岗位职责： 1、开展招聘工作，维护招聘渠道，安排候选人预约及面试相关事宜； 2、负责员工档案的录入、更新与日常管理； 3、办理保险增减手续：包括员工社保、意外险的申报与缴纳； 4、组织员工劳动合同的签署及到期续签工作； 5、办理员工入职与离职相关手续； 6、统筹新员工入职培训及公司会议的组织协调； 7、处理其他日常事务，落实上级交办的各项工作任务。 上班时间：8:00-12:00，14:30-17:30，每周休息1.5天。

我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队，开启人才汇聚的精彩之旅！ 你将负责： 1-招聘平台大管家：全面运营与维护直聘等渠道，确保岗位信息持续更新、展示效果出众，及时响应候选人问询，充分激活渠道资源，增强企业招聘吸引力。 2-简历甄别与邀约达人：具备敏锐识人能力，从大量简历中快速锁定匹配人选，运用真诚、专业且具亲和力的沟通方式发起面试邀请，每日保质保量完成筛选与邀约目标，践行“高效精准”招聘理念，不错过每一位潜在优秀人才，保障用人部门需求。 3-胜任力模型建筑师：联动业务部门共同构建岗位胜任力标准，为人才选拔提供科学依据，建立清晰的人才衡量维度，支撑招聘工作的系统化与专业化。 4-任职评估智囊：在面试全流程中做好组织协调与辅助评估工作，结合人才画像及胜任力框架，对候选人进行多维度分析，及时输出专业评估意见，助力用人决策更精准高效。 5-新员融入护航者：统筹新员工入职前准备事项，组织开展文化融入培训，持续跟进适应情况，协助解决初期问题，提升新人归属感与留存率。 6-其他临时交办任务，协同推动人力资源工作优化升级。 我们期待你： 1-专业出身：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，为职业发展奠定坚实基础。 2-经验加持：具备2年人力资源招聘实操经验，熟悉招聘全流程运作机制，有参与胜任力模型搭建或任职资格评估项目者优先，实现岗位快速上手。 3-技能满点：熟练使用各类办公软件，擅长数据整理与分析，具备良好的沟通协作能力和抗压适应力，熟悉HR系统操作者更具优势。 4-素质过硬：性格开朗积极，耐心细致，乐于助人，致力于帮助人才成长与发展。

负责招聘相关事务，包含求职者的邀约、接待与面试安排，新员工入职流程办理，以及劳动合同的签署、续订与日常管理。 负责招聘相关事务，包含求职者的邀约、接待与面试安排，新员工入职流程办理，以及劳动合同的签署、续订与日常管理。

福利待遇： 1、工作时间：9:00--12:00；14:00--18:00；周末双休，国家法定节假日休息； 2、五险； 3、节日福利； 岗位职责： 1、负责组织和实施员工的招聘、入职、离职和培训流程，确保流程的高效和质量。 2、协助各部门管理人员，提供人力资源规划和支持。 3、负责公司日常行政事务，包括办公环境维护与管理； 4、组织安排公司会议及活动，确保流程顺畅； 5、负责核算公司各岗位人员薪资，确保员工薪资的顺利发放； 6、处理领导临时交代的相关事宜； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理员工关系。 2、具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成分配的任务。 3、拥有良好的职业道德，能够确保工作中的公正性和保密性。

岗位职责： 根据人力资源部门的工作目标推进具体任务，涵盖流程体系的整理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。 任职要求： 1、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理领域者优先。 2、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。 3、文字功底扎实，熟练进行图文编辑及视频剪辑操作。 4、能够接受短期出差安排。 发展方向： 实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

岗位职责： 依据人力资源部门的工作目标推进执行，涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。 任职要求： 1、统招本专科及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理者优先。 3、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。 4、文字功底扎实，熟练掌握图文编辑与视频剪辑技能。 5、能够接受短期出差安排。 发展方向：实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

具体面谈，可以双休，工资4500左右，具体看招聘能力，主要负责简历整理分配。

岗位职责： 1、人员统筹管理：负责施工项目中劳务人员的招录、进场登记、实名制信息维护及退场手续办理，保障人员安排与工程进度相匹配； 2、日常调度与考勤：依据施工进度计划调配各劳务班组，监督现场出勤状况，配合完成考勤统计及工资核算相关数据整理； 3、安全与培训：组织开展劳务人员岗前安全教育、技术交底和操作规程培训，监督作业过程中安全制度的落实情况； 4、劳资关系协调：处理劳务相关的争议及突发情况，协助推进工资支付、工伤处理等事项，确保现场管理平稳有序； 5、资料管理：负责劳务合同、资质文件、考勤台账等资料的收集、归档与动态更新，确保符合行业主管部门监管要求； 6、协作沟通：与项目部、分包单位及监理单位保持对接，及时反馈劳务管理问题并推动有效解决。 任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，建筑工程、人力资源等相关专业优先考虑；具备3年以上建筑施工企业劳务管理或施工现场管理经验，熟悉劳务队伍运作机制； 2、专业能力：熟悉《建筑法》《劳动合同法》等法律法规，掌握施工工艺流程及安全管理规范，具有实际处理劳务纠纷的经历； 3、技能要求：熟练操作Excel等办公软件及劳务管理信息系统，具备良好的组织协调、语言表达与应急处置能力； 4、职业素养：工作认真负责，能长期驻守项目现场，具备较强抗压能力和团队协作意识； 5、证书优先：持有劳务员、施工员等岗位资格证书或二级建造师执业证书者优先录用。

岗位职责： 围绕人力资源部的工作目标推进执行，涵盖流程体系的整理与文档撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司宣传文案撰写及视频制作等内容。 任职要求： 1、对人力资源工作有热情，未来职业规划聚焦于人力资源管理领域。 2、具备良好的沟通表达能力、说服力及较强的学习能力。 3、文字功底扎实，熟练掌握图片编辑与视频剪辑技能。 4、能够适应出差安排。 发展方向：实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

恰火锅招洗碗工一名（要求能吃苦耐劳，服从工作安排） 地址：志玲路恰火锅372号 电话：

桂林工厂急急急招 （短期工 寒假工 社会工） 170-200/天 不体检，可预支，可带手机上班 工作内容:测试，穿散件等手工活，空调车间，坐班，环境舒适。 上班时间:8.30-12：00，13：00-17：30，18：00-20：30（月休4天） 工价:16-18元/小时4500-5000，生日福利，工龄奖等福利。 年龄要求：18-42岁，男女不限 岗位要求：白班/夜班可选 工作地点：七星区信息产业园/铁山工业园区 联系人：莫经理（）

桂林市象山区大风山招聘凉菜中工师傅一名4千。配菜中工师傅一名工资4千。联系方式秦师傅

明天打个补胶的，280有空来电

31号，1号2号3号招兼职【桂林兼职】 有长期做兼职 工作能力强的最好 工作内容：洗碗剪虾要2名（吃苦耐劳服从安排优先，有洗碗机） 工作时间：10：00～14：30，17：00～21：30 工作内容：服务员收桌摆台2名（吃苦耐劳服从安排优先，有人带教） 工作时间：12:00～22:00 （17～17:30休息半小时，事情做完，没有顾客可以提前放走，薪资不变） 薪资：包吃三餐，100元一天，元旦120元一天（工作结束立结） 地点：桂林市叠彩万达四楼（大叔的虾） 马经理

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

负责日常店长交代的一些事情

岗位职责: 一、行政板块： 1、负责合同及各类文件资料的分类、归档与保管工作 2、维护办公环境整洁，统筹办公用品的采购与发放 3、安排公司员工差旅行程及相关事务协调 4、组织会议并跟进议定事项的落实情况 5、对接外部单位关系，办理证照年检与日常维护 二、人力板块： 1、招聘执行：筛选简历、组织面试邀约，推动人员到岗匹配 2、拓展招聘渠道：开展社会招聘、校园招聘等多元化招才工作 3、培训支持：跟进门店培训计划实施，协助优化培训内容 4、员工关系管理：办理入职、转正、调动、离职等流程，协助处理门店人员问题 5、社保公积金事务：完成增减员操作，掌握相关政策并申领相关补贴 6、员工关怀活动：策划并落地各类团队活动、竞赛项目，落实福利发放事宜 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，执行力高，积极主动，熟悉人力资源基础知识 2、有餐饮行业从业经历者优先考虑

解决农民工就业问题，把广东的企业介绍给荔浦的农民工，让他们有更好的就业机会。

我们招聘的角色相当于景区NPC，做相亲采访问答拍摄视频，因为是相亲活动，要求你最好单身，这样会避免很多麻烦，如果你有对象，你想做这个兼职，必须要把参加这次活动告知你的对象，我们会拍视频宣传，招后天活动时长两个小时，60元，活动结束马上结账，有意者请私聊我。联系电话: 地址：田心村-安发山庄

1、具备1年以上担任店长、督导或培训师相关岗位的工作经历； 2、拥有良好的市场拓展意识，具备一定的风险管控及问题识别能力； 3、具备出色的领导力，善于判断形势并做出有效决策； 4、人际交往能力强，擅长制定计划并高效推动执行； 5、熟悉公司经营产品的特性，掌握市场营销相关的专业知识； 6、承担团队人员的招聘与培训组织工作； 7、入职前三个季度需服从安排参与市场一线推广任务； 8、年龄要求在25至40周岁之间。

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（兼职）工作人员 1、应届大专院校毕业生或暂未就业大学生，本营地可提供就业实习锻炼。师范专业或体育专业人员优先。2、从事教育工作（幼教、托管等）的兼职人员。3、有意向做兼职工作的人员。4、有餐饮服务经验的兼职人员。工作按营地分配的事务进行，具体工作内容面谈 薪资福利:工作按营地分配的事务进行，工资按天计算，日薪：250元以上/天 招工人数:5 - 10人 工作地址:平乐印山旅游码头江湾半岛运动科技营地

岗位职责： 根据人力资源部的工作目标推进具体事务，涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。 任职要求： 1、统招本专科及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理者优先。 3、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。 4、文字功底扎实，熟练使用图文编辑及视频剪辑工具。 5、能够接受短期出差安排。 发展方向： 实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

B层次人才（拔尖人才） 具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；贯彻党的教育方针，热爱教育事业；具有良好的政治素质、道德品行和身体心理素质；符合岗位要求的专业能力和工作条件；博士年龄原则上要求35周岁以下，硕士年龄原则上要求30周岁以下；应聘人员须承诺所提供信息真实准确，并承担相应责任；无曾受过刑事处罚或党纪、政务处分，无在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为，无曾有学术不端等不良行为，不存在法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形。第一附属医院、第二附属医院、附属口腔医院的人才层次及条件根据各医院相关规定执行。在国（境）内外取得较优秀的学术成就，科研影响力高，具有优秀的科技创新潜力，能带领某科学领域或学术方向取得国内领先地位，形成一定国际影响力，取得重大成果转化突破。 薪资福利:注：第一附属医院、第二附属医院、附属口腔医院的待遇根据各医院相关规定执行。 应聘医院岗位的人员，简历投递到邮箱： ；

广西桂林万象城附近招聘兼职人员，负责活动物料搬运，共需五人，工作时间为十九点，薪酬为每小时十五元。

1、负责人员招聘工作，落实岗位配置、岗位调整及转正等相关人事事务；进行考勤数据统计，协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效考核等方面的人力资源管理体系； 2、负责办公用品的日常采购，建立并维护员工人事档案，办理劳动合同的签订与更新手续； 3、承担来访人员接待工作，统筹办公室清洁、安全等基础行政事务； 4、按照招聘流程推进执行，协调并办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等各项手续； 5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训实施效果及反馈情况； 6、负责社会保险相关事务的办理； 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织员工活动。