岗位职责： 1、全面负责食品厂的日常运营管理工作，保障生产流程高效运转及产品质量符合标准。 2、编制并落实生产计划，跟踪生产进度，确保交付任务按时完成。 3、搭建并持续优化生产工艺体系，推动生产效率与产品品质双提升。 4、落实安全生产责任，推行食品安全管理体系，确保生产活动满足法规要求。 5、统筹协调采购、销售、质控等相关部门工作，强化跨部门协作与联动。 任职要求： 1、拥有扎实的食品生产管理背景，熟知食品行业相关法律法规及行业规范。 2、具备较强的组织管理能力，能有效带领团队实现既定生产目标。 3、具备优秀的判断力与应变能力，可在突发状况下快速制定应对方案。 4、具备良好的沟通技巧和协调能力，能够与内外部合作伙伴保持顺畅对接。 5、工作细致严谨，善于全程把控生产环节，保障质量稳定与成本合理。

懂管理手糊玻璃钢生产工艺流程

1、掌握印刷工艺、技术标准、精通CAD、Cdr、Ps、Aii等相关设计与常用办公软件。 2、负责本部门印前制作、CTP出版、产品结构设计，工艺审定任务分配及日常管理； 3、负责BOM及工单核准、对产品规划方案及产前资料合理性及齐备准确性负责； 4、具有同行工程管理经验3年或以上，擅长于协调和沟通。改进生产中的技术难题，具备分析和解决问题的能力；

车间生产，人员管理

年龄：18–45周岁，男女不限 普工、IPQC均可面试 薪资；21元/时，每周都可以预支工资，每月10号发薪资 工作时间；长白班坐班，早上八点到晚上八点，中午晚上各休息一个小时 无需体检，好辞工 模式：纯小时工 食宿；包吃包住，厂内食堂，厂内宿舍，配有空调，洗衣机，独立卫浴。宿舍环境好。 产品：生产电脑配件、品牌手机外壳，工作简单轻松

岗位职责： 1、负责车间生产计划的执行与落实，保障生产目标按时完成； 2、主持生产例会，复盘生产过程中的效率与质量状况，提出改进措施并推动实施； 3、建立健全生产现场管理规范，持续推进现场6S管理落地； 4、持续优化工艺流程，提升作业效率，推进生产环节的成本控制与效能提升； 5、制定人员培训方案并组织实施，落实相关考核机制。 任职资格： 1、具备生产管理相关工作经历，有计划管理经验者优先考虑； 2、熟悉风扇类产品者优先；具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 3、具有强烈的品质意识，擅长问题分析与解决。

每周可借支300-500 临时工，两班倒，坐班台面活，轻松简单 薪资18元一小时，包吃包住 年龄：16-40岁 车间环境好，工作轻松 统一入职时间2点

没有那么多花里胡哨，待遇好才是王道! 大量招聘正式工，临时工，人走账清! 中小型厂区，上班可带手机打火机，管理不严不查纹身。长白班两班倒可以自由选择。招聘要求: 男女不限，年龄16-50岁，身体健康。工作内容: 厂区主要生产手机配件、蓝牙耳机，手工活，工作简单轻松工作时间:每两小时休息10-15分钟，中午休息一个小时，做六休一。工资待遇: 临时工22-25每小时，岗位补贴300，上夜班一天补贴20。月综合薪资到手6000-7000，包吃包住。入职当天就可以预支工资买生活用品，也可以联系招聘主管帮你打车过来面试入职，工资人走账清绝不拖欠! 厂区4-8人空调宿舍，空调、热水器、有独立阳台冲凉房，工作环境和住宿条件非常棒! 温馨提示:找工作直接联系招聘主管，或者直接投递简历，面试带好本人行李、身份证，当天面试当天入职! 职位要求：16-50岁身体健康 工作时间：早上8-晚8，一天工作10个小时，做6休1

美的生活电器工厂直聘 工厂主要生产电饭煲、电压力锅、电磁炉、电水壶、豆浆机、咖啡机等小家电。 1.车间主体：总装、电子、钣金、注塑。 2.招聘要求:有第二代身份证，踏实肯干，积极向上，讲诚信，遵守管理制度 3.薪资岗位： 岗位：贴铭牌、打螺丝、打包、注塑、插件、抛光、冲压、喷涂、检验、AI/SMT。打螺丝，打包装，贴标签，放说明书 上班时间:（中午吃饭60分钟，下午茶20分钟） 薪资：月休4天，生产岗位:综合薪资5000-5500元(满勤)重点岗位:综合薪资6500-7500元(晋升到关键重点岗位) 4.福利假期：年终奖，入职参保，五险一金。旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖。 每年8月份享受7-10天探亲假，春节放假7-12天 5.衣食住行： 衣：所有员工入职后统一免费发放美的工作服， 食：现代化员工餐厅，菜式丰富（粤菜、湘菜、川菜、北方贴面食、麻辣烫等），按20/天补贴，每天下午免费提供下午茶，（水果、饮料、面包等）休息20分钟。 住：入住美的高端人才公寓宿舍，北滘区宿舍环境最好的宿舍，4人间，宿舍内配有空调、热水器、洗衣机、饮水机、wifi等，免除员工工作劳累后洗衣服的麻烦 6.工作环境：现代化生产车间，恒温车间，确保同事在舒适的环境下工作。 7.车费补贴:省内200，省外300 公司地址：佛山市顺德区北滘镇。

[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-48岁 [工作时间] 白班为主，每周休息1天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合6000-7000元/月 *小时工:200-240一天，保底工时260小时，月收入6000-7000元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

桥架配管，小工1人 小工260，工资八局项目代放，项目日常管理严格，要求每日报量，能吃苦，服从管理，有意者请联系！有深圳产前培训证优先

深汕合作区某医院智能化劳务，25~45 岁以内，有产业培训证，有体检报告，会做铁管熟手工人，点工，包住，工期预计一个半月，每天 8 小时，包住不包吃，大工 350 一天，

木工-广东陆丰工地（包住，日薪360-370元）薪资：360-370元/天

陆河县新田镇激石溪招隨道临水临电电工4人，要求有应急厅的电工证，身体健康，听安排，此工程是招长期工二把刀的勿扰，同时有电工证跟焊工证的人员优先录用

陆丰市招起重工要求必须有Q1、Q2证书

招钣金机架装配主管1名: 岗位职责： 1. 全面负责钣金机架装配车间的日常生产管理与人员调度，确保订单按时保质交付 2. 组织并指导20人以上装配团队开展机架组装、校准、检验等全流程作业 3. 解读机械图纸及工艺文件，优化装配流程，提升生产效率与一次合格率 4. 协调技术、品质、采购等部门，及时解决生产过程中的技术与物料问题 5. 落实安全生产规范，组织班组安全培训与现场6S管理 任职要求： 1. 三年以上钣金行业装配实操经验，具备20人以上团队管理经验 2. 熟练识读钣金结构图纸，掌握常用装配工具及检测方法 3. 具备较强的跨部门沟通协调能力与抗压能力 4. 责任心强，执行力高，能适应制造业生产节奏 5. 学历不限，有班组长或主管经验者优先 28天10小时，包吃住，购买社保，10000-12000元/月。

1、 大专以上学历，机械类或管理类专业毕业； 2、 10年以上制造行业品质相关工作经验，有5年以上管理15人以上的团队管理经验； 3、 能熟练应用品质管理的各项工具（如8D、QC七大手法、FMEA、SPC等）； 4、 有品质体系管理工作经验； 5、 沟通和协调能力较好。

一、工作内容 1、负责抛光清洗车间的日常生产运作及人员管理； 2、推动抛光清洗车间实现成本降低与效率提升； 3、完成上级交办的其他临时性任务。 二、职位要求 1、大专及以上学历，年龄35岁以下，具备3年以上生产管理相关工作经验； 2、具备良好的组织、沟通、协调能力及团队管理经验，工作条理清晰，计划性强； 3、有半导体加工行业经验者优先考虑。 三、工作时间 1、8:00-17:00，中午休息60分钟； 2、提供餐食补贴、住房补贴、交通补贴、全勤奖励、绩效奖金、年终奖金、年度健康体检等福利； 3、按照国家法定节假日规定休假，享受带薪年假、陪产假、产假等各类假期。 期待你的加入，与我们携手并进，共同成长，共创美好未来！

深圳前海招石材员工3名 【招聘要求】:56岁以下五官端正 【薪资待遇】:4400元，晚10点到凌晨3点，白班7点到15点，做完可以休息，干活轻松，做钢丝棉，月休4天，提供住宿，地铁9号转5号，在前湾站下车，D出口出。 电话：胡生

1. 生产进度管理 根据公司下达的生产计划，合理排产、调度人员与设备，跟进每日生产进度，确保订单保质、保量、按期交付，及时解决生产延误、产能不足等异常问题。 2. 现场6S与生产管理 全面负责车间现场管理，落实6S标准，规范物料摆放、设备摆放、通道管理、环境卫生；维持车间标准化、规范化作业，杜绝脏乱差、物料乱堆、现场浪费等问题。 3. 品质管控与异常处理 监督员工严格按照作业标准生产，巡检工序质量，及时发现不良、返工、批量异常；配合品质部门分析问题、落实整改，持续降低不良率与报废率。 4. 人员班组管理 负责车间员工日常排班、考勤、纪律管理、新人带教、技能培训；稳定班组人员，处理员工日常问题，提升团队执行力、凝聚力，降低流失率。 5. 设备与物料管理 督促员工做好设备日常点检、保养、清洁；合理管控物料领用、耗材损耗，控制生产成本，杜绝浪费、私拿物料、错领错用。 6. 安全生产管理 落实厂区安全制度，每日排查车间安全隐患，制止违规操作、危险作业；做好安全宣导，保障车间零工伤、零安全事故。 7. 数据报表与对接工作 每日、每周汇总生产数据、产量、损耗、异常记录，按时提交生产报表；主动对接仓库、品质、行政、业务部门，保障生产顺畅。 8. 制度落地与执行 严格执行公司各项规章制度、生产纪律、奖惩制度，落实公司下达的各项整改、提升、整改稽核工作。 任职要求 1. 年龄28–45岁，身体健康，能适应车间生产环境及生产旺季加班。 2. 3年以上工厂车间主管/班组长管理经验，熟悉制造业生产流程、现场管理、品质基础管控。 3. 熟练掌握6S现场管理、产能管控、人员管理、异常处理，能带独立带队。 4. 执行力强、原则性强、责任心重，沟通协调能力好，抗压能力强。 5. 懂生产效率提升、损耗控制、现场改善，有量产车间管理经验优先。 6. 无重大失信记录、无违法犯罪记录、无劳资纠纷黑名单，品行端正。 7. 服从公司管理，能够落地执行各项管理制度与整改要求。 8、有安全管理员证 叉车证优先考虑。

主要是做汽车座椅零部件组装的，岗位以组装，测试，装配，物流为主。 男女不限，18-40岁。 纯23/小时+晚班补贴20/晚+包吃包住 公寓式宿舍 宿舍有空调洗衣机热水器 月收入7000+ 一直做 一直发 离职提前7天申请 人走帐清

【工作内容】耳机、充电器 、自行车产品类包装和组装 【招聘岗位】贴标签，扫描,质检，包装 【招聘要求】18-45周岁,身体健康 需本人有效身份证原件，不卡纹身案底 【薪资待遇】18-22每小时 免费提供吃住，综合工资6000-8000 设有岗位津贴，绩效，全勤奖，工龄奖，都是长白班 可带手机上班 2.，离职提前3-7天提出， 【工作环境】伙食好，宿舍4－6人/间，宿舍设有热水器、空调、洗衣机，带行李优先安排宿舍，结伴可安排同个宿舍，同一车间 【注意事项】：请带上行李过来应聘，带行李的优先安排入职，当天可安排住宿。 【需携带资料】本人身份证原件，不要穿拖鞋

鹅埠、小漠座椅厂长白班 部分两班倒 开始招聘 薪资：21-23.7元/小时，288元/天 ；综合薪资6000-8000元 要求:18-45岁 时间8点-8点 厂内免费吃住(宿舍有空调，热水器） 普工岗位以发泡，蒙皮，组装，测试，质检，焊接，物流，包装，普通工衣，上班自由可带手机 有意向的直接BOSS上联系我哈 只要看到消息立马秒回哟

人走账清，座椅厂普工 【员工薪资】月平均7000-8000，每天领150元日薪 【企业概况】主要做汽车座椅装配，物流打包发运，穿普通工衣，工时稳定 【食宿情况】厂区宿舍,水电平摊,4人/间,有空调有热水，小区式管理，安静舒适，包吃三餐 【招聘要求】18-55岁，性别不限，面试带本人有效身份证，有磁性，能吃苦耐劳 面试安排:当天接人，当天面试，面试成功可安排住宿。 领导好说话，离职人走账清 ，

数据员 ，18 - 45周岁，识字；本人真实身份证原件，必须有N1叉车证；不查征信、不查纹身；服从安排，吃苦耐劳；熟练Excel函数、Word、电脑基础；能接受夜班 薪资福利:月薪7000+，包住，不体检；每月18号准时发薪，每周可预支300 - 500元；全新宿舍：空调、热水器、独立卫浴；厂内设吸烟区，管理人性化；入职发工衣工鞋，， 招工人数:1名 工作时间：两班倒：早8:00 - 晚20:00，中途休息吃饭；具体以现场排班为准；可通过扫描二维码添、扫描码打开“弘之毅直聘”咨询了解岗位信息 工作地址:广东省深汕合作区小漠工业比亚迪仓库

鹅埠新能源汽车座椅厂 【员工薪资】月平均8500左右，包吃包住 【企业概况】企业主要生产新能源汽车座椅及需部件，岗位以组装、测试、转印，为主，做事轻松自由。普通工衣，新能源汽车订单饱满，工时稳定。 【食宿情况】厂区宿舍，水电平摊，4人/间，有空调，有热水，小区式管理，安静舒适，包吃 【招聘要求】18-45岁以内性别不限，本人有效身份证，有磁性，能吃苦耐劳。面试不能穿拖鞋短裤，没有大面积纹身。 面试安排：当天接人，当天面试，当天安排住宿。

汕尾环保厂招普工5名，年龄60岁以下，，综合工资200元一天，包吃包住，保底26天，加班另外算

要求:18-40岁 积纹身，前科，安排 薪资待遇: 290/天。涨价! 工作稳定上六休一 综合工资7000元-8000元月左右 每个月15号发工资 做六休一，休息日可选择加班。 入职后可预支工资! 公寓宿舍 水电平摊 免费包吃三餐 包吃住!宿舍4-6人间。 住宿有空调，独立卫生间，洗澡间24小时热水供应。 注: 入职前签合同，此工作真实有效。

主要是做汽车座椅零部件组装的，岗位以组装，测试，装配，物流为主。 男女不限，18-40岁。 纯23/小时+晚班补贴20/晚+包吃包住 公寓式宿舍 宿舍有空调洗衣机热水器 月收入7000+ 天天发 离职提前7天申请 人走帐清

工作内容及职责： 1、主要负责非标机械设备的组装； 2、服从管理，服从领导工作安排； 3、身体健康，勤劳好学，具备较高的纪律性，责任心，执行能力，语言表达能力。 福利待遇： 1、公司包住有饭补，五险一金。 2、享受国家法定节假日、社会保险、公积金、全勤奖、工龄奖、年终奖、绩效奖及各种补贴。 3、公司不定期组织丰富多彩的业务活动，如员工旅游、拓展、聚餐、周未活动等。 4、组织各种专业技能培训，提升员工综合素质。 5、福利丰厚，公司培训因人而异，挖掘员工潜能，将能力提升化，实现收入上不封顶。 6、晋升空间大。