
财务经理3-5年大专及以上
沧州市天健酒业有限公司招聘主管会计,有公休,交五险,工资面议;要求:有工作经验,有会计中级职称。
(微信同号)
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
核心职责:
-全面负责账务核算、预算编制、资金运作及税务规划等财务全流程管理工作。
-组织编制各类财务报表与经营分析报告,为管理层决策提供数据支持与专业建议。
-搭建并优化财务内控机制,实施成本与费用管控,有效识别和防范财务风险。
-协调银行、税务等相关外部单位,保障公司财务运作合法合规。
任职要求:
-本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备中级会计师或以上职称。
-5年以上财务管理工作经历,精通会计准则、税收法规及财务系统(如用友、Oracle)。
-具备出色的数据分析能力、风险防控意识及战略规划思维。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业成本管理中级会计师
财务主管岗位职责:
1.完善财务管理制度,强化日常会计监督职能
2.依据审核准确的原始凭证编制记账凭证,并据以登记明细分类账
3.梳理并统计应收应付债权债务情况
4.协助仓库及成本会计完成月度成本结转工作
5.编制月度财务报表
6.对公司财务数据开展分析工作
7.负责往来账务核对
任职资格:
1、本科及以上学历,会计学、财务管理、会计电算化专业优先考虑
2、具备制造业财务相关工作经验
3、对数据敏感,掌握成本核算流程
4、执行力良好,熟练操作金蝶等财务软件
上班时间:8:00-12:0013:30-17:30
福利待遇:五险,包吃住,每年调薪
沧州运河区财务主管,入职缴纳五险一金,周末双休
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上中级会计师财务综合管理电商
公司介绍:
河北驰业网络科技有限公司创建于2004年,是一家专注于电子商务咨询的专业机构,致力于为中小企业提供全方位的电商解决方案。
1.财务相关专业背景,具备3年及以上从业经历;
2.实践经验丰富,熟练掌握账务处理、财务分析及核算工作,拥有上市公司工作经历者优先;
3.持有中级会计职称,具备多家子公司账务管理经验。
工作时间:
上午8点30分至12点,下午1点30分至6点
休息安排:
每周公休7天,法定节假日正常休息
培训支持:
新员工入职后将接受为期3天的专业培训,同时配备直属领导与资深同事进行带教,助力快速适应岗位要求。
财务经理/主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理资金管理财务综合管理风险控制
1.负责财务预算管控,统筹公司年度、季度及月度预算的编制工作,定期开展预算执行情况的跟踪、核查、分析、评估与优化,保障预算有效落地,推动预算目标达成;持续梳理并完善预算管理机制,提升预算编制科学性与精准度。
2.主导经营数据分析,运用专业方法识别运营中的潜在风险与短板,提出切实可行的改进建议和应对策略,助力业务可持续增长与运营效率提升。
3.统筹资金运作管理,严格执行收支审批流程及费用报销规定,科学调度资金使用,保障企业现金流稳定运行,优化资金使用效率与成本控制。
4.负责会计核算管理,包括财务信息系统运维;建立健全内部财会制度,组织编制并分析月度、季度及年度会计报表,确保数据准确及时。
5.推进成本与费用管控,引入先进成本管理理念,严控原材料及辅助材料消耗,完善原始记录体系与成本归集台账,组织实施专项成本分析与优化项目。
6.负责固定资产及库存物资的监管工作,定期开展资产清查盘点,确保账实相符、账卡一致。
7.组织债权债务清理,落实财务结算管理,维护公司合法权益;对接税务、银行、审计等外部机构,及时跟进并解读国家相关财税金融政策。
8.完成上级领导安排的其他相关工作。
财务经理(生产行业)
6000-11000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业总账核算中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1.负责日常财务账务的登记与复核工作。
2.参与每月及年度财务结账流程。
3.监督财务管理环节,保障数据准确与处理时效。
4.对财务信息进行整理分析,辅助管理层决策。
5.审核公司日常开支,控制费用合理性。
任职要求:
1.具备良好的统筹规划与数据分析能力。
2.具备较强的沟通协调能力,能联动各部门协作推进工作。
3.熟悉财务制度与操作规范,具备实际应用能力。
4.工作认真负责,恪守职业操守。
5.适应高强度工作节奏,具备出色的应变与问题解决能力。
临时工
大商附近招聘:
穿冰糖葫芦人员
30~65岁之间都行
早8.30到5.30
工资
一天80元
电话:
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
出纳/财务专员
2000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上会计从业资格证出纳经验
熟练掌握各类办公软件,负责成本核算相关工作!
年龄要求30周岁以下
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司人力资源的日常运营,涵盖招聘实施、员工关系管理等工作;
2.参与人力资源相关制度与流程的制定及优化,推动工作效能提升;
3.配合推进各项人力资源专项项目,保障项目按计划有序开展。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识;
2.能够高效落实上级交办的工作任务,责任心强;
3.拥有良好的学习能力与问题解决能力,适应力强,能应对工作中的变化。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1、依据公司战略规划,拟定并落实人力资源年度工作计划,保障人力资源配置的科学性与高效性;
2、主导招聘流程的搭建与推进,完善人才甄选机制,提高招聘效能,持续建设并维护人才储备体系;
3、构建并推行绩效评估系统,确保绩效管理落地实施,实现考核过程的公平与公开;
4、负责人力资源相关制度的制定与优化,涵盖员工关系、劳动合同、薪酬福利等关键模块;
5、推动企业文化的落地与深化,加强团队融合,提升员工认同感与组织凝聚力。
任职要求:
1、具有2年以上人力资源领域实际工作经验
2、掌握劳动法及相关人事法规,具备良好的法律实务运用能力;
3、拥有优秀的沟通协调技巧,能妥善应对复杂的员工关系事务;
4、具备较强的团队领导力和管理能力,能够有效激励团队完成既定目标。
人事
3000-4000元/月
招聘经验不限中专及以上公司人力资源部门
职务:人事专员工作内容:
人事底薪3000
工作内容就是拍视频发布,各种社交软件儿去引流招募
早十晚七
公司环境氛围嘎嘎好接受小白应届生有经验者优先
记账员
2000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验初级会计师
负责公司内部账务及成本核算等,要求:熟练操作办公软件,能接受偶尔加班。
出纳兼文员
4000-5000元/月
出纳1-3年学历不限混合办公出纳经验可兼任行政
出纳基本工作
收款、付款、登日记账、保管现金、银行对接、票据管理、资金盘点、编制报表等
文员基本工作
文档录入、文件整理、会议记录、信息传达、日程安排、数据统计、协助办公
会计助理/实习会计
2000-3000元/月
财务助理经验不限高中及以上
招聘实习会计/会计助理,接受纯小白,公司有经验丰富的老会计手把手带新人,早晨上8点半,下午5点半下班。单休,管午餐工资及。地址:沧州开发区兴业路与京八路交叉口向西70米路南。联系电话常总:
栏目概述
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