招投标员

招聘条例 工作模式：允许全程远程办公，无需到岗坐班。 入职流程：须完成全部上岗手续并提交相关入职资料，经审核通过后，方可正式建立聘用关系。 薪资待遇：按任务计酬，多劳多得，收入无上限，不设固定工资封顶。 工作要求：在岗期间需保持及时响应工作对接，确保沟通高效、任务按时完成。

制作标书的师傅

1. 负责搜集各类招标项目信息； 2. 负责启动公司投标流程，办理投标报名手续、采购招标文件、申请投标保证金等事宜； 3. 负责与项目负责人及公司相关职能部门沟通协作，及时解决投标文件编制过程中的各类问题； 4. 负责商务标书的撰写、整套投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按要求准时完成标书制作任务； 5. 负责处理销售询价及投标资料相关事务，包括报价方案制定、公共资源交易中心CA认证流程操作； 6. 熟悉招投标全流程，具备独立完成招投标项目的能力，配合相关部门完成投标准备工作，推动投标业务顺利开展； 7. 完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、具有一年以上招投标相关工作经验； 2、熟悉国家有关招投标的法律法规，掌握项目招投标流程，具备良好的职业操守； 3、能熟练操作PS软件，熟练运用办公软件完成招标投标文件的整理、排版与信息检索； 4、工作认真负责，细致严谨，条理清晰，具备团队合作意识和较强的执行力，可独立承担投标任务； 5、能适应短期出差安排。

投标员，有3年相关经验，熟练掌握AI，熟悉招投标程序。

岗位内容： 1. 全面负责招投标各环节工作，涵盖工程项目信息的筛选与匹配，招标文件审核、投标组织、商务谈判、标书编制及开票参与等全流程事务。 2. 每日持续追踪全国各省市市政工程与房建项目，筛选符合公司资质条件的投标机会，及时掌握行业相关政策法规动态，提供招投标决策支持，并协同内部部门推进项目落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上工程招投标工作经验，熟悉各类招投标系统操作，打字速度快，擅长文档处理，能独立完成标书制作，有多个成功中标项目经验者优先。 2. 具备较强的抗压能力，逻辑条理清晰，可独立分析并解决工作中遇到的问题。 3. 精通招标相关法律法规，具备政策解读能力，拥有良好的谈判技巧和应急事件处理经验。 4. 持C类驾驶证，能够熟练驾驶，适应频繁的全国性出差安排。

工作内容 1、通过电话方式精准对接客户，解答疑问并推动订单签约，配合客户及标书制作人员完成标书编制 2、与客户保持高效沟通，保障标书项目有序执行 3、持续维护客户关系，助力商务合作长期稳定推进 任职要求： 1、具有良好的商务谈判能力和客户交流技巧 2、能快速把握客户需求，提供专业化的服务方案 3、工作积极主动，具备高度的责任感和进取精神 4、熟练操作常用办公软件；

工作职责 1. 独立负责投标文件的全流程编制，包括资料整理、结构设计、内容编写及排版美化，确保文件全面满足招标要求。 2. 对标书进行细致核查，保障其合规性、内容完整与数据准确，通过严谨审核减少废标可能性。 3. 与项目主管及相关业务团队密切配合，及时补充缺失信息，协调解决编制过程中的逻辑与技术问题。 任职要求 1. 具备2年以上招投标文件制作经验，熟悉招投标运作流程及相关行业标准。 2. 能够自主开展项目资料搜集，迅速理解招标需求并构建条理清晰的标书体系。 3. 精通Word、Excel等常用办公工具，具备优秀的文档排版技巧和对细节的高度敏感。 4. 具备良好的沟通能力和协作精神，能有效推动跨部门协同作业。 补充说明 1. 工作时间：朝九晚六，周末双休 2. 薪酬福利：底薪4080元起+提成+五险一金+节日礼物

湖州市安吉县招建筑承包、建筑木工找个班组10-15人，做厂房，材料不用管，只管做好，能打混泥土就行，工资按考勤发放

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调工作 5. 整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策分析

汽轮机改造项目招安全员一名，处理现场安全工作及安全资料，工期4到6个月

招包小笼包，饺子，熟练工优先，不会的教你学也可以，学习试用期两天，年龄25至45岁，上班时间早上6:00到中午2:00，底薪3500+营业额2%的提成，有意向的来面谈

现在要一个小时工，两个小时起步，能去到V我。

贵阳牛郎关差一个装卸工，八小时180，九点上班

投标，预决算，熟练使用未来软件，施工现场甲方交底，工班长对接，材料核算，会驾驶

1)我们是电梯公司，传统行业。请各位伙伴们看好是否和自己专业符合。都是学生时代过来的，要找专业的话，看好再投。别浪费大家时间 2)实习半年起 3)办公室杂事(含外勤)，写标书，封标书，投标等 4)熟练word，Excel 5)吃苦耐劳，抗压能力强

招聘：劳务资料员 工作地点：内黄｜全职｜缴纳社保，薪资3000到4000元， 岗位职责 1、劳务投标文件为主：看懂劳务分包招标文件，独立做劳务标书（资信标、商务标、劳务技术方案）；线上投标报名、电子标CA签章、上传、核对，规避废标风险；标书排版、校对、打印装订、资料归档。 2、日常劳务内业：工人台账、考勤表、工资表整理；资质证件、安许、人员证书、业绩合同统一归档维护；项目迎检资料整理。 3、维护公司全套投标资料模板，更新业绩、人员资料；资料登记、跟进。 4、完成领导交办其他资料工作。 任职要求 1、做过建筑劳务标书优先，能独立整套做劳务分包投标，懂电子招投标操作；不会土建竣工资料没关系。 2、熟练Word、Excel，表格能力强，细心严谨，杜绝错漏。 3、了解劳务公司资质、安全生产许可证、人员A/B/C证、劳务业绩材料。 4、有安阳、河南本地劳务公司经验优先。

主要针对广告公司的招标文件写标书 文件。 会查找信息来源 分析标书的中标率等等

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立编制商务标、技术标及报价文件，确保内容合规、逻辑清晰、响应到位 3.协调技术、预算、法务等部门完成标书整合与审核，把控时间节点与质量 4. 参与现场述标、答疑等投标环节，配合项目团队完成投标全过程 5. 建立并维护投标资料库，持续优化投标模板与案例库 任职要求： 1.熟悉招投标法律法规及行业流程，具备投标实操经验 2.具备良好的文字表达、逻辑分析与跨部门沟通能力 3. 熟练使用Office办公软件，能高效处理大量文档与数据 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5.具备工程类、采购类或相关领域背景者优先

岗位职责： 1.负责新建变电站土建工程全过程资料的收集、整理、编制与归档工作 2.按规范要求完成施工日志、检验批、隐蔽验收、分部分项验收等资料的同步编制与报审 3. 对接监理、业主及质监部门，及时完成资料签字、盖章及移交手续 4.确保资料真实性、完整性、可追溯性，符合电力行业及地方城建档案管理要求 5. 配合项目竣工验收及档案专项验收，完成竣工资料组卷与移交 任职要求： 1. 具有3-5年及以上新建变电站土建资料员工作经验 2. 熟悉《建设工程文件归档规范》《国家电网公司输变电工程资料管理办法》等相关标准 3.熟练使用广联达、恒智天成等工程资料软件及Office办公软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.学历不限，持资料员岗位证书者优先

施工资料员 岗位职责： 1。负责集电线路相关资料的整理，归档与管理工作2。协助完成项目资料的收集，核对及上报工作3。配合完成相关技术文件的编制与更新 任职要求： 1，善于沟通，按时完成上级交给的工作 2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 联系电话：

岗位职责： 1、统筹营销团队的人力资源管理事务，深入理解业务部门的发展节奏与实际需求，识别HR管理痛点，提供专业的人力资源解决方案与建议； 2、推进集团人力资源制度、政策及重点举措在所对接业务单元的有效执行，跟踪落地成效并持续优化，保障各项机制顺畅运行； 3、快速响应业务团队的人员配置需求，聚焦员工关系维护与组织氛围建设，提升员工归属感，有效控制人员流失； 4、参与人才发展计划、人才盘点等专项工作，设计并实施科学可靠的方案，助力组织人效提升； 5、监督销售及营销人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极正向的工作环境； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄28-35岁，本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专），具备人力行政相关工作经验者优先； 2、熟悉人事相关政策法规，熟练操作人力资源系统及常用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 3、具备运营管理意识，拥有较强的沟通协调能力，工作责任心强，积极主动，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理 3. 维护员工档案及HR信息系统，确保人事数据准确、及时、合规 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动 5. 处理日常考勤、薪酬数据支持及基础劳动关系事务 任职要求： 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有招聘或员工关系实操经验者优先

职位详情 【薪资】 无责底薪3000+提成(提成项目多)(无责底薪就是【没有任务，不会扣钱!】 【上班时间】 月休四天 单休一周休一天 任意调休 10.00−18.00 有时候还可以摸鱼，悄悄的 【工作内容】 1、负责在招聘软件上发布公司要招的职位 2、在招聘软件上查看在线简历进行筛选 3、在Boss直聘上招聘，邀约公司线下面试 【员工小福利】 1、我们有休息区，咖啡、果汁、奶茶应有尽有! 2、公司有微波炉、制冰机等~冷热随你自选! 3.公司都是年轻人，氛围很好，期待你的加入 4.公司有咖啡厅，奶茶，果汁，水果，零食，都是不限量，放心吃~ 惊喜多多。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工程相关专业，熟悉办公软件，有工程资料经验优先，有意直接发简历！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

琉璃瓦做包工

遵义市招泥瓦工

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神