【岗位职责】 （一）生产运营管理 1. 根据销售订单和库存计划组织排产，合理调配人员、设备、原辅料，把控分拣、包装等各工序，保障生产计划按时、按量完成。 2. 优化蔬菜分拣、包装等工艺流程，提升生产效率与产品标准化程度。 （二）损耗控制 1. 制定损耗改进方案，进行全过程损耗监管，确保达成公司设定的损耗控制目标。 2. 管控原料损耗、辅料消耗、水电能耗、包装材料损耗，优化工艺与操作，减少原料浪费。 3. 建立出成率标准体系，每道工序设定标准出成率指标，用数据替代经验，发现并堵住“隐性损耗”。按出成率选择供应商，从源头把控原料品质。 4. 定期分析生产损耗数据，制定并推进降本改善方案，持续降低综合损耗率。 （三）人工成本管控 1. 分析人工效率等关键指标，制定降本增效方案，从人力维度推进降本增效举措。 2. 优化人员排班与岗位配置，根据生产波次合理安排用工，提升人均产出，避免人力闲置浪费。

岗位核心定位：从0到1搭建公司毛绒玩具/抱枕产品的全链路生产标准体系（材料、工艺、工价、质量），落地监控并持续优化，解决用料不规范、工艺混乱、品质不稳定等问题，实现降本增效与标准化生产。 【岗位职责】 1. 材料标准：制定各类面料、辅料的选用与验收标准，建立克重、色牢度等核心参数，管控损耗，对接采购/仓库规范准入流程。 2. 工艺标准：搭建裁剪、车缝、整烫、包装等全工序工艺标准，编制作业指导书，跟进新品打样及批量投产，处理工艺异常。 3. 工价体系：测算标准工时，建立公平透明的计件工价体系（含裁剪、车缝、充棉等），日常维护及快速核定新品/改款工价。 4. 质量管控：制定成品/半成品检验标准，日常车间巡检预防批量问题，建立品质台账并推动闭环改善。 5. 档案管理：归档所有标准文件，构建公司专属标准化资料库，确保生产可追溯、可复制。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上玩具/制衣/箱包/异形立体填充等任意一种产品工厂工艺/IE/现场技术管控经验，熟悉异形立体填充产品全流程。 2. 能独立测算工时、搭建计件工价体系，精准判断工序难度，工价核定公平合理。 3. 能独立编制工艺单及作业指导书，善于处理工艺品质异常，有标准化体系搭建经验者优先。 4. 熟悉填充类产品质检要求，懂制程管控，对数据及工艺细节敏感。 5. 具备现场指导与跨部门协调能力，责任心强，有新厂标准搭建经验加分。

【工作内容】 1. 能够识读2D与3D图纸，掌握UG软件者优先考虑。 2. 熟悉五金冲压模具的结构设计及工艺流程，具备一线钳工与CNC操作经历者优先。 3. 具备生产计划制定能力，能合理排产并高效执行，确保按时保质保量完成交付任务。 4. 拥有3年以上模具车间钳工组及CNC组基层管理经验，具备较强的组织带领能力。 5. 可主持早会进行信息传达，落实基层6S管理，组织实施员工培训等相关工作。 【任职要求】 - 机械工程或相关专业背景，至少具备3年汽车行业内生产现场管理经验； - 熟知汽车模具生产工艺与设备应用，掌握相关行业标准及发展动态； - 具备良好的领导才能与团队合作精神，能够有效调动团队积极性； - 拥有优秀的沟通协调能力与现场问题处理能力； - 工作态度严谨，关注细节，具备较强的品质控制意识与成本管控观念； - 情绪稳定，抗压能力强，能适应快节奏工作环境，并熟练操作常用办公软件。

二、岗位核心价值 作为番禺工厂生产计划与物料控制的核心枢纽，全面负责销售需求对接、生产计划制定、物料需求计划（MRP）、库存控制及订单交付保障，确保订单按时、按质、按量交付，优化物料流转效率与库存水平，支撑公司销售目标达成与供应链高效运转。 三、主要工作职责（一）销售需求对接 作为工厂对接销售端的统一窗口，负责接收、汇总、评审销售订单及需求预测。 根据销售订单、库存情况及产能状况，评估交期并反馈销售端，对异常订单（急单、插单、变更单）进行协调处理。 参与销售与运营计划（S&OP）会议，协同销售、供应链、生产等部门，提升需求预测准确性，降低产销偏差。 （二）生产计划制定与排程 根据销售需求、物料状况、设备产能及人员配置，制定月度、周度、日度生产计划，确保计划科学合理、可执行。 统筹各产线/各车间的生产排程，平衡产能负荷，最大化设备利用率与人员效率。 跟进生产进度，实时掌握在制品状态，发现偏差及时调整计划，确保生产按节奏推进。 协调处理生产过程中的异常情况（缺料、设备故障、质量异常等），组织快速响应与计划调整。 （三）物料管理（MC职能） 物料需求计划（MRP） ：根据生产计划与BOM清单，制定原材料、包材等物料需求计划，确保物料准时、足量到货。 物料到货跟进：协同采购部门跟进物料采购进度，处理缺料、延期、质量异常等物料问题。 库存控制与管理：制定并优化原材料、半成品、包材的安全库存标准，监控库存水位，避免断料或积压。 呆滞物料管理：定期盘点与分析呆滞物料，组织相关部门评审并推动消耗、退货或报废处理，降低库存资金占用。 物料损耗管理：监控生产环节的物料损耗情况，分析损耗原因，协同生产部门推动损耗改善。 物料齐套管理：在生产排产前进行物料齐套性检查，确保开工前物料齐全，避免因缺料导致的生产停线。 （四）订单交付保障 对订单交付负总责，全程跟踪订单从接单到发货的全流程，确保交付及时率达标。 建立订单交付预警机制，对可能延期的订单提前识别、提前预警、提前干预。 每日/每周输出订单交付报表（交付及时率、计划达成率、异常统计等），向厂长及上级汇报。 对交付异常进行根因分析与复盘，推动系统性改善，避免同类问题重复发生。 （五）跨部门协同 与销售、客服保持密切沟通，及时反馈订单进度与异常，维护客户满意度。 与生产、品质、仓储紧密协作，确保生产计划落地、质量合格、出入库顺畅。 与采购协同，确保物料到货节奏与生产计划匹配，处理供应商交付异常。 与财务协同，提供物料库存数据与成本相关支持。 （六）数据与报表 定期输出生产计划达成报表、物料到货报表、库存周转分析、呆滞物料报表等。 分析计划与执行的偏差原因、物料异常趋势，提出改善措施并推动落实。 （七）团队管理 负责计划与物控团队的搭建、培训、考核与激励，提升团队专业能力与执行力。 制定团队工作计划与目标，推动计划与物料管理工作的标准化、流程化。 四、任职资格要求 维度要求学历专业大专及以上，供应链管理、工业工程、物流管理、工商管理、食品科学等相关专业优先工作经验5年以上PMC或生产计划与物料控制管理经验，2年以上主管岗位经验，有食品/快消行业经验者优先专业能力精通生产计划编制、排程调度、物料需求计划（MRP）、库存控制、呆滞物料管理，熟悉ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）工具技能熟练使用Excel（数据透视表、函数）、ERP系统等其他要求具备较强的沟通协调能力、抗压能力、数据分析能力，结果导向，责任心强，擅长销售需求对接与交期谈判

岗位工作职责： 1. 负责仓库日常运营的维护与管理，统筹原料仓、中间品仓、成品仓等各环节运作，确保物控管理工作有序执行； 2. 持续优化仓库管理制度，落实并完善各项规章流程，规范作业标准，提升作业效率，控制运营成本； 3. 合理规划货品存放库位，结合实际运作提出优化建议，提升仓储空间利用率； 4. 负责信息系统中的数据录入、信息填报，以及相关报表的编制、整理与归档工作； 5. 高效配合厂长在仓储管理方面的各项工作安排，推动任务落地执行，及时反馈异常情况。 任职技能要求： 1. 年龄23-42岁，具备大专或以上学历，专业不限； 2. 能够准确管理库存、核对账目，确保信息上传下达顺畅，初期聚焦仓库管理，后续可延伸至物流与物控监管，具备基础的数据统计与分析能力； 3. 具备强烈的制度意识和执行力，性格果断，善于沟通与问题解决，熟练操作常用办公软件； 4. 有管理一线作业人员经验，遇问题能迅速与直属上级保持同步，具备良好的组织协调、计划推进、谈判沟通及团队协作能力，抗压性强； 5. 责任心强，富有团队意识，能适应高强度工作节奏，吃苦耐劳，承受一定工作压力。 薪酬福利：12k-15k，五险一金，上班时间单休、9:00-21:00、午休2小时晚餐1小时，提供高品质工作晚餐，21:00后上班有超额积分激励，20:30后加20餐补、22:30后加50车补，月度全勤另加200，需要的话可以提供公司附近绿地公寓4人间（步行5分钟内上班）

岗位职责： 1，主导工厂筹建期的全面工作规划与执行，统筹生产现场布局及人员配置，确保各环节有序开展。 2，全面负责工厂日常生产运作与团队管理，依据公司战略目标推进生产任务，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化管控，提升整体运营效率。 3，组织制定生产排程并落实交货周期，强化生产过程监管，优化车间管理体系，保障生产高效运转。 4，聚焦成本控制与效能提升，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本；同时负责生产设备的日常维护，确保产线稳定运行。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装厂生产管理经验（团队规模300人左右，拥有10条流水线） 2，精通针织类服装生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机操作应用 3，熟知服装工厂全流程运作，具备系统的工厂管理方法与实战思路 4，掌握精益生产管理模式，具有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实践经验 5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格沉稳，工作踏实积极 6，拥有稳定的工人资源网络及组长级人才引进渠道，具备良好的社会沟通能力 7，熟悉湖北黄冈、广东清远等周边县域服装加工资源与缝纫工供给情况，了解当地用工政策与用工模式 PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈、广东清远等地工作，无法接受外派者请勿报名

上班地址：东莞虎门 双休，提供食宿，优异者薪资可面议 【岗位职责】 1. 负责建立保存公司各品类基础版型数据库，形成技术工艺版型标准； 2. 定期做技术版型总结，组织技术工艺、版型的培训，帮助提高团队专业技能，不断在技术工艺、版型等方面提升； 3. 负责整个技术部管理工作，统筹把控跟进技术部整体工作进度与工作效率； 4. 负责与上下游部门和相关工作部门的工作沟通和衔接； 5. 制定和建立技术的工作流程、技术标准和规范，提高工作效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，经验丰富者可放宽至中专，服装设计、工程等相关专业； 2. 具备10年及以上技术相关经验，至少具备8年及以上品牌服装技术管理经验； 3. 精通男女装全品类服装，对各类款式风格版型和面料特性的纸样处理功底强； 4. 熟悉品牌服装版型工艺手法，熟练平面制版及立裁手法，根据款式结构灵活运用立裁思维，实现平面与电脑相结合； 5. 熟悉各面料特性与服装结构及工艺处理，对人体着装有着优秀审美； 6. 熟悉Office、ET、CAD等软件； 7. 具备良好的团队管理及解决问题能力，拥有良好的沟通能力和内外部协同能力。

【岗位职责】 1. 负责物料计划、采购管理、入库管理、出库管理等物流管理工作。 2. 维护物料库存数值和系统准确性，协助上游部门解决物流相关问题。 3. 协调内外部网络运输和相关物流环节，充分保证销售计划的执行。 4. 实现物流服务效率提高和物流成本控制，持续优化标准化操作规范。 【岗位要求】 1. 具备较强的服务意识和团队合作精神。 2. 具备严谨细致和逻辑思维能力，能够快速反应和处理复杂项目。 3. 熟悉物流管理流程和相关软件工具。

1. 生产管理：负责电镀车间（包括沉铜、图形电镀、镀金、镀锡等工序）的日常生产安排，确保按计划完成产量与交期。 2. 品质控制：监控电镀制程关键参数（如电流密度、温度、时间、药水浓度等），解决镀层均匀性、孔壁无铜、渗镀、镀层剥离等常见品质问题。 3. 工艺优化：主导电镀线工艺改进与效率提升，降低药水消耗、提高一次良率，推动降本增效。 4. 设备维护：监督电镀线、整流器、过滤机、烘干线等设备的日常点检与保养，配合设备部进行定期维修。 5. 团队管理：负责班组长的培训、考核与排班，提升员工操作技能与安全意识，建设稳定的技术团队。 6. 安全环保：严格执行危化品管理规范，监督废水、废气处理设施运行，确保符合环保与安全要求。 7. 异常处理：快速响应生产中的突发故障或质量事故，分析根本原因并落实改善对策。 --- 【任职要求】 1. 学历经验：高中/中专及以上学历，5年以上PCB电镀工作经验，其中至少2年电镀主管/领班管理经验。 2. 专业技能： · 熟悉水平/垂直电镀线、VCP等主流设备操作与维护； · 掌握化学沉铜、图形电镀、蚀刻等工艺原理，能独立调整槽液参数； · 具备基础的质量工具应用能力（如鱼骨图、5Why、SPC）。 3. 管理能力：能有效带领20-50人的班组，擅长沟通与现场协调，抗压能力强。 4. 其他要求：熟悉ISO9001/IATF16949体系，有精益生产或六西格玛经验者优先。

50平左右路面平整，浇灌混凝土 30平左右人行道铺贴

寻找贴砖师傅。

广州市黄埔区招消防电大工,要求能做桥架/支架安装，自动报警接线。主机调试。排故障。

广州黄埔区招聘消防电工师傅2名。

广州市南沙区招工地力工，小工，240一天，九个小时，偷奸耍滑的误扰

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

金工车间生产管理

直接到厂区报道入职 ❶学徒小工新人：前1-3个月薪资保底3000-4000（积累经验为主） ❷中工：第4个月起7000-12000元 ❸大工：7个月后薪资13000以上 综合收入： 6000–12000元/月 • 每月15号准时发薪，可预支生活费 岗位内容 电气自动化设备电工，plc接线、调试、装配等，无需经验，上手快 20-30岁不限经验、不限学历

主要负责注塑部的日常工作管理人员，生产，要求责任心强，技术过硬，海天注塑机，主要生产蓝牙耳机蓝牙音响产品。

大岗物流仓库招聘 广州南沙大岗物流仓库 工价：17-20元/小时 工期：37天–长期均可 工作内容：打包、封箱、贴标签、品质检查 福利待遇：包吃包住，宿舍4‑6人间，空调、热水器全部配齐 招聘要求： 男女不限，16‑45周岁，身体健康 纹身、案底、染发都可以接收 上班时间：08:00‑20:00 每上2小时休息10分钟 中午吃饭1小时，下午休息40分钟 离职规则：正常离职提前15天申请，离职人走账清 薪资福利：每周可以借支500‑800元，正常离职当天工资结清 工作地点：广州南沙大岗镇

工资日结下班发钱 工价20元一小时、可以长期干日结，包住不包吃，空调宿舍 年龄：18-50周岁 班次：08:00-20:00（白夜班自选） 新能源车前后杠拆解、电机拆装、配件打包清点、物料管理 20一个小时下班发钱 现在可以开始报名了 厂址：广州市黄埔区康升工业园

综合月薪 5000‑6000 元，厂区订单充足、工时稳定 资金支取灵活，，或每周可预支 300‑500 元，薪资不拖欠 全天长白班、全程坐班；恒温空调车间，环境舒适 纯手工轻活，工序简单好上手 入职免体检，手续简单，可以直接上岗。 食宿福利：包一日三餐，免费提供住宿 厂区地理位置优越、出行交通便利，周边商超餐饮店齐全，日常生活十分省心 招聘条件：年龄 16‑45 周岁，男女不限 工期：可以做一个月，也可以长期做 上班班次： 08:00‑11:40｜12:40‑17:00｜17:40‑21:00 日常工作 负责护肤品成品折纸盒、粘贴产品标签、货品组装打包等简易手工工序 有意求职者可直接私信报名，快速安排面试入职

普工22元/时，吃饭时间也算工资264一天，264×26=最少到手6864/月！ 叉车工23元/时，吃饭时间也算工资276一天，276×26+500叉车补贴=最少到手7676/月！ 先看车间岗位，能接受再面试入职，入职体检做满俩月可报销； 【岗位描述】走动性、站着上班，汽车部件装配，个别岗位为摆放产品等，轻松易上手； 【招聘要求】男女不限20-45周岁，最少做2个月以上，； 上班时间：7-7两班倒（工时按12小时计算） 入职发放饭卡（餐补30元/天）次月打到员工饭卡，离职当月餐补跟工资一起发放！ 免费提供住宿4-6人间，空调热水器齐全，15号发放工资；

番禺钟村电器诚聘年前临时工 年前临时工/正式工可自选，人性化管理，包吃包住 ————— 薪资待遇： 临时工：28元/时，包吃包住，月均收入7000-8000元 正式工：底薪2650-加班费-加福利(全勤奖、补贴)＝综合工资7500-8500元（折算28-30元/小时），买社保 —————— 工作内容：主要从事空调、压缩机、小家电组装，装配包装，检测，打螺丝、贴标签等岗位。易学易懂，无需经验，生熟手均可 —————— 工作时间：企业订单稳定，每天工作10-11小时，月休3-4天 —————— 食宿条件：包吃（菜品选择多，有湘菜/粤菜可以自主选择） 包住（宿舍配有空调，独立卫生间，WiFi，热水器，洗衣机） —————— 工作要求：男女均可，年龄18-50岁，持有第二代有效身份证 —————— 工资发放：每月15号发上月工资，辞职提前5-7天申请，人走账清 ————— 工作地址：广州市番禺区钟村 ————— 报名方式：直接投递简历或者打电话（报名成功后，请按要求预约的时间直接到厂与我联系即可，谢谢） 备注：切勿到工厂以外或地铁站等其他地方集合，避免上当受骗。

【岗位职责】 1. 监督仓管员进行物料入库、贮存、出库、退库的管理工作。 2. 组织、协调、指导并监督包材、成品、原料等物料的入库、出库、仓储、运输等环节的日常工作。 3. 负责组织、协调包材退货，审核车间退料、补料是否正常，监督及控制生产损耗和补货发放以及呆滞包材和废次品定期申报处理及清退工作；负责督促做好包材的核单工作，维护数据的准确性。 4. 制定本部门目标及业务计划。根据公司的生产、销售能力，确定原材料及成品的标准库存。 5. 及时与上级及生产部和业务部沟通，保证生产原材料的库存供给，以及成品库存供给并反馈包材、成品、原料存货库存动态数据。 6. 组织人员保证原材料仓、成品仓和包装材料仓的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变。 7. 安排货物的接收和发送，并通知品质部进行检验。 8. 负责督促包材、原料、成品单据录入及台账编制：定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部；定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部审核仓库的月报表。 9. 负责仓库6S管理工作，执行仓库安全巡查制度，保障和实施仓储财产的安全管理。 10. 会议培训：定期培训仓库管理知识等；组织召开本部门周例会、月度总结会议；员工团队建设。 11. 定期考核部门员工岗位技能知识；制定部门绩效评比标准，每月对下属员工进行绩效评定。 12. 制定并实施仓库的管理制度和管理方法，经审批同意后组织实施。 13. 根据制定的盘点计划组织仓管员做好包材、成品、原料的盘点工作，认真分析盘盈、盘亏原因，提出和执行解决问题方案。 14. 完成上级临时交办的其他各项工作。 【岗位要求】 1. 物流管理、供应链管理、企业管理等专业，大专及以上学历。 2. 有仓库管理经验5年以上，其中至少2年以上化妆品行业仓库管理工作经验。 3. 接受过GMPC管理培训、质量管理体系培训、物流管理培训。 4. 熟悉仓储库存管理流程，熟悉进销存管理基本知识。 5. 具备较强的执行能力和沟通能力，计划组织能力，能承受较大工作压力。 【工作时间】 1. 08:00-12:00，13:30-17:30。 2. 法定节假日按照国家规定执行。 【福利待遇】 1. 免费提供两餐。 2. 入职购买社保。 3. 丰富的员工活动：年度旅游，烧烤，拓展，生日会，运动会、大型年会等。 4. 设有全勤奖、工龄奖、绩效奖、年终奖、优秀员工评奖等。 5. 生日礼品，节日礼品派送。 6. 提供专业培训。 7. 良好的晋升机会：提供明晰的职业发展通道。 8. 公司处于高速发展阶段，提供丰厚的奖金：上市原始股，建立合伙人制度。

广州白云后视镜厂，不体检，包吃住！ 【岗位工资待遇】： ①（劳务）焊锡:15 人（计件，前三个月保底 5000，长期） ②（劳务）后视镜 30人（计时，前三月员工19元/h，站班两班倒） ③（劳务）灯具 30人（计时，前三个月员工19 元/h，站班两班倒） ④（劳务）九号 6人 （计件，前三个月4500保底，坐班两班倒） ⑤（劳务）春风 6人 （计件，前三个月4500保底，坐班两班倒） 大量招聘：听力、言语、下肢轻微残疾等残障人士，共需求40人，招满即止！需要残疾证，正式工，，购买广州社保 【招聘要求】：18～45岁， 【工作内容】：汽车后视镜，摩托车把手开关 【工作时间】：两班倒，8点～20点，根据部门要求，中午休息70分钟，下午休息40分钟，早晚各有15分钟休息和抽烟时间，上班可带手机 【吃住条件】：6人间，有空调，热水，无线网。公司有食堂，包吃两餐工作餐，自带餐具刷卡吃饭 【工资发放】：每月底发放上月工资，劳务工每周可借支500元， 【接人时间】：下午14点前 【接人地点】：锦华超市

工作内容 1.负责生产车间产品的生产、组装和检测工作； 2.在生产过程中及时发现问题并及时反馈； 薪资构成 1.底薪+绩效+提成+加班费（详细面议） 任职要求 1.身体健康，能吃苦耐劳。 2.具备踏实能干的工作态度。 3.具备生产车间工作经验者优先考虑。 4.上班时间：早上8点-晚6点，12点-1点午休。

【岗位职责】 1. 建立和完善服装产品质量标准体系，涵盖面辅料、生产过程、成品检验及仓储出货等环节的质量控制规范。 2. 组织并实施对供应商和生产工厂的质量监督，开展来料检验、产前确认、中期巡检及成品抽检工作。 3. 制定并优化质量检验流程与抽样方案，确保产品符合行业标准及客户要求。 4. 主导质量问题分析与改进，协同相关部门推动质量整改，降低不良率与客诉率。 5. 负责质量数据的收集、统计与分析，输出质量报告，为管理决策提供支持。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接内外部协作单位并推动问题解决。 2. 拥有较强的数据分析能力，能通过质检和售后数据识别关键质量问题。 3. 熟悉服装生产工艺流程及常见质量缺陷，掌握基本的质量检验工具与方法。 4. 具备较强的责任心和执行力，能够在快节奏环境中独立完成工作任务。 5. 有团队合作意识，能适应跨部门协作的工作模式。