岗位职责： 1.协助艺人日常行程安排、交通住宿及现场对接等事务性工作 2. 负责演出、录制、商务活动等环节的物料准备与流程跟进 3.维护艺人对外沟通渠道，协助处理媒体、粉丝及合作方基础联络 4.整理归档合同、日程、报销等文档资料，确保信息准确及时 5.配合团队完成临时交办的其他支持性任务，保障艺人工作高效有序 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2.责任心强，抗压能力好，能适应弹性工作时间及短期出差 3. 具备基本办公软件操作能力，文字表达清晰 4. 对文娱行业有热情，了解艺人工作基本流程者优先 5. 学历不限，有相关实习或助理经验者优先

薪资待遇：4000，包吃包住，月休4天，上下班时间11点到12点，下午1点到7点，合同期1年，离职提前30天，每个月15号发工资。

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保各项业务目标顺利达成 2、持续维护现有客户关系，推动建立长期稳定的合作模式 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力及业务开拓实力 2、能快速适应环境变化，具备较强的问题应对与解决能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作 岗位福利: 招一个人200-500

负责招聘和筛选简历等工作

一、岗位概述 人事专员是人力资源管理体系中的执行层岗位，主要负责招聘配置、员工关系、基础人事事务及行政支持工作，需具备沟通协调能力与法规意识，保障企业人力资源基础运作顺畅。 二、核心职责 招聘与配置 根据部门需求制定招聘计划，维护招聘渠道（如招聘网站、校企合作）； 筛选简历、组织面试、安排背调及录用通知发放，建立人才储备库； 优化招聘流程，定期分析招聘数据并提出改进建议。 员工关系管理 办理入职、转正、调岗、离职等手续，维护劳动合同及人事档案； 处理员工咨询、纠纷及满意度调查，协调管理层与员工关系； 组织企业文化活动（如年会、团队建设），推动文化落地。 基础人事事务 统计考勤数据，协助薪酬核算及社保公积金申报； 管理员工档案，确保信息保密性与合规性； 协助制定培训计划，跟踪培训效果反馈。 行政支持 办公用品采购、固定资产管理及日常行政事务； 会议安排、文件归档及跨部门协作支持。 三、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先； 技能要求：熟练使用Office办公软件，熟悉劳动法规及SAP等人力系统者加分； 软性能力：沟通协调能力强，责任心强，能处理多任务并行； 经验要求：1年以上相关经验，应届生需具备实习经历。 四、绩效标准 招聘达成率≥90%，关键岗位填补及时率≥85%； 员工档案完整率100%，人事流程零合规风险； 行政事务响应时效≤2小时，满意度≥90%。

人事招聘信息： 岗位三：招聘专员男女不限坐班 招聘专员 3800元+提成1000起   晋升经理 短期勿扰有宿舍会聊天 要求：年龄17-30岁    思路清晰 休息：法定假日  月休4天（自己调休）每招到一个人 加一天休息 工作时间：早10晚六调休 带薪培训   公司提供招聘渠道综合薪资6000左右， 工作简单轻松 主要负责发布招聘信息 为公司招聘人员 工作地址：贵阳市南明区国际中心

人事行政

岗位职责： 1. 负责日常行政工作，包括会议纪要撰写、员工保险信息变更等； 2. 对接销售环节，跟进销售数量核对、款项结算、订单催收及发货协调等事宜； 3. 协助上级进行合同的整理、更新、归档与保管； 4. 负责公司员工档案的整理、更新、归档及保管工作； 5. 承担人员招聘、考勤管理、员工入职与离职登记等人事相关工作； 6. 完成领导交办的其他任务。 任职要求： -年龄22-30岁，大专及以上学历； -能熟练使用各类办公软件； -具备较强的沟通能力和应变能力； -有人事行政相关工作经验者优先。 其他说明： -工作时间：8:30-17:00，单休（有事可申请调休）； -试用期：_3___个月，试用期工资__3500__元；

负责招聘，无销售性质，无责底薪2000加招聘提成，月休4天，不包吃住，没有节假日，早九晚六

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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有没有闲起的兄弟，大学城来两个。

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1、男女不限 2、有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才。工作内容： 1、负责给到访的求职者面试 2、负责对求职者挑选适合的厂； 3、负责与其他部门配合完成日常工作。 4资料公司资料进行归纳 薪资福利待遇： 1.无责底薪4500+提成（100元/人） 2.公司提供宿舍，市中心小区楼，环境优美！不掏一分钱（俩室一厅一厨一卫，两个人一间， 3.每月组织一次团建，每周一次下午茶 4.内外部培训，带薪年假15天 5.上班时间9:30-11:30，13:00-17;30每周双休，法定节假日放假！！！ 办公室都为年轻人，团队氛围好！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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1、主要负责人事招聘、团队管理、经理主管考核、考勤打卡及保单售后相关服务工作。 2、上班时间：早上9:00前完成打卡上岗。 3、下班时间：下午4:30结束工作，有子女在上学的可申请提前离岗，不做硬性要求。 4、日常工作以手机操作为主，支持全职或兼职形式参与。 5、薪资待遇面议，需配合部门统一管理，每月出勤22天，休息8天，实行周末双休，法定节假日正常休假。 6、应聘年龄要求为25至55周岁，学历需高中及以上或大专以上，条件优异者可适度放宽标准。 7、HWP健康财富规划师岗位：须具备大专或本科及以上学历，学信网可查询认证。

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