工作内容 1、统筹业绩部门的日常管理与运营，保障教学服务质量及业绩目标的顺利达成； 2、依据公司整体战略方向，规划并推进校区发展方案的实施，确保各项经营指标有效完成； 3、负责运营团队前后端人员的招聘、培训与日常管理，指导下属解决工作中遇到的实际问题； 4、策划并组织校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作环境与团队协作氛围； 5、参与学校战略规划的制定与落地执行，助力机构实现可持续增长。 任职要求： 1、具备优秀的领导力和团队管理实践经验； 2、能高效制定并落实教学运营策略，推动业绩目标的实现； 3、拥有良好的沟通协调能力，善于与教师、学生及家长建立长期信任关系； 4、有邯郸地区初升高、艺考生文化课集训项目管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1、五险+带薪年假+节日福利+团建活动+提供食宿； 2、调薪机制：公司为员工提供职业发展平台与晋升通道，每年安排薪资调整； 3、培训机制：采用线上与线下相结合的培训模式，配备多元化晋升路径，支持员工职业成长。

校区负责人是一个关键的管理角色，负责确保校区的整体运营顺畅、教育质量高、师生满意度高以及符合各项法规和政策要求。以下是一个校区负责人典型的工作职责概述： 1.战略规划与执行 制定校区的长期发展规划和短期运营计划，确保与总校或教育集团的战略目标保持一致。 -监督计划的执行情况，及时调整策略以应对挑战和变化。 2.团队管理 -组建并管理校区的教学团队、行政团队和其他支持部门，包括招聘、培训、绩效评估等。 -激励团队成员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.教学质量管理 -确保课程设置、教学内容和教学方法符合教育标准和要求。 -监督教学质量，定期进行教学评估，收集学生反馈，促进教学改进。 4.学生管理与服务 -关注学生成长，提供必要的学业指导和心理支持。 -组织学生活动，丰富校园文化生活，提升学生的综合素质。 -处理学生问题和投诉，维护学生权益。 5.家校沟通与合作 -建立有效的家校沟通机制，定期向家长报告学生的学习进展和表现。 -组织家长会、家长工作坊等活动，增进家校之间的理解和合作。 6.财务管理与资源调配 -管理校区的财务预算和支出，确保资金使用合理、高效。 -优化资源配置，提高资源使用效率。 7.安全与风险管理 -确保校区的安全设施完善，制定并执行安全管理制度和应急预案。 -定期进行安全检查，及时消除安全隐患。 -管理校区的法律风险、声誉风险等，维护校区的良好形象。 8.对外关系与品牌建设 -与当地政府、教育部门、社区等建立良好的合作关系。 -参与或组织校区的对外宣传活动，提升校区的知名度和影响力。 9.合规与监管 -确保校区遵守国家法律法规、教育政策和行业规范。 -配合相关部门的检查和审计，及时整改发现的问题。 10.持续改进与创新 -关注教育行业的新趋势和新方法，推动校区的创新和发展。 -收集和分析数据，为决策提供科学依据，不断优化校区的管理和运营。 校区负责人的工作职责繁重且多样，需要具备良好的领导能力、沟通能力、组织协调能力和问题解决能力。同时，还需要对教育事业有深厚的热情和责任感，以推动校区持续、健康地发展。

工作内容 1、统筹业绩部门的日常管理与运营，保障教学服务质量及业绩目标的顺利达成； 2、依据公司整体战略，规划并推进校区发展方案的实施，确保校区经营任务高效完成； 3、负责运营团队前后端人员的招聘、培养与管理，指导下属解决工作中遇到的问题； 4、策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作环境与团队协作氛围； 5、参与学校战略规划的制定与落地执行，助力机构实现长期稳定发展。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2、能科学制定并有效落实校区管理制度，推动业绩指标的达成； 3、具备良好的沟通技巧，善于与教师、学生及家长建立良好互动关系； 4、有邯郸地区初升高、艺考生文化课集训类教育项目运营管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1、五险+带薪年假+节日福利+团建活动+提供食宿； 2、调薪机制：公司为员工搭建发展平台与晋升空间，每年调薪； 3、培训机制：线下+线上双结合，多渠道晋升机制，利于员工个人职业发展；

主管全校工作，副校长分管院校办公室，公关部门，与政府相关部门沟通交流

【岗位职责】 1、依据校区运营情况达成营业额与消课指标，制定年度预算及经营执行方案； 2、持续跟踪市场动态与行业趋势，核定课程定价策略及市场推广计划； 3、统筹指导咨询团队实现招生与续费业绩目标； 4、按既定指标管控成本支出，落实周度销售复盘与月度经营评估； 5、识别员工培训需求并制定实施计划，全程监督执行过程； 6、规划人员职业发展路径，加强团队组织建设，提升团队满意度； 7、组织实施员工月度考勤与绩效考核，确保激励与约束机制透明公正； 8、依照公司质量规范，落实教学服务全流程质量监管； 9、妥善应对客户反馈与投诉问题，推动整改措施及时落地； 10、主持或参与各类运营会议，收集意见建议，掌握整体运营状态，协调内外资源解决问题； 11、全面负责校区安全管理，执行消防安全制度，保障学员、员工人身安全及场所资产安全； 12、监督校区环境清洁卫生，维持日常物业协作关系； 13、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 -1.本科及以上学历，教育学、管理类相关专业优先； 2.两年以上教育培训行业校区负责人或校长工作经验，具备较强组织管理能力； 3.掌握系统的教育理论与儿童心理发展知识，具备扎实的机构运营经验； 4.具有优秀的团队管理与校区发展规划能力，具备良好的市场洞察力与谈判技巧； 5.工作认真负责，积极主动，具备细致、耐心及强烈的责任意识。

招聘多旋翼三类与四类无人机教员 1.工作地点：河北省保定市曲阳县 2.工作内容：有无人机教培经验，能单独进行带飞以及地面站讲解，简单讲解理论知识 3．待遇 1）底薪6500-8000+提成详情可商议 2）提供房补，出差补贴，五险； 3）带飞提成，招生提成。 4.要求 持有CAAC四类超视距教员执照。 5.联系电话 （同）

负责学校日常运营与全面管理工作，确保各项任务目标顺利实现，需具备2年以上教育领域管理经验。 要求工作态度严谨，执行能力突出，拥有良好的职业素养。

1:懂教育，懂招生2:略微懂网络招生的3:打造自己学校的网红

招募老年人评估师，时间自由，全职兼职都可以，多一项收入，想了解评估师的，来店里咨询，这是咱国家最好的一个趋势，详情面谈，地址新车站路口南行18米路西，电话

唐山市丰南区招电焊、安全员/安全负责人、工长/工程师

邯郸市广平县招光伏安装魏县干过的来小工220

武安市第一中学食堂招一名后厨人员，联系电话

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【海澜之家高薪诚聘】 营业员1名 要求：年龄18—30周岁 半天班6.5小时工作制， 上午班：08：30—15：00 下午班：14：30—21：30 享受带薪休假，提供免费系统的职业培训，不收押金，工作免费。 工作地址 : 河北武安富强路富中花园楼下 联系电话：

准单，急单，马上上户 【订单类型】：护老 【工作时间】：住家 【工作内容】：照顾一位80岁老人，老人摔伤不能自理 【客户要求】：有护工经验，干活利索 【薪资待遇】：5000-5500单休 【服务地址】：亚太清水苑 ☎ 娜娜老师：

岗位职责: 1.负责校区日常教学工作的统筹与管理，保障教学服务品质； 2.策划并参与各类教学实践，优化教师团队的教学策略与专业能力； 3.对教学流程进行全程监督与指导，确保各项教学任务有效落地； 4.主动对接学生及家长，收集反馈意见，提供专业的学习建议与问题解答。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队引领能力，能推动教学目标顺利达成； 2.拥有出色的沟通技巧和应变能力，可高效协调校内外教学相关事务； 3.热爱教育事业，持续关注并提升教学实施质量； 4.具备良好的协作意识，善于激发团队成员潜能并促进共同进步； 5.能够自主应对和化解教学过程中出现的各类突发情况。

有教育局沟通能力 有10年以上工作经验 愿意投入精力处理上级管理部门沟通协调事项

一.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2.客户服务管理： 2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3.学习服务优化 3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4.团队建设与培训 4.1负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5.日常职能管理 5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6.跨部门协作 6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7.公司领导交办的其他重要事项。 四.任职要求 1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验： 2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3.专业技能： 3.1了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4.通用素质： 4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5.职业素养： 5.1对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

岗位职责: 1.带领销售团队达成既定业绩指标。 2.负责学科教学质量的监管与统筹管理。 3.协同教务主管，推进教学服务工作并带领教务团队完成续费任务。 4.统筹学科团队运作，保障教学目标顺利实现。 任职要求： 1.具备出色的销售能力及带领销售团队达成绩效的经验。 2.能够高效管理和调配教学项目及相关资源。 3.深入理解教育行业，具备应对各类教学挑战的能力。 4.有1年以上学科校长工作经验者优先考虑

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

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工作内容： 接待学生与家长咨询，开展线上宣传推广工作

工作简单单 职位要求: 15-45岁学历不限，会打游戏即可，王者，吃鸡，唱歌，美工各类热门游戏陪玩，正规团队有会费制， 工作内容: 1，时间自由，轻松简单不包吃住， 2，居家上班，一天50-300左右。多劳多得 3，时间自由，放假，长期，短期，

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邯郸翡翠楼招聘四名轿夫，一小时150，有兴趣的可以联系（同）

工作内容： 接待学生与家长，同时负责线上推广宣传工作

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