1、任职要求： ●学历不限，年龄45岁以下，能适应频繁出差，持有C1或以上有效驾驶证，有自有车辆者优先； ●具备电线电缆行业或相关工业品（如电气设备、开关柜、变压器、配电箱、断路器、电机、建材、工业机械、动力设备等）销售经验， 拥有现成市场资源者优先考虑。 2、核心能力 ●具备良好的沟通表达、商务谈判及人际互动能力； ●具有市场拓展能力与客户开发维护意识，能够进行基本的市场分析与判断； ●目标意识强，抗压能力强，可独立推进业务并完成销售任务； ●为人诚信，责任心强，具备优良的职业操守和团队协作精神。 3、薪酬福利 ●底薪4K+高比例提成，上不封顶，收入与个人能力和业绩直接挂钩； ●提供系统的销售技巧与产品知识培训支持； ●依法缴纳五险一金。

任职要求： 经验要求：有两年以上的母婴行业经验，尤其是在客户经理或业务拓展岗位工作过者优先。 驾驶能力：持有有效驾驶证，能够接受频繁出差开展业务与培训工作。 专业知识：有营养品、健康管理或相关领域的经验，或对中医、营养学有所了解。 责任心与团队精神：具备强烈的责任感，能独立工作并与团队合作达成目标。 沟通能力：优秀的沟通与谈判能力，能够清晰传达产品价值，并解决客户疑虑。 市场拓展能力：有敏锐的市场洞察力，能够根据区域特点制定具体的销售策略。岗位职责： 区域市场拓展：负责粤东、粤北、粤西、珠三角、桂南、桂北、桂中等区域的脾牛营养品销售，维护客户，提升市场占有率。 客户关系管理：定期拜访客户，提供专业的营养调理建议，推动产品销售并维护长期合作关系。 销售目标达成：根据公司目标，制定并执行区域销售计划，确保月度及年度销售任务的完成。 产品培训与推广：为客户提供营养品使用指导及产品培训，提升客户对产品的认知与使用效果。 市场反馈与调研：收集客户反馈和市场动态，向公司反馈市场需求、竞争对手情况，推动产品改进。

销售机顶盒，无会员，无任何收费，长期使用。-

公司主要从事中小尺寸液晶显示屏和触控显示一体化产品的研发、生产与销售 1、年龄25－40岁，性别不限，具备良好职业素养，诚实守信，责任心强，富有团队合作意识； 2、需具备3年以上电子产品销售相关工作经验； 3、具备一定的客户开拓与维护能力，良好的人际沟通技巧及商务谈判能力，学习能力强，逻辑思维清晰； 4、具有较强的抗压性、说服力、影响力，以及出色的书面与口头表达能力； 岗位职责： 1、负责区域市场的拓展及新客户的开发； 2、负责完成既定的销售任务与工作指标； 3、负责客户关系的维护，确保长期稳定的合作关系； 4、主导工控机产品销售全流程中的商务洽谈、合同签署及履约跟进； 5、协调销售过程中涉及的内外部资源与协作关系；

【岗位职责】： 1、负责公司自主研发的产品销售，涵盖景区票务系统、餐饮管理系统、商超系统、酒店管理系统及业务中台等相关产品； 2、对接景区管理单位、旅游局及文旅产业链相关企业，推动资源合作并实现快速签约； 3、结合客户实际需求，制定切实可行的解决方案，协助客户解决运营中的痛点问题； 4、独立完成方案文档撰写，精准梳理用户需求，提供合理报价并推进合同签署； 5、协同城市端资源，参与城市级全域数智化平台的建设与项目落地签约工作； 6、整合本地合伙人资源，包括政府渠道、企业客户网络及资金支持能力。 【任职要求】： 1、热爱旅游行业，具备积极的生活态度，有旅游领域从业经历者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，能自信讲解方案，并具备方案撰写能力； 3、具有服务意识和利他思维，注重为客户创造价值而非单纯追求成交； 4、拥有系统集成项目经验、景区信息化建设经验或技术背景者更佳。

工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动，等等； 2、提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会，等等）和新品发布会； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5、大专以上，年龄25岁～45岁。 上班时间： 双休，周一至周五8:30--17：30（中午休息两小时） 薪资待遇：方案津贴+提成+服务津贴+新人津贴+推荐新人奖+复效奖+免费旅游+导师津贴（授权后）+主管津贴（晋升后）

一、岗位职责 1.负责客户关系建设和维护，市场分析与规划、项目运作及达成销售目标； 2.制定销售策略，执行销售活动，按照分解的月度/年度业绩指标制定个人工作目标并完成； 3.负责客户和市场的开拓，定期拜访客户，参与客户的商务接待工作，与客户建立长期、稳定的关系； 4.为客户提供专业咨询服务，了解、发掘、分析不同客户关键需求，跟进意向客户，按照领导指示完成业务洽谈及合同的签订； 5.针对客户售后问题及建议的收集与反馈。 二、任职要求 1.本科及以上学历，3年以上通信相关销售工作经验，有军工行业销售经验者优先； 2.思路清晰，对销售工作充满激情，具有较好的学习、沟通协调、执行能力，良好的责任心和职业素养； 3.具备一定的风险控制能力和资源整合能力，擅于解决问题。 工作地点：广州/北京

岗位职责: 1.设计并实施销售策略，以满足市场需求和公司销售目标; 2.建立和维护与客户的良好关系，理解客户需求，提供合适的产品和服务; 3.定期收集市场信息，为产品改进和新产品开发提供参考; 4.协调内部资源，确保销售流程的高效运作。 任职要求: 1.具备强烈的市场意识和客户服务意识，能够有效沟通; 2.具有良好的团队合作精神，能在变化的工作环境中保持积极态度; 3.具备良好的组织和协调能力，能够处理复杂的客户关系; 4.能够独立工作，同时具备团队合作精神。

职位类别：电话销售、大客户代表、销售顾问等 学历：大专；经验：3年及以上 工作地址：填写各公司具体地址 薪资范围：按各地薪资标准填写 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检等

招聘: 本厂自设裁床，长期生产休闲套装，圆领T，全部简单款 每月10-15号发工资，全部高速车 需招以下工程 缝车；多名 地址；马栅电商附近 联系电话； 同步                 

诚聘 金龙年例专促招聘 【上班时间】 2月21-3月7 【任职要求】 49周岁以下（身份证1977年后），服从工作安排，敢大胆叫卖者优先 【岗位描述】 年例村口做公司产品推广及售卖 【薪资待遇】 150元+餐补20元/天 招聘区域：茂南 有意者请联系:黄小姐

岗位职责： 1.负责土建钢结构预埋板，机械设备预埋螺栓等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合国家及行业标准 2. 按图纸和工艺要求完成安装，组对、焊接、等全流程操作 3.正确选用焊条、焊丝、保护气体等耗材，规范使用电焊机、氩弧焊 4. 配合质检人员完成质量验收，保障交付合格率 任职要求： 1.持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业），具备相应焊接项目资质（如SMAW、GTAW、GMAW等） 2.熟悉常见金属材料（碳钢、不锈钢、低合金钢）3.具备基本识图能力，能理解简单机械图纸与焊接符号，服从生产调度与现场管理 4.工作认真负责，注重安全生产与HES现场管理，无严重违章记录 5.身体健康，适应土建室外作业。

招聘：电梯维修技工薪资：4000元以上/月1.持有有效《特种设备作业人员证》（电梯维修T证）；2.具备电梯安装或维修经验，熟悉三菱、日立、奥的斯等主流品牌者优先；3.责任心强，具备良好的服务意识与团队协作能力。

广州市白云区招工地清洁/开荒

无责底薪！以上月薪仅为底薪不含提成及奖金，根据面试情况定级决定底薪！! 岗位职责： 1、拜访各大院校负责人，挖掘高校客户需求，承担高校专业认证等项目的合作洽谈、销售方案制定、招投标管理及后期合同管理执行，完成销售任务； 2、高校新市场开拓与铺垫，产品讲解，需求引导与挖掘，老用户产品续订与维护； 3、负责高校各项目合作开发、商务谈判，规划合作计划及项目开发进度跟踪与协调； 4、协助组织院校汇报会，意向客户跟单与成单。 任职资格： 1、本科以上学历，教育类、市场营销等相关专业者优先。一年以上市场营销经验者优先，有教育行业销售经验、教育信息建设资源者优先； 2、较强的主动学习能力、应变及逻辑思考能力、人际协调能力，良好的沟通能力和团队合作意识； 3、适应外勤，有责任心，良好的职业操守，较强的自我管理能力； 4、具备较强营销策划和项目公关能力，积极进取的工作态度，能够承受压力，力求不断创新； 5、本岗位欢迎有理想优秀的应届毕业生加入，对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。 公司福利： 1、上班时间：9：00-17:30，周末双休，国家法定节假日照常休假； 2、阶梯式无责底薪 4000-8000+高提成+五险一金+带薪培训+年终总经理特殊奖+年终奖+良好的销售市场； 3、扁平化管理，良好的工作氛围，透明的晋升通道，任人唯贤能者上！

岗位要求：  1.年龄23-45 周岁，大专及以上学历， 2.身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强；  3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力；  4.具备接受挑战工作的良好心理素质；  岗位职责 ： 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；  1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；  3、与相关部门紧密配合，协调沟通；  4、维护老客户关系加老客户二次开发 福利待遇 ： 1、休假情况：周末双休 法定节假日正常休 工作日时间 8:30-11:30 13:30-17:30 2、薪金组成：底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+（半年内新人基本平均每月收入达 8000-20000元收入范围，上不封顶）  3、培训时间：一旦录用，公司统一免费培训。  晋升空间 ： 1.转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训；  2.转正半年后择优晋升主管管理 3.晋升区域主管两年后择优晋升部经理  4.晋升部经理两年后择优晋升总监  5.公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，提升客户满意度 5.负责团队日常管理、业务培训及绩效辅导，提升整体战斗力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2. 最低学历：大专（市场营销、工商管理等相关专业优先） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得： 1、[优厚的薪资待遇]：试用期无责保底6825，入职半年内无责保底7480+按运费核算提成，综合收入8-15K； 2、[专业的培训体系]：健全的培训与带教机制，提供7-10天新人带薪培训，并持续安排老员工一对一指导； 3、[清晰的晋升通道]：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向实现晋升：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、拓展企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜； 5、通过与客户沟通了解其需求，挖掘潜在合作机会，积极落实公司下达的各项任务。

1、对建材行业和艺术涂料行业有一定的了解 2、能接受长期出差，出差周期大概一个月左右。

福田区——竹香站 【竹香留年缺口60人、年后能返岗缺口70人】 站长及管理全力配合留人，让各位努力有结果、沟通无障碍。 年龄：18岁至50岁 联系人： 唐新富，王明刚 电话 ：

【工作职责】 1、达成校区年度经营指标，完善校区管理机制与业务流程，主导并推进招生宣传、活动执行及营销方案的落地与复盘； 2、负责各类招生渠道的开拓与关系维护，协同销售团队实现全年招生成果； 3、统筹销售团队运营，制定招生策略，保障校区年度招生计划与业绩目标顺利完成。 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.具备4年以上教育培训行业从业经历； 3.有K12领域工作经验者优先，熟悉年度业绩推进节奏，具备较强的规划与执行能力。

工作职责：（保底2W） 1、负责下店到各个美容院，向美容院老板介绍我司产品，维护好客户关系，最终达成合作。 2、熟悉医美、生美市场。 岗位要求： 1、不限制文化程度，年龄满25-40岁 2、有美业市场经验，有大店/连锁店资源优先。

岗位职责： 1、负责区域内人员的招募，搭建并管理辖区内的二手车评估师团队，做好团队激励与日常运营； 2、制定评估师的工作流程、服务标准，并监督落实执行情况； 3、组织开展评估师在业务技能、车辆评估方法及客户交流技巧等方面的培训与考核； 4、拓展并维护与4S店在二手车业务方面的合作，推动建立稳定协作关系； 5、定期向合作门店汇报业务推进情况、数据成果及优化建议，提升门店参与度与支持力度； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，汽车营销、公共关系等相关专业优先； 2、具有2年以上汽车行业工作经验，熟悉4S店运营机制； 3、掌握二手车鉴定评估技术，可独立开展车辆评估作业； 4、具备较强的沟通表达能力，熟练使用办公软件，能运用PPT制作业务拓展及拜访材料； 5、持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力

一、任职核心要求 1. 本科及以上学历，市场营销、国际经济与贸易、物流管理、商务英语等相关专业优先，年龄28-35周岁。 2. 拥有5年及以上国际物流行业营销/销售工作经验，其中2年及以上营销团队管理经验，熟悉海运/空运/跨境电商物流至少一种核心业务的全流程，有东南亚等海外市场开发经验者优先。 二、核心岗位职责 （一）市场拓展与客户开发 1、制定国际物流市场拓展策略，开发核心客户与优质渠道资源，包括直客企业、海外代理、物流同行合作商等，独立完成大客户洽谈、商务谈判与合作签约，建立长期稳定的合作关系。 2、带领团队完成公司制定的销售业绩目标，分解业绩指标至个人，监督执行进度并及时调整策略，确保业绩达成。 （二）团队管理与能力建设 1. 负责国际物流营销团队的规划、培训、考核与激励，搭建专业的销售团队架构，制定岗位工作标准与绩效考核体系，规范团队销售行为。 2. 组织团队开展专业技能培训，涵盖国际物流业务知识、商务谈判技巧、客户开发方法、行业政策解读等，提升团队整体的营销能力与业务素养。 3. 关注团队成员工作状态与职业发展，营造积极进取的团队氛围，解决团队工作中的难点与问题，凝聚团队力量达成工作目标。 （三）数据分析与商务管理 1. 定期汇总营销数据，包括业绩完成率、客户开发量，建立数据台账并进行深度分析，为营销策略调整、业务优化提供数据支撑。 2. 负责商务合作中的合同审核、报价管理，把控合作风险，确保商务流程合规、账款安全。 3. 对接公司内部客服、运营、报关、运输等部门，协调解决客户合作中的物流服务问题，保障服务质量，提升客户满意度。 4. 关注国际物流行业政策（如各国贸易政策、海关新规、运输政策）与市场变化，及时调整营销与业务策略，规避市场风险。

不用学历，18至50年龄

【岗位职责】 1. 负责开发本地学校教育领域的渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作机制及支持能力，推动建立合作关系，协同为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案； 2. 推动公司产品与服务在本地教育系统中的落地实施，助力构建稳定持久的区域合作网络，持续提升公司在本地市场的服务覆盖范围和服务规模； 3. 负责学校、教育局、合作机构及相关教育单位等客户的日常关系维护，制定并执行客户维系策略，主动响应客户需求，确保服务衔接顺畅，稳步提高客户满意度。 【任职要求】 1. 具备2年以上ToB或ToG教育行业商务拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先； 2. 大专及以上学历； 3. 善于归纳总结与经验分享，具备挑战高目标的意愿，适应销售类岗位工作节奏。

岗位职责： 1、负责华为企业网网络设备终端和IT设备终端销售及推广； 2、开发及拓展客户资源，寻找潜在客户； 3、通过多种联系方式与客户达成拜访意向，并能独立处理和解决所负责的项目客户； 4、维护客情关系，从销售和客户需求的角度，对客户需求提供指导性解决方案； 任职要求： 1、年龄22-35岁，性别不限，本科及以上学历，能力出破可以放宽条件； 2、1年以上通讯、IT相关产品解决方案经验优先； 3、较强的市场拓展能力和项目销售能力； 4、有良好的沟通能力和销售技巧； 5、了解华为企业网产品或者同类产品销售经验者优先考虑； 工作时间：朝九晚六、周末双休，法定节日照常休息。豪华员工福利，多样员工活动，丰厚提成回报。

岗位职责: 1.制定并执行销售计划，确保达成公司设定的业绩目标； 2.通过多元渠道拓展新客户资源，同时做好老客户的维护与服务； 3.关注行业市场趋势，及时优化销售方案以适应环境变化； 4.定期参加产品相关培训，保障对产品知识的全面掌握； 5.汇总客户反馈及市场信息，为产品优化与研发提供有效建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判能力； 2.拥有良好的协作意识，能在高强度下保持高效工作状态； 3.热爱销售岗位，具备高度的责任感和主动进取精神； 4.学习能力强，能迅速掌握新内容并应对各类挑战； 公司氛围融洽，定期组织下午茶活动，发展空间广阔 上班时间8:00-12:00,14:00-18:00单休 办公环境舒适