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工程主管
1.7-2.2万元/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】 1. 负责工艺团队的日常工作管理和跟进,制定工艺团队的管理制度和工作流程,并对工艺人员进行管理和绩效考核。 2. 负责跨部门的协调和沟通,与研发、生产、质量、设备等部门保持良好沟通,确保工艺相关信息的及时传递与反馈。 3. 参与跨部门会议,分享工艺技术知识和经验,促进团队协作和沟通。 4. 统筹和跟进生产异常的处理及异常关闭工作。 5. 带领工艺团队对关键工序制程能力进行研究和提升,优化工艺制程能力。 6. 负责生产过程中的异常分析,找出根因,并给出短期、长期和预防措施。 7. 持续分析和改善工艺制程能力,提高质量,降低成本并提升生产效率。 8. 与制造部门紧密合作,开发、协调和实施对操作工的技术培训。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历;熟悉光纤跳线产品的结构和应用,精通光纤跳线(LC,SC,MPO,MMC等)生产工艺和流程者可放宽至大专学历。 2. 具有5年以上光纤跳线、光通讯、电子、芯片制造等工艺制程工作经验者优先。 3. 具备3年以上工艺主管团队管理经验。 4. 熟悉并精通SPC、CPK、DOE、PFMEA及工艺过程控制的理念和方法。 5. 熟练掌握Excel、PPT、Word等Office办公软件。 6. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。 7. 具备工艺制程创新和持续改善思维。 8. 能够适应一定的工作压力,拥有持续学习的态度。
主管
1、掌握印刷工艺、技术标准、精通CAD、Cdr、Ps、Aii等相关设计与常用办公软件。 2、负责本部门印前制作、CTP出版、产品结构设计,工艺审定任务分配及日常管理; 3、负责BOM及工单核准、对产品规划方案及产前资料合理性及齐备准确性负责; 4、具有同行工程管理经验3年或以上,擅长于协调和沟通。改进生产中的技术难题,具备分析和解决问题的能力;
厂长
1-1.1万元/月
厂长3-5年学历不限
懂管理手糊玻璃钢生产工艺流程
生产主管
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中
【岗位职责】 1. 负责拉线5S管理和检查:针对拉线物料的摆放,物料箱的摆放,半成品、成品的摆放,区域的规划,拉线的清洁,地面的清扫等。 2. 负责员工考勤管理以及劳动纪律的维护:对人员的纪律进行监督,离岗人员的控管。 3. 每天下班后检查本拉安全情况,收拾好工具和整理物料,并完成生产报表及生产管理异常情况记录。 4. 负责背光线各日常报表。 5. 组织早会的召开:每天早上提前十分钟开早会,对昨天在工作中出现的异常做出相应的总结,对当日工作进行安排,通知生产计划。 6. 安排物料员提前备好物料,做好拉线人员配置与生产工具的准备,以免影响正常生产。 7. 产能的确认:每小时掌握生产数据,对时报表进行核实、记录,对半成品、成品做出真实的数据统计,并进行实物核对;当发现产能未达成时,及时寻找原因,制定对策进行改善。 8. 质量的确认:不定期巡查FQC检查工位不良品原因,然后及时到该工位指正员工的作业手法,确保符合SOP作业要求。 9. 异常处理:当产线出现异常时及时提出并通知工艺进行处理。 10. 物料盘点:当每个订单结案后,做出真实的盘点,进行物料损耗确认,以数据形式核算物料的损耗率。
车间生产主管
1.1-1.5万元/月
厂长/主管经验不限大专生产计划管理现场管理质量管理全面质量管理体系
岗位职责: 1.依据公司战略发展需求,拟定生产部门目标及年度生产计划; 2. 将部门整体目标细化至各岗位,并监督落实执行; 3. 协同财务完成年度生产预算编制工作; 4. 合理控制生产部门各项费用支出; 5. 组织制定并监督执行设备操作规范、工艺操作标准; 6. 优化并统一作业流程管理; 7. 严控产品质量,针对异常问题进行分析并提出改进或应对方案; 8. 确保所有操作严格执行标准化作业要求; 9. 严格管理原材料、辅料消耗及烧损、废品等情况,降低制造成本,提升产品合格率; 10. 减少因人为或设备原因导致的各类损失; 11. 负责生产运行过程的监督检查、绩效考核及日常管理工作; 12. 针对突发性异常(如设备故障、生产中断等)制定应急预案; 13. 根据生产任务和员工实际情况合理调配人员,明确各岗位职责分工; 14. 及时向上级反馈岗位缺员情况,并协助制定招聘需求计划; 15. 审核各班组绩效方案的合理性,配合人事开展绩效评估,并监督实施公正性; 16. 负责组织编写生产相关管理制度与文件; 17. 建立和完善各工序的操作指导文件; 18. 编制岗位培训教材与培训计划,组织实施操作类员工技能培训; 19. 审核设备管理相关文档,并检查其执行落实情况; 20. 负责与公司外部单位的相关事务对接与沟通协调; 21. 完成上级交办的其他工作任务,并及时反馈执行结果。 职位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 10年以上大中型制造企业从业经历,其中至少5年生产管理岗位经验; 3. 具备较强的成本控制意识、流程优化能力、全局统筹与组织能力,善于分析和解决实际问题; 4. 熟悉制造业运营流程、工厂运作管理、SAP系统应用及成本管理体系; 5. 具备良好的领导力、组织协调能力、沟通能力和执行力。
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年中专/中技有生产管理经验精密机械经验精益改善经验机械加工制造经验电子/通信经验
【岗位职责】 1. 负责生产部日常管理工作及生产任务安排,掌握生产进度,确保按计划完成。 2. 负责生产过程管理,主持车间例会,全面协调车间工作;对生产作业过程进行监督与指导,在保证生产质量的同时提高产能。 3. 统计分析生产情况,提出改善措施,管控生产成本。 4. 抓好生产进度,有效实施生产制度与计划,下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度。 5. 负责工作现场的职业健康与安全监督及日常检查,发现问题或职业健康安全隐患及时上报;对本部门的安全生产、环境安全、安全事故及特殊设备的管理负责。 【岗位要求】 1. 具备5年以上车间生产主管相关经验。 2. 熟悉生产管控流程,能熟练分析和处理制程不良等问题。 3. 熟悉生产成本控制与统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量控制管理;精通ISO9001质量保证体系和5S管理。 4. 现场管控经验丰富,具备团队管理能力,抗压能力与沟通协调能力强。 5. 吃苦耐劳,工作责任心强,态度严谨,具有良好的组织能力与沟通能力。
食品生产负责人
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上大专
岗位职责: 1、全面负责食品厂的日常运营管理工作,保障生产流程高效运转及产品质量符合标准。 2、编制并落实生产计划,跟踪生产进度,确保交付任务按时完成。 3、搭建并持续优化生产工艺体系,推动生产效率与产品品质双提升。 4、落实安全生产责任,推行食品安全管理体系,确保生产活动满足法规要求。 5、统筹协调采购、销售、质控等相关部门工作,强化跨部门协作与联动。 任职要求: 1、拥有扎实的食品生产管理背景,熟知食品行业相关法律法规及行业规范。 2、具备较强的组织管理能力,能有效带领团队实现既定生产目标。 3、具备优秀的判断力与应变能力,可在突发状况下快速制定应对方案。 4、具备良好的沟通技巧和协调能力,能够与内外部合作伙伴保持顺畅对接。 5、工作细致严谨,善于全程把控生产环节,保障质量稳定与成本合理。
车间管理员
8000-16000元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位内容: 1. 负责车间日常生产运营,确保生产任务按时完成及产品质量稳定可控; 2. 组织并优化生产作业流程,合理分配生产线人员工作,高效利用设备与人力资源; 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度,保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能有效推动生产计划顺利实施; 2. 熟悉车间生产工艺流程,掌握现代化生产设备的操作与维护技能; 3. 具有扎实的管理基础和丰富的生产现场管理经验;
生产主管
7000-9000元/月
主管1-3年大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验农/林/牧/渔经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】 1. 全面负责饲料车间生产管理,保质保量完成生产交付; 2. 管控车间安全生产,做好隐患排查,落实安全0事故目标; 3. 推行6S现场管理,规范生产台账、设备维保记录; 4. 合理编排生产计划,调度人员、物料、设备,控制生产能耗与制造成本; 5. 定期组织设备保养、员工安全/技能培训,及时处理生产质量、现场各类异常。 【岗位要求】 1. 25-50岁,大专及以上学历; 2. 有饲料、食品行业车间管理经验优先; 3. 熟练使用办公软件; 4. 懂设备维修、持有叉车证优先; 5. 沟通协调良好,吃苦耐劳,责任心强。 【福利待遇】 1. 上班时间:8:30-12:30,13:30-17:30; 2.休息:月休4天; 3. 工作地点:汕尾市高新区红草工业园区。
厂长
1-1.1万元/月
厂长3-5年学历不限
车间生产,人员管理
包装工加班补贴包住包吃保险20人以上月结其他坐班
深汕包装打包,210一天包吃住免经验不体检 岗位职责:打包,包装,工作轻松简单容易上手小白可来 任职要求:男女不限,18-53周岁,小白可来 岗位福利:包吃住,每周可借支,封顶1000元,空调车间,空调宿舍 月综合5500-6600
汕尾海丰县招泥瓦工做点泥工杂活,一天的活,,320一天,明天八点可以开工的联系
300-400元/天
泥瓦工1-4天1-2人日结
汕尾市海丰县招泥瓦工做点泥工师傅做点杂活,一天的活,350一天,明天八点可以开工的联系
汕尾城区招弱电/安防
300-400元/天
摄像机弱电工1-2人
汕尾汕尾城区招弱电/安防按照网桥调试,更换三个摄像头
汕尾 城区
8月30日 21:16拨打电话
电梯司机长期1-2人月结
汕尾电厂招电梯司机,工资5500,管住不管吃,12个小时过后有加班费,年龄要求50以内,50以内,证件不限,工资发放准时,欢迎来电
汕尾 城区
8月30日 21:15拨打电话
汕尾城区招防水工、做自粘卷材,长期工、二把刀勿扰
300-400元/天
防水工卷材长期
汕尾市城区招防水工、做自粘卷材,长期工、二把刀勿扰
汕尾 城区
8月30日 21:15拨打电话
洗涤经理
7000-10000元/月
主管1-3年大专接受无生产管理经验质量管理经验
岗位职责: 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求: 1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排 4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
砂厂厂长
8000-20000元/月
主管厂长5-10年学历不限
岗位描述 全面负责砂石厂日常生产运营管理,统筹洗砂、破碎、筛分整条生产线,把控砂子级配、含泥量、细度等成品砂质量,解决生产技术问题(如砂过细、含泥超标等工艺调整)。 管控生产安全,落实厂区安全制度,定期设备检修(洗砂机、破碎机、输送设备等),安排维修保养,降低设备故障率,杜绝重大安全事故。 合理安排人员排班,管理操作工、机修、铲车司机等全厂员工,做好人员调度、考勤、现场考核。 控制生产成本:砂石损耗、水电、耗材、油耗管控,做好用料台账,控制吨砂成本,提高产能。 对接销售发货、砂石装车计量,把控进出货,协调车队,对接商混站、工地客户供货沟通。 负责环保、扬尘管控,落实环保相关要求,配合安监、环保部门检查。 完成老板下达的产量、质量、成本目标。 任职要求 有砂石厂实际厂长/生产主管经验3年以上,懂破碎、洗砂整套工艺,能判断砂子石子质量、调整设备参数。 熟悉厂区设备维护,能排查洗砂机、轮斗、螺旋洗砂、破碎机常见故障。 懂现场安全管理,责任心强,能驻厂,可接受倒班、现场盯生产。 会基础成本核算,能做好生产记录台账;有团队管理经验,会带工人。 了解砂石行业环保规范者优先。
印刷厂生产主管
8000-12000元/月
主管
安排生产计划,计算成本 有印刷经验和管理经验优先
车间生产管理。
6000-9000元/月
主管
车间生产管理。
主管3-5年学历不限会操作片材挤出机器有使用过pp、prt机器包吃包住有管理经验有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
岗位职责: 全面负责片材挤出车间日常生产管理,统筹人员、机台、订单排产; 调试挤出生产线,优化配方工艺,解决厚薄、气泡、晶点等品质不良; 管控生产损耗、良率,制定降耗改善方案,控制生产成本; 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理,杜绝安全事故; 人员培训、排班、绩效考核,每日提交生产数据报表; 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求: 5年片材挤出生产经验,2 年以上主管管理经验; 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控; 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控; 能适应车间两班倒,责任心强,有良好沟通协调能力; 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁,能吃苦,身体健康没有疾病 工作时间:早8晚8,晚8早8,两班制,可接受上夜班 吃住问题:免费工作餐,提供住宿
生产组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专现场管理生产计划管理安全管理汽车制造行业班组管理5S管理
工作职责: 1. 负责生产线上日常生产任务的落实与资源调配,确保产量目标按期达成。 2. 监控生产过程中工艺标准的执行及质量控制情况,及时应对产线异常和品质问题。 3. 组织班组人员排班安排、技能培养与绩效考核,提升团队协作水平与操作规范性。 4. 推动生产现场5S管理实施与安全制度执行,确保作业环境满足规范标准。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械、自动化或汽车制造相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上汽车制造领域生产现场管理经验,熟悉整车装配或零部件制造流程者优先。 3. 具有良好的问题分析与沟通协调能力,能够高效处理产线突发情况。 4. 熟悉基本质量管控方法(如QC七大手法),具备ISO9001等质量管理体系知识者优先。
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年中专/中技
【岗位职责】 1. 负责生产部日常管理工作及生产任务安排,掌握生产进度,确保按计划完成。 2. 进行生产过程管理,主持车间例会,全面协调车间工作;对生产作业过程进行监督、指导,在保证生产质量的同时提高产能。 3. 统计分析生产情况,提出改善措施,管控生产成本。 4. 抓好生产进度,有效实施生产制度与计划,下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度。 5. 负责工作现场的职业健康与安全监督及日常检查,发现问题或职业健康安全隐患及时上报;对本部门的安全生产、环境安全、安全事故及特殊设备的管理负责。 【岗位要求】 1. 5年以上车间生产主管相关经验。 2. 熟悉生产管控流程,能熟练分析和处理制程不良等问题。 3. 熟悉生产成本控制及统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量控制管理,精通ISO9001质量保证体系和5S管理。 4. 现场管控经验丰富,具备团队管理能力,抗压能力与沟通协调能力强。 5. 吃苦耐劳,工作责任心强,态度严谨,具备良好的组织能力和沟通能力。
生产线长/组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限组长线长班长
【岗位要求】 1. 年龄20-38岁,高中及以上学历。 2. 具备同岗位3年及以上工作经验,能够快速胜任岗位要求。 3. 学习能力强,能快速融入团队,适应公司环境。 4. 熟悉生产管控全流程,能独立分析并有效处理制程不良问题。 5. 工作态度端正,能够正确理解和认同公司及部门团队的管理理念。 6. 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维,语言表达清晰有条理。 7. 仪容仪表需整洁,无大面积纹身,发色与发型不宜夸张(如黄色、爆炸头等)。 8. 性格开朗,善于团队有效沟通,能与一线及周边单位人员进行基础管理协调。 9. 具备独立操作电脑的能力,熟练操作Excel、Word等办公软件。 10. 工作地点在深汕合作区,需能接受并稳定工作。 11. 服从安排,抗压能力强,能接受长期加班。 12. 具备一定的工作总结能力,能定期对管辖模块进行阶段性分析总结,提升综合管理能力,有效培训、培养下属员工,且有目标地进行人才输出。
跟单文员
3000-5000元/月
跟单文员生产跟单包吃1-2人月结1-3年高中全职不需要出差跟单经验文员经验
只要负责生产跟单。开单出货。回收货款。
生产线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
【岗位职责】 1. 1年以上车间生产管理的经验。 2. 熟悉生产管控流程,能熟练分析和处理制程不良等问题,精通Excel、Word。 3. 现场管控经验丰富,有一定的团队驾驭能力,抗压能力与沟通协调能力强。 4. 工作责任心强,态度严谨,有良好的组织能力、沟通能力。 5. 能很好的抓好生产进度,有效的实施生产制度与计划,下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度。 【岗位要求】 1. 年龄在25-45岁,高中以上学历。 2. 需具备同岗位3-5年工作经验,能够快速胜任岗位要求。 3. 工作态度端正,能够理解和认同团队的管理理念。 4. 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维,语言表达清晰有条理。 5. 熟悉生产管控全流程,能独立分析并有效处理制程不良问题。 6. 性格开朗,善于团队沟通和基础管理协调。 7. 工作地点在深汕地区,需能够接受并稳定工作。 8. 精通Excel、Word。
生产主管
9000-12000元/月
生产总监5-10年大专有生产管理经验质量管理经验精益改善经验成型工艺经验
岗位职责: 1. 统筹生产部门的日常运营管理工作,涵盖生产计划制定、排产执行、过程监管、成本控制、效率优化及团队管理。 2. 主导并保障公司质量、环境等管理体系的高效运作与持续改善,顺利通过各项内外部审核。 3. 深入生产现场,及时处理技术、工艺、品质等方面的异常问题,确保产品合格率与交付周期。 4. 推进生产工艺改进、设备维护升级及技术创新应用,提高自动化程度与制造竞争优势。 5. 搭建并培育稳定高效的生产队伍,推动形成追求卓越、持续改善的团队文化。 任职要求: 1. 大专及以上学历,高分子材料、塑料工程、工业工程或相关专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上塑料制品(如导光板、扩散板、光学膜片等)领域生产管理经验,熟悉挤塑、注塑工艺者更佳。 3. 熟悉ISO9001等质量管理体系的实施与维护,具备精益生产理念和实际推行经验。 4. 责任心强,有事业追求和抗压能力,能全身心投入工厂运营管理,以企业发展为个人使命。 5. 优秀的沟通协调能力、团队领导力及复杂问题应对能力,敢于担当且作风务实,能力与品行兼优。
车间管理员
8000-15000元/月
厂长/主管1-3年大专
岗位内容: 1. 制定并落实车间的生产计划,保障生产任务按时完成; 2. 组织车间各工序间的协同配合,及时处理现场问题,提升整体作业效率; 3. 监督生产区域安全规范执行,确保质量控制标准有效落实。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力与应急处理能力,能迅速应对突发状况; 2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作,具备灵活优化工艺的能力; 3. 对生产过程中的品质管理、安全作业等方面有实际经验与认知。
注塑组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年高中团队管理生产设备管理生产成本管理
【岗位要求】 1. 高中及以上学历,5年以上注塑管理工作经验,有光纤连接器经验者优先。 2. 熟悉现场管理,有效提高生产效率,降低生产成本,有带领团队完成生产任务的能力。 3. 能够适应两班倒工作制,吃苦耐劳,服从管理。 4. 精通注塑机操作与维护,熟悉注塑工艺流程,具备模具保养及故障排除能力。 5. 掌握塑料材料特性,能根据产品要求进行合理的参数调整。 6. 年龄25岁到45岁,身体健康,视力正常,无纹身。
标贴文员组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理文职类管理此岗位需加班五天制
【岗位职责】 1. 统筹班组人员排班,完成每日标贴生产任务,跟进交期进度。 2. 巡检工序品质,杜绝错标、漏贴等不良,处理品质异常与返工。 3. 管控标签辅料领用,统计损耗,减少物料浪费。 4. 管理班组纪律,培训新员工规范操作。 5. 负责工位5S、安全生产巡查。 6. 填报每日生产报表,对接主管、品控处理各类现场问题。 【岗位要求】 1. 具备基础班组管理能力,能管好出勤、纪律、工位秩序,维持班组稳定作业状态。 2. 执行力强,能快速落实上级下达的生产、品质、5S、整改改善要求。 3. 善于沟通协调,能对接前后工序、品质、物料问题,及时上报异常、跟进闭环。 4. 有问题复盘意识,能针对高频不良、损耗大、效率低的问题做现场改善。
工厂综合员
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专员工关怀人际关系管理入转调离
一、核心岗位职责 1. 员工诉求与投诉全流程处理 承接一线员工各类投诉、纠纷、情绪异常问题(工时、宿舍、食堂、车间管理、薪资、同事矛盾等),一对一沟通调解,记录台账,联动车间、宿管、后勤、薪酬组闭环解决,安抚员工情绪,降低冲突升级。 ​ 2. 员工异常管控 跟进各类员工异常:消极怠工、心态崩溃、吵架冲突、自离苗头、请假频繁、心理低落员工,提前介入谈心疏导,建立重点人员跟踪表。 ​ 3. 离职率专项改善(核心工作) 统计每日/每周车间自离、辞工数据,拆解离职原因(薪资、管理、吃住、岗位强度、通勤等);定期输出离职分析报表;针对高频离职问题落地改善方案,跟踪改善效果,持续压降整体离职率。 ​ 4. 离职面谈专项执行 所有辞工、自离员工一对一面谈,真实记录离职核心原因,分类汇总问题,同步管理层作为优化依据;挽留意向流失员工,减少主动离职。 ​ 5. 跨部门协同改善 对接生产主管、车间组长、后勤、安保、食堂,针对员工集中反馈问题推动整改(宿舍环境、车间管理方式、就餐、加班安排等),跟进整改落地进度。 ​ 6. 台账、报表、资料管理 建立投诉台账、异常员工跟踪表、离职数据统计表、面谈记录;每周输出离职分析报告、员工问题整改汇报,同步上级。 ​ 7. 员工关怀落地 组织基础员工关怀动作:新人适应跟进、困难员工帮扶、情绪疏导,减少负面情绪堆积,提升员工归属感。 ​ 8. 人事辅助配合 协助处理劳资风险前置预防,规避劳动纠纷;配合招聘、入职、宿舍安排等基础人事辅助工作。 二、日常具体工作内容 (一)员工投诉&异常处理 1. 线下/线上接收员工投诉、反馈,耐心倾听,核实事情完整经过; ​ 2. 协调涉事班组长、后勤、相关部门调解矛盾,给出解决方案; ​ 3. 重大投诉、冲突事件及时上报人事主管,留存文字、录音记录; ​ 4. 回访投诉员工,确认问题解决,做好闭环登记。 (二)流失/离职管控与改善 1. 每日统计车间离职人数、自离人数,分车间、分岗位统计流失数据; ​ 2. 离职面谈:正常辞工、急辞、自离员工全部面谈,深挖真实离职原因; ​ 3. 每周汇总离职痛点:如组长管理粗暴、站立上班太累、伙食差、宿舍吵闹、工时不透明等; ​ 4. 制定改善措施:针对高频问题下发整改通知,跟进车间整改; ​ 5. 月度对比离职率数据,复盘改善成效,更新优化改善方案。 (三)重点员工跟踪 1. 筛选高风险人员:多次提离职、情绪低落、频繁吵架、消极工作员工; ​ 2. 定期谈心沟通,了解困难,能协调解决的及时协调,无法解决做好风险备案; ​ 3. 建立重点人员跟踪清单,每日更新状态,降低批量自离、劳资纠纷风险。 (四)报表、汇报工作 1. 每日:员工投诉台账、当日离职数据、异常员工清单; ​ 2. 每周:离职原因分析表、问题整改进度表、周工作汇报; ​ 3. 每月:车间整体离职率报表、月度流失改善总结报告。 (五)其他辅助工作 1. 配合处理简单劳资疑问(工时、扣款、补贴咨询); ​ 2. 落地员工关怀,新人入职跟进,降低新人短期流失; ​ 3. 完成上级安排的人事专项改善任务。
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