职位详情
岗位工作内容:
1. 负责员工招聘的组织与执行,掌握招聘流程及常用招聘工具的使用;
2. 熟悉岗位信息发布、简历甄选及面试流程安排等相关工作;
3. 参与面试实施,对候选人的能力与潜力进行综合评估;
4. 与各部门对接,明确用人需求,拟定招聘实施方案;
5. 持续维护并开发招聘渠道,更新公司招聘页面及社交平台账号,强化企业雇主形象;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 不限性别,年龄22-28岁,相关专业背景优先,表现优异者可提供带教培养机会;
2. 熟悉各类招聘途径及工具,对招聘工作有热情;
3. 具备良好的沟通协调能力,抗压性强,重视团队协作;
4. 责任心强,具备较强的学习意识与环境适应能力。
1. 负责员工招聘的组织与执行,掌握招聘流程及常用招聘工具的使用;
2. 熟悉岗位信息发布、简历甄选及面试流程安排等相关工作;
3. 参与面试实施,对候选人的能力与潜力进行综合评估;
4. 与各部门对接,明确用人需求,拟定招聘实施方案;
5. 持续维护并开发招聘渠道,更新公司招聘页面及社交平台账号,强化企业雇主形象;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 不限性别,年龄22-28岁,相关专业背景优先,表现优异者可提供带教培养机会;
2. 熟悉各类招聘途径及工具,对招聘工作有热情;
3. 具备良好的沟通协调能力,抗压性强,重视团队协作;
4. 责任心强,具备较强的学习意识与环境适应能力。
2026-01-15 12:55
IP属地:湖北黄石
职位福利
大专1-3年

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