岗位说明及任职资格 1、负责人员招聘、薪酬核算及员工培训等相关工作； 2、制定并推行绩效管理制度，协助业务部门落实绩效管理流程； 3、开展绩效结果的数据分析与实际应用； 4、完成上级领导交办的临时性工作任务； 5、人力资源管理、行政管理等相关专业背景，具备专员岗位经验； 6、了解国家劳动法、社会保险相关法律法规，熟练使用各类办公软件； 薪资待遇：试用期工资5200元，转正后月薪6500—7500元。 职位福利：五险一金、绩效奖金、免费班车、带薪年假、周末双休

负责全公司各岗位招聘需求对接，梳理岗位画像，制定针对性招聘方案 拓展并维护各类招聘渠道（BOSS直聘、前程无忧、猎聘等），发布招聘信息并筛选简历 组织安排面试流程，协调候选人与面试官的时间，跟进面试结果并及时反馈 建立并更新人才储备库，定期盘点人才资源，满足公司突发招聘需求 负责招聘数据统计与分析，优化招聘流程，降低招聘成本。 完成领导交办的其他人事相关工作

人事专员（招聘方向） 岗位职责 1. 根据公司招聘需求，通过招聘网站、社交平台、线下渠道等发布招聘信息，筛选简历、邀约候选人面试，完成招聘全流程跟进； 2. 负责面试接待、面试记录整理，与用人部门沟通面试结果，及时更新招聘数据； 3. 办理员工入职、离职、转正等手续，完善员工档案管理； 4. 协助完成日常人事行政工作，如考勤统计、员工沟通、制度传达等。 任职要求 1. 18-35岁，学历不限，有无经验均可，有招聘经验者优先； 2. 沟通表达能力强，性格外向开朗，有耐心和责任心； 3. 熟悉基本办公软件，学习能力强，能快速适应工作节奏； 4. 具备良好的服务意识和团队协作精神，抗压能力强。 薪资福利 1. 薪资：底薪3000元+高额招聘提成（多劳多得，上不封顶），综合薪资5000-10000+； 2. 食宿：公司免费包吃包住，宿舍环境舒适，无需承担食宿成本； 3. 休息：月休4天，自由调休，劳逸结合； 4. 其他：完善的岗前培训、清晰的晋升通道、节日福利、团队聚餐等。 工作内容 主要负责公司人员招聘工作，简单易上手，专人带教，无需复杂经验，只要肯努力，收入无上限！

工作职责 1. 主导招聘体系的建设与持续优化，围绕农牧行业生产、技术等关键岗位制定高效招聘方案，提升人才引进效率及长期留任水平。 2. 全面管理培训实施过程，结合农牧产业实际运营场景设计专属培训内容，促进核心岗位技能传递与团队整体能力提升。 3. 推动绩效管理体系执行落地，构建符合农牧行业特点的评估指标，通过数据分析不断改进激励机制，增强员工积极性与产出效能。 4. 协同推进人力资源各模块流程完善，保障薪酬福利、员工关系等工作依法合规开展，有效支持组织战略发展需要。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具有3年以上人力资源具体模块实操经历，应届毕业生亦可考虑。 2. 熟悉招聘、培训、绩效三大核心职能，有农牧行业人才市场了解者优先考虑。 3. 了解劳动法及相关人力资源法律法规，具备独立处理员工关系事务和劳动争议的能力。 4. 拥有良好的沟通协调与项目执行能力，能够及时响应业务部门的人力资源配置需求。 5. 熟练操作HR系统及Office办公工具，具备数据整理分析及报告撰写的专业能力。

岗位职责： 1.负责公司日常招聘信息并邀约面试跟其他对接工作； 2.懂相关招聘软件使用，有团队精神，有责任心，服从领导安排。 3.可以自己选择并且维招聘渠道，发布招聘广告，组织安排面试。 任职要求： 1.年龄22-30周岁；男女不限；全日制大专以上 2.性格活跃，较强的学习抗压能力，有进取心； 薪资待遇： 底薪3500 +招聘提成150元/人 工作时间： 早上9：30-下午6：00 午休12:30-14:00 法定节假日带薪休假 大小周（根据团队业绩安排）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

工作内容：协助人事专员或客服挑选符合要求的兼职，并且向兼职介绍工作内容即可。不含销售，免费培训，日结薪资，一单一算。

不用早起，不用加班，月休四天，月薪四千加

1，工作时间:早9:30晚18:00，线上沟通 2，有无经验均可 年龄18~32周岁(性格开朗，热情活力，沟通能力强，执行力强） 4，有老员工一对一带 5，有耐心，性格外向 要求:有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费提供团队会不定期组织聚餐.团建旅游等活动 工作内容: 1、通过微信沟通，给他介绍工厂内容，薪资待遇以及位置跟负责售后对接 2、工作环境:空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑一张办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(主岗入职15天最高奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

【招聘要求】：男女不限，会听说读写 【工作内容】:风电叶片，生产，铺层，合模，灌注 【上班时间】：8:00-20：00，包含吃饭休息时间 【月综合工资】：8000-10000，多劳多得 【福利待遇】： 有清真食堂 宿舍4-6人间，带独立卫浴空调 洗衣机 WiFi 【工作地点】：内蒙鄂尔多斯

石阡县文旅街-新店开业[庆祝]需招聘以下人员后厨人员2名（2500-3500）洗碗工1名（2400-2800）服务员1名（2400-2800）以上岗位人员，有火锅店相关经验者优先[握手]福利待遇：底薪＋全勤＋工龄＋月休四天(包吃不包住)工作地点：石阡县文旅街联系电话：（）

贵州铜仁招聘砌砖抹灰班组。工作为室外作业，工程量大。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

简单介绍：办公室办公，8小时工作制，不需要外出，公司氛围好，上六休一 薪资待遇： 综合薪资3000-6500 工作时间： 8:00-17:00 中午吃饭休息一小时 上六休一 工作内容： 主要通过抖音，鱼泡直聘，58同城，快手，等媒体平台发布各大用工企业招聘信息，电话沟通和在线解答求职者向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等。 岗位要求： 1.年龄18-40岁 2.会熟练使用电脑基本操作，打字速度快 3.对自媒体有基本认知，愿意学习并参与自媒体相关知识 欢迎广大求职者加入我司，携手进步成长！

1.社招平台的开拓、维护及信息沟通；接待面试人员； 2、简历甄别、候选人邀约及面试，选拔与岗位匹配的人才，并跟进候选人应聘流程； 3、根据上级招聘计划执行招聘动作，优化个人招聘环节，完成人才的招聘 职责: 1.组织并协助各部门进行员工招聘、培训和绩效考核等工作； 2.执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策流程及办理入职手续。 3.帮助企业员工档案的维护，办理职称评审相关手续，核算员工的薪酬福利等各项事宜； 4.其他人事日常工作； 5.按照招聘计划发布并更新招聘信息。 6.协助完成公司日常培训工作按计划开展。 7.负责协助部门负责人拟定、完善绩效考核制度，方案及各项流程，报上级审批后实施； 8.负责每月考勤统计，薪酬核算。 可接受应届毕业生 八小时工作制 调休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 4.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

为公司的各个岗位补充人员，充实公司后备力里。在此过程中，详细解答求职者的问题，从而让他们充分了解到工资岗位转资的待遇，跟求职者邀约面试从而进入公司工作。

中国人寿，时间自由，收入上不封顶，公司长期提供优质客户 岗位要求 普通话标准，认真负责有耐心，积极主动任职要求： 高中及以上学历，年龄22—50岁，应届毕业生优先早8:30-11:30，双休不加班，节假日正常休息，春节超长假期。

水电安装工

电工 40岁以下，持《电工特种作业操作证》《电梯安全管理员证》熟悉高低压电气设备维修... 招工人数:5名

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招聘电工1名。要求责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神，可独立完成电工岗位各项工作任务，有相关从业经验者优先。负责小区水电设备日常巡检、维修、保养，处理园区水电故障，保障小区设施设备正常运行。薪资面议。工作地址为绥阳县红海清华苑。

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招聘岗位】：弱电工 【招聘人数】：2人  【工资】：试用期2800元/月；转正：3500元/月；月休固定4天；购五险； 【年龄】：在32岁以下； 【要求】： 1、身体健康，有良好的服务意识，有团队意识，有责任心，无纹身，持无犯罪记录证明； 2、持有效电工证，有弱电相关工作经验者优先（无经验的只要肯学有人带）。 。 联系电话： 工作地点：遵义市新蒲新区建设投资大厦（天鹅湖旁）

铜仁市沿河土家族自治县急招电工，技术工，学徒工，架设高低压线路，抢修线路，生熟手均可，

黔东南苗族侗族自治州黎平县招弱电/安防 肇兴侗寨木房安装消防箱系统 喷淋系统 按点位算钱 有3个月活路

有空的电工师傅明天2个大厅顶上线槽板装吸顶灯。

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诚聘诚聘烤鱼店炒菜中工一名，5000底薪，提成另外算，工作地址：观山湖区绿地联盛国际，电话