以下，大专以上财务、会计类相关专业毕业； 2、财务岗位五年以上工作经验，主管岗位一年以上管理经验，熟悉物流农产品配送企业会计核算及成本模型，较强的成本管理、风险控制和财务分析能力优先； 3、受过财务专业知识方面的相关培训； 4、能熟练使用财务软件，熟悉Word、Exce等办公软件； 5、品格端正，诚实可靠，应变能力、稳定性强，工作积极主动细致，责任心强，具有良好沟通能力。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确、合规及时 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务机关相关事务 4. 优化财务流程与内控体系，提升资金使用效率及财务运营规范性 5. 参与公司经营决策，提供财务专业支持与可行性建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

坐班会计

旭阳新材招聘人资实习生1名岗位职责：1、根据人力资源工作模块内容，协助处理相关工作；2、员工档案整理；3、招聘相关台账数据登记及面试接待协助；4、公司实习生统筹管理；5、领导安排的其他工作。岗位要求：1、在校生，本科及以上学历，管理类相关专业，人力资源管理专业优先；2、熟练使用办公软件；至少可实习不低于6个月。可以免费提供食宿。感兴趣可以和我联系，湖北黄石

- 全盘账务处理：凭证审核、记账、总账/明细账、报表编制 ​ - 税务：纳税申报、发票管理、税务合规与筹划 ​ - 往来：应收应付核对、费用审核、成本核算 ​ - 档案：凭证/账簿/报表整理、装订、归档 ​ - 配合：内外部审计、领导交办的其他财务工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.协助完成日常招聘流程，包括简历筛选、候选人沟通与安排面试； 2.负责招聘相关数据的整理与更新，确保信息准确、及时； 3.配合团队完成招聘渠道的拓展与维护工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能有效对接求职者与用人部门； 2.工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4.对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习或经验者优先 此职位为人事岗——地点黄石 【工作时间】 8.30——5.30,单休 工资详谈

1.按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性，合法性，有效性，并根据会计准则要求编制会计凭证记帐。 2.完成领导交付的其他工作。

岗位职责 1。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试邀约及面试安排。 2。办理员工入离职手续，维护人事档案和电子花名册。3。协助组织员工培训，团建活动及企业文化宣传。4。负责考勤统计，假期管理及基础薪酬数据整理。5。维护人力资源系统数据，更新员工信息。6。完成上级交办的其他行政及人事支持工作。任职要求 1。大专及以上学历，人力资源管理，心理学，工商管理等相关专业优先。 2。熟悉国家劳动法律法规及基本人事流程，有相关实习或工作经验者优先。

岗位职责: 1. 目标寻访：分析目标行业客户信息，研究其招聘需求，并据此寻找合适的候选人 2. 筛选简历：通过电话与候选人高效沟通，完成人才评估并撰写推荐报告 3. 面试跟进：协调客户企业与候选人的面试流程，负责面试前、中、后的全程对接工作 4. 薪资协调：协助企业与候选人沟通薪酬福利待遇，并推进入职前的背景调查等相关事宜 5. 入职跟进：对即将入职或已入职的候选人进行回访及后续跟踪服务 6. 客户对接：签订协议并承接客户的招聘需求，确保需求准确传递与执行 岗位要求: 1. 大专及以上学历，有相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 2. 具备快速学习和持续提升的能力，能够灵活应对各类情况 3. 语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际互动能力 4. 熟练操作常用办公软件，打字速度快且准确

主要通过社交平台软件 进行线上要约面试即可 包吃住 免水电 待遇很好