1、掌握印刷工艺、技术标准、精通CAD、Cdr、Ps、Aii等相关设计与常用办公软件。 2、负责本部门印前制作、CTP出版、产品结构设计，工艺审定任务分配及日常管理； 3、负责BOM及工单核准、对产品规划方案及产前资料合理性及齐备准确性负责； 4、具有同行工程管理经验3年或以上，擅长于协调和沟通。改进生产中的技术难题，具备分析和解决问题的能力；

车间生产，人员管理

岗位职责： 1、全面负责食品厂的日常运营管理工作，保障生产流程高效运转及产品质量符合标准。 2、编制并落实生产计划，跟踪生产进度，确保交付任务按时完成。 3、搭建并持续优化生产工艺体系，推动生产效率与产品品质双提升。 4、落实安全生产责任，推行食品安全管理体系，确保生产活动满足法规要求。 5、统筹协调采购、销售、质控等相关部门工作，强化跨部门协作与联动。 任职要求： 1、拥有扎实的食品生产管理背景，熟知食品行业相关法律法规及行业规范。 2、具备较强的组织管理能力，能有效带领团队实现既定生产目标。 3、具备优秀的判断力与应变能力，可在突发状况下快速制定应对方案。 4、具备良好的沟通技巧和协调能力，能够与内外部合作伙伴保持顺畅对接。 5、工作细致严谨，善于全程把控生产环节，保障质量稳定与成本合理。

懂管理手糊玻璃钢生产工艺流程

岗位职责： 1.依据公司战略发展需求，拟定生产部门目标及年度生产计划； 2. 将部门整体目标细化至各岗位，并监督落实执行； 3. 协同财务完成年度生产预算编制工作； 4. 合理控制生产部门各项费用支出； 5. 组织制定并监督执行设备操作规范、工艺操作标准； 6. 优化并统一作业流程管理； 7. 严控产品质量，针对异常问题进行分析并提出改进或应对方案； 8. 确保所有操作严格执行标准化作业要求； 9. 严格管理原材料、辅料消耗及烧损、废品等情况，降低制造成本，提升产品合格率； 10. 减少因人为或设备原因导致的各类损失； 11. 负责生产运行过程的监督检查、绩效考核及日常管理工作； 12. 针对突发性异常（如设备故障、生产中断等）制定应急预案； 13. 根据生产任务和员工实际情况合理调配人员，明确各岗位职责分工； 14. 及时向上级反馈岗位缺员情况，并协助制定招聘需求计划； 15. 审核各班组绩效方案的合理性，配合人事开展绩效评估，并监督实施公正性； 16. 负责组织编写生产相关管理制度与文件； 17. 建立和完善各工序的操作指导文件； 18. 编制岗位培训教材与培训计划，组织实施操作类员工技能培训； 19. 审核设备管理相关文档，并检查其执行落实情况； 20. 负责与公司外部单位的相关事务对接与沟通协调； 21. 完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈执行结果。 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 10年以上大中型制造企业从业经历，其中至少5年生产管理岗位经验； 3. 具备较强的成本控制意识、流程优化能力、全局统筹与组织能力，善于分析和解决实际问题； 4. 熟悉制造业运营流程、工厂运作管理、SAP系统应用及成本管理体系； 5. 具备良好的领导力、组织协调能力、沟通能力和执行力。

因产能扩大，现补充大量一线员工，岗位以独立工位为主，长白班作业，无需流水线来回奔波。小时工薪资优厚，首月 23 元 / 小时，次月 26 元 / 小时，每月另有稳定补贴，月综合收入可达 7000-7800 元。正式工底薪、加班费、全勤奖、岗位津贴完善，平时、周末及节假日加班均按标准核算，综合收入 6000-7000 元。公司统一提供食宿，宿舍 4-8 人间，配有空调、洗衣机、独立卫生间与阳台，食堂菜品兼顾南北口味，，可长期稳定就业。

岗位：包装、贴标签、组装、手工活、检测 工作形式：纯手工活，独立岗位车间，长白班坐班，小厂管理宽松，人性化管理 薪资诗遇： 月综合薪资4000-5000 招聘要求：16-40周岁，学历不限 员工福利： 岗位稳定，小厂好辞职，可以带手机 ；中途可以借支；离职时人走账清，每周可借支500- 500元可借支 岗位不合适坚持一天包换厂，做的不合适可随时换岗 食宿情况： 入职当天安排住宿，包吃包住，一日三餐免费，宿舍4-6人间。厂里有空调、热水器、WIFI。水电费年摊，外住有房的补 入职相关： 入职带好行李，安排宿舍，不查纹身，染发可接受，面试带上两张身份证复印件，两张一寸照片。

无线专业主管 招聘启事 岗位职责 1. 主导无线通信网络的日常维护、性能优化、故障应急处理及项目整体协调工作 2. 组织开展基站、室内分布系统、5G/4G无线设备的巡检、问题排查与整改，确保网络运行稳定 3. 带领团队完成现场安装、调试、验收作业，监督工程质量、安全标准与项目推进节奏 4. 针对网络性能指标、覆盖弱区、信号干扰等情况进行诊断分析，制定并执行优化措施 5. 负责团队成员的排班安排、任务分配、技能指导、绩效评估及日常管理工作 6. 与运营商、客户及相关协作单位保持对接，传递需求、汇报进展、协调解决各类事务 7. 归集整理运维记录、工程文档、故障报告、竣工材料，按时完成各项总结与上报 8. 严格执行通信领域安全生产规范，防范各类安全风险，保障作业安全 任职要求 1. 大专及以上学历，通信工程、电子信息、移动通信等相关专业者优先考虑 2. 具备3年以上无线通信行业从业经历，其中至少2年担任同类管理岗位 3. 熟练掌握5G/4G宏站、室分系统、直放站、BBU+RRU等无线设备的工作原理与实操技能 4. 熟知网优操作流程及测试工具应用，具备独立处理故障和实施网络优化的能力 5. 有带队实施现场作业经验，了解施工流程、验收标准及成本控制要点 6. 能够接受驻点工作及突发故障抢修所需的加班安排 7. 持有登高作业证、电工证、通信安全员资格证者可优先聘用 8. 工作责任心强，执行力高，沟通协调能力良好，具备较强的组织管理能力

全面负责工厂的生产运营管理，根据公司的经营目标和订单需求，组织、计划、协调、控制生产过程中的各项活动，确保安全、质量、成本、交付期等关键指标的达成，并持续提升生产效率和团队能力。 1.生产计划与执行管理 ·根据销售订单和预测，组织制定并审核月度、周、日生产计划，确保计划的合理性与可行性。 ·监督生产计划的执行过程，及时掌握生产进度，确保按时、按量完成生产任务。 2.安全生产与现场管理（6S） 3.产品质量控制 4.成本控制 ·协调处理生产过程中的异常情况（如物料短缺、设备故障、人员缺勤等），确保生产顺畅。 5.设备与物料管理

机械生产主管岗位职责机械生产主管职责任职要求 2021-09-01 机械生产主管岗位职责机械生产主管职责任职要求 机械生产主管岗位职责机械生产主管职责任职要求之相关制度和职责，机械生产主管岗位职责职责描述:1、根据公司的发货计划和现有机床的加工能力，合理安排整个公司的生产计划，提升生产效率;2、定期召开生产会议，分析生产现状，协调解决生产中出现的诸如质量、... 机械生产主管岗位职责 职责描述: 1、根据公司的发货计划和现有机床的加工能力，合理安排整个公司的生产计划，提升生产效率; 2、定期召开生产会议，分析生产现状，协调解 决生产中出现的诸如质量、加工程序、人员安排、设备故障等各种问题，保证公司生产任务顺利完成; 3、组织车间技术力量，做好公司各类新产品、新工艺的试生产及批量生产工作; 4、督促设备部门按照生产的需要，做好机床的维修/抢修/保养工作，提高设备完好率和利用率，降低设备对生产的影响; 5、落实质量整改计划; 6、主持所在车间的的精益活动，推动标准化工作和持续改进项目。 7.研究分析生产现场的工作实际，提升生产现场的效率，确保生产的有序可控运行。 8.主导现场各管理环节的改善，减少浪费，降低 生产成本。 9.对相关人员进行培训和教导，提升团队的精益生产水平。 10.主导现场的布局环境的改善，提升5S和安全生产。 11.为基层管理和一线员工提供精益生产工具的培训。 12、认真研究每月车间主任的考核数据 如产出工时、质量损失、NCR数量等)，发现有异常及时查找原因，制定改进措施; 13、监督外协单位按照我公司生产计划要求完成加工任务; 任职要求: 1机械制造或数控类专业，大专及以上学历；或者工业工程相关专业背景 2、机械制造加工类8年以上工作经验，任职生产车间，或者5年以上生产经理工作经验 3、熟悉数控镗铣床/数控立车/龙门加工中心/数显镗铣床等机床的性能、加工步骤、加工能力，熟悉西门子系统/发那科系统; 4、熟练使用各类精益生产工具如VSM/线平衡分析/均�生产/流动与布局设计/看板拉动系统/5WHY/8D等。 5、有极强的抗压能力、沟通能力、组织协调能力，工作责任心强; 6、有相当的统筹全局的能力; 7、有吃苦耐劳的精神，能适应相当程度的加班。 8.具备一定的英语读写能力优先 必须是机械重工业背景+统招本科!必须是机械重工业背景+统招本科!必须是机械重工业背景+统招本科!必须是机械重工业背景+统招本科!必须是机械重工业背景+统招本科!必须是机械重工业背景+统招本科!必须是机械重工业背景+统招本科!必须是机械重工业背景+统招本科!必须是机械重工业背景+统招本科!

汕尾市陆河县招工地小工/杂工

招贴砖师傅，专业墙地砖，主贴800X800，600X600，300X600泡水墙砖

汕尾汕尾城区招通风安装/维修，空调安装/维修

陆丰招小工2名

有在汕尾的兄弟伙没有，这边有个段脚杆活，电话

，广州开发部生管一名，有愿意去的电话联系，工资面议，有社会，春节带薪休假。电话，

包装厂带班180管吃住 大兴包装厂要带班的一人 ，25—45岁，有领导能力，带临时工，安排工人白夜班，宿舍安全，车间生产，会开车的。不需要干活！ 工作时间到9月25日

招聘启事 本厂主营木托盘、木箱生产，订单稳定常年有活，全员缴纳社保，免费包住，不包吃 厂址：翔安马巷马头山路39-2号 1. 生产主管 要求：有木托木箱工厂管理经验，熟悉下料、组装全流程，能看懂图纸，统筹排产、管控品质、管理班组 薪资：6000-8000元/月，薪资按个人管理能力定级

能协助生产技术副总经理完成公司的生产任务。

相当于生产技术部经理。

主要生产组装汽车座椅部件，工作轻松自由，无需经验，可带手机上班 280一天， 月综合薪资7680-8180左右 管吃住，公寓式宿舍4-6人间，空调热水，独立卫浴设备齐全 18-50岁，身体健康，本人有效身份证 有意者电话联系（微信同号）

工作职责： 1. 负责生产线上日常生产任务的落实与资源调配，确保产量目标按期达成。 2. 监控生产过程中工艺标准的执行及质量控制情况，及时应对产线异常和品质问题。 3. 组织班组人员排班安排、技能培养与绩效考核，提升团队协作水平与操作规范性。 4. 推动生产现场5S管理实施与安全制度执行，确保作业环境满足规范标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、自动化或汽车制造相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上汽车制造领域生产现场管理经验，熟悉整车装配或零部件制造流程者优先。 3. 具有良好的问题分析与沟通协调能力，能够高效处理产线突发情况。 4. 熟悉基本质量管控方法（如QC七大手法），具备ISO9001等质量管理体系知识者优先。

工作要求：男女不限，16-40周岁，身份证真实有效 身体健康，无需体检，诚实肯干、服从管理 上班时间 8:30-12:00，13:30-20:00 纯长白班，无需倒班熬夜 薪资待遇 综合月薪：4000-6000元 • 底薪1800元，加班费18元/小时（） • 餐补300元+全勤奖100元+岗位津贴50-500元 • 工龄奖：满1年加100元/月，最高400元 • 每月20号发薪，准时不拖欠 员工福利 包住宿，入职购社保 每月发放生活用品，节日有礼 不定期聚餐，团队氛围好

1. 设备运维管理 ▸ 负责生产中心各类机械加工设备（数控加工中心、冲压机、绕线机、装配线等）的日常维护、保养计划制定与执行； ▸ 建立并维护设备台账、维修档案、巡检记录，推行 TPM 全员生产维护体系； ▸ 组织预防性保养，降低设备故障停机率（MTBF 提升目标）。 2. 动力系统保障 ▸ 负责工厂压缩空气、冷却循环、液压、电气配电等动力系统的运行监控与故障处理； ▸ 对标船舶轮机管理经验，优化热能/液压/气动系统能效，制定节能降耗方案； ▸ 监控设备运行参数，预警超负荷及安全隐患。 3. 故障应急与技改 ▸ 7×24 小时响应设备突发故障，组织抢修，最小化生产中断时间； ▸ 运用 RCA 根因分析法制定改善对策，主导技术改造项目实施； ▸ 参与新设备、新产线的引入、安装、调试及验收工作。 4. 安全与合规管理 ▸ 执行设备安全操作规程，组织工厂级安全检查，防范设备相关安全事故； ▸ 管理特种设备（压力容器、起重机等）的年检、报备及持证上岗合规事项； ▸ 编写设备操作 SOP 与应急预案，定期开展操作人员培训考核。 5. 备件与外协管理 ▸ 管理易损件、备品备件库存，制定安全库存标准，控制备件资金占用； ▸ 开发与评审设备维修外包供应商，跟进外协维修质量与履约进度。 三、任职要求 学历与专业 ▸ 大专及以上学历，轮机工程、机械工程、热能与动力工程、机电一体化等相关专业； ▸ 具有 3-5 年机械/动力设备维护管理经验，船舶轮机从业经历同等认可。 专业技能 ▸ 熟练掌握液压、气动、热能及机械传动系统的原理与维修方法； ▸ 能够独立识读机械装配图、电气原理图、液压气动原理图； ▸ 熟悉 TPM、5S、OEE 等精益生产管理工具； ▸ 会使用 ERP/CMMS 设备管理系统（如 SAP PM 模块）者优先。 资格证书（加分项） ▸ 持有轮机长、大管轮、三管轮等 STCW 适任证书者优先录用； ▸ 持有特种设备作业证（压力容器/叉车/起重机械指挥等）优先； ▸ 持有电工证、焊工证等操作资质可叠加津贴。 素质能力 ▸ 具备较强的故障分析与解决能力，能在压力下快速决策； ▸ 责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力； ▸ 能适应工厂值班安排，可接受偶发性加班应急。

入职不收取任何费用!!! 轻松坐班，长白班，上班可以带手机 《薪资》每月15号发工资，月综合工资6000—8000元，可发微信，支付宝，现金，四大银行卡/工商/农业/建设/中国银行。 《招聘职位》自行车组装，包装，分拣，组装，贴标签，扫描，看外观、质检、CNC开机，以上岗位面试可自己选择，(内部考核晋升储备干部，管理层）。 《职位年龄》(16~45周岁/男女均可)。 《福利待遇》包吃包住不扣钱(宿舍四人间，空调，洗衣机，wifi无线网都是齐全的，结伴可安排同个宿舍)。 《工作时间》早8晚8，中间休息两个小时，月休4天，法定节假日正常放假。 《工价》长白班18元/小时，两班倒20元/小时，(长白班和两班倒可自由选择)。 《离职》离职提前一个星期申请，离职当天结算工资，不拖不欠的。 《推荐有礼》推荐一位朋友成功入职满一个月奖励600元，次月与工资一起发放。 《预支》入职满一个星期后，每周五都可以预支工资200~500元。

明后·天汕尾暑假工企业 大量招人 05年以上 身高165+ 工资16元/时 餐补1050元/月 包住 电梯公寓楼 空调宿舍 6人间 社会工45岁以下，20元/小时

普工招聘要求：男女不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良嗜好、无大面积纹身，长白班，能接受加班，工作态度端正，服从上级工作安排。 普工薪资待遇：计时：底薪+加班费+全勤奖，月综合薪资5500-8000（平时加班21.72元/小时，周末加班28.96元/小时，法定43.45元/小时）；计件：工资+食宿补贴300+评优奖100-800+全勤奖50，月综合薪资6000-10000。 福利待遇： 1.食宿：免费提供住宿，标配空调、热水器，洗衣机；提供餐补，工厂免费提供冰箱、微波炉可供使用 2.全勤奖：一线员工设置全勤奖，50元/月 3.工龄奖：每满一年者，每月有100元，最高300元/月，并设置长期服务奖 4.入职满一年享受5天带薪年休假 5.工作环境：长白班、坐班、普通工衣，空调车间，车间无污染、无噪音、无危险设备 6.评优评先：月度优秀员工评比，奖励100-500元，年度优秀员工奖励2000元以上 7.培训发展：内部培训学习机会，内部晋升渠道畅通 职位福利：五险一金、全勤奖、定期团建、包住、绩效奖金、多次晋升机会 有意者请携带个人身份证原件到我司前台面试 工作地址：汕尾市海丰县深汕特别合作区鹅埠镇新园路瑞和产业园1号标准厂房1—3楼 面试地址：汕尾市海丰县深汕特别合作区鹅埠镇新园路瑞和产业园1号标准厂房2楼 导航地址：瑞和产业园1号标准厂房1栋 上班时间：7:55-11:55/13:30-17:30 面试时间：每周一到周六08:30-11:00 14:30-17:00

岗位职责： 1、参与设备到货开箱，协调解决开箱、安装、调试及试运行阶段的各类设备问题，负责现场设备异常情况的统筹协调；对NCR/CR/UES/DCR及遗留项等进行数据汇总、原因分析、报告编制与闭环跟踪；组织专项问题协调会，推进问题单关闭，及时识别并预警处理过程中的潜在风险。 2、主导机组协调会议的召开，负责会议材料准备、议题讨论及后续行动项的跟进落实； 3、牵头安质环相关协调管理工作，落实经验反馈的分析计划，并组织实施跟踪处理。 需要这样的你： 1、大专及以上学历； 2、起重/工程机械、机械、热动、电仪等相关专业背景； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力与责任意识； 5、有核电项目经验者优先考虑。 工作地点：惠州核电、温州苍南核电 固定月薪资结构，享受13薪，双休（工作时间上午8:30至下午6:00），入职即缴五险一金，提供住宿补贴，工作时间外计发加班费，另有高温津贴、节日福利等。

深山包装打包，200一天包吃住免经验长白班不体检 岗位职责：包装，打包 小白可来招聘要求 30-52岁 岗位福利：包吃住，每周可借支，封顶1000元，普通工衣车间，空调宿舍两人间 200一天，月综合5000-6000

深汕合作区汽车座椅厂 薪资： - 25元/小时， - 每天10-11小时，月休2-4天，综合7500-8000 吃住： - 免费工作餐+晚餐，四菜一汤，伙食超棒 - 免费住宿，拎包入住 环境： - 新车间，2小时休10分钟，不累 应急： - 做满7天，每天下班可以预支150元，解决燃眉之急 要求： - 18-50岁，无需经验 有意向电话联系（微信同号）