生产型企业，财务主管

沧州市天健酒业有限公司招聘主管会计，有公休，交五险，工资面议；要求:有工作经验，有会计中级职称。 (微信同号)

财务经理 具备相关领域工作经验

核心职责： -全面负责账务核算、预算编制、资金运作及税务规划等财务全流程管理工作。 -组织编制各类财务报表与经营分析报告，为管理层决策提供数据支持与专业建议。 -搭建并优化财务内控机制，实施成本与费用管控，有效识别和防范财务风险。 -协调银行、税务等相关外部单位，保障公司财务运作合法合规。 任职要求： -本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计师或以上职称。 -5年以上财务管理工作经历，精通会计准则、税收法规及财务系统（如用友、Oracle）。 -具备出色的数据分析能力、风险防控意识及战略规划思维。

广汽丰田财务经理具备相关工作经历

财务主管岗位职责： 1.完善财务管理制度，强化日常会计监督职能 2.依据审核准确的原始凭证编制记账凭证，并据以登记明细分类账 3.梳理并统计应收应付债权债务情况 4.协助仓库及成本会计完成月度成本结转工作 5.编制月度财务报表 6.对公司财务数据开展分析工作 7.负责往来账务核对 任职资格： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、会计电算化专业优先考虑 2、具备制造业财务相关工作经验 3、对数据敏感，掌握成本核算流程 4、执行力良好，熟练操作金蝶等财务软件 上班时间：8:00-12:0013:30-17:30 福利待遇：五险，包吃住，每年调薪

要求有责任心善于沟通

公司介绍： 河北驰业网络科技有限公司创建于2004年，是一家专注于电子商务咨询的专业机构，致力于为中小企业提供全方位的电商解决方案。 1.财务相关专业背景，具备3年及以上从业经历； 2.实践经验丰富，熟练掌握账务处理、财务分析及核算工作，拥有上市公司工作经历者优先； 3.持有中级会计职称，具备多家子公司账务管理经验。 工作时间： 上午8点30分至12点，下午1点30分至6点 休息安排： 每周公休7天，法定节假日正常休息 培训支持： 新员工入职后将接受为期3天的专业培训，同时配备直属领导与资深同事进行带教，助力快速适应岗位要求。

1.负责财务预算管控，统筹公司年度、季度及月度预算的编制工作，定期开展预算执行情况的跟踪、核查、分析、评估与优化，保障预算有效落地，推动预算目标达成；持续梳理并完善预算管理机制，提升预算编制科学性与精准度。 2.主导经营数据分析，运用专业方法识别运营中的潜在风险与短板，提出切实可行的改进建议和应对策略，助力业务可持续增长与运营效率提升。 3.统筹资金运作管理，严格执行收支审批流程及费用报销规定，科学调度资金使用，保障企业现金流稳定运行，优化资金使用效率与成本控制。 4.负责会计核算管理，包括财务信息系统运维；建立健全内部财会制度，组织编制并分析月度、季度及年度会计报表，确保数据准确及时。 5.推进成本与费用管控，引入先进成本管理理念，严控原材料及辅助材料消耗，完善原始记录体系与成本归集台账，组织实施专项成本分析与优化项目。 6.负责固定资产及库存物资的监管工作，定期开展资产清查盘点，确保账实相符、账卡一致。 7.组织债权债务清理，落实财务结算管理，维护公司合法权益；对接税务、银行、审计等外部机构，及时跟进并解读国家相关财税金融政策。 8.完成上级领导安排的其他相关工作。

岗位职责: 1.负责日常财务账务的登记与复核工作。 2.参与每月及年度财务结账流程。 3.监督财务管理环节，保障数据准确与处理时效。 4.对财务信息进行整理分析，辅助管理层决策。 5.审核公司日常开支，控制费用合理性。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划与数据分析能力。 2.具备较强的沟通协调能力，能联动各部门协作推进工作。 3.熟悉财务制度与操作规范，具备实际应用能力。 4.工作认真负责，恪守职业操守。 5.适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题解决能力。

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

熟练掌握各类办公软件，负责成本核算相关工作！ 年龄要求30周岁以下

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岗位职责： 1.负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2.参与人力资源相关制度与流程的制定及优化，推动工作效能提升； 3.配合推进各项人力资源专项项目，保障项目按计划有序开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效落实上级交办的工作任务，责任心强； 3.拥有良好的学习能力与问题解决能力，适应力强，能应对工作中的变化。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，拟定并落实人力资源年度工作计划，保障人力资源配置的科学性与高效性； 2、主导招聘流程的搭建与推进，完善人才甄选机制，提高招聘效能，持续建设并维护人才储备体系； 3、构建并推行绩效评估系统，确保绩效管理落地实施，实现考核过程的公平与公开； 4、负责人力资源相关制度的制定与优化，涵盖员工关系、劳动合同、薪酬福利等关键模块； 5、推动企业文化的落地与深化，加强团队融合，提升员工认同感与组织凝聚力。 任职要求： 1、具有2年以上人力资源领域实际工作经验 2、掌握劳动法及相关人事法规，具备良好的法律实务运用能力； 3、拥有优秀的沟通协调技巧，能妥善应对复杂的员工关系事务； 4、具备较强的团队领导力和管理能力，能够有效激励团队完成既定目标。

职务:人事专员工作内容: 人事底薪3000 工作内容就是拍视频发布，各种社交软件儿去引流招募 早十晚七 公司环境氛围嘎嘎好接受小白应届生有经验者优先

办公室文员，统计，成本会计

招会计一名，学历不限

负责公司内部账务及成本核算等，要求：熟练操作办公软件，能接受偶尔加班。

出纳基本工作 收款、付款、登日记账、保管现金、银行对接、票据管理、资金盘点、编制报表等 文员基本工作 文档录入、文件整理、会议记录、信息传达、日程安排、数据统计、协助办公

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