岗位职责： 1. 建立并完善学员档案，跟踪学习进度、测试与考勤，负责排课、调课、停课及复课登记。 2. 定期向家长反馈学员学习情况，及时沟通答疑，协助解决学员学习与情绪问题，做好家校协调。 3. 对接教师落实教学安排，处理调代课事宜，准备教学物资，保障教学顺利进行。 4. 跟踪课时消耗，推进续费与续班，处理退费及投诉，提升家长满意度。5. 按月统计考勤、续费、课时等数据，出具报表，配合校区运营。 任职要求： 1.本科及以上学历· 2.有教务工作经验者优先 3.热爱教育行业，具有良好的沟通和分析能力，乐于与家长和学生交流 4.形象气质佳，有较好的亲和力及责任心 薪资待遇： 无责底薪4-6k＋提成＋课消 不刷kpi

工作内容 1、负责中学生日常学习的统筹管理与学习指导，保障教学服务品质及学员学习体验 2、根据学生需求，通过排课系统合理规划并安排一对一辅导课程 3、以班主任身份与学生及家长保持定期沟通，及时解答问题，并提供专业的教育咨询支持 4、参与学员后续服务，推动课程续费及转介绍工作 任职要求 1、有培训机构或大型教育机构工作经验，了解线下教培运营流程，具备排课及续费实操经验 2、普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 3、适应坐班制度，热爱教育行业，岗位职责不涉及直接授课，专注学生服务与教学管理 4、具有一年以上相关工作经验

岗位职责： 1.负责机构日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

【岗位职责】 1、负责学生日常学习和生活的管理工作； 2、负责课程咨询与转化，及时跟进学员报班咨询，做好沟通和转化； 3、根据教育课程的咨询，及时解答客户的问题并确定客户需求，提供合适的学历提升解决方案，实现招生目标; 4、完成各类学生学习管理工作、定期跟踪维护，达成在读学员的满意度，协助学员达到学习目标； 5、完成部门内部工作及上级交代的其他任务； 【任职资格】 1、本科学历，旅游管理、管理学、心理学等专业优先； 2、热爱教育行业，良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间； 3、备较强的亲和力和责任心； 4、党员优先； 5、优先考虑有过高职高考经历的应往届优秀毕业生； 【福利待遇】 1、无责任底薪＋绩效+提成，综合月平均收入6-10K； 2、入职有专业培训师带领的系统化岗前培训，在这里你能真正的学以致用，累积专业的行业知识； 3、入职即享受学历提升优惠政策； 4、团建及过节福利（除国家节假日外，还包含教师节、妇女节等）； 5、下午茶/聚餐，年度旅游/健康体检，年终奖； 6、购买社保； 7、上班时间：8:00至17:30，午休2小时，周末双休。多校区，根据校区实际情况安排带班，可包住，住校！

岗位职责： 1.负责2-3岁启蒙班级日常管理与教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

早9晚5，双休，跟国家假期 日常工作： 给新人培训，辅导，帮扶解决问题

岗位职责： 1、建立维护学员档案，跟踪学习进度、作业测试情况，处理考勤与缺勤跟进，做好学员排课、调课、停课等日常工作，详细记录对应时间变更工作； 2、定期按天/周/月同步学员表现、成绩变化，及时响应家长诉求，解答疑问，协同解决学习/情绪问题，做好班主任沟通、协调、监督等工作； 3、对接教师明确教学重点，处理调课、代课需求，准备教学物资，保障教学顺畅；做好学生家长会等相关工作。 4、跟踪课时消耗，推进续费提醒与方案制定，处理退费与投诉，提升续班率与满意度。 5.负责数据统计，每月汇总考勤、续费、课时等数据，输出基础报表，配合校区运营工作。 6.经验丰富者可应聘组长/主管岗，经验稍欠缺者可应聘助教班主任岗位，诚邀有志往教培行业发展的优秀人才。 任职要求： 1、本科以上学历，教育以及相关学科科目专业优先考虑； 2、有K12教育行业1-3年工作经验优先考虑； 3、沟通协调能力强，有较好的抗压能力。 晋升发展：班主任——学管主管——教务主任——教务总监 薪资结构：底薪+课消+提成

1. 负责托班幼儿一日生活照料、安全看护及常规培养 2. 组织幼儿游戏、教学活动，做好观察与成长记录 3. 做好班级卫生消毒、安全管理及环境布置 4. 及时与家长沟通幼儿在园情况，做好家园共育 5. 配合园所完成教研、活动及其他日常工作 任职要求 1. 喜爱孩子，有爱心、耐心、责任心，性格亲和 2. 学前教育/早教相关专业，有相关证书优先 3. 有托班带班经验，熟悉低龄幼儿护理与教学 4. 身体健康，沟通能力强，遵守园所制度

1. 负责学员全周期管理：建档、排课、考勤、学情跟踪、学习规划 2. 维护家校沟通，定期反馈学习情况，处理家长咨询与诉求 3. 跟进学员学习效果，协助老师提升课堂质量，降低退费、流失率 4. 负责续费、转介绍、扩科，完成招生与业绩指标 5. 管理学员档案、课时消耗、课表安排、教务流程执行 6. 安抚学员情绪，提升满意度、粘性、续课率 7. 配合教学、市场部门完成活动、试听、回访等工作 任职要求 1. 大专及以上，有教育行业、学管、教务、客服经验优先 2. 沟通表达流畅，责任心强、耐心细心、服务意识好 3. 熟悉教培流程，擅长家校沟通、客户维护 4. 抗压能力强，有目标感，具备基础业绩意识

岗位职责： 1、负责已报课学生的班主任教务管理，包括课程安排、考勤记录、学习进度跟踪及日观察记录与周反馈； 2、整理教务文档，制作课程规划表、学生档案等标准化资料； 3、定期与家长沟通学生学习情况，主动协调家校关系，提升服务满意度； 4、现场督学答疑，指导学生高效完成学习任务，引导科学学习方法； 5、协助校区人事工作，含简历初筛、培训支持、前台接待及基础后勤事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、人力资源管理等相关专业优先； 2、熟练使用Office办公软件，具备基础海报设计或视频剪辑能力者加分； 3、沟通表达清晰，责任心强，善于观察、分析并及时解决问题； 4、吃苦耐劳，学习能力强，心态积极，能适应灵活排班； 5、情绪稳定，服从安排，认同教育服务价值观。

12000/月招油漆工，适合过渡，人走帐清。

招油漆工10000-12000/月，20-45岁，人走帐清！

12000/月招油漆工，适合过渡，人走帐清。

50多方家装套房水电开槽

广州市海珠区招贴砖一个师傅做两天350一天不包吃住。洗手拿钱，嫌工资少的勿打电话。

正编直招（非中介）！！一轮面试！！当天晚上7点出结果！！无试岗！！ 无责保底5500！！ 正常工作8-10k左右，努力点1.2-1.5w，上不封顶 过年正常放假！！！带薪年假！！！ 【岗位要求】 1.接受无经验 2.无经验享受带薪培训工作内容; 3.负责提醒家长按时带孩子上课; 4.做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时与家长微信或电话沟通学习情况; 5.课程快到期的时候引导家长续费 【工作时间】 1.13:00-17:00，18:00-22:00(含晚餐一小时) 2.月休6天 周中休；法定节假日正常休 3.每天下班企业滴滴打车65元额度，直接由企业支付无需个人垫付 【福利待遇】 1.试用期和转正薪资一样！！没有差别！！ 2.入职即缴纳七险一金 3.一年3-4次晋升机会 4.入职配备工作电子产品

一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

岗位职责：主要负责学生入学到毕业的所有教务教学工作 任职要求：全日制本科及以上学历 岗位福利：朝九晚六，周末实行单双休，法定节假日正常休息

下班免费打车!! 【工作内容】 （小学学科线）-正式的课程有任课老师负责！！ 我们只需带学生预习或者做课后习题； 内容很简单，有题库、课件和解析，基本是念课件； 无需记其他的知识点，全是小学基础知识点（上手容易）！！！ 【薪资待遇】 无责保底6100(这部分上班就有，没有要求)！！！！ 【含纯底薪4000+餐补500+新人补贴1000+培训四天补贴600+提成(4000均薪8-9k）】 入职缴纳七险一金带薪培训 法定节假日正常休息带薪年假等

辅导岗！！！非销售！！ 双休！双休！双休！ 作业帮直招！！一轮面试入职！！！ 入职缴纳七险一金！！无需教资！ 【薪资待遇】 无责保底5800+3K绩效（这部分上班就有，没有要求） 【工作时间】 13:00-22:00（5-6点）吃饭时间 每天下班免费打车（使用企业支付无需个人垫付） 入职缴纳七险一金带薪培训法定节假日正常休息带薪年假等 【工作内容】 我们是二讲老师，正式的课程有任课老师负责，只需带学生做课后习题，与家长沟通学生学情。内容很简单，有题库、课件和解析。无需记其他的知识点。

工作内容 1、依据样衣及工艺单前往外发工厂进行查货，核实服装面料、辅料，检查车缝工艺，确认包装标准，并准确填写查货报告 2、发现问题需立即督促工厂整改，并及时反馈相关情况 3、每日汇报工厂实际生产进度及存在的问题 要求： 1、踏实肯干，认真对待服装品质，态度诚恳，责任心强 2、每周需返回公司参加一次例会 薪资待遇： 1、试用期1-3个月 2、试用期底薪7000元/月+餐补600元+交通补贴500元 3、转正后底薪7500元/月+餐补600元+交通补贴800元+绩效2000元+提成0.01-0.015元/件

岗位职责： 1.统筹包装任务分配，保障日产量达标； 2.监督包装质量与流程规范，把控产品合格率； 3.管理团队分工，指导员工操作并优化生产效率； 4.协调物料领用与设备维护，处理突发问题； 5.统计生产数据，向上级汇报进度与异常。 任职要求： •高中/中专以上学历，1年以上制造业或化妆品工厂包装管理经验； •熟悉包装流程与设备操作，具备质量管控意识； 岗位福利： 包吃包住、不住宿有外宿补贴、全勤奖 上班时间：8:00-12:00、13:30-17:30、18:00-21:00

岗位内容： 1. 负责公司生产计划的执行与落实，统筹协调各职能部门推进产品生产任务达成。 2. 强化生产现场管控，推动现场精益改善、作业标准化及产品品质持续稳定提升。 3. 持续优化生产工艺流程，控制制造成本，提升产线运行效率与产品质量水平。 4. 推进生产管理信息化建设，参与生产管理系统的设计、开发与落地实施。 5. 协同相关部门，高效完成各类专项工作及重点项目任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化、电气等相关专业背景。 2. 具备5年以上电线电缆行业生产管理相关工作经验。 3. 熟悉电线电缆制造工艺流程及在制品库存运作模式，掌握企业内部管理体系运作机制。 4. 拥有良好的组织协调能力与谈判沟通技巧，能够高效整合与调配各项资源。 5. 关注行业新技术、新工艺发展动态，具备较强的技术革新意识与推动力。

岗位职责： 1、负责注塑车间日常生产运行与调度安排，保障生产作业有序高效推进； 2、组织员工开展注塑设备操作培训，持续提升团队操作技能； 3、监督生产环节的质量控制，快速响应并处理异常问题，确保产品达标； 4、持续改进生产工艺，提升产线效率与资源使用效能。 任职要求： 1、具备注塑机操作及设备维护实践经验，有海天机型操作经验者优先考虑； 2、具备较强的团队管理能力，能有效带动团队积极性； 3、适应一定强度的工作节奏，拥有良好的问题分析与应对能力； 4、具备出色的沟通协调能力，能与生产及相关职能部门顺畅协作。

具备家具厂生产管理经验，擅长技术指导，严格把控工艺流程与质量管理，全程跟进生产环节。

岗位职责： 1.监督餐厅日常运营，确保服务流程规范、高效、符合品牌标准 2. 指导并培训一线服务人员，提升服务意识与实操能力 3.巡查现场服务质量、环境卫生及设备运行状况，及时整改问题 4.协助店长完成排班、物料盘点、顾客投诉处理及数据报表汇总 5.推动顾客满意度提升，收集反馈并提出优化建议 任职要求： 1.有3年以上宵夜连锁店经验 2. 具备餐饮行业督导或领班相关工作经验，经验要求不限 3.最低学历不限，有中专/技校及以上学历者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 5.熟悉食品安全规范及服务标准，有连锁餐饮经验者更佳

1.售前回访：响应1688店铺来访客户，掌握客户需求，整理客户所需产品信息、销售渠道及联系方式。 2.熟悉公司下单流程、生产流程及产品体系。 3.入职初期有专人带教。 (1)客户开发：通过多种渠道拓展新客户，维护现有客户关系，为后续工作做好规划。 (2)目标设定：明确工作重点与时间分配，区分核心客户与潜在客户。 (3)信息传递：有效传达企业产品相关信息。 (4)产品推广：主动联系客户，展示产品优势，促成订单达成。 (5)服务支持：提供产品售后及相关客户服务。 (6)市场调研：收集市场动态，开展市场分析。 (7)资源调配：在产品供应紧张时优先满足重点客户需求。 细节工作内容： (1)回复往来函电 (2)制作报价单并核算价格 (3)核对并确认订单 (4)填写对账表格 (5)寄送产品目录与样品，并做好登记 (6)管理客户档案资料 (7)接待客户来访 (8)处理上级交办事务 (9)协调相关部门业务沟通 你充满干劲？我们为你搭建舞台！

岗位职责: 办公地点在清远市佛冈县 1、负责新技术、新工艺、新产品相关技术文档的起草、发布、培训推广及后续维护与更新； 2、承担新技术、新工艺研发项目的立项策划、市场调研、可行性论证、执行推进及效果评价； 3、监督各类技术规范与技术标准在实际生产中的落实与执行情况； 4、参与关键技术难题攻关、工艺优化改进、现场技术支持以及科研成果的转化落地与推广应用； 5、负责研发实验室与中试生产车间的日常运行与统筹管理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇及成长: 1、六险一金、提供食宿 2、多项补贴及节日关怀福利 3、享受带薪休假、法定节假日等假期权益 4、定期组织多样化的员工文娱活动 5、健全的培训发展机制、多元的实践锻炼机会、清晰的职业晋升通道 任职要求: 1、本科及以上学历，食品科学与工程、中药学、生物工程等相关专业背景，具备食品类专业技术职称者优先考虑； 2、具备3年以上饮料或食品领域技术研发及新产品开发工作经验，掌握饮料食品加工工艺流程，具备较强的独立分析和解决技术问题的能力； 3、熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP等质量管理体系，了解国家食品安全法及相关法规政策。

文员仓储物料登记，电脑基本操作。牛仔裤物料。要熟练服装牛仔裤辅料。

岗位职责： 1、负责生产任务的合理分配 2、组织并指挥生产现场作业 3、做好班组生产过程中的记录工作 4、完成上级安排的其他相关工作 岗位要求： 1、性别不限，学历不限 2、具备2年以上班组管理经验 3、目标明确，执行力强，熟悉生产现场管理核心内容，掌握生产线作业运作方法 4、为人踏实诚恳，性格开朗随和，善于沟通协调，能适应高强度工作，做事细致认真，抗压能力良好