【岗位职责】 1. 负责生产车间的整体运行管理，统筹生产计划的实施与执行。 2. 组织落实安全生产制度，监督作业规范执行，保障人员与设备安全。 3. 协调各生产班组工作衔接，优化资源配置，确保生产任务高效完成。 4. 推进生产现场管理改善，组织实施6S管理，提升车间作业秩序与环境。 5. 监控生产过程中的质量、成本与效率指标，推动持续改进措施落地。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理生产团队并推进跨班组协作。 2. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 3. 具备良好的问题分析与解决能力，能够快速应对生产异常情况。 4. 拥有较强的责任心和执行力，适应制造现场工作节奏。 5. 具备持续改进意识，愿意参与效率提升与成本控制相关工作。

美维电子公司 2026年 9月1日起 正式工、小时工都 小时工：18～45岁。 正式工：20岁以上… 员工统一打卡20元。 [福]美维公司正式工 9月1日起 新员工前三个月底薪3000元/月起…！ [福]三个月转正后底薪3120元/起…！ [福] 岗位津贴和福利另计…！ [福]加班费分别按3000元、3120元计算。 [福]每年至少加薪一次。年底双薪！ [福]夜班补贴20元/天。 员工月工资5800～6800元。 五险一金全部都有！ [福] 正式工每月10日发工资。 小时工16～18日发工资。 [福]住宿免费，宿舍有空调，4～6人间。 吃饭刷卡消费，厂里补助450元/月。 空调车间，单独岗位操作。！[福]可以带手机进车间。 [福] 订单稳定！无论正式工、小时工都是固定每天上班10小时，每周休息一天。也可以不休息。 [爆竹] 免费体检。 要求：男女不限！ 小时工：18～45岁. 正式工 ：20岁以上…

任职要求 1. 学历：大专及以上，机械、五金制造、工业管理等相关专业优先； 2. 经验：具备3年以上五金行业生产管理经历，熟悉车间现场运作模式； 3. 技能：掌握五金焊接、开料、打磨、组装、抛光等全流程工艺，了解工艺规范、品质控制及设备基础保养； 4. 管理能力：善于团队组建、人力调配、员工带教与班组管理，能有效开展日常人员管理、绩效评估与团队维稳； 5. 其他：具有生产计划编排、现场5S执行、成本控制及异常应对能力，工作责任心强，适应高强度工作节奏。 主要工作职责 1. 负责五金车间日常生产组织，科学安排生产计划，确保进度、产能与交付准时； 2. 监控焊接、开料、打磨等环节操作标准，强化质量管控，减少不良品产生； 3. 推进团队管理、人力配置与技能提升，保障人员稳定，落实日常沟通与协调； 4. 执行车间安全规范与5S管理，控制物料消耗与生产成本，及时处置突发状况； 5. 协同业务、品质等部门协作，持续优化制程流程，提高整体生产效能。

大旺服装长白班坐班质检员计件工约20-30元/小时 工作岗位:质检员，空调车间 年龄要求:20-42岁，男女不限 月综合收入6000-10000元/月 上班时间:9:00-21:00，中晚餐各休息1小时.月休4天 吃住条件:包住提供吃(园区有饭堂，餐费自理)，吃住在厂里，电梯公寓宿舍4人间，空调热水齐全，独立卫生间阳台，水电费用平摊，外宿补贴10元/天/人 工资待遇:个人计件，多劳多得，纯个人计件，日均工资可达200-300元/天，产能奖200-500元/月，全勤奖100元/月，每月25日准时发薪 入职要求:无纹身，会操作电脑 入职需带身份证和复印件1张、相片2张 工作地址:肇庆大旺

推荐·狮山高单价，佛山汽配厂253元/天急招临时工！高薪速来！ 核心福利 待遇:时薪22元！ 岗位:自动焊接辅助工上下料，质检。 食宿:包吃包住：食堂2餐管够（不扣钱）），宿舍紧邻厂区，通勤零成本，水电费平摊！ 计薪：每日计薪11.5小时，（实际工作时间不到11个小时），253元/天，收入实打实！ 额外补贴：6-10月专属高温补贴300元/月，夏日也能多赚！ 每周可借支周转无忧，临时找工不怕缺钱！当天安排宿舍。 岗位详情 招聘岗位：机台焊接辅助工、叉车司机等。 年龄要求：18-45岁（身体健康，能适应倒班），小纹身也可，可带手机上班。 工作模式：两班倒（含夜班）8:00-20:00，每日工作计薪11.5小时（实际工作不到11个小时） 工作地址 佛山南海狮山镇-红星广场附近 想短期赚高薪、包吃住无压力的兄弟直接冲！ 时薪22元+高温补贴300元/月+包吃住，不用花一分钱在吃上，干一天赚一天踏实钱！ 名额有限，先到先得，有意向的赶紧联系！

女装、童装 各一位 岗位Base：东莞—以纯研发总部 【工作职责】 1. 落实面料企划与设计企划的执行，围绕产品开发进行面料选型、资源匹配，并对成本及潜在风险做出初步判断，保障面料顺利转化并应用于品牌产品 2. 关注行业新工艺、新技术、新材料及流行趋势，组织面料推荐交流会 3. 明确核心战略面料与经典延续面料，制定并推进面料迭代优化方案 4. 整合内外部创新资源，搭建可复用的创新资料库，支持创新项目实施，参与材料库的建设与日常维护 5. 定期与设计团队对接产品方向与面料需求，准确解读开发意图，科学规划开发路径，筛选适配供应商 6. 主导研发阶段的面料供应商拓展及供应能力培育 7. 建立和完善材料技术规范体系，为新品牌、采购端及供应商提供技术支持，协助完成销售样面料制作与可行性评估 8. 处理面料相关突发问题，响应设计团队日常多样化面料需求 【岗位要求】 1. 具备快速反应开发经验 2. 非传统采购执行岗，需熟悉市场动态，具备主动提案与面料开发推动力 3. 具备良好的设计师协作与沟通能力 4. 对针织、梭织、牛仔、毛衫等全品类面料有一定认知 【福利待遇】 1. 每年设有晋升发展通道，提供涵盖服装专业、专项技能及通用能力的培训资源平台 2. 根据公司经营情况，享受年终奖金激励 3. 公司提供三餐，设有食堂，菜系包含粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品，每周三发放水果 4. 提供免费住宿，配备电梯公寓，房型包括双人间、2-4人间、单间及套房，房间配有阳台、空调、衣柜，水电享有免费额度

长白班不用上夜班，上班可带手机，工作简单，人性化管理，做事轻松自由，公寓宿舍，包吃住月综合工资8000元左右 工作内容：产品组装、包装、扫描、贴标签、检测，工作轻松简单，没有经验要求 薪资待遇：280元/天，月综合工资8000元左右，包吃包住，最少做一个月，也可以长期做 工作时间：8:00-20:00，中间休息两个小时，多劳多得 福利待遇：包吃包住，可预支工资，可以开学生实习证明，离职提前7天申请辞职就行，工资是人走帐清的

运行房工作，机器测试运行，检测数据是否正常，数据记录 包吃、有住房补贴、员工生日福利 任职要求： 1. ，年龄25-35周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏，工作认真负责 2. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力、工作认真扎实，具有责任心。 3. 有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

长白班 两班倒自行选择 工作时间:早8晚8 包吃包住 （包中餐和晚餐) 独立岗位坐班 岗位:打包 组装 贴标签 检测 插件 打螺丝 普通工衣 可带手机 不用体检 简单自由 4-6人间宿舍 空调 热水器 电费平摊 每月15号发工资 工资5500-7500

招聘居住靠近番禺区亚运大道清河综合批发市场周边附近方便上下班的人仕。 本单位长期夜班工作对乳鸽屠宰脱毛去内脏清洗后供市场内用户，酒店和饭店等， 工作从凌晨24点至早上7点8点左右， 节假日适当后延下班，长期夜班工作，每天下午四点工作一个小时左右，入货（乳鸽管理） （不包吃住市场附近有房子出租，饮食自理） 欢迎加入工作团队

汕尾市城区东涌镇招建筑木工点工9小时，400元一天，2到3人，冒充不会木工的。偷奸把滑的就不要打电话啦。明天能来的联系。

广东省汕尾市海丰县可塘镇竹架招外墙长期抹沙浆师傅4个师傅左右听从按排16.5元每平方不除门窗点打好，自己打沙浆，批完一个星期清账

广东陆丰招聘：一、外围杂工1位负责平时卖猪，车辆消毒物质消毒跟绿化杂工。要求：年龄55岁以内，刻苦耐劳，服从安排，身体健康，责任心强，薪资待遇优。联系电话:。

汕尾市陆丰市招300X600外墙贴砖，外墙批荡，包工

半天活，400工钱。要打底板自己带木工工具。最好有锯台

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5.具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先 6.懂环保设备优先

中科国润智能装备有限公司 招聘 一、车间主任1名(工资面议) 工作内容 1、全面负责钢结构车间生产管理。 2、组织落实、监督调控车间生产过程。 3、提高生产效率，提高产品质量，改善作业流程，降低生产成本。 4、对生产异常做出及时处理，发现问题及时跟进追踪。 5、根据生产计划要求，组织车间人员按时保质保量完成。 6、负责钢结构车间的人员管理、质量管理、效率管理、安全管理。 任职要求 1、能看懂机械制图图纸 2、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 3、有责任心，能吃苦耐劳，适应高强度工作节奏。 4、对生产流程有一定了解，具备基本的生产管理知识。 5、有钢结构生产或管理车间三年以上等相关经验。 二、西门子plc初级工程师（底薪7000元/月+项目提成） 工作内容: 1.仪控专业技改方案编制、设备选型、组织施工和调试; 2.负责PLC、触摸屏的编程、调试工作，成套柜的PLC、变频器及低压电器的成套选型、清单配置、图纸设计; 3.负责施工现场管理工作，能够对施工现场仪器仪表设备的保养维护，能够对客户遇到的问题进行远程技术支持。 任职要求: 1、自动化/计算机等相关专业毕业 2、3年以上相关工作经验 3、西门子1500/1200系统设计选型组态调试经验 4、intouch有相关项目经验，熟悉wincc的使用 5、熟练掌握eplan/CAD等绘图软件 6、熟悉工业网络(以太网/profibus/profinet/modbus)，有相关项目实施经验优先 7、熟练运用office等办公软件，能够独立完成技术方案的编写 8、具备良好的沟通表达能力 9、此岗位需接受出差(有出差补贴)。 三、铆工4名（计件，综合薪资9000-13000元/月） 岗位要求：1、年龄50周岁以下，具有钢结构工厂5年以上铆装工作经验者优先，精通铆装工艺；2、具有手工切割、电焊的能力，有一定识图能力，能熟练操作行车，服从管理，有较强的沟通能力，团队合作精神及执行力。3、能根据图纸进行划线拼接，能承受一定的工作压力，吃苦耐劳，身体健康，能胜任本岗位及其他力所能及的工作，适应加班。 注:特别优秀者可适当放宽，可保底400元/天，要求能独立完成整个铆装过程，能独立看懂机械装配详图、节点图等。 四、激光操作员2名(薪资6000-7000元/月) 岗位要求:1、能熟练操作激光切割机。会排版的优先2、能看懂钢结构零件图、下料图。3、会使用各种测量工具如卡尺、角度尺等。 五、招油漆工2名 （薪资5000-7000元/月） 岗位要求 1、年龄35-45岁左右，有三年以上钢结构喷漆实操经验，熟悉环氧漆、聚氨酯防腐漆调配与喷涂，会调试喷涂设备参数，能熟练使用各种喷漆设备及维护。 2、身体健康，岗前职业健康体检合格；无哮喘、过敏性皮肤病、血液病、呼吸道疾病等 3、吃苦耐劳，能胜任本岗位及其他力所能及的工作，适应加班。 六、焊工3名 (计件，综合薪资6000-8000) 岗位要求:年龄50岁以下，有焊工证，具有钢结构厂焊接经验和会看图纸的优先。能吃苦耐劳，服从团队管理，能胜任本岗位工作，适应加班 七、福利待遇 以上岗位皆为长白班，入职即购买社保，包工作餐，离家远的可提供住宿。 八、工作地点:金堂县淮口镇成阿工业园区内(导航中科国润智能装备有限公司) 联系电话:

【岗位职责】 1. 完成日常生产管理工作 2. 跟进生产流程，确保各环节有序衔接 3. 收集整理生产数据，协助完成相关报表 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1、根据生产订单，组织生产计划，确保按时、保质保量完成； 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷，提高生产效率； 3、组织生产相关会议，全面协调生产工作； 4、对作业过程进行监督指导，对生产过程进行质量控制，确保生产质量； 5、建立部门相关流程和制度，监督部门体系流程的运行和执行，根据流程审核过程发现的问题，以及本部门反馈的问题，组织对流程、制度进行优化与完善，以满足客户的需求，达成公司质量方针； 6、上级领导交办的其他工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验，熟悉大型生产现场管理和成本控制，有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验； 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序； 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力； 5、精通精益生产十大工具的使用和运作； 6、熟练操作办公软件，熟悉SAP系统； 7、具备较好的抗压能力

岗位职责： 1）编制非标结构件的生产排程，依据计划推进生产进程，并对执行偏差进行及时调整； 2）落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。 任职要求： 1）具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验； 2）熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作； 3）拥有丰富的现场管理经历，能独立安排生产任务，带领团队高效完成生产目标； 4）责任心强，抗压能力突出，具备应对挑战和解决复杂问题的能力； 5）具备良好的沟通技巧及组织协调能力； 6）年龄要求38至50周岁。

!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! (工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州异地招工， 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!

岗位职责: 1. 全面负责包装车间日常生产运作，保障生产任务按时完成。 2. 监控并持续优化包装作业流程，确保产品品质达到规定要求。 3. 组织调配团队资源，提升生产效率并落实安全生产规范。 4. 快速响应生产环节异常状况，制定并实施有效改进方案。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划能力与现场问题处理能力。 2. 善于团队间沟通协作，推动工作高效开展。 3. 工作认真负责，具备较强的管理意识和带队经验。 4. 能够灵活应对生产过程中的紧急突发事件。

主要生产小汽车座椅零部件 招聘岗位生产工 ，物料搬运工，叉车等 26元一小时，夜班补贴20元一晚 18到50岁 身体健康 工价高 每天10-11小时，订单稳定，月综合薪资7000-8000 中途每天可以预支150元，支持短期长期小时工 包吃住，公寓式宿舍，伙食好，住宿水电平摊 有意向可直接电话联系，微信同号

工作内容：主要生产汽车座椅，海绵，发泡棉，岗位修补为主 要 求：身体健康，18到53岁，男女不限 薪资待遇；月薪资5500-6500 上班时间：上班时间早上8：30-20：30 夜班补贴25一晚上 当天安排宿舍，工作简单，无需经验 免费吃饭

一、核心岗位职责 1. 员工诉求与投诉全流程处理 承接一线员工各类投诉、纠纷、情绪异常问题（工时、宿舍、食堂、车间管理、薪资、同事矛盾等），一对一沟通调解，记录台账，联动车间、宿管、后勤、薪酬组闭环解决，安抚员工情绪，降低冲突升级。 ​ 2. 员工异常管控 跟进各类员工异常：消极怠工、心态崩溃、吵架冲突、自离苗头、请假频繁、心理低落员工，提前介入谈心疏导，建立重点人员跟踪表。 ​ 3. 离职率专项改善（核心工作） 统计每日/每周车间自离、辞工数据，拆解离职原因（薪资、管理、吃住、岗位强度、通勤等）；定期输出离职分析报表；针对高频离职问题落地改善方案，跟踪改善效果，持续压降整体离职率。 ​ 4. 离职面谈专项执行 所有辞工、自离员工一对一面谈，真实记录离职核心原因，分类汇总问题，同步管理层作为优化依据；挽留意向流失员工，减少主动离职。 ​ 5. 跨部门协同改善 对接生产主管、车间组长、后勤、安保、食堂，针对员工集中反馈问题推动整改（宿舍环境、车间管理方式、就餐、加班安排等），跟进整改落地进度。 ​ 6. 台账、报表、资料管理 建立投诉台账、异常员工跟踪表、离职数据统计表、面谈记录；每周输出离职分析报告、员工问题整改汇报，同步上级。 ​ 7. 员工关怀落地 组织基础员工关怀动作：新人适应跟进、困难员工帮扶、情绪疏导，减少负面情绪堆积，提升员工归属感。 ​ 8. 人事辅助配合 协助处理劳资风险前置预防，规避劳动纠纷；配合招聘、入职、宿舍安排等基础人事辅助工作。 二、日常具体工作内容 （一）员工投诉&异常处理 1. 线下/线上接收员工投诉、反馈，耐心倾听，核实事情完整经过； ​ 2. 协调涉事班组长、后勤、相关部门调解矛盾，给出解决方案； ​ 3. 重大投诉、冲突事件及时上报人事主管，留存文字、录音记录； ​ 4. 回访投诉员工，确认问题解决，做好闭环登记。 （二）流失/离职管控与改善 1. 每日统计车间离职人数、自离人数，分车间、分岗位统计流失数据； ​ 2. 离职面谈：正常辞工、急辞、自离员工全部面谈，深挖真实离职原因； ​ 3. 每周汇总离职痛点：如组长管理粗暴、站立上班太累、伙食差、宿舍吵闹、工时不透明等； ​ 4. 制定改善措施：针对高频问题下发整改通知，跟进车间整改； ​ 5. 月度对比离职率数据，复盘改善成效，更新优化改善方案。 （三）重点员工跟踪 1. 筛选高风险人员：多次提离职、情绪低落、频繁吵架、消极工作员工； ​ 2. 定期谈心沟通，了解困难，能协调解决的及时协调，无法解决做好风险备案； ​ 3. 建立重点人员跟踪清单，每日更新状态，降低批量自离、劳资纠纷风险。 （四）报表、汇报工作 1. 每日：员工投诉台账、当日离职数据、异常员工清单； ​ 2. 每周：离职原因分析表、问题整改进度表、周工作汇报； ​ 3. 每月：车间整体离职率报表、月度流失改善总结报告。 （五）其他辅助工作 1. 配合处理简单劳资疑问（工时、扣款、补贴咨询）； ​ 2. 落地员工关怀，新人入职跟进，降低新人短期流失； ​ 3. 完成上级安排的人事专项改善任务。

本工厂生产电子厂厂品，家用扫地机。空调车间穿普通工衣 岗位要求，设备操作工 检验员 包装员 打货单员 长白班 月薪5500＋包吃包住 海边豪华电梯公寓4人间空调宿舍，上六休一 离免费海边几公里路程。

岗位职责： 1、负责每日生产计划、人员调配及设备运行安排，及时解决制程中的异常问题； 2、跟进车间生产订单的执行进度，确保按时交付； 3、监督员工安全操作规范的落实，纠正和制止不安全行为； 4、组织新员工上岗前的培训工作，确保其掌握基本操作技能； 5、根据生产需求推行车间管理制度，达成各项生产任务与管理目标，保障生产有序进行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备两年以上生产现场管理经验； 2、工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，敢于承担责任，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位内容： 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织车间各工序间的协同配合，及时处理现场问题，提升整体作业效率； 3. 监督生产区域安全规范执行，确保质量控制标准有效落实。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活优化工艺的能力； 3. 对生产过程中的品质管理、安全作业等方面有实际经验与认知。

深汕鹅埠新材料厂｜稳岗少加班｜可接受倒班 17-48岁 统一19元/小时！ 白班｜19×11=209元/天 晚班｜19×11+25夜班补贴=243.5元/天 岗位：普工、物流转运｜站坐自由 班次：08:00-20:00，上六休一，基本不加班 食宿：三餐免费｜精装4人间宿舍，配套齐全 亮点：车间能带手机、无需无尘服、管理宽松 要求：17-48岁，男女不限 联系：杨主管（微信同号）

【岗位职责】 1. 全面负责饲料车间生产管理，保质保量完成生产交付； 2. 管控车间安全生产，做好隐患排查，落实安全0事故目标； 3. 推行6S现场管理，规范生产台账、设备维保记录； 4. 合理编排生产计划，调度人员、物料、设备，控制生产能耗与制造成本； 5. 定期组织设备保养、员工安全/技能培训，及时处理生产质量、现场各类异常。 【岗位要求】 1. 年龄25-50岁，大专及以上学历； 2. 有饲料、食品行业车间管理经验优先； 3. 熟练使用办公软件； 4. 懂设备维修、持有叉车证优先； 5. 沟通协调良好，吃苦耐劳，责任心强。 【福利待遇】 1. 上班时间：8:30-12:30，13:30-17:30； 2. 休息：月休4天； 3. 工作地点：汕尾市高新区红草工业园区。