岗位职责： 1、全面负责污水处理厂的日常运营管理，涵盖经营计划落实及现场人员调度与管理； 2、结合项目实际工艺与设备状况，制定切实可行的节能降耗运行方案，有效控制运营成本； 3、统筹管理污水厂各类运营数据，包括日常运行记录、周月年度统计报表、物资采购、设备维保、技术改造及经营规划等相关资料； 4、组织实施污水与污泥处理工作，保障出水水质持续稳定达标排放，发现异常水质数据及时上报，并按规范流程迅速处置； 5、建立健全运营管理制度体系，完善生产台账及相关厂区管理流程，推动管理规范化、标准化； 6、负责厂区内有毒、有害及危险化学品的安全管理工作，确保符合安全规范要求； 7、负责生产所需物资的采购执行及药剂、备品备件的出入库登记与台账管理，确保账物相符； 8、组织编制大修及技术改造实施计划，并监督落实执行过程； 9、组织开展各工艺环节巡检人员的安全生产教育、工艺讲解、化验操作及维修技能培训等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，环境工程、环境科学、给排水、化学工艺等相关专业背景； 2、具备5年以上工业废水处理厂（特别是液晶面板类生产废水）运营管理经验，能够独立开展团队管理及外部协调工作； 3、基本能力：具备良好的沟通表达、组织协调及团队协作能力； 4、业务能力：熟悉国家相关环保法规政策，掌握污水处理工艺原理及常见故障应对措施； 5、管理能力：具有较强的分析判断、问题解决及统筹协调能力； 6、计算机应用：熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的办公自动化操作水平； 7、能适应一线工作环境，责任心强，持有驾照并能熟练驾驶，工作地点位于广东省广州市增城区。

岗位工作职责： 1. 负责仓库日常运营的维护与管理，统筹原料仓、中间品仓、成品仓等各环节运作，确保物控管理工作有序执行； 2. 持续优化仓库管理制度，落实并完善各项规章流程，规范作业标准，提升作业效率，控制运营成本； 3. 合理规划货品存放库位，结合实际运作提出优化建议，提升仓储空间利用率； 4. 负责信息系统中的数据录入、信息填报，以及相关报表的编制、整理与归档工作； 5. 高效配合厂长在仓储管理方面的各项工作安排，推动任务落地执行，及时反馈异常情况。 任职技能要求： 1. 年龄23-42岁，具备大专或以上学历，专业不限； 2. 能够准确管理库存、核对账目，确保信息上传下达顺畅，初期聚焦仓库管理，后续可延伸至物流与物控监管，具备基础的数据统计与分析能力； 3. 具备强烈的制度意识和执行力，性格果断，善于沟通与问题解决，熟练操作常用办公软件； 4. 有管理一线作业人员经验，遇问题能迅速与直属上级保持同步，具备良好的组织协调、计划推进、谈判沟通及团队协作能力，抗压性强； 5. 责任心强，富有团队意识，能适应高强度工作节奏，吃苦耐劳，承受一定工作压力。 薪酬福利：12k-15k，五险一金，上班时间单休、9:00-21:00、午休2小时晚餐1小时，提供高品质工作晚餐，21:00后上班有超额积分激励，20:30后加20餐补、22:30后加50车补，月度全勤另加200，需要的话可以提供公司附近绿地公寓4人间（步行5分钟内上班）

招聘钣金车间主管， 熟悉钣金工艺流程，钣金计件，员工管理 熟悉钣金图纸，会CAD。 具有三年及以上钣金厂生产管理经验 包吃包住，有餐补，社保 有意者请直接电话联系

生产经理岗位职责​ （一）生产计划与调度​ 根据公司销售计划和市场需求，制定详细的生产计划，包括生产任务、时间安排、人员调配、设备使用等，确保生产计划合理、可行。​ 定期召开生产调度会议，协调解决生产过程中出现的问题，如物料短缺、设备故障、工艺难题等，保证生产进度按计划推进。​ 实时监控生产进度，根据实际情况及时调整生产计划，确保生产任务按时完成。​ （二）生产组织与管理​ 优化生产流程，合理安排生产工序，提高生产效率和资源利用率。​ 负责生产现场管理，营造良好的生产环境，确保生产秩序井然，符合5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理要求。​ 组织实施生产设备的日常维护和保养计划，确保设备正常运行，减少设备停机时间。​ 负责生产人员的管理和调配，合理安排员工工作岗位，提高员工工作积极性和生产效率。​ （三）质量控制与管理​ 建立健全生产质量管理制度和流程，确保产品质量符合国家标准、行业标准和公司规定的质量要求。​ 组织开展质量检验工作，对原材料、半成品和成品进行严格检验，及时发现和解决质量问题。​ 分析质量数据，制定质量改进措施，持续提升产品质量。​ 配合质量部门处理客户质量投诉，对质量事故进行调查和处理，制定防范措施，避免类似问题再次发生。​ （四）成本控制与管理​ 制定生产成本控制目标和计划，严格控制生产过程中的各项成本，如原材料成本、人工成本、设备维护成本等。​ 优化物料采购和库存管理，降低原材料采购成本和库存积压成本。​ 推广节能降耗措施，提高资源利用效率，减少浪费。​ 定期进行成本分析，及时发现成本异常情况，制定改进措施，确保生产成本控制在预算范围内。​ （五）安全生产管理​ 建立健全安全生产管理制度和操作规程，确保生产过程符合安全生产法规和标准要求。​ 组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。​ 定期进行安全生产检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，确保生产安全。​ 制定应急预案，组织开展应急演练，提高应对突发事件的能力。发生安全事故时，及时组织救援和处理，并向上级报告。​ （六）团队建设与管理​ 负责生产团队的建设和管理，制定团队发展目标和计划，培养员工的专业技能和综合素质。​ 建立良好的沟通机制，促进团队成员之间的沟通和协作，营造积极向上的团队氛围。​ 对员工进行绩效考核和评价，激励员工提高工作绩效，提升团队整体战斗力。​ （七）其他工作​ 完成上级领导交办的其他工作任务。​ 关注行业发展动态和新技术、新工艺、新设备的应用，为公司的生产发展提供建议和支持。

一、工作内容 1、全职岗位，可在家乡或现居地就近开展工作，担任我们树字MES系统平台的区域负责人； 2、负责跟进公司分配的询盘商机（客户资源），进行邀约拜访并促成成交； 3、实地走访客户，讲解MES产品功能并开展现场调研，为客户定制适配的解决方案； 4、指导客户掌握MES系统的操作使用，协助完成系统上线部署； 5、持续服务已落地的老客户，提供日常咨询与运维支持。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、具备3年及以上软件销售或软件实施经验，有MES或生产管理相关背景者优先； 3、年龄在27至40岁之间，条件特别优秀者可适当放宽，性别不限； 4、须持有有效驾照，自有车辆者优先考虑； 5、具备出色的沟通协调能力，能够顺畅对接工厂负责人等决策层客户； 6、富有挑战意识和创业心态。 三、福利待遇： 1、收益构成：来自MES系统差价及上线辅导服务费，月薪30K起步，收入无上限； 2、培训支持：通过面试后，可安排在深圳总部短期办公，视需提供住宿床位，结训后享受长期线上培训，并由导师全程带教； 3、商机支持：每月稳定输送约30个客户线索； 4、供货政策：按底价供货，供应量无限制，毛利率约为成交价的50%； 5、视频支持：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客能力； 6、资料支持：配备完整销售工具包、行业案例集、行业视频库、产品手册、智能硬件样机、客户试用账号、在线运营平台OPS账号； 7、资源保障：提供样板工厂参观接待、后台技术支撑、导师陪跑服务及产品技术答疑支持。 岗位优势： 标准化MES产品，处于高增长赛道，市场需求强劲，无需前期投入，即可实现本地化创业，自主经营。 产品优势：成熟标品MES系统，历经9年迭代，经超2000家客户验证，国内唯一软硬件一体化方案，用户数与模块数均不限，按工作中心计费，价格透明，易于签单，交付便捷，利润空间大，业内无直接竞争者。公司提供系统化培训、充足商机资源、底价供货机制、公开高效的内部创客平台以及全流程业务陪跑支持。 已服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及逾千家中小企业用户，主要覆盖离散制造领域，企业产值集中在5千万至10亿元区间，广泛应用于冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

岗位职责： 1、全面统筹公司仓储体系的日常运营与管理工作； 2、主导仓库布局规划，推进流程标准化及可视化管理建设； 3、准确核查每一项出入库记录，保障账目与实物一致； 4、负责仓储相关文件资料的归档管理，协调跨部门文档流转并做好相应登记； 5、组织实施物资到货验收、上架存储、在库养护、定期盘点及账务核对等工作； 6、按期开展库存数据比对与实地清点，监督出入库操作规范执行情况； 7、统筹返修品库存的接收、存放及退回处理流程； 8、具备团队管理能力（推动内部人才培养与技能提升，识别员工优势，合理任用，建立人才梯队）（建立激励机制与责任追踪制度，问题发生须及时追责，持续优化团队作业效率），落实人员工作督导； 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、食品、医药、生物化学等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上化妆品行业仓储主管工作经验，累计10年以上仓储管理经历； 3. 熟悉化妆品/医药领域生产工艺及原材料特性，了解物料储存环境要求（如温湿度控制、防污染措施）； 4. 精通ERP/WMS系统及常用办公软件操作，具有库存周转效率优化经验； 5. 具备良好的跨部门协作、生产计划衔接及应急事件处置能力； 6. 坚持原则，责任心强，能够严格落实安全管理和合规性要求； 7. 持有仓储管理师、ISO体系或GMP认证等证书者优先；接受过生产管理、项目管理等系统化培训者更佳。

【岗位职责】 1. 建立制版、工艺、尺寸公差等企业级标准与版型基准库；审核版型结构、工艺可行性及品牌匹配度；沉淀维护核心版型库，通过版型数据分析优化标准，从源头防控大货生产风险。 2. 统筹版房、样衣、工艺、核价组日常管理，制定工作计划与任务排期；管控打版准确率、样衣一次通过率、复版率、交付及时率等核心指标，把控输出质量，持续优化部门运作效率。 3. 参与款式开发前期技术评审，输出可落地技术方案；统筹打版改版全流程，主导样衣试穿评审与版型优化；为复杂款式、特殊工艺提供技术解决方案。 4. 对接生产端输出全套技术资料，解决生产技术问题；推动工艺优化创新，协同建立品质管控标准与风险方案；为合作工厂提供技术指导，统一标准落地。 5. 核准工时工价、参与产品核价；管控样衣物料损耗与部门运营成本；通过流程优化、版型复用、智能排料等方式降本增效，提升面料利用率。 6. 调研引入智能排料等数字化工具，推动其在自动打版、智能审版、版型优化、工艺排料等场景落地；推进新技术打样应用，搭建数字化版型库与知识库，评估并优化项目落地成效。 7. 搭建人才梯队，成衣技术培训体系，设计人才成长晋升路径；开展技术培训与复盘分享，提升团队整体专业能力。 8. 拉通设计、生产、采购等部门协作链路；维护合作工厂、外部技术供应商资源并评估供方能力；协调处理跨部门技术争议，保障业务全链路顺畅推进。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，服装设计与工程等相关专业优先，10年以上服装技术经验，5年以上版房/技术部管理经验，15人以上团队管理经验优先，女装品牌、电商女装行业背景优先。 2. 熟练操作ET打版、Office及服装CAD软件；可主动调研行业前沿技术工具，落地应用以提升团队人效。 3. 精通制版推码、车缝工艺、尺寸管控、样板审核，熟悉特殊工艺，完整掌握服装开发生产全流程。 4. 强审版能力，可精准识别版型缺陷、优化工艺、解决生产技术难题；能独立搭建技术标准、版型库、工艺规范并推动落地。 5. 熟悉工时工价核定、面辅料用量核算，具备技术降本能力；熟悉品质标准，可从技术端制定风险防控方案。 6. 具备目标统筹、跨部门协调、问题快速响应解决能力，结果导向、执行力强，适配服装行业快反节奏，抗压能力突出。 7. 学习创新意识强，工作严谨负责，具备良好职业素养。

针织制衣厂厂长助理一名，懂技术及生产运营，试用期8K，合格后10K，买社保，联系电话：王总

招聘轿运车司机1名。实行不定时工作制，根据运输任务灵活出勤。薪资构成为底薪加补贴共3990元，另有额外里程提成，综合年薪16万以上，购买五险一金。 岗位职责：出车前严格进行车辆点检，记录车况，及时上报车辆故障及异常；规范装载商品车，按指定路线安全配送至各经销商，完成签收盖章、线上交车及异常上报工作；保持驾驶室干净整洁，回场后整理、收整车板工具；按里程周期做好车辆保养、维护跟进；及时反馈在途路况、车辆、商品车及交付异常问题；按财务标准整理、上交出车报销单据；积极参与公司及班组各类培训、活动及竞赛。 任职要求：有2年以上轿运车驾驶经验，熟悉长途运输，年龄35岁以内，驾驶经验丰富者可放宽至45岁以内，持A2证及货运从业资格证，无犯罪记录，驾照需通过12123APP查验交通违法记录，并申请经营性道路货物运输驾驶员资格。

广州市花都区招打孔

招聘A2司机，负责广州至上海的线路，共两组，每组180方；以及广州至合肥的线路，一组160方，车型为汕德卡或解放。春节不放假。 要求：1、无犯罪证明，体检报告；2、持有A2驾照，具备货运从业资格证，3年以上驾龄；3、必须会使用智能手机和导航；4、服从公司管理及调度安排，具有较强的执行能力、安全意识、服务意识，具有敬业精神与职业道德；熟悉车辆的基本维护和保养。实习期勿扰。 工资待遇面议。有做过邮政快递经验的优先。

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广州花都区新华工地，找一个会烧焊又会调平的师傅，焊吕模柱子定位筋，需要焊工证，有闲的师傅电话联系

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

广州汽配厂（汽车城厂区）招普工23-25.4元一小时包吃住 日系头部汽车零部件大厂｜花都核心厂区 [强]生产汽车内外门拉手、反光镜、汽车电子设备，订单稳定 包吃工作餐，空调公寓宿舍，当天对接面试 薪资待遇： 9月起新员工前3个月23元/时，满3个月后25.4元/时 夜班补贴18元/晚，6‑10月高温补贴50元/月 月综合6000‑7000元，每月12号准时发薪，商业保险100元/月，水电费平摊，打卡7天可预支300‑500元 —————————————— 招聘要求： 18‑39周岁员工，接受两班倒站班 体检费65元，无明显纹身、无夸张染发，认识26个英文字母，员工抽烟不接收 —————————————— 食宿：厂内食堂包工作餐，入职发放饭卡 厂门口4‑6人间公寓宿舍，空调热水器齐全，入职当天安排住宿 接人面试时间：13:00‑13:30

无夜班长白班｜月薪8000+包吃住 月休四天，楼下免费停车位 公交直达，宿舍是豪华公寓 晋升空间大，旁边就是美食街，吃住不愁

正式工！正式工！长白班+包吃住 主要做摩托车配件，全部是小件。组装，检测，包装 18--47岁 23岁以下需提供非学生证明 基本工资2500+免费包吃住+集体计件+全勤奖200，综合薪资5000~6505左右+五险一金 上班时间：8点至晚上21点30分 每工作2小时休息10分钟 午餐休2h，晚餐休1h [强]包吃4餐+包住（入职安排住宿），不用掏一分钱吃饭，免费吃[强]4-6人公寓宿舍，走路约3分钟左右。 免费豪华住宿4-6人/间，空调，热水器，洗衣机，有WiFi，园区内饭堂。

岗位职责： 1. 依据公司战略发展方向，制定生产部门目标及年度生产计划； 2. 将部门整体目标细化至各岗位，并监督落实执行； 3. 协同财务完成年度生产预算编制工作； 4. 合理控制生产环节各项费用支出； 5. 组织制定并推行设备操作规范、工艺作业标准，并实施监督管理； 6. 优化并统一作业流程体系； 7. 全面监控产品质量，针对异常问题进行溯源分析，提出改进或应对方案； 8. 确保所有操作严格按照既定标准执行到位； 9. 有效管理原材料、辅料消耗及损耗、废品率等指标，降低制造成本，提升产品合格率； 10. 减少因人为失误、设备故障等因素导致的生产损失； 11. 负责生产运行过程的监督检查、绩效评估及日常运营管理工作； 12. 针对突发性生产或设备异常，建立应急响应预案； 13. 结合生产需求与员工实际情况，科学调配人力资源，明确各岗位职责分工； 14. 及时识别人员空缺情况，向人事部门反馈招聘需求并协助制定补充计划； 15. 审核各班组绩效方案合理性，协同人事开展绩效考评，并保障执行公正性； 16. 主导生产相关管理制度和文件的起草与修订； 17. 建立和完善各工序的标准操作指导文档； 18. 编制岗位培训教材与实施计划，组织一线员工开展技能实操培训； 19. 审核设备类技术文件，并检查其执行落实情况； 20. 对接外部单位相关事务，做好沟通协调工作； 21. 完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈执行进展。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 5年以上生产管理经验（具备新能源锂电池行业管理背景优先）； 3. 具备较强的降本增效意识、流程改善能力、全局统筹能力以及良好的问题分析与解决能力； 4. 熟悉制造业运作流程、工厂运营管理机制、SAP系统应用及成本控制模式； 5. 具备优秀的团队领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力。

一、前期准备与沟通 客户需求理解 与销售或市场部门紧密合作，了解客户的具体需求和期望。 参与客户会议，记录并确认产品的规格、数量、交货期等关键信息。 样品制作跟进 协同研发团队，确保样品按照客户要求及时制作完成。 对样品进行初步检查，确保其符合质量标准。 成本估算与报价 根据产品设计、材料成本和生产成本等因素，协助财务部门进行成本估算。 参与制定并向客户提供合理的报价方案。 二、生产与进度控制 生产计划安排 根据订单需求和生产能力，制定合理的生产计划。 将生产计划传达给生产部门，并确保其得到执行。 原材料采购跟踪 与采购部门合作，确保所需原材料的及时供应。 监控原材料的质量，确保其满足生产要求。 生产过程监督 定期访问生产线，检查生产进度和质量情况。 及时解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行。 交货期管理 密切关注生产进度，确保产品能够按时交付给客户。 在必要时，与客户协商调整交货期。 三、质量控制与检验 质量标准制定 参与制定产品质量标准和检验规范。 确保生产过程中的每个环节都符合既定的质量标准。 成品检验 组织对成品的全面检验，包括外观、性能等方面。 记录检验结果，对不合格品进行处理（如返工、报废等）。 质量改进建议 分析质量问题产生的原因，提出改进措施和建议。 协助研发团队优化产品设计，提高产品质量。 四、客户服务与支持 客户反馈收集 主动与客户沟通，了解其对产品的满意度和意见。 收集并分析客户反馈，为产品改进提供依据。 售后服务处理 处理客户投诉和退货请求，确保客户满意度。 提供必要的技术支持和维修服务。 客户关系维护 建立良好的客户关系，增强客户对公司的信任和忠诚度。 定期回访客户，了解客户需求变化，提供定制化解决方案。 五、文档管理与报告 文件归档 整理和保存与生产相关的文件和资料，如生产计划、检验报告等。 确保文件的完整性和可追溯性。 进度报告编制 定期向上级汇报生产进度、质量情况和存在的问题。 编写项目总结报告，总结经验教训，提出改进建议。 综上所述，开发跟单的工作内容涵盖了产品开发、生产和交付的全过程。通过有效的沟通和协调，开发跟单人员能够确保产品的高质量和高效率交付，从而满足客户需求并提升公司竞争力。

0元入职，今天面试。明天上班 先参观车间觉得合适安排入职 工厂：辅助机器生产配件 没有体力活，工作简单 满7天可以借支，非常灵活 纯工价21一小时 薪资：月入6500-8500 18-45周岁，男女不限，带手机上下班 包吃住， 住宿:公寓宿舍四人间，上床下桌，空调热水器，洗衣机齐全长

【岗位职责】 1. 客户对接与要求管理：负责客户质量标准、协议、特殊要求的识别、内化与落地监督；定期向客户汇报质量绩效，维护客户关系。 2. 客诉处理与闭环：主导客诉（含重大/批量）的8D全流程处理，确保原因分析准确、对策有效、报告专业；推动客诉问题系统关闭（再发为零），监控处理及时率与关闭率。 3. 客户审核统筹：统筹客户过程审核、产品审核、潜在供应商审核的迎审准备、现场应对及问题点整改关闭；确保审核问题按期100%关闭。 4. 新项目质量策划：参与新项目APQP阶段质量策划，主导PPAP提交、MSA分析及试产问题拦截；确保量产前客户标准完整传递并验证达标。 5. 售后现场管理与团队带教：统筹客户端售后品质支持（含驻厂安排），快速响应现场异常；负责CQE团队

盱眙工厂厂长（方向化工粉体/粉末颗粒） 工作地点：前期广州南沙（3-6个月），后期江苏淮安盱眙 【岗位职责】 一、协助新厂筹建阶段（前期在南沙，定期往返盱眙） 1. 参与盱眙新厂车间布局、工艺设计、设备选型，从生产运营角度提出专业建议 2. 组织或参与HAZOP分析、开车前安全审查（PSSR）等化工安全活动 3. 协调办理安全、环保、职业健康“三同时”手续及生产许可 4. 监督装修、设备安装调试，组织化工投料试车，确保一次开车成功 二、正式运营阶段（常驻盱眙） 1. 全面负责工厂生产运营，达成产量、质量、交期、成本、安全环保五大指标 2. 建立并运行化工过程安全管理体系，落实粉尘防爆、危化品管理、环保合规 3. 推行精益生产、5S、TPM，持续提升OEE和良品率 4. 负责团队管

工作职责: 1、供应商管理：负责代加工厂的引入与退出评审，定期组织供方评估，依据质量监控数据及公司策略实施日常稽查与辅导，推动供方质量体系持续提升； 2、来料质量控制：制定电子物料的检验标准与方法，优化检验效率，并对IQC人员开展相关技能指导与培训； 3、来料异常处理：主导供应商品质异常的纠正预防措施，推动不合格品闭环管理及供方持续改善； 4、物料引入：负责新物料的质量认证工作及标准样品的规范化管理； 任职资格: 1、本科及以上学历，工科类相关专业 2、具备3年以上SQE工作经验，须有电子材料领域SQE实操经验； 3、具有较强的沟通协调能力与学习能力； 职业通道： 技术员-助工-工程师-高工-资工-专家（每半年开放一次晋升评审） 培训： 入职配备专项培训及导师带教 福利： 公司提供免费中餐、晚餐 提供免费宿舍 5天8小时制，周末双休！

有3年或以上跟单经验、有美国外贸服装跟单经验优先、会电脑基本操作、做表格、制单、可以从头版跟到出货、有工厂跟版的经验，抗压能力强。（薪资面谈）

【岗位职责】 1. 独立主导公司及下属经营公司精益项目全生命周期运作，承接前期第三方指导的试点成果，推动试点项目全面推广与深化。 2. 负责公司精益工作计划的制定与统筹实施，深入生产、运营各环节，运用精益管理工具，识别流程瓶颈及各类浪费，制定可落地优化方案，推动流程简化、效率与质量提升、成本降低。 3. 搭建公司内部持续改善机制，组织开展改善活动，形成闭环管理，推动精益工作常态化、长效化。 4. 完善精益管理相关制度及标准作业流程，编制培训材料，开展精益理念、工具宣贯培训，培养内部精益骨干及人才梯队。 5. 联动各级单位协调解决精益项目推进中的协作问题，定期汇总工作进展、复盘成果，对标行业标杆优化精益管理水平。 【岗位要求】 1. 工业工程、机械工程、生产运营管理等相关专业本科及以上学历，具备精益生产相关认证（六西格玛绿带/黑带等）者优先。 2. 5年及以上工业企业/制造业精益管理工作经验，能独立主导精益项目全流程运作，有流程优化、持续改善成功案例。 3. 熟练掌握VSM、5S、TPM等核心工具实操应用，了解制造业生产运营全流程，有精益项目试点推广经验、第三方咨询合作经验者优先。 4. 具备较强的统筹规划、数据分析、跨部门沟通协调能力，主动性强，能独立承担精益管理工作。 5. 认同精益理念，责任心强、务实高效，具备较强的抗压能力、敬业精神及团队协作意识。 6. 能适应跨下属经营公司调研推进工作，熟悉ISO 9001质量体系、了解MES/ERP系统者优先。

岗位目标统筹公司全部外协外发业务；开发、管理外协加工厂资源；根据内部生产计划分配外发订单，管控交期、品质、加工成本、物料损耗，协调解决外发全流程异常，保障外发订单按期按质回厂交付，降低外发报废、返工损失。 岗位职责一、外协供应商资源开发与供方管理根据公司订单结构（高端女包、PU包、真皮包）开发、筛选、评估外协加工厂（车缝厂、油边、印花、绣花、成品外发厂），组织验厂，建立合格外发工厂资源库。 对外协工厂做分级管理，从产能、品质、交期、配合度、报价做月度 / 季度绩效评估；对不合格供方做整改、限单、淘汰处理。 商务谈判：外发加工单价议价、合同 / 外发协议签订，锁定产能，旺季保障订单承接能力；维护外协工厂合作关系。 二、外发订单统筹与排产管理对接 PMC获取生产计划、订单工艺单、BOM、样板，区分工序外发、成品整单外发，结合各外协厂产能、工艺擅长点分配订单，下达外发工单、工艺资料、确认产前样。 统筹外发排期，明确发料时间、生产节点、回厂时间；管理急单、插单，平衡多家外发厂产能，避免超负荷排产导致延期。 管理下属外发跟单人员，分配跟单任务，检查跟单进度执行情况，对整体外发交期负责。 三、外发物料管控（女包重点：皮料、裁片、五金、辅料、唛头等） 协同 PMC、仓库完成外发物料清点、发料、交接登记，做好物料台账；管控裁片、皮料、辅料、五金的发出、消耗、退回，严控物料丢失、错发、多发、少发。 监督外协厂物料损耗，审核补料申请，非正常损耗追责；外发结束督促剩余物料、边角料、不良品全部退回公司，做好对账清点。 物料异常处理：外发厂来料错料、色差、辅料不良，及时协调退换，避免停工待料。 四、外发品质管控落实外发品质标准：产前样确认、首件确认制度，要求外协厂严格按照工艺单、确认样生产。 组织外发巡检、中期查货、尾期验货；重点管控版型、车线、油边、五金装配、尺寸、色差等女包常见质量问题。 出现品质不良，推动外协厂返工、返修；重大批量质量问题组织复盘，界定责任，减少报废损失，输出改善要求。 跟进返修货品回厂进度，闭环质量异常。 五、进度管控与异常处理跟进各外协厂生产进度，预判延期风险；针对拖期订单，协调工厂加人加产能，必要时调整订单分流。 处理各类外发异常：交期延误、做错工艺、物料损耗大、品质批量不良、外协厂人员变动等；重大风险及时上报生产负责人、业务，给出解决方案，降低出货风险。 跟进成品 / 半成品回厂入库，核对回货数量、尾数，跟进尾数补齐。 六、成本、对账与报表管理管控外发加工成本，复核加工单价，控制返工、报废带来额外成本。 审核外发送货单、对账单，核对加工数量、扣款（返工、损耗扣款），对接财务完成外协结算，确保数据准确。 输出管理报表：外发订单进度表、外协工厂绩效表、外发损耗统计表、延期 / 不良统计月报。 七、跨部门协同与制度建设对内对接 PMC、业务、品质、仓库、财务，同步外发风险，参与产销会议。 建立完善外发管理制度流程：外发下单流程、发料流程、查货标准、供方考核、物料退补流程，规范外发作业。 对内部外发跟单团队做工作指导、培训，提升团队业务能力。 任职要求 3‑5年以上手袋 / 女包 / 皮具行业经验，2年以上外发管理经验，懂女包全套工艺，熟悉油边、车缝、印花绣花等外协工序；有现成外协工厂资源优先。 看懂工艺单、BOM，能看懂女包做工品质，具备供应商开发谈判能力。 会 Excel做台账统计，了解 ERP系统；具备团队管理能力。 沟通谈判能力强，抗压，能接受必要外出巡厂；对交期、品质、损耗敏感。 廉洁自律，严守公司加工单价、订单信息。 岗位 KPI指标外发订单准时回货率外发来料回货良品率、返工报废率外协物料损耗率外协工厂考核达标率外发对账差错率