职位详情
岗位职责:
1、负责构建并优化便利店各级员工的培训机制与职业发展通道;
2、参与培训课程、教学资料及考核规范的研发、迭代与日常维护;
3、拟定并落实每月培训实施计划;
4、开展培训成效评估及后续跟踪工作;
5、统筹培训团队的日常运作与管理。
任职资格:
1、大专及以上学历,三年以上连锁零售行业(具备便利店背景者优先)运营或培训工作经验,有门店店长经历者优先;
2、熟悉便利店全流程运营管理(包括收银、订货、盘点、商品陈列、损耗管控、顾客服务等);
3、具备基础课程设计能力及良好的表达讲授技巧;
4、熟练操作Office办公软件。
备注:需在门店实地学习一个月
1、负责构建并优化便利店各级员工的培训机制与职业发展通道;
2、参与培训课程、教学资料及考核规范的研发、迭代与日常维护;
3、拟定并落实每月培训实施计划;
4、开展培训成效评估及后续跟踪工作;
5、统筹培训团队的日常运作与管理。
任职资格:
1、大专及以上学历,三年以上连锁零售行业(具备便利店背景者优先)运营或培训工作经验,有门店店长经历者优先;
2、熟悉便利店全流程运营管理(包括收银、订货、盘点、商品陈列、损耗管控、顾客服务等);
3、具备基础课程设计能力及良好的表达讲授技巧;
4、熟练操作Office办公软件。
备注:需在门店实地学习一个月
2026-01-06 10:28
IP属地:贵州贵阳
职位福利
大专3-5年培训计划制定优化课程开发讲师/内训师经历培训效果评估PPT制作技能

贵阳凯辉品牌管理有限公司
未融资 · 1000-9999人

工作地址

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6千-1万/月
培训3-5年本科培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源培训实施课程开发讲师/内训师经历销售人事/销售从业经验培训效果评估制度制定及落地优化PPT制作技能
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