岗位职责： 1、生产计划：结合公司销售规划与市场实际需求，科学制定并落实生产任务，具备一定的生产进度统筹与管控能力。 2、管理团队：统筹生产团队日常管理，组织员工培训与工作分配，激发团队活力，提升整体作业效率，保障生产目标顺利完成。 3、管理流程：主导材料采购、生产调度及质量检验等环节的管理，确保各流程衔接顺畅，提升产线运行效率与作业效能。 4、成本控制：在确保产品品质的基础上，推进工艺优化，合理降低制造成本，助力企业盈利能力提升。 5、质量管理：建立并完善产品质量标准与管控机制，监督生产环节的质量执行情况，提出改善措施，保障产品合格率与质量一致性。 6、协调沟通：对接相关部门，做好资源调配与问题处理，及时化解生产过程中的各类障碍，保障生产有序开展。 7、数据分析和报告：制定阶段性工作计划，定期汇总分析生产数据，输出优化建议并推动落地实施，实现持续改进。 二、任职要求 1、大专及以上学历。 2、5年以上生产管理相关工作经验，熟悉生产运作流程及相关管理体系。 3、具备优秀的沟通协调与团队领导能力，善于激励员工，提升团队协作效率。 4、熟练操作办公软件，具有较强的数据分析与问题应对能力，能快速识别问题并提出有效解决方案。

工作内容： 负责车间的整体高效运作，保障生产计划顺利完成，提升生产效率，控制生产成本，同时落实生产过程中的安全与环保管理。 主要职责： -编制并推进生产计划实施，确保各阶段生产任务按目标如期完成； -持续优化工艺流程，保证生产环节各项指标符合标准要求； -科学安排人员作业，调动员工积极性，保障生产进度稳定推进； -落实设备及工具的日常保养，保障其运行状态良好，降低故障频率和维护支出； -严格执行安全生产与环境保护措施，排查并整改潜在风险点； -定期总结汇报生产运营情况，快速响应并处理异常问题，持续改进效率与品质； -加强跨部门协作沟通，协同推动生产计划有序落地。 职位要求： -大专或以上学历，化学工程与工艺、金属学与材料工程等相关专业优先； -具备5年以上管理工作经历，拥有扎实的现场管控及团队管理实践； -掌握湿法工艺的基本原理、操作流程及相关环保法规要求； -具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，具备基础项目管理能力； -能够独立开展生产计划的制定与执行，具备实际的成本管控经验； -心理素质良好，能承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.熟悉DIP的生产工艺 2.熟悉后焊物料，能够进行焊锡、插件、组装等工作。 3.有助拉或拉长经验，能够在生产过程中通过相应的支持

岗位职责 1、负责对采购专员从国内采购的成品，在质检员完成质检后制作首件，包装人员依据首件标准进行批量包装作业，全面管理包装产线运作，统筹所辖小组内物料及来料的计划安排，确保每日任务按时完成，并保障出货准确无误。 2、跟进每日订单执行进度，及时处理突发异常情况，向上级反馈工作进展，协同其他部门高效配合与沟通。 3、组织员工岗前培训及安全生产教育，指导并监督组员准时到岗，规范记录团队成员出勤情况。 4、实施组员绩效评估，持续优化工作管理制度，推动内部流程改进，提升整体作业效率。 5、开展组内人才梯队建设，挖掘并培养具备潜力的岗位接班人。 6、落实仓库区域日常6S管理工作，保持现场整洁有序。 任职要求： 1. 高中及以上学历，具有一年以上相同岗位工作经验，有电商仓储行业背景者优先考虑。 2. 具备一定的仓储物料规划与管理能力，拥有较强的统筹协调能力，能够快速应对和解决各类现场问题。 3. 具备良好的语言表达能力，热爱本职工作，态度积极，认同企业价值观，坚持原则，善于促进团队协作。 晋升空间：组长--部门主管--部门经理 福利待遇： 五 险：公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险 全勤奖励：每月无考勤异常，正常出勤，即享150元奖励 晋升调薪：试用期1-3个月，达到考核标准即可转正，享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台！ 培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性 带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假 年底双薪：根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金 评优奖励：月度/季度/年度评优，创新奖，最美亚声人奖 节日福利：法定或特定节日时公司将不定期为员工送上节日礼物 生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！ 免费住宿：（外宿享200元补贴）内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿4-6人，员工仅需平摊水电费，距离工作地点步行仅2分钟。 自费餐饮：公司园区内设有冰箱、微波炉可供自行热饭，周边小吃店选择丰富。 工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00 22天工作制 附近公交站：盆岭村（途径公交：366路） 此岗位工作地点：广东省东莞市寮步镇寮步金兴路421号

一、岗位职责1. 生产管理：依据公司生产计划，科学分配车间生产任务，保障生产流程有序运行，确保生产目标按时、保质、保量达成；实时跟进生产进度，及时协调处理生产过程中出现的各类问题。 2. 人员管理：全面负责车间员工的日常管理、绩效评估、培训发展与激励机制建设，营造积极进取、协作高效的团队氛围；合理调配人力，优化岗位分工，提升团队整体执行能力。 3. 质量与安全管理：严格执行饮料生产质量标准及安全操作规范，监督关键质量控制节点，确保产品品质达标；落实安全生产责任制度，定期开展安全培训与隐患排查，防范安全事故发生。 4. 成本与效率优化：主导车间生产成本管控，减少原材料、能源消耗及生产损耗；持续推进工艺改进与流程优化，提高生产效率与设备使用效能。 5. 沟通协调：与采购、销售、品控等相关职能部门保持紧密协作，确保物料供应及时、产品交付顺畅；定期向上级反馈车间生产运营及管理情况。 二、任职要求 - 经验要求：具备饮料行业车间管理经验，同时拥有大型与中小型饮料厂的工作背景，熟悉不同规模企业的生产管理方式与运营特点。 - 管理能力：具备优秀的团队领导、组织协调与现场应变能力，能高效统筹车间各项事务，带领团队完成既定生产任务；目标意识强，责任心强，能适应一定的工作强度。 - 学习能力：学习主动性高，具备快速掌握新知识、新技术的能力，能够紧跟企业发展步伐，持续提升专业技能（技术方向可重点培养）。 - 性格要求：性格积极开朗，擅长人际沟通，具备良好的协作精神与团队亲和力。 - 年龄要求：35岁以下（特别优秀者可适度放宽条件）。 - 其他：熟悉饮料加工工艺、设备操作及相关质量安全法规者优先考虑。 具备较强的执行力与现场管理能力，能根据生产计划科学安排工序节奏，保障各环节高效协同；掌握5S管理、HACCP体系及安全生产规范，能推动车间标准化作业落地；具有数据意识，善于通过生产数据分析优化流程，提升产品质量与产出效率；愿意扎根一线，积累实操经验并积极参与技术革新项目。

岗位描述： 1、全面控制、协调生产部门的人员管理，培训，考核等务项生产活动。 2、下达生产计划和任务，安排生产和作业进度。 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等。 4、及时对生产异常做好反馈，发现问题及时跟踪，并提供合理意见。 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行为计划与实施。 要求： 具有5年以上钣金行业车间管理经验；有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力。

岗位职责: 1. 负责统筹生产线上各项任务的衔接，保障生产进度与产品质量达标 2. 对生产流程进行全程监控，快速识别并处理异常情况 3. 保持与团队成员的高效沟通，推动生产作业顺畅运行 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力，能有效调度和管理生产人员 2. 拥有良好的人际沟通能力，善于协同团队完成目标 3. 熟悉生产运作环节，具备持续改进工艺流程的能力

岗位职责: 1.负责汽车门板装配工艺流程的优化与现场管理 2.监控门板制造品质，保障产品达到规定标准 3.组织团队协作，提升整体作业效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合各类资源 2.具备协作意识，可与组员协同完成工作任务 3.具备持续优化作业流程的能力，致力于生产效能提升

岗位职责： 1、配合主管完成日常事务，严格执行主管分配的各项工作任务； 2、巡查生产线上各环节操作规范性，确保符合品质要求，发现异常产品须及时处置，并立即向上级汇报，协调处理现场突发状况； 3、监督产线员工遵守劳动纪律，检查工作区域“6S”管理落实情况； 4、具备良好的学习能力，沟通顺畅，工作细致严谨，具备较强的责任意识和正直品格； 5、具有一年以上生产车间管理相关工作经验。

招会用电脑做品质和文职相关的工作；如果有班组长经验均可；学习品质相关的内容能很快上手；男女不限

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汕尾市海丰县招空调多联机做排水100一个口，80台左右。。要二人包住，。四十岁以下，楼层有四五米高，用升降车戓架子，急用人，隐蔽验收结清。师傅点工也行，。都是带泵的。

惠州大工地，年365天360天 天天有活干，天天有班加；国家重点工程，建设周期15年，钱也相当好结账。春节期间上班7天还有7000-9000元补贴。 木工 钢筋工，年毛收入：达13.86万左右。 年龄：35 岁至 50 岁。 1： 木工和钢筋工：50名 月工资：12000元/月左右 年工资达：13.86万/年（11个月算） 木工每天工作量6个平方左右，钢筋工工作量大约0.1吨钢筋绑扎，不要求做多，只要求做好，天天有班加，下雨天帮忙小工抬东西打扫清洁，也算大工工价工资。 木工、钢筋工，工资计算，全点工制，多劳多得，少劳少得： 10小时350元，加班35元/小时，日平均综合工资385元/天。 月工资1.2万元每月，1年11个月算。 2： 年龄文化要求：小学文化3年级以上，需要会智能手机。无犯罪记录，身体健康。 3： 待遇：不包吃10元/餐(2肉2青菜），包住宿舍有空调热水，买工伤意外险，上下班大 巴车免费接送。 春夏季正常工作10小时至11小时，。 4:工作地点:广东惠州惠东县黄埠镇核电站，欢迎老乡们咨询联系 广东喻阳建筑工程有限公司 联系人：荣生 （微信同号）

保质保量完成计划部下达的生产任务单，控制生产过程中的损耗，抓好质量，做好现场6S管理，安全，保证设备的正常运行。 要求：有5年以上生产管理经验，年龄在35-45岁，大专以上文化

1、负责工厂人员调度 2、指定生产计划完成生产任务 3、基础性技术技能培训

50周岁左右，抗压能力强，有焊接管理经验和车间管理经验。 家住合肥经开区或肥西及周边优先，可提供住宿。 职业技能： 1、需具备生产管理、生产计划、工艺流程等 管道生产 方面的专业知识。 2、掌握生产成本控制、质量管理体系等技能，具备一定的精益生产理念。 3、了解生产设备的使用和维护，具备设备管理经验，熟悉生产安全规范。 工作经验： *具备5年以上生产管理工作经验，有丰富的现场管理和团队领导经验。 学历与专业： *要求具有专科及以上学历，专业为机械制造、管理类等相关专业。 工作地点：肥西县花岗开发区

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产一线工作环境 5. 具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

岗位职责： 1、负责整条线生产计划分解执行 2、负责整条线生产全过程质量管理 3、负责整条线生产成本控制 4、负责整条线安全生产管理工作 5、负责整条线设备管理及人员管理。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，食品、机械、管理类等相关专业 年龄：25-40岁 性别：不限 工作经验：4年以上生产管理经验，其中至少2年食品行业相关经验；

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惠州市惠东县，黄埠镇招工地小工/杂工、钢筋绑扎、建筑木工、钢筋工，工资280一天，9小时，微信与手机号同步，加微信别打电话，

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汕尾市陆丰市招建筑木工、钢筋工、工地小工/杂工、电焊 岗位职责：1.按照施工图纸和工艺要求，完成建筑木工模板制作、安装与拆除，确保尺寸精准、结构稳固2.独立完成钢筋的调直、切断、弯曲、绑扎及焊接作业，严格遵守安全操作规程与质量验收标准 3.承担工地现场杂务工作，包括材料搬运、场地清理、辅助施工及设备看护等，保障施工秩序与环境卫生4. 规范开展电焊作业，完成钢结构、管道及构件的焊接任务，持有效焊工证上岗，确保焊缝质量符合规范5.配合班组长及技术人员完成工序交接、质量自检与安全巡查，及时反馈现场问题并落实整改 任职要求： 1.持有相应工种有效职业资格证书（如焊工证、建筑施工特种作业操作资格证等），人证合一2.具备本岗位实际操作经验，能独立完成常规作业任务，服从现场管理安排 ，，无恐高、眩晕等影响高空或重体力作业的疾病，能适应工地环境及弹性工作时间 4. 具备基本识图能力与安全意识，熟悉常用施工机具使用及日常维护方法5.无不良从业记录，责任心强，具备团队协作精神和吃苦耐劳品质