岗位职责： 1. 全面负责校区各项事务的统筹与日常运营管理工作； 2. 依据公司整体战略方向，牵头拟定校区年度经营目标并推动执行落地； 3. 优化校区内部组织架构，统筹市场预算规划，开展高效可行的渠道拓展工作； 4. 洞察客户需求，掌握市场动态，及时收集并反馈相关信息，助力策略灵活调整； 5. 制定校区运营及招生计划，并对实施过程进行督导、检查与复盘总结； 6. 负责团队搭建与人才培养，推进培训体系落实，完善绩效考核机制并贯彻执行。 任职要求： 1. 具备3-5年教育行业校区运营管理相关工作经验； 2. 具有良好的人际沟通能力，拥有一定的行业资源或社会人脉积累； 3. 熟悉企业市场营销与管理体系，了解职业培训领域的业务流程与运营模式； 4. 具备较强的综合管理能力、跨部门协作能力及市场开拓能力； 5. 熟知少儿教育特点及连锁教育机构运作模式，对音乐教育有高度热情。

岗位职责： 1. 全面统筹学校学生管理与德育事务，主导德育及团委工作，加强师德建设，推进班级管理体系建设，负责学生科科长、学生科干事/科员、班主任、生活老师、教官等人员的考核管理。 2. 组织并指导学生科与校团委工作的具体实施，推动校风与班风的持续优化。 3. 带领学生科和校团委策划并落实各类学生教育活动。 4. 指导生活主管及生活老师开展生活区日常管理，引导学生养成良好的生活行为习惯。 5. 负责搭建学校、家庭与社会之间的沟通桥梁，组织开展相关协同育人活动。 6. 完成校方安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业为师范类、教育类或管理学相关方向，持有校长资格证书，具备高级职称者优先考虑。 2. 拥有5年以上中职或技工院校教育教学管理经历，且至少2年担任中职或技工学校德育副校长职务。 3. 熟悉现代教育理念与管理模式，具备优秀的组织协调能力与决策判断力。 4. 具有高度责任感，善于调动团队积极性，提升团队凝聚力。 5. 身体健康，恪守职业道德与职业规范，品行端正，富有影响力，中共党员优先，无任何违法违纪记录。 一、作息安排科学合理，每周一至周五工作时间为8:30-12:00，14:30-17:30，周末双休，享受带薪寒暑假，保障工作与生活的良好平衡。 二、住宿条件优越，全宿教职工安排单人单间，午休教职工为多人间配置。房间宽敞通透，配备阳台，内置全新热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等生活设施，满足日常居住需求。 三、社保福利健全，依法缴纳七险一金，涵盖养老、失业、医疗（含生育）、工伤保险及住房公积金，并在基础之上增配高额补充医疗保险与校园意外险，全面保障员工健康与权益。 四、节日福利贴心周到，每逢春节、中秋节、教师节等重要节日均发放丰厚慰问品，营造温馨如家的工作氛围。 五、餐补政策实惠暖心，校内食堂提供品类丰富的餐饮选择。早餐标准为5元，午晚餐均为两荤两素一汤一饭，标准为12元。依托学校专项补贴，教职工在校用餐仅需支付早餐2元、午晚餐各4元，即可享用营养均衡、口味佳美的餐食，实现便捷、经济、健康的校园就餐体验。

【工作内容】 1.负责分校区业绩达成和管理2-3名老师团队建设等工作； 2.负责接待来访家长，提供课程咨询服务，与家长保持良好的沟通与联系； 3.负责分校招生宣传工作，通过日常地推，商超物业市场活动和异业合作形式达成每月试课邀约目标； 4.负责分校区业绩达成和管理老师等团队建设工作； 5.处理校区日常工作，全权负责运营管理； 【任职要求】 1、目标感强，沟通表达能力强、具备较强的服务意识、营销意识； 2、做事踏实，积极主动做事情、有较强的学习欲望和学习能力； 3、有上进心、责任心、想往分校管理方向发展。 【薪酬福利】 1、综合底薪（6.5k+面试可谈）+销售额奖金+分红，转正后看分校业绩7-30K，上不封顶； 2、正规、系统校长管理培训体系； 3、团队旅游＋节日福利＋部门团建活动； 4、每年10-15天带薪寒暑假 晋升发展路径：校长--区域总监--合伙人--品牌合伙人 此岗位直接跟运营总监，总经理面谈，薪资面议 校区地址： 校区覆盖25家，分布在龙岗片区，布吉片区，宝安片区，横岗片区，坂田片区，龙华片区。可根据个人情况就近安排以及公司的合理分配； 【宝立方校区】：深圳市宝安区西乡街道流塘社区新安四路198号宝立方博览中心L3-15-1 【宝河校区】：深圳市宝安区新安街道6区建安一路宝河大厦二楼202-204号商铺 【天骄校区】：深圳市宝安区锦花路38号天骄荟二楼L2-006D 【西乡校区】：深圳市宝安区西乡大道280号潮汕博览园三楼 【宝安中心校区】：深圳市宝安区新安街道创业一路鸿荣源西城上筑佳禾荟商业广场二层L211号智造家少儿编程 【信义御城校区】：深圳市龙岗区横岗街道信义御城8-S118夹层201场地 【振业城校区】：深圳市横岗区六约村振业城2-3期2J1栋商铺102号（梧桐小学南门向前走100米） 【天颂校区】：深圳市龙岗区横岗康乐北路天颂雅苑1018号商铺 【南岭校区】：龙岗区南湾街道南岭社区三角1号楼第二层209号商铺 【丽湖校区】：深圳市龙岗区布吉街道丽湖花园丽富阁108铺，125铺 【万科红校区】：深圳市龙岗区布吉镇海轩广场1-3栋01层之104，105 【中海校区】：深圳市龙岗区布吉镇中海怡翠山庄20栋阳光丽人购物广场K16号铺和K30号铺共两间 【桂芳园校区】：深圳市龙岗区南湾街道中翠路桂芳园6期会所三楼乐学教育城 【万科里校区】：深圳龙岗南湾街道樟树布社区法瑞姿大厦1楼106号铺 【国展苑校区】：深圳市布吉街道龙岗大道国展苑1号楼裙楼201教育城内03号铺 【万象汇校区】：深圳市龙岗区布吉街道信义荔景御园E-01，3栋半地下03层E303C号商铺 【城市广场校区】：深圳市龙岗区坂田街道象角塘社区宝吉路16号福民达科创中心213室 【坂田旭景校区】：深圳市坂田旭景佳园4栋1-132商铺 【阳光校区】：深圳市龙岗区阳光花园B2栋146C（圆通快递旁） 【健康花城校区】：深圳市南湾街道南岭村社区布澜路7号宇宏健康花城家园15栋南旺街107铺（石芽岭学校正对面） 【荔山公馆校区】深圳市龙岗区禾坑路38号荔山公馆10栋S115-S116 【观澜中心校区】深圳市龙华区观澜地铁站-观澜百佳华中心2楼伴悦里少儿成长中心智造家少儿编程 【中航格澜校区】深圳市龙华区观澜街道大和路西侧中航格澜花园2楼 【信义嘉御山校区】深圳市龙岗区布吉新区坂田街道吉华路698号信义嘉御山 【壹成中心校区】深圳市龙华区鸿荣路于鸿悦路交叉西北120米壹成中心第六区2楼

岗位职责: 1、协助校长开展总部及各分校区的日常运营管理； 2、参与公司招生战略的制定，协同校长推进市场渠道开发与客户资源的持续维护； 3、具备团队带领能力，助力校长达成公司每月既定招生目标； 4、负责校内外相关关系的协调工作，妥善处理学校、学员及地方教育单位之间的多方协作； 5、需配合校长外出办理业务，如洽谈合同等事宜（接受必要的商务餐叙与应酬）； 6、熟练处理各类文书工作，包括标书、合同等文件的撰写与整理； 7、高效执行上级安排的任务，确保信息传达准确及时； 薪酬：薪资6-20k 上班时间：9点半-18点半，每月固定6天休息，法定节假日正常休假（具体休假安排依公司统一调度） 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2、注重个人整体形象，品行端正为人正直； 3、具有拼搏进取精神，拥有良好的职业操守和团队管理经验； 4、具备一定的市场开拓与管理能力，能够敏锐捕捉市场机会，沟通协调能力突出； 5、性格乐观积极，抗压能力强，思维反应敏捷； 6、该岗位优先考虑长发特征的候选人 其它福利：不定期提供下午茶与水果，每月组织团建活动，团队年轻化氛围轻松（无复杂人际，工作舒心下班愉快），办公区位于核心商圈，楼下商场配套齐全可满足各类生活需求，生日礼品、节日福利一应俱全…… 注意面试地址：广州煜国文化传播有限公司（广州市天河区天源路767号A栋3楼）

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、策划并组织实施招生方案，统筹市场宣传推广活动，监督全过程并确保目标达成； 4、主导校区教学与运营管理工作，熟悉各类培训项目，结合区域市场需求与总部保持高效沟通，保障招生工作稳步推进，完成生源储备与招生任务； 5、制定校区发展规划，指导团队开展招生、教学、学员跟踪服务等工作，统筹人才招聘与培养，健全人才培养机制，发挥团队引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩指标； 6、结合当地教育政策与行业动态，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区整体运营，并落实集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历；3年以上管理经验，了解教培市场，具备运营实操经验，熟悉相关流程； 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识佳； 3、具备良好的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训发展策略； 4、对教育培训领域有长期发展规划与前瞻视野，具备较强的领导力，善于推动团队建设； 5、拥有良好的职业素养与团队协作精神，愿意在教育行业持续深耕； 6、具备高度的责任感和事业心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先录用。 薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1. 福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2. 职位晋升：提供无上限晋升机制与多元化成长通道； 3. 培训体系：包含带薪岗前培训、在岗培训、定期专业知识培训及拓展训练； 4. 丰富团建活动（如旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等）； 5. 平等开放的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会； 6. 办公室配备精美小零食及奶茶、咖啡、茶饮等饮品； 7. 每月休息6天，每周工作40小时，合理排班制。 公司产品正处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入

岗位职责： 1.校区综合管理：全面负责校区的运营管理，包括招生、教学、服务、团队建设，确保校区健康高效运转； 2.业绩目标达成：制定并执行校区年度/季度/月度销售计划，带领团队完成招新、续费目标； 3.教学质量把控：监督课程研发与教学实施，定期组织教师培训及教学评估，保障学员学习效果； 4.客户关系维护：建立家长沟通机制，处理学员及家长的投诉与建议，提升客户满意度与口碑传播； 5.品牌本地化运营：策划并执行校区市场活动（如公开课、赛事、夏令营），扩大区域品牌影响力； 6.团队管理与激励：搭建校区人才梯队，优化绩效考核机制，培养高执行力团队。 任职资格： 1.本科及以上学历，3年以上教育行业校区管理经验； 2.熟悉少儿教育行业特点，具备较强的市场敏锐度与数据分析能力； 3.出色的团队领导力，擅长跨部门协作，能承受高强度工作压力； 4.优秀的人际沟通与危机处理能力，家长服务意识强； 5.目标导向，具备创业精神，对校区业绩增长有成功案例者优先； 6.加分项：有编程/科创类教育经验，或本地教育行业资源丰富。

核心工作​ 管场馆：排课、安全检查、器材维护，确保顺畅运营；​ 拉客户：搞社区亲子活动、体验课，提升续课/转介绍率；​ 带团队：管教练/助教，抓教学质量；​ 控成本：优化定价、利用场地，保障盈利。​ 任职要求​ 1-3年儿童体能/社区亲子店运营经验，懂家长需求；​ 会做社区招生、处理客诉，有相关案例优先；​ 能周末/傍晚上班，喜欢孩子，认同“体能助成长”；​ 有急救证/场馆运营证/同行运营经验更优。​ 福利亮点​ 薪资：10k-20k（绩效达标轻松8k+），每年调薪；​ 福利：五险一金+年假+自家娃免费上课+专业培训；​ 发展：单店店长→区域店长。​

工作职责: 1. 落实并达成咨询部门整体销售目标与业绩指标，确保公司下达的销售任务按期完成； 2. 策划招生方案、撰写宣传文案、组织推广活动，并执行线下讲座等相关工作； 3. 接待到访家长，为学生及家长提供专业咨询服务，制定学习规划并实现课程转化； 4. 统筹团队日常管理与培训工作，提升团队业务能力与服务水平，保障业绩持续增长； 5. 完成上级交办的其他相关工作； 职位要求： 1. 本科及以上学历。 2. 有教育行业从业经历者优先考虑。 3. 抗压能力强，乐于面对销售挑战，能够达成各阶段团队销售任务（周/月/季/年）； 4. 具备优秀的沟通谈判与客户维护能力，能妥善应对突发情况并进行有效处理； 5. 有过管理经验，善于人际交流，注重团队协作与集体成长； 6. 能高效组建课程销售队伍，具备指导和培训顾问的专业能力； 7. 熟练使用Office办公软件。

【工作内容】 √销售目标达成：制定并执行校区课程销售方案，带领团队实现课包销售指标，促进校区收入增长； √团队管理：统筹教师与课程顾问的培训及绩效评估，构建高效协同的工作团队； √校区运营管理：全面负责校区日常运作，涵盖教学质量监控、学员服务保障、成本管控及安全管理，确保运营顺畅； √客户关系维护：响应家长与学员的咨询与建议，提升客户体验及口碑传播效果； √市场拓展与合作：组织招生推广活动，挖掘跨界合作机会，增强校区品牌影响力； √数据分析与优化：定期分析经营数据，输出优化策略，助力校区可持续发展。 【我们希望你】 √具备销售、教育或管理相关经验者优先； √拥有出色的销售技能与市场洞察力，掌握课包营销及客户转化全流程； √善于团队建设与激励，具备强烈的目标导向和抗压韧性； √通晓校区运营各环节，重视教学品质与服务标准； √具备良好沟通协调能力，能高效对接多方关系（家长、员工、总部等）。 【我们提供】 √丰厚回报：具有行业竞争力的薪酬+业绩提成+活动/团队奖励； √发展空间：明确晋升路径（校区负责人→区域总监→合伙人）； √专业赋能：系统带教培训+总部运营支持+行业专家分享； √暖心福利：带薪年假、节日礼遇、定期团建活动； √文化氛围：扁平化管理，年轻活力团队，兼顾教育初心与商业成长。 【上班时间】 周二-周五：14:00-21:00 周六：9:00-21:00 周日：9:00-18:00 周一休息

岗位职责： 1、依据公司年度战略规划任务目标，对AIE（艺术教育）部分进行细化，制定校区年度目标与经营计划，并将整体目标拆解为月度、周度执行计划及季度动态调整任务，确保所辖校区按月稳步推进并达成全年目标。 2、全面负责校区日常运营管理工作，按照标准化体系规范运行直属校区，组织团队推进各项策略落地实施，并监督执行效果与改进落实。 3、结合校区当月保本边际要求，以人效为核心维度，按月评估各全职岗位的人效比例，优化人力资源配置。 4、作为校区第一责任人，保障管辖校区以月为节点持续逼近年度总体目标。 5、围绕营收目标收集关键成果数据，整合运营所需的核心指标信息，并持续迭代更新相关参数模型。 6、推动校区可持续健康发展，严格执行各项重点任务，同步建立并完善运营参数标准手册SOP（流程体系建设）。 7、维护和管理现有招生渠道合作关系，提升渠道稳定性与转化效率。 8、协同各分校负责人开展服务型与营销型活动的联合策划与执行。 9、明确岗位分工，落实责任到人，打造高效协作、积极进取的团队氛围，培育具有特色且契合企业价值观的校园文化。 岗位要求： 1、具备2-3年中高端培训行业运营管理经历，其中至少1年以上团队管理经验，能稳定维持团队整体业绩表现，有少儿艺术教育培训领域背景者优先考虑。 2、具备强目标导向与关键结果落地执行能力。 3、熟悉运营过程中的成本核算与控制逻辑。 4、具有创新能力，能够参与研发贴合时代需求的课程体系。 东莞8家直营校区

光明深圳地区招聘塔吊夫妻档及司机，信号工，工资待遇为7500及5800，加班额外计算，优先考虑能出门的应聘者，招聘信息只针对个人联系，不发通知。

岗位名称：消退异常处理员；配送专员（办公室文员岗）；夹抱熟练工；客服。 岗位要求：1.消退异常处理员：，2035岁；会电脑操作；能适应加班；负责货物收货退货，需搬货。2.配送专员：，2040岁；精通电脑操作；能适应加班；负责盯控数据派单，跟进货物配送。3.夹抱熟练工：，2045岁；会26个英文字母；有叉车证；能适应加班；负责货物上下架。4.客服：男女不限，1840岁；熟悉电脑操作；能接受加班。 薪资待遇：1.消退异常处理员、配送专员：试用期18元/时，转正基本工资+绩效+餐补房补+加班工资，月均6000+。2.夹抱熟练工：试用期24元/时，转正基本工资+绩效+餐补房补叉车补+记件工资（多劳多得，上不封顶），月均8000+。注：具体薪资以实际面试和合同为准。

曲江工地需要招聘三名指挥人员，若有意者可联系刘总，具体工资待面谈，地点为韶关曲江。

广州番禺钟村店连锁品牌湘村馆 招聘 服务员三名 3800-4000 收银员一名 3800-4500 宿舍5分钟路程，有WiFi洗衣机，做两个饭市，月休三天，节假日另补假，包吃住 王经理

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

招聘：活动专员 薪资：5000.0-6000.0 职位详情： 1、负责组织、策划公司各类活动，包括但不限于会议、庆典、晚会、培训等活动； 2、与相关部门沟通协调，确保活动的顺利进行； 3、制定活动预算及控制活动成本； 4、负责活动现场的安排、组织和执行； 5、负责活动前期的宣传工作，提高公司品牌知名度； 6、整理、分析活动数据，提供活动效果评估报告； 7、此为业务储备岗，半年-一年转业务。

【岗位职责】 1、负责大专、本科（开放教育、自学考试、成人高考、职称类）学员的班级管理，通过优化服务流程、维护新老学员关系，提升学员粘性，并推动转介绍与续报工作。 2、借助班级活动、电话及微信等渠道与学员保持沟通，结合个人学习情况提供针对性的学习规划与考试建议。 3、落实学员班务日常事务：入学资料整理、学习方式指导与进度提醒、考前考中及考后跟踪、成绩汇总、毕业申请协助等环节。 4、及时响应并处理学员咨询与投诉问题，做好协调工作，实现有效转化与满意度提升。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，有同行业相关经验者可适当放宽学历要求； 2、具备良好的组织与协调能力； 3、熟练使用各类办公软件； 4、语言表达清晰流畅，形象端正，富有亲和力； 5、有教务管理或教育行业从业背景者优先录用，学历条件可适度放宽。 【薪资福利】 薪资结构：底薪+提成+奖金+工龄奖100元 试用期3个月，表现优异可提前转正； 浮动无责底薪（5000-8000元）+高额提成15%；底薪随当月业绩动态调整； 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴： 新人开单奖：100-600元 新人王奖项：1000元 每周激励奖：88-888元不等 业绩达成奖：200-2700元 只要肯努力，奖金拿到手软！！！ 上班时间：10:00-12:30，14:00-19:00，月休6天（含周末休息）+法定节假日 地址：地铁五号线 杨美地铁站A口 东海王大厦D栋3楼

过年招楼面兼职多名联系电话

岗位职责: 1.负责指导学员就业，包括简历编写，各类求职、应聘，面试等技巧培训，组织推荐学员参加各种招聘活动，完成就业推荐任务。 2.组织并实施学员与用人企业的交流会活动，为用人企业提供合适人员的简历或组织企业人才双选会。 3.拓展就业资源，与企业沟通，及时记录、反馈学员录用及企业合作情况。 4.负责用人企业信息库和已就业人员信息库的建立、整理、管理和归档工作。 5.收集有效就业信息，为市场宣传提供相关素材。 6.学员就业情况跟踪回访。 任职要求: 1.大专及上学历，有同行经验者优先。 2.沟通能力强，思维敏捷，具有较强的创新思维和执行力。 3.有教育培训行业教务管理或就业工作经验者优先。 4.一年以上客户开发经验，有就业推荐，猎头招聘工作经验者优先。 5.具有一定的培训授课能力，主要方向:简历指导;面试训练等。 薪酬福利: 1.高底薪+高额提成+其他奖金 2.节日福利、下午茶，社保等日常福利 补充说明: 我们是一家专注于短视频及直播带货培训的大型兴趣电商生态服务平台，属于一个成人类线下教培机构，现在主要做的是直播带货方向，有三大类课程:直播运营课程、短视频课程以及主播带货课程。教授课程皆为公司内部一线实战讲师独立研发，具备实战性，落地性。

广东潮州幻影台球招聘寒假兼职啦时薪高，工作时间短，还可免费打球有意联系：微同地址在瓷兴路哦

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：晚班、午班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-15 前台教务工作兼职时间表（表现优异且有意向者可优先转为全职）： 一、日常：负责每周四下午17:10-20:40 + 周五晚上18:40-20:40 + 周六下午14:40-19:40 + 周日下午15:10-18:10的前台教务事务及学生管理工作。 二、寒假：1月6日至1月31日期间，每周二、周四18:10-21:40 + 周六日14:40-20:10，承担前台教务职责，并协助主课教师维护课堂秩序与学员管理。 前台教务工作内容： 1、负责前台接待、学员管理及课程咨询等工作（每完成一单销售，在工资基础上另享提成奖金），月结发放； 2、处理课程预约、登记与课时安排相关事宜； 3、负责营业期间门店的开关门操作，以及每月一次的管理费、水电费用核对与缴纳； 4、为舞蹈学员整理丸子头造型，并负责工作区域内的日常清洁与环境卫生维护； 5、销售店内舞蹈用品（销售额10%作为额外提成，不计入底薪）并做好销售记录与汇总； 6、执行学员和教师的考勤监督、数据统计及上报工作； 7、完成每日舞蹈课程的视频录制、拍照任务，进行基础剪辑与修图，并将作业内容及时发布至班级群； 8、汇总日常运营情况，及时反馈沟通，具备良好表达与应变能力，保持班级群活跃及与家长的有效互动； 9、积极参与并协助组织每学期期末的周末舞蹈比赛、考级等集体活动，落实学员管理，配合上级安排。 备注：本岗位要求年龄24-55岁，形象端正、气质良好，能吃苦耐劳，遵守时间纪律，责任心强，拒绝有公主病、心理脆弱或经常迟到早退者应聘！ 优先录用条件： 1、有舞蹈培训类机构前台或教务工作经验者优先； 2、舞蹈专业背景或具备舞蹈基础、教学经验者优先（机构重点培养对象，优秀者可晋升为主课教师）； 3、拥有舞蹈助教经历者优先（后续可转向助教岗位发展）； 4、擅长化妆及为学员盘发者优先； 5、具备课程销售经验或企业管理经验者优先（未来可向管理层方向培养）； 6、外形条件佳者优先； 薪资结算明细： 兼职工作日单日工时3小时内按35元/小时计算，超出部分按18元/小时计加班费。备注：舞蹈用品销售享受销售额10%的独立提成（不包含在工资内）！课程成交每单提成30-60元，上不封顶！

佛山招熟手废品站工。工资电议

明天需多名快麦系统熟手上架，计件，

岗位职责： 1、全面负责门店校区的日常运营与管理工作 2、组织并带领团队达成每月既定业绩指标 3、编制校区年度经营规划，并跟进执行进度确保落地完成 4、结合市场动态，主导开展有效的招生推广及学员服务活动，合理配置宣传资源，通过多渠道拓展新生来源，推动销售目标实现 5、构建校区人才梯队与薪酬体系，落实人员招聘、培养及系统化培训工作 6、指导教师团队优化教学水平与服务质量，提升客户整体满意度 7、定期调研市场环境与竞对情况，输出竞品分析报告，为产品策略、推广方式、销售路径及品牌形象优化提供决策建议 8、建立完善的校区培训机制，持续组织各岗位员工进行专业能力提升培训 任职要求： 1、大专及以上学历，教育类或市场营销类相关专业优先 2、具备3年以上教育行业校区运营管理经验（有音乐教育培训领域经验者优先） 3、掌握企业营销管理理论，了解培训业务全流程及运营模式 4、有教育连锁经营模式实践经验者优先考虑 5、具备出色的综合管理能力、跨部门协作能力及市场开拓能力 6、抗压能力强，富有责任感与职业敬业精神

我们是一家专注于学生成长与发展的教育机构，致力于提供优质、个性化的教学服务。我们拥有专业的教师团队和积极向上的工作氛围，期待同样热爱教育、细致负责的您加入我们，共同为学生的未来赋能。 岗位职责: 1. 负责学生入学资料的建立与信息更新，保障学生数据的完整性和时效性。制定并统筹安排课程计划与课时表，科学高效地完成排课、调课相关工作。 2. 定期向家长沟通学生的学习进展、课堂状态及成长变化，构建并维系良好的家校互动关系。 3. 承担教务相关数据的收集、录入与分析任务，整理并维护教务系统及学生档案，确保信息真实准确。 4. 推进学生的续费服务，通过专业支持提升客户满意度与续约率，发掘潜在需求，推动转介绍工作，达成既定业绩目标。 任职要求: 1. 具备2年以上教育领域教务管理或相关岗位工作经验。 2. 拥有优秀的沟通协调能力和服务意识，能够与不同年龄层的学生及家长顺畅交流。 3. 工作踏实严谨，富有耐心与同理心，具备应对突发状况的能力。 4. 具备良好的协作精神和较强的心理承受力。 5. 熟练操作Office等常用办公软件，掌握基础的数据统计与处理技能。 薪资待遇: 1. 薪酬体系：无责底薪5-7k + 高额提成 + 绩效奖金，综合月收入可达10k以上。 2. 温馨的办公环境：配备微波炉、冰箱，定期提供下午茶点。 3. 良好的发展平台：拥有系统的培训机制和明确的职业晋升路径，助力个人持续提升。 4. 和谐的团队氛围：汇聚一群年轻活力、目标一致的伙伴，工作氛围轻松融洽。 如果您对教育事业怀有热忱，并希望在温暖的集体中实现自身价值，欢迎加入我们！

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