
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验精益改善经验电子/通信经验
【岗位职责】
1. 负责生产部日常管理工作及生产任务安排,掌握生产进度,确保按计划完成。
2. 负责生产过程管理,主持车间例会,全面协调车间工作;对生产作业过程进行监督与指导,在保证生产质量的同时提高产能。
3. 统计分析生产情况,提出改善措施,管控生产成本。
4. 抓好生产进度,有效实施生产制度与计划,下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度。
5. 负责工作现场的职业健康与安全监督及日常检查,发现问题或职业健康安全隐患及时上报;对本部门的安全生产环境、安全事故及特殊设备的管理负责。
【岗位要求】
1. 具备5年以上光纤行业车间生产主管或生产经理经验,有大厂经验者优先。
2. 熟悉光器件FA、MT生产管控流程,能熟练分析和处理制程不良等问题。
3. 熟悉生产成本控制与统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量控制管理;精通ISO9001质量保证体系和5S管理。
4. 现场管控经验丰富,具备一定的团队管理能力,抗压能力与沟通协调能力强。
5. 工作责任心强,态度严谨,具备良好的组织能力与沟通能力。
模具主管
1.3-1.7万元/月
厂长/主管5-10年大专AutoCAD有模具工程师经验注塑经验
【岗位职责】
1. 统筹模具组日常全盘工作,合理分配钳工及人员工作,安排排班、早会、日常考核,做好新人带教与技能培训。
2. 管控新模开发、改模、修模、试模全流程,跟进开模进度,保障模具按时交付产线量产。
3. 制定模具定期保养、点检标准,建立模具台账,记录模次、维修、配件更换,降低模具故障率。
4. 处理量产模具突发故障、产品成型不良,分析披锋、缩水、变形等问题,出具改善方案并落地验证。
5. 管控模具耗材、钢材、零配件成本,减少维修损耗与报废,控制外协加工费用。
6. 落实模具车间5S、安全生产管理,规范拆模、抛光、机加工操作,规避工伤与设备损坏。
7. 对接设计、生产、品质、外协加工厂,同步需求、跟进整改,整理模具图纸、保养记录等体系资料。
【岗位要求】
1. 学历专业:大专及以上,模具/机械制造相关专业。
2. 工作经验:8年以上连接器精密塑胶模具实操经验,5年及以上模具班组主管管理经验。
3. 专业技能:能看懂2D、3D模具图纸,熟练使用CAD/SolidWorks;熟悉模具零件加工、配模、试模全工艺流程,独立解决各类模具疑难问题。
4. 管理能力:擅长人员统筹、班组管理,会制定维保SOP、开展技能培训,降低人员流失。
5. 综合能力:熟练运用PDCA、8D等改善工具;沟通协调能力强,具备成本管控意识;能接受加班、应急模具抢修。
6. 优先条件:有光纤连接器模具管理经验者优先,熟悉ISO体系文件整理。
生产主管
7000-9000元/月
主管1-3年大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验农/林/牧/渔经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 全面负责饲料车间生产管理,保质保量完成生产交付;
2. 管控车间安全生产,做好隐患排查,落实安全0事故目标;
3. 推行6S现场管理,规范生产台账、设备维保记录;
4. 合理编排生产计划,调度人员、物料、设备,控制生产能耗与制造成本;
5. 定期组织设备保养、员工安全/技能培训,及时处理生产质量、现场各类异常。
【岗位要求】
1. 年龄25-50岁,大专及以上学历;
2. 有饲料、食品行业车间管理经验优先;
3. 熟练使用办公软件;
4. 懂设备维修、持有叉车证优先;
5. 沟通协调良好,吃苦耐劳,责任心强。
【福利待遇】
1. 上班时间:8:30-12:30,13:30-17:30;
2. 休息:月休4天;
3. 工作地点:汕尾市高新区红草工业园区。
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责生产部日常管理工作及生产任务安排,掌握生产进度,确保按计划完成。
2. 负责生产过程管理,主持车间例会,全面协调车间工作;对生产作业过程进行监督、指导,在保证生产质量的同时提高产能。
3. 统计分析生产情况,提出改善措施,管控生产成本。
4. 抓好生产进度,有效实施生产制度与计划,下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度。
5. 负责工作现场的职业健康与安全监督、日常检查,发现问题或职业健康安全隐患及时上报;对本部门的安全生产、环境安全、安全事故及特殊设备的管理负责。
【岗位要求】
1. 具备5年以上车间生产主管相关经验。
2. 熟悉生产管控流程,能熟练分析和处理制程不良等问题。
3. 熟悉生产成本控制及统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量控制管理;精通ISO9001质量保证体系和5S管理。
4. 现场管控经验丰富,具备团队管理能力,抗压能力与沟通协调能力强。
5. 吃苦耐劳,工作责任心强,态度严谨,具备良好的组织能力和沟通能力。
生产主管
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中
【岗位职责】
1. 负责拉线5S管理和检查:针对拉线物料的摆放,物料箱的摆放,半成品、成品的摆放,区域的规划,拉线的清洁,地面的清扫等。
2. 负责员工考勤管理以及劳动纪律的维护:对人员的纪律进行监督,离岗人员的控管。
3. 每天下班后检查本拉安全情况,收拾好工具和整理物料,并完成生产报表及生产管理异常情况记录。
4. 负责背光线各日常报表。
5. 组织早会的召开:每天早上提前十分钟开早会,对昨天在工作中出现的异常做出相应的总结,对当日工作进行安排,通知生产计划。
6. 安排物料员提前备好物料,做好拉线人员配置与生产工具的准备,以免影响正常生产。
7. 产能的确认:每小时掌握生产数据,对时报表进行核实、记录,对半成品、成品做出真实的数据统计,并进行实物核对;当发现产能未达成时,及时寻找原因,制定对策进行改善。
8. 质量的确认:不定期巡查FQC检查工位不良品原因,然后及时到该工位指正员工的作业手法,确保符合SOP作业要求。
9. 异常处理:当产线出现异常时及时提出并通知工艺进行处理。
10. 物料盘点:当每个订单结案后,做出真实的盘点,进行物料损耗确认,以数据形式核算物料的损耗率。
食品生产负责人
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上大专
岗位职责:
1、全面负责食品厂的日常运营管理工作,保障生产流程高效运转及产品质量符合标准。
2、编制并落实生产计划,跟踪生产进度,确保交付任务按时完成。
3、搭建并持续优化生产工艺体系,推动生产效率与产品品质双提升。
4、落实安全生产责任,推行食品安全管理体系,确保生产活动满足法规要求。
5、统筹协调采购、销售、质控等相关部门工作,强化跨部门协作与联动。
任职要求:
1、拥有扎实的食品生产管理背景,熟知食品行业相关法律法规及行业规范。
2、具备较强的组织管理能力,能有效带领团队实现既定生产目标。
3、具备优秀的判断力与应变能力,可在突发状况下快速制定应对方案。
4、具备良好的沟通技巧和协调能力,能够与内外部合作伙伴保持顺畅对接。
5、工作细致严谨,善于全程把控生产环节,保障质量稳定与成本合理。
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年中专/中技有生产管理经验精密机械经验精益改善经验机械加工制造经验电子/通信经验
【岗位职责】
1. 负责生产部日常管理工作及生产任务安排,掌握生产进度,确保按计划完成。
2. 负责生产过程管理,主持车间例会,全面协调车间工作;对生产作业过程进行监督与指导,在保证生产质量的同时提高产能。
3. 统计分析生产情况,提出改善措施,管控生产成本。
4. 抓好生产进度,有效实施生产制度与计划,下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度。
5. 负责工作现场的职业健康与安全监督及日常检查,发现问题或职业健康安全隐患及时上报;对本部门的安全生产、环境安全、安全事故及特殊设备的管理负责。
【岗位要求】
1. 具备5年以上车间生产主管相关经验。
2. 熟悉生产管控流程,能熟练分析和处理制程不良等问题。
3. 熟悉生产成本控制与统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量控制管理;精通ISO9001质量保证体系和5S管理。
4. 现场管控经验丰富,具备团队管理能力,抗压能力与沟通协调能力强。
5. 吃苦耐劳,工作责任心强,态度严谨,具有良好的组织能力与沟通能力。
主管
1、掌握印刷工艺、技术标准、精通CAD、Cdr、Ps、Aii等相关设计与常用办公软件。
2、负责本部门印前制作、CTP出版、产品结构设计,工艺审定任务分配及日常管理;
3、负责BOM及工单核准、对产品规划方案及产前资料合理性及齐备准确性负责;
4、具有同行工程管理经验3年或以上,擅长于协调和沟通。改进生产中的技术难题,具备分析和解决问题的能力;
砌砖加气砖小工腻子工大白工铝扣板吊顶抹灰长期20人以上月结劳务
广东陆丰招抹灰、工地小工/杂工、砌砖/石、腻子/大白/墙漆、铝扣板吊顶师傅,长期有活做,专业抹灰师傅340一天,小工280一天,专业砌加气块师傅340一天,专业刮腻子师傅330一天,专业铝扣板吊顶师傅340一天,一天9个小时,加班多,,培训合格才能开始上班,想来加我微信,年龄57周岁以内
管道安装
陆丰核电项目需要若干组人员,从事常规岛管道安装工作。要求年龄在18周岁至50周岁之间,体检合格,无犯罪记录。
加工中心主管
1.2-1.5万元/月
主管1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 全面负责加工中心的编程、操机及团队管理,确保订单按时保质交付
2. 制定并优化生产计划、工艺流程及作业标准,提升设备利用率与良品率
3. 统筹人员调度、技能培训与绩效考核,打造高效稳定的一线管理团队
4. 推进安全生产、5S管理及质量体系建设,落实各项合规要求
任职要求:
1. 具备加工中心或机加行业生产管理经验,熟悉CNC加工流程与设备特性
2. 具备良好的组织协调能力与问题解决能力,能独立处理突发生产异常
3. 责任心强,具备较强的数据分析意识和成本管控思维
4. .学历不限,有中专/技校及以上学历,3年以上相关管理经验
现场主管/6-8k/五险一金/年节福利
6000-8000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验汽车经验仪器仪表经验
招聘岗位:生产现场主管(薪酬6K-8K)
工作地点:广东省佛山市顺德区
岗位职责:
1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理,保障生产计划高效执行
2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训,落实标准化作业流程
3. 主导客户项目复盘与持续改善,协同技术、品质部门优化生产效能
4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析,提升团队稳定性
5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护,营造安全、和谐的生产环境
任职要求:
1. 大专及以上学历,制造行业现场管理经验2年以上
2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法,具备突发问题快速响应能力
3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析,逻辑清晰、执行力强
4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识
5. 责任心强,认同制造业务实作风,能适应生产一线工作节奏
福利待遇:
1.中秋春节元宵节日礼品福利;
2.劳保,日用品,零食,团建等,每三月一次;
3.年度健康体检,完善的商业补充保险;
精品双面尼单面尼后道主管
7000-12000元/月
主管经验不限学历不限聚餐
职位概述
全面负责工厂精品双面尼、单面尼产品后道全工序的生产运营与管理工作,统筹后道生产计划排程、品质管控、工艺落地、团队建设与现场管理,严格对标高端精品毛呢服装的品质标准,保障产品交期、品质与生产效率,支撑品牌精品定位的落地。
核心工作职责
1. 生产计划与交期管理
- 根据生产部整体订单与交期要求,制定后道工序日 / 周生产排程,合理调配手工、整烫、锁钉、检验、包装等各班组人员与设备资源,确保订单按时产出。
- 跟踪后道生产进度,实时协调解决工序瓶颈、物料衔接等问题,对接前道车间保障裁片供应顺畅,确保精品订单交付节点可控。
- 配合业务 / 计划部门完成急单、补单的后道生产调度,保障小批量精品订单的柔性交付能力。
2. 品质管控与工艺管理
- 严格执行精品双面尼、单面尼的后道品质标准与工艺规范,针对双面尼手工撬边、粘衬定型、领肩塑形,以及单面尼锁钉、整烫等关键工序制定作业指导书(SOP)并监督落地。
- 负责后道首件样衣的确认与封样,全程巡检各工序作业质量,重点管控双面尼手缝针距、毛边处理、面料平整度、定型效果等精品细节,杜绝不合格品流入下道工序。
- 对接技术部处理后道工艺异常、面料瑕疵等问题,制定整改方案并跟踪落实,持续降低后道返修率。
- 统筹成品终检工作,确保出厂产品完全符合精品品质标准。
### 3. 团队管理与能力建设
- 负责后道各班组的人员管理、排班调度与绩效考核,建立公平合理的计件 / 计时考核机制,调动员工生产积极性。
- 组织后道员工技能培训,重点针对双面尼手工工艺、精品整烫技巧、品质识别能力等开展专项带教,提升团队整体作业水平。
- 维护团队稳定,处理员工日常工作问题,营造规范、高效的生产作业氛围。
4. 现场与设备管理
- 落实后道车间 现场管理标准,保持作业区域整洁有序,匹配精品生产的环境要求。
- 负责后道整烫设备、锁钉设备、检验工具等的日常管理与维护保养,保障设备正常运行,降低故障停机率。
- 严格执行安全生产规范,定期排查后道工序安全隐患,杜绝安全事故发生。
5. 成本与效率优化
- 管控后道生产耗材(如衬布、缝线、包装材料等)的使用,减少不必要浪费,控制后道生产成本。
- 持续优化后道工序流程,改进作业方法,提升人均产出效率,缩短产品生产周期。
## 任职资格要求
### 1. 学历与经验
- 高中及以上学历,服装生产管理相关专业优先。
- 3 年以上服装后道主管岗位经验,2 年以上**精品双面尼 / 单面尼毛呢大衣**后道管理经验,熟悉高端服装 / 精品毛呢产品的生产全流程。
- 有品牌服装工厂、高端精品代工厂后道管理经验者优先。
### 2. 专业技能
- 精通双面尼、单面尼后道全工序工艺,熟悉毛呢面料的特性与后道处理要点,掌握手工撬边、热定型、精品整烫等核心工序的技术标准。
- 熟悉精品服装品质检验标准(,能独立判定后道品质问题并制定整改方案。
- 能看懂工艺单、制版图纸,可独立编排后道工序流程,具备生产排程与产能评估能力。
- 熟悉后道各类生产设备的性能与操作规范,具备基础的设备故障排查能力。
3. 综合能力
- 具备较强的现场管理与统筹协调能力,能快速处理生产现场的突发问题。
- 具备良好的团队管理能力,善于带教员工、搭建班组梯队。
- 具备极强的精品意识与责任心,注重细节,对产品品质有高要求。
- 能适应服装生产行业的工作节奏,抗压能力强。
生产主管(临空)
4000-6000元/月
主管主任3-5年大专有生产管理经验
【任职要求】
1、45周岁以下,大专及以上,生产管理、汽车管理相关专业优先;
2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验;
3、 精通制造业车间管理,具备独立生产调度实操经验,熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程;两轮摩托车产业工作经验优先;
4、熟练使用办公及Excel数据工具,工作细致严谨。
【岗位职责】
1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配,动态平衡车间人力,跟进人员适配,优化人力配置,提升生产人效,保障订单交付。
2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺,确认 BOM 及物料筹备状态。
3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组,每半天核查计划达成;跟进车间产出,核对各班产量、产品合格率。
4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常,及时对接相关人员落实处置方案;遵循 1‑2‑4 上报原则:1 小时未解决上报生产副主任,2 小时未解决上报车间主任,4 小时未解决上报项目部部长。
5、统计计划与实际产量,编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报;登记各类生产异常,输出改善建议。
【薪资待遇】
月度薪资4500-6000元之间,五险一金、工作餐、节日福利等
工作地点:三草湾产业园
生产负责人
9000-14000元/月
主管5-10年大专
· 现场全盘指挥:组织班组开好班前会,合理调配人员/设备,确保流水线或工地不停摆,对每日产量直接负责。
· 安全落地执行:开展班前安全检查,监督员工穿戴劳保用品,及时制止违章操作,落实负责人制定的安全制度。
· 质量过程控制:执行首件检验和过程巡检,发现工艺偏差当场叫停整改,对当班合格率负责。
· 成本精细管控:严控物料领用,杜绝浪费;优化排产减少换线损失,监控实际工时与标准工时的偏差。
· 设备日常维护:落实设备点检制度,发现小故障及时处理,重大故障快速报修并跟踪进度。
· 人员技能培养:负责新员工“师带徒”培训,考核员工操作技能,记录员工考勤与绩效数据。
设备巡检员
5000-6000元/月
生产设备管理员保险包住包吃11-20人月结经验不限中专/中技接受无设备管理经验两班倒包吃住
1、按照巡检制度要求按规定的时间对所管辖的设备进行检查,发现问题及汇报设备程控员并时采取有效措施保证设备的健康运行。
2、及时组织并监督对输送系统设备进行整洁。
3、及时组织并监督输送煤前皮带的清洗。
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8000-10000元/月
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿
2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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(工作岗位]
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪)
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、我司为异地招聘,工作地点是在苏州
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
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任职要求:18-53周岁 身体健康
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月综合6000-7000每周可借支300-500元
汕尾急招22块/小时小厂不挑人组装包吃住不体检
6000-8000元/月
汽车厂餐补高温补贴加班补贴五险20人以上月结不体检普通工衣包吃住无需经验面试当天安排宿舍
汕尾鹅埠工厂招工,不体检,来就安排不挑人
企业主要生产汽车座椅零配件
岗位以生产为主,都是手工活
工价:22块/小时,工时多
包吃工作餐,提供住宿,18-50岁
八点对八点,上班两小时休息十分钟
工作地址:汕尾海丰县鹅埠
普工
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4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
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【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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新人奖6K 有打酱油神厂纯工价298一天+可预支+可带手机
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪)
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。()
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、我司为异地招聘,工作地点是在苏州
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
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开工奖金1万!新厂320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
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新建工厂招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是啤酒厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市常州
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