岗位职责:（工作地点：塘尾地铁口） 工作时间：5天7.5小时周六接受调剂，9：00-12：00/13：30-18：00 岗位福利：入职购买（深圳/惠州）五险一金带薪年假年终奖节日礼生日礼国内外度假游 锂电池、新能源电池、储能电池组等锂电产品销售经验的优先。 1.负责开拓和维护客户关系，提升销售业绩； 2.了解市场动态，反馈客户需求，协助产品改进； 3.定期参与销售会议，分享市场信息； 4.完成销售目标，达成业绩指标； 5.协助制定销售策略和计划。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.具有较强的市场分析和判断能力； 3.有责任心，能承受工作压力； 4.良好的团队合作精神，能有效协作完成销售任务； 5.具备快速学习能力，能适应市场变化。

餐饮业务销售

岗位职责： 1、开拓并维护地产开发商合作关系； 2、达成渠道或广告投放业务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉广州房地产市场，有广告或渠道经验。

1.负责带领12-16人团队，达成信用卡销售任务。 2.负责对接东莞中信银行分支行，洽谈场景，开拓渠道。 3.负责管控作业风险，控制操作风险。 4.负责团队的招募和培训。

世界500强企业高端养老顾问 职位描述 [世界500强直聘]高端养老顾问 高薪#无责底薪#朝阳行业#终身事业 你是否厌倦了职场内卷与年龄焦虑? 你是否渴望在真正的朝阳行业深耕，收获时间复 利?你是否想帮助他人优雅养老，同时成就自己的事业巅峰?抢占银发经济万亿风口~ 在这里，你将获得【颠覆性职业优势] 1.薪资体系: 10000/16000/40000三档+提成(上不封顶)+提成+季度/年终奖+管理津贴 2.拒绝固定工作模式:你的时间由你定义 3.最快半年晋升管理岗，享管理津贴团队分红 工作内容(高净值人群服务专家): 1.精准资源转化: ①邀约企业家/高管参观全国连锁高端社区(全国36城44个项目25个已落地) ②通过-旅居体验+健康讲座-促成养老社区入住权销售 2.圈层经营: ①运营私享沙龙激活客户二次转化 ②配套提供养老保险/家族信托等财富方案 我们只【寻找这样的精英】 1.硬性要求: ①年龄25-50岁(35+资深人士优先)本科及以上(能力强者大专可放宽) ②原年收入≥15万，认可养老行业黄金赛道 2.核心素质: ①能承受高净值客户服务压力 ②独立设计养老规划方案能力 3.无行业经验要求 公司提供完整培训学习+新人津贴! 1.世界500强背书 服务17000+高端居民:80%为企业家/高管/高知群体 2.“医疗-养老-财富”闭环:养老社区内自建二级康复医院 3.独立生活区/专业护理区全覆盖 ①提供养老保险+家族信托+生态纪念园等财富传承服务 ②满足长者社交、健康、文娱等七大核心需求 为什么这是[终身事业] 客户资源永续累积|资历越深收入指数级增长-0中年危机:50岁顾问年薪百万常态化-社会价值倍增: 助力精英人群实现“品质养老自由” 立即抢占席位!仅开放15个合伙人名额 [我们承诺] 世界500强平台不设玻璃天花板，你的收入上限由你定义! 加入我们，你将获得: 1.行业内极具竞争力的底薪+高提成+多重奖励的薪酬结构。 2.快速清晰的职业发展与晋升通道。全面系统的专业培训与带教辅导 (团队平均年龄34岁，包容多元背景)。 3.凭卓越业绩赢取国内外名校深造、高端旅游等奖励机会。 4.在公平、开放、赋能的平台上，让每一分努力 都获得应有的回报，创造人生的无限可能! 重要提示: 为确保高效沟通，请您先发送简历。初选通过后，我们会安排详细沟通。感谢理解!

岗位职责:协助团队成员，与客户进行沟通洽谈 任职要求:具备团队管理或带教新人的相关经验 岗位福利:个人业绩提成可达60%以上，另享团队提成 展业工具：配备群呼系统支持工作开展 客户资源：信息匹配准确，行内具备可用额度

你好 ，有打算换新赛道发展吗？ 正在招聘5名销售储备总监，接受小白，无经验，总监亲自带，有系统培训，，不需要出差。不分男女，不分学历，不分年龄。 ①美业是朝阳行业，②最暴利的行业，③收入上不封顶 一单9500，平均每月3～5个单薪资超30000以上，优秀者年薪50万以上+搭建团奖，一点不夸张！有时间聊聊吗？ 方便发一份你的简历过来吗？

亲爱的销售精英，你是否正面临以下困境？ -在红海行业挣扎，产品同质化严重，利润薄如刀片，提成难上加难？ -面对的客户价格敏感，每单都要耗费巨大精力讨价还价，价值感低？ -职业天花板触手可及，要么陷入管理内耗，要么收入停滞不前？ 如果你渴望改变，请看看悦途为你准备的“事业解决方案”： 选择大于努力！抢占高端车服黄金赛道，借势品牌红利轻松开单！ -告别低端价格战：我们深耕中高端品牌车主的深度服务市场。客群购买力强，消费意愿高，你所销售的是“专业”和“品质”，而非廉价。 -坐拥品牌15年积累：*悦途作为佛山本土15年实力品牌，已为你建立了强大的信任背书。你无需从0开始开拓客户，我们积累的高端车主资源池，就是你开局即高配的底气。 你的核心收益一：解锁佛山高净值客户圈层，让销售变得简单 -优质客源持续输入：公司通过多渠道营销和品牌影响力，持续为你引流有消费实力、重视爱车的高端车主。你面对的将是为价值买单的优质客户，沟通更高效，成交更体面。 -高附加值产品矩阵：主营高端美容、隐形车衣、专业维保等高客单价项目。这意味着，同样成交一单，你的提成基数远超普通行业，事半功倍。 你的核心收益二：行业顶格的薪酬机制，你的收入你说了算 我们相信，一流的业绩值得一流的回报。你的薪酬结构是为“赚钱”而设计的： -极具竞争力的提成方案：个人销售提成**最高可达20%，直接基于产品售价计算，清晰透明，回报即时。 -收入无天花板封顶：在这里，销冠月入3W+是常态，销售平均月薪1.5W+。你的能力边界，就是你的收入边界。 -多项奖金叠加收入：核心项目专项奖+月度/季度销冠大奖，让你的每一份付出都获得多重激励。 你的核心收益三：两条黄金发展路径，未来由你定义 我们为你规划了清晰的成长蓝图，避免职业倦怠： -路径一：【销售专家路线】专注个人巅峰，不走管理岗。从销售精英—资深顾问—首席销售—销售VP，成为公司内受人尊仰的技术大咖和收入标杆。 -路径二：【管理发展路线】对于具备领导潜质的精英，我们敞开管理通道，未来晋升为销售经理、门店店长，享受团队绩效分红。 你的核心收益四：全方位支持系统，让你心无旁骛专注“赢单” -内部支持：专业的技术服务团队为你提供高于同行的技术优势及产品优势，你只需聚焦于最核心的“客户沟通与成交”环节。 -能力加油站：定期的一线销冠实战分享、高净值客户心理分析培训，持续为你赋能，突破收入瓶颈。 -简单纯粹的氛围：零办公室政治，业绩是唯一的价值标尺。这里是实力派的乐园，能力强的你注定是焦点。 我们期待相遇的你： -年龄22-38岁，拥有2年及以上销售经验（行业不限，汽车、奢侈品、金融、地产、教培、高端零售等行业背景皆宜）。 -目标感强，有强烈的成功欲望和对财富的渴望。 -乐于沟通，愿意学习，具备服务高净值客户的潜质。 （即使你暂无高端客户服务经验，但只要我们看好你的潜力，完善的培训体系将助你快速晋升！） 选择悦途，你将获得： -一份高收入事业：真正实现多劳多得，丰厚的薪酬回报。 -一个优质圈层入口：持续接触高净值人群，积累宝贵的人脉资源。 -一条清晰的晋升路径：告别职业迷茫，未来掌握在自己手中。 -一个赋能型平台：品牌、资源、培训支持到位，让你赚钱事半功倍。 立即行动！ 如果你已经厌倦了内耗与低效竞争，渴望在一个黄金赛道、一个实力平台，彻底释放你的销售才华。 请立即投递你的简历！让我们面对面，共同规划你的财富未来！

岗位职责： 1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台，开发并维护客户关系； 2、通过开拓银行、房地产、商会等渠道进行业务合作； 3、良好的沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力； 4、参加公司组织的各项销售活动，进行营销活动的推广实施； 5、维护客户关系，为客户提供优质的货前、货中及货后服务； 6、根据客户的资质及要求，提供适合的公司产品。 三、福利待遇： 1、无责任底薪+底薪补贴+绩优津贴+业绩提成2%+五险一金+年终奖+季度奖金+定期体检+节日福利+带薪休假（月均收入8000至20000元，能力突出者可达3万以上） 2、6险2金（养老保险、医疗报销、失业保险、工伤保险和生育保险、综合福利保障以及住房公积金、企业年金），最高基数可到20000； 3、国内外免费旅游、季度旅游、下午茶、拓展活动、节日活动 4、过节费包括：法定节假日费，生日费，降温补暖费等。 5、国家法定休息日，带薪年假、病假、产假等一系列法定假期 6、每年一次全身； 7、入职即可享受的完善培训，企业培训：新员工入职培训，部门培训，专业技能培训，系统课程培训等 岗位要求： 1、优先21-35周岁，大专及以上学历，男女不限，专业不限。 2、积极进取，有较强的自我学习能力，响应公司政策。 3、语言表达流畅，待人温和，性情好。 4、对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪。 工作时间：周一至周五上午8:30-18:00，午休2小时 工作地址：广东广州越秀区丽丰国际中心7楼705-707室（地铁2号线海珠广场站B1出口）

东莞常平精密钣金厂招： 精密钣金工程师（会简易治具模）， 折弯师傅，有精密钣金厂工作经验，以上各招一名，公司包吃住两个人一个宿舍，每个宿舍配有空调，洗衣机，热水器，有意者私聊电话，不复

深圳松岗要两个临时焊工，做小方通机架。会看图纸做事可以。计时55包吃住。洗手拿钱。半桶水胡扰。

博罗县石湾镇招2名临时焊工，焊机箱机架，请联系

三局工地招长期班保安2名，坐岗，工资3800元/月，餐补600元/月，包住不包吃。两班倒，月休2天，公司买商保，不扣个人钱。要求年龄18-55岁，身体健康，工作认真负责，服从上级安排。

一、招聘要求: 1、年龄:16-42岁，男女不限。 2、本人证件(身份证丢了有复印件，照片也可以安排电子身份证也行) 可接受纹身黄发(云南贵州彝族可以安排)。 二、员工福利待遇: 1、不穿工衣，全坐班，包吃、包住;工厂/车间环境一流;厂内空调宿舍。 2、空调车间、全坐班/纯手工 3,工厂环境优美，各种娱乐设施齐全，管理人性化;工作轻松; 四菜一汤; 三、面试需要: 1、身份证复印件2张，一寸照片2张。 2、当天安排入职宿舍第2天上班 3、不体检(穿自己衣服工作) 4、每个月20号准时发薪。 5、人走账清

【岗位职责】 ​1.团队领军 •组建并带领专业化收展团队，完成续期保费、客户续保率、二次开发等核心指标；​ •制定团队成长计划，通过实战陪访、案例复盘、技能通关等方式锻造精英战斗力。​ 2.客户经营 •主导高净值客户深度服务，通过保单年检、需求分析链接泰康“健康+财富”生态资源；​ •建立客户分级管理体系，策划高端客户沙龙、家庭理财讲座等增值服务。​ 3.指标攻坚 •动态追踪13/25月继续率、孤儿单转化率等关键数据，设计专项提升方案；​ •联动银保、个险渠道，推动“保单升级”“健康险加保”等高价值业务转化。​ 4.合规风控 •严守监管红线，规范服务流程，确保0重大投诉、0销售误导。 【任职要求】 ​硬实力匹配 ​•3年以上工作经验，1年团队管理经验；​ •熟悉泰康产品体系及服务流程者优先，持有RFC/CHRP等认证加分；​ •数据敏感度高，熟练运用CRM系统及数据分析工具。 ​ ​软实力标杆 ​•狼性领袖：擅长激活团队斗志，能带队打硬仗、打胜仗；​ •客户洞察专家：具备家庭财富规划视角，能精准挖掘客户深层需求；​ •资源整合高手：善用泰康医养社区、绿通服务等稀缺资源撬动高客经营。【泰康专属吸引力】 ​王牌成长体系 ​•纳入“泰星黄埔军校”培养计划，享集团级名师带教、跨界业务轮岗机会；​ •纵向晋升至区/部总监，横向发展至培训、高客经营等专业赛道。 ​ ​行业顶配资源 ​•独家对接泰康医养社区、HWP健康财富规划师等高端资源池；​ •智能化展业工具支持：泰行销APP、AI客户画像系统、智能陪练机器人。 ​ 超预期回报 ​•年薪30-80W+，续期服务奖、团队发展奖、长期贡献金等多维激励；​ •顶尖绩优可享泰康之家优先入住权、全球医养体验官等稀缺福利。加入我们，你将 站在万亿级医养赛道最前沿，深度参与中国长寿时代解决方案； 与TOP1%精英共事，收获保险+医疗+养老的复合型职业资本； 见证客户从保单服务到全生命周期规划的终身价值兑现。

岗位职责： 一、市场调研 统筹所负责国家的市场调研任务，编制年度及中长期市场开拓方案。 二、客户开发 1.明确核心目标客户，策划并实施日常拜访与技术交流，推进客户攻关； 2.建立并维护客户信息档案，确保数据完整与更新。 三、项目策划 1.负责自主或主导的国际项目商机登记与动态维护； 2.汇报项目开发进度，拟定并协同推进重点项目的开发规划。 四、合同谈判 1.协同商务管理部推进项目投标事宜； 2.参与项目商务洽谈环节； 3.牵头组织合同评审及签约协调工作。 五、项目执行 1.配合国际项目履约期间客户关系的对接与协调； 2.协助执行团队完成项目实施过程及竣工后的回款工作。

岗位描述： 一、团队建设及管理： 1、结合公司业务发展需求，协同人力资源部门推进团队搭建工作； 2、组织实施部门员工的培训工作，涵盖入职引导及日常业务能力提升培训； 3、负责团队成员的绩效考核与日常管理工作，定期反馈人员使用情况并提出管理优化建议； 4、指导销售业务开展，进行过程监督与执行管控，确保销售流程规范、有序推进。 二、达成团队业绩目标： 1、持续优化销售沟通策略，提升自身及团队成员的业务水平，深入掌握产品知识，并对下属进行有效培训，增强整体专业素养； 2、主持召开部门周会、例会，协助销售人员分析客户情况，指导谈判与签约环节，推动团队完成业绩指标，提高整体成交效率； 3、独立完成客户线索跟进、商务洽谈及合同签署，实现个人销售目标。 三、客户资料管理与汇报： 1、定期整理部门客户信息，建立完整、准确的客户档案，并按要求及时提交； 2、组织阶段性销售复盘，编制销售数据报表，按时向上级汇报工作进展； 3、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年销售工作经验，其中至少1年销售团队管理经历，有企业服务或财税领域销售管理背景者优先考虑； 3、执行力突出，具备指挥协调、果断决策、沟通表达及综合判断能力； 4、善于辅导团队成员成长，拥有积极进取心态和成熟销售思维，能适应高强度工作压力。 【工作时间】 夏令时9:00-18:00（午休12:00-13:30）；冬令时9:00-17:30（午休12:00-13:00）；7.5小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常休息

岗位职责： 负责公司在4S店的汽车延保产品销售运营，初期需主导完成团队从无到有的组建工作，带领团队达成门店延保渗透率考核目标，后续负责延保团队日常管理及销售渠道拓展。 任职要求： 大专及以上学历，具备汽车延保领域区域管理经验，能接受长期出差安排，具备较强的自我驱动力，勇于面对挑战并突破瓶颈。 岗位福利： 试用期底薪10000元+绩效提成，弹性工作制，缴纳五险，享一年三节福利及生日津贴。

岗位职责: 1.负责餐饮领域招商工作的推进，涵盖客户联系、合作协商及合同签署等环节。 2.利用公司提供的多渠道资源开展客户拓展，精准识别并筛选潜在合作对象。 3.定期维护客户关系，掌握客户实际需求，输出专业的合作规划与优化建议。 4.配合团队达成每月及年度招商指标，确保业绩任务顺利完成。 5.主动挖掘新客户资源，通过高效沟通激发其对公司招商项目的合作意愿。 任职要求： 1.有餐饮或相关行业招商实操经验，了解招商运作流程及相关合规要求。 2.具备优秀的表达与谈判能力，可独立推进商务对接事项。 3.对市场变化具备敏锐判断力，能及时捕捉潜在合作契机。 4.工作积极主动，富有责任感，具备团队协作意识，接受常态化出差安排。 5.具备良好的服务导向思维，能为客户提供建设性的发展建议。 其它福利： 薪资区间：12k-18k 薪资结构：底薪+提成（分档提成：640元/位-1040元/位） 其它福利：医社保+带薪年假等 上班时间：朝九晚六月休6天 上班地点：厦门湖里区航空自贸广场4号楼第8层801单元

【产品线：辅助生殖耗材、试剂、设备】 岗位职责： 1、协助开展与厂家、专家及行业协会的沟通联络，维系稳定的学术合作网络； 2、主导区域内销售团队的目标推进与日常运营管理工作； 3、支持团队解决学术推广中的业务难题，提供专业指导，并参与制定产品在区域市场的销售策略； 4、落实公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上医疗器械或耗材销售经验，其中至少3年团队管理经历，有妇产及生殖领域药品或耗材背景者优先考虑； 2、具备良好的逻辑思维与综合分析判断力，拥有较强的组织协调与沟通能力。

工作职责 1、根据公司的战略规划和年度经营发展计划，根据销售事业部的年度工作目标和工作计划制定本年度、季度、月度的销售目标和销售计划。 2、深入研究美妆市场趋势与竞争对手动态，为公司招商策略制定提供数据支持:收集分析行业信息与客户需求精准定位潜在合作伙伴并建立目标客户信息档案: 3、制定并执行年度、季度及月度招商计划，确保完成公司下达的招商指标和经营目标，策划并组织实施各类招商活动，如项目推介会、产业对接会等，有效推广项目价值。 4、积极开拓并维护美妆品牌方、渠道商、代理商等客户资源，建立长期稳定的合作关系，负责意向客户的治谈、谈判、签约及后续支持工作，确保合作顺利进行并提升客户满意度。 5、定期评估招商效果及客户贡献指标，通过数据分析优化招商策略并提升招商效率。 6、加强与生产、质量、运营、研发、仓储等部门的沟通协作，确保1688美妆品牌入驻项目所需资源得到有效整合和保障，流程顺畅，确保为客户提供从签约到交付的全程支持。 7、根据相关目标与计划，将部门目标细化为具体的工作任务，明确每个任务的责任人、完成时间和标准;负毒团队成员招聘选拔，确保团队结构合理达到人效最大化，营造积极向上的团队氛围，增强团队的凝聚力。 8、开展对直接下级绩效计划、考核、面谈、辅导等绩效管理闭环流程工作，根据考核结果实施有效的激励机制，包括薪酬调整、晋升候选人推荐、表彰奖励等;指导培养并提升下属员工的综合素质和专业能力。 9、与相关部门建立紧密的沟通协调机制，确保信息流通顺畅，减少误解冲突，共同推动工作顺利进行。 任职资格: 1、大专学历，5年以上化妆品招商或业务岗位工作经验，3年以上销售团队管理经验，有美妆、日化、电商供应链等行业背景和资源积累者优先; 2、熟悉本行业的发展动态和核心产品发展的趋势、以及竞争对手产品的优劣势;熟悉化妆品加工生产、原料、包材及产品定价;熟悉互联网营销操作模式及各种营销工具，具有较强数据分析能力; 3、具备较强的事业心和责任心、敏锐的市场洞察力、出色的商务谈判技、具备市场、渠道、客户分析及营销策划能力，强大的客户开拓能力，具有较强的团队管理能力、较强的沟通能力和团队建设能力、具有极强的抗压能力。

销售经理/主管 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

有管理10人以上团队经验者优先，年龄不限，行业不限 快速成长的平台服务商，致力于为优质企业对接丰富平台资源！邀请商家入驻微信视频号平台开展直播带货等业务 你的主要职责： 1.带领电话销售团队，完成平台商家入驻的业绩指标。 2.设计并优化销售流程与策略，监督执行过程，提升整体转化效率。 3.负责新员工培训、日常指导及绩效考核，建设高效能作战团队。 4.通过数据分析发现问题，推动改进措施，持续提高团队产出。 5.定期组织内部培训，增强销售队伍的专业能力与业务水平。 我们希望你具备： 1.必须项：1-3年电销工作经验，至少1年团队管理经历，有独立带领团队达成目标的实际案例。 2.思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通技巧和商务谈判能力，目标明确，注重结果，擅长数据复盘与策略规划。 3.具备优秀的团队激励与管理能力，能适应高强度工作节奏。 4.具有协作精神，能够有效组织并引导团队完成各项任务； 5.大专及以上学历，工商管理或市场营销相关专业，有广告行业从业背景者更佳。 工作安排 时间：早9晚7，大小周休息制 平台资源充足，晋升通道畅通，薪酬待遇优厚（底薪6k+绩效4k+高提成+奖励金+五险） 加入我们，携手开拓全新市场版图！

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岗位职责： 1.结合团队与个人发展目标，制定产品推广、客户拓展、销售执行及回款安排，并达成既定销售指标； 2.负责团队成员的日常管理、培训辅导及业绩考核； 3.协同公司内部相关职能与客户对接，参与产品讲解、业务介绍等支持工作； 4.深入掌握市场变化，及时向上级汇报竞争态势、行业动向，并提供可行性建议； 5.执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，热爱销售岗位，具备5年以上销售领域工作经验，有长期深耕销售职业发展的意愿； 2.工作稳定性高，曾在同一单位连续任职2至3年； 3.具备较强的自我推动力，能自主积极应对工作挑战并实现目标； 4.勤奋踏实、品行端正、值得信赖，拥有良好的沟通技巧与服务意识； 5.思维敏捷、性格开朗、自信乐观，具备较强的心理承受力，可接受出差安排； 6.具备同行业从业背景或拥有相关客户资源者优先考虑。

天九共享集团的销售岗位核心工作是开发企业家客户资源，邀请客户参与项目活动，并最终达成合作。在天九销售团队年均收入62万，年入100万的占比15%，有梦你就来。 岗位职责： 1.客户开发与资源挖掘：通过电话、面访、渠道合作等多种方式，甄别并开发优质的企业家客户资源（尤其是具备独立法人的企业家）。 2.活动邀请与客户转化：负责诚挚邀请客户参加集团组织的线上或线下项目发布会、招商会、产品推介会等商务活动，运用专业沟通技巧激发客户参与兴趣，并最终完成项目合作签约或产品销售。 3.销售目标达成：全力完成个人及团队设定的销售指标，为客户提供全流程的优质服务，确保客户高满意度，并维护良好的长期合作关系。 4.客户关系维护：做好大客户的售后服务工作，挖掘老客户的再合作潜力，并争取客户转介绍。 任职要求 学历背景：大专及以上学历，知识储备丰富，学习能力强 经验要求：1年以上面向企业家（ToB）的营销经验（如电话销售、会议销售、大客户销售等），且业绩出众 客户资源手握企业家、高净值人群等客户资源或相关行业人脉者优先 核心能力沟通表达能力、人际交往能力与商务谈判技巧优秀，对销售工作满怀热忱，抗压能力一流 年龄范围：要求25-40岁，精力充沛，能适应高强度销售工作 综合素质拥有良好的个人品德和职业操守；思维敏锐，具有较强的学习能力和理解能力；喜欢挑战，有强烈的成功欲望和吃苦耐劳的精神 薪资福利与发展路径 ·薪资构成：无责底薪（6500元至数万不等）+高额提成（5%-15%左右）+绩效奖金构成，强调“上不封顶，多劳多得”。 ·福利保障：完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假（部分岗位年假长达16.5天）、节日福利、定期体检、餐补、团建旅游、国外旅游大奖、孝心红包等。 ·职业发展：公司提供清晰快速的晋升通道（如：专员→主管→经理→总监→总经理→子公司董事长）和公平的晋升机制（每3个月一次晋升机会），并有丰富的专业培训支持员工成长。

招聘：城市经理（莞深，广佛）两名 职位亮点： ·深耕核心商超渠道，发挥你的专业优势。 ·负责重要战略城市，平台大，机会多。 岗位职责： ·全面负责公司产品在东莞、深圳，广州，佛山区域的的销售与管理。 ·制定并执行区域的销售计划，完成既定的销售目标。 ·维护并深化与重点卖场采购、管理等关键人物的客情关系。 ·负责渠道费用管理、订单跟踪、库存管理及促销活动的落地执行。 ·及时收集市场信息，反馈市场动态，为决策提供支持。 任职要求： ·三年以上调味品行业经验，熟悉东莞、深圳，广州，佛山渠道运作规则。 ·具备华南区大润发系统的操作经验者优先考虑。 ·出色的沟通协调能力和客情关系维护能力。 ·具备强烈的自驱力和结果导向，能独立开拓和管理市场。 ·能适应高频出差或常驻东莞，深圳，广州，佛山 薪资待遇：面议（底薪＋考核＋激励提成＋补贴＋五险一金） 联系我们：张先生手机/微信：(添加时请备注“应聘城市经理”)

招聘营销经理底薪3000提成包吃包住每天工作8小时月休4天 岗位职责：负责新客户开发地推邀约客户到店消费计提成，有老员工带教，包教包会，团队氛围好，待遇好福利好，只要你不是懒惰肯努力的月入过万很轻松，我们的宗旨玩乐中赚钱

主要负责高端养老社区的对接，医养康宁顾问及理财健康规划。