岗位职责： 1.统筹安排工厂日常生产活动，协调各方资源，保障生产计划如期达成； 2.推进质量管理体系落地执行，把控各生产环节，确保产品质量达标； 3.制定并落实成本管控方案，持续降低制造成本，提升运营效益； 4.负责生产设备的保养维护及安全管理，保障设备稳定运行； 5.组织编制与执行生产计划，优化工艺流程，提升整体生产效率； 6.监管仓储与物流运作，确保原材料供应及时、产品交付顺畅； 7.搭建并完善员工绩效评估机制，推动技能培养与团队能力提升； 8.协调与其他部门的工作对接，保障工厂各运作环节高效衔接； 9.关注市场动态，提出产品改进与工艺升级的可行性建议； 10.落实生产相关法律法规要求，确保生产活动合法合规； 11.完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1.年龄30-45岁，具备大专或以上学历； 2.拥有5年以上医疗器械行业生产管理经验，具备优秀的团队领导力； 3.熟悉生产运作流程及先进制造技术，具有较强的质量与成本控制意识； 4.具备良好的组织协调能力和应对高强度工作的抗压能力； 5.了解安全生产规范、设备管理及相关法规，具备实际管理经验； 6.具备出色的沟通技巧和团队协作精神，能够有效推进跨部门协同工作

工作职责 1. 生产运营统筹：根据销售需求与库存状况，制定工厂年度、月度生产计划，科学调配人力、设备及物料资源，全面组织生产车间日常运作，确保睡眠呼吸机、制氧机等产品按时、保质、足量交付，兼顾生产效率与成本控制目标。 2. 质量与法规合规管理：严格执行《医疗器械监督管理条例》《医疗器械生产监督管理办法》等相关法规及GMP要求，主导建立并落实工厂质量管理体系，监督质量控制部门实施原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检测等环节，保障二类医疗器械产品的安全性与有效性，消除质量风险，实现全过程可追溯。 3. 部门协同与管理：统一协调生产车间、工艺技术、体系法规、仓储物流、质量控制等部门运作，明晰职责分工，构建高效协作机制；负责团队人员招聘、培训发展、绩效评估与激励管理，打造专业稳定的人才队伍，提升整体执行力，支撑现有产能并为后续扩产做好人才储备。 4. 工艺与技术优化：牵头推进生产工艺改进，解决生产中关键技术问题，推动作业流程标准化、规范化建设；导入精益生产理念，提升产线自动化程度，减少资源浪费，提高产出效率；协同体系法规部门完成医疗器械生产相关的备案申报、审核迎检及合规性维护工作。 5. 仓储与供应链协同：领导仓储物流部门完善原材料、半成品及成品的存储管理，优化出入库操作流程，保障物资存放安全、流转高效；联动采购与销售部门，确保物料供应准时、成品发货顺畅，实现供应链与生产系统的紧密衔接。 6. 安全生产与现场管理：建立健全安全生产管理制度，定期组织安全培训与隐患排查，防范各类安全事故的发生，确保生产活动合法合规；推行生产现场5S管理标准，保持环境整洁有序，持续提升现场管理水平。 7. 成本管控与持续改进：主导工厂生产成本（人工、物料、能耗等）的监控与分析，识别成本高发环节，制定并实施降本增效方案；建立生产运营复盘机制，收集跨部门反馈意见，不断优化流程与管理体系，推动工厂运营能力稳步升级。 8. 其他工作：协助总经理推进工厂战略规划执行，对接监管机构及外部合作单位的审查与沟通事宜，及时处置生产过程中突发异常情况，保障生产经营平稳运行。 任职要求 硬性要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械制造、医疗器械、工业工程、质量管理等相关专业优先，具备医疗器械行业相关职业资格证书者优先。 2. 行业经验：具备5年以上二类医疗器械生产管理实践经验，有家用医疗器械（如睡眠呼吸机、制氧机、雾化器、面罩等）生产管理背景者优先；熟悉二类医疗器械生产全链条流程，掌握《医疗器械监督管理条例》《医疗器械生产质量管理规范》等法规及GMP要求，具有质量体系搭建和合规审计经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、成本及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与绩效目标，确保交付及时率与产品合格率达标 3.优化生产流程与资源配置，推动降本增效及精益化管理落地 4.组建并培养高效管理团队，建立标准化作业体系与考核机制 5.协调供应链、技术、销售等部门，保障产销协同与客户满意度 任职要求： 1. 具备制造业厂长或同等岗位管理经验，熟悉全流程生产运作 2.具有较强的组织协调能力、决策力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保合规要求 4. 具备良好的成本意识与数据分析能力 5.责任心强，具备团队领导力与跨部门沟通推动力

岗位职责： 1. 熟悉各类制药设备的工艺原理，能够根据GMP要求开展公司内所有制药设备的机械维修与预防性维护工作，牵头组织相关部门实施设备优化、引进及工艺改进，并为新设备选型提供技术支撑。 2. 负责设备设施的技术升级、日常检修及生产装置巡检，保障设备稳定高效运行，降低故障率与损耗水平。 3. 主导建立设备档案，配合推进设备管理工作，结合设备运行情况制定维护保养计划及年度维保方案，并监督落实执行。 4. 制定设备全生命周期管理措施，提出故障设备及零部件的采购需求，并对其采购必要性进行分析评估。 5. 负责备品备件的采购管理与库存控制，并开展相关数据统计与分析。 6. 参与编制和优化设备操作规程、维护SOP及相关验证文档。 7. 独立完成验证文件的撰写、实施及培训，处理设备相关的偏差及CAPA流程。 8. 负责新工艺设备、厂房布局及相关维护文件的编写与落地执行。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、 学历要求：本科及以上学历，专业背景：制药机械、机电、自控相关专业，持有电气或机电类工程师职称者优先。 2、 具备三年以上制药企业设备维护与管理经验，熟悉生产车间常用制药设备及公用系统。 3、 掌握制剂类药品洁净车间及其配套设备的质量规范与标准。 4、 能熟练使用办公软件，具备CAD等制图软件的应用能力。 5、 责任心强，抗压能力好，具备良好的职业素养和团队合作意识，善于学习新知识，拥有较强的跨部门沟通协调能力。 福利待遇： 1. 上班时间：周一至周五，8：35--17：35，中午休息1小时，周末双休； 2. 社会保障：缴纳六险一金； 3. 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护）、病假、带薪年休假等； 4. 企业培训：提供新员工入职带薪培训、部门专项培训及专业技术提升课程； 5. 职业发展：设有完善的晋升机制和广阔的发展空间； 6. 工作环境：营造开放融洽的工作氛围，配备舒适便捷的办公条件； 7. 食宿条件：公司提供宿舍及工作午餐。

岗位职责： 1、依据尚都比拉品牌定位、风格调性及市场趋势预判，制定品牌年度、季度设计企划方案； 2、精准把控品牌设计风格，统筹每季全品类产品规划，主导面辅料选配，带领团队完成新品研发及样衣落地； 3、按照品牌整体开发节奏，跟进样衣制作进度，并对样衣成果进行审核确认； 4、负责品牌视觉呈现中的产品搭配策略制定与执行落地； 5、定期组织市场调研，适时考察国内外市场、行业展会，收集各类媒介发布的流行资讯，全面掌握市场变化趋势； 6、审定并分配部门预算，严格执行成本管控措施； 7、科学调配人力资源，落实绩效考核机制与激励政策，指导团队成员成长，构建可持续发展的人才梯队。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装或纺织设计相关专业，具备5年以上品牌企业设计经理/总监工作经验，能主导系列产品开发，掌控整体设计方向与风格统一性； 2、对女性服饰流行趋势具有敏锐感知力，擅长色彩搭配与面料流行趋势判断； 3、熟悉季度产品策划与开发流程，具备出色的审美能力、色彩感知力及绘画基础；能捕捉时尚动向，思维开放富有创意，了解服装结构、版型设计与立体剪裁工艺； 4、对电商平台及短视频平台女装爆款有较强洞察力； 5、熟练使用Photoshop、CorelDRAW等设计工具，具备扎实的手绘表达能力； 6、工作细致严谨、逻辑清晰、积极主动，具备责任心与团队合作意识，能够适应高强度工作节奏； 7、拥有线上电商渠道女装品牌设计管理经验者优先。 加分项 具备以下领域经验：电子商务·服装/纺织

诚聘服装厂尾部主管，性别不限，需具备责任心及相关工作经验，年龄要求30至50岁 主要职责：负责尾部团队人员招聘，包括烫工、质检、查货、包装等岗位，熟悉服装质量检验流程，有卓天商务、希音尾部管理经验者优先考虑 工作地点：土华 薪资待遇可电话联系或面谈详议：徐***********

公司实力： a、UX深耕跨境电商领域，持续布局服装、鞋履、五金工具、电工电器、汽配及家居等多个品类，已成功注册自有品牌，构建起涵盖系统建设、数据分析、供应商管理、仓储物流管理及全球销售平台运营在内的完整能力体系。 b、年营业额保持45%以上的稳定增长。 c、设有4个垂直产品事业部，运营27个跨境销售平台，覆盖51个全球销售站点，拥有40个国际品牌商标，上架SKU超40万种 岗位职责： 1、【掌握核心流程】熟练运用亚马逊等平台的产品开发全流程，包括到货异常处理、专利/商标授权管理、重复品排查等基础业务流程； 2、【制定产品策略】依据公司战略目标，分解月度与季度开发任务，制定竞争策略并推动执行落地； 3、【推进产品开发】开展市场调研，拓展产品线，对接新供应商，落实开发计划，具备个护或宠物类目开发经验者优先； 4、【监控销售表现】持续关注所辖产品的市场动态，向运营团队输出优化建议，推动产品迭代升级，维持市场竞争力； 5、【协同跨部门合作】联动各部门解决产品从立项到上线及后续销售中的各类问题，支持运营实现产品推广与销售目标； 6、【培养团队成员】定期组织产品开发相关培训，提升团队整体专业水平与开发能力； 7、【沉淀方法论】快速梳理PC模式下的产品开发路径，提炼高绩效产品的选品逻辑，并实现标准化复制与迭代优化 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上跨境电商产品开发经验，其中至少1年团队管理经验； 2、熟悉Amazon、eBay、Target等跨境平台的产品开发机制，具备系统的开发思维与实操方法论； 3、对家居、个护、宠物、体育户外等品类有深入了解，并掌握相关供应链资源； 4、具备扎实的数据分析能力、学习能力及良好的沟通协调能力

1、会三维设计SW和CAD，报价、会激光、折弯，焊接指导等工装夹具； 2、具有五金管理能力。

岗位职责： 1、依据公司生产安排，科学指导并统筹车间运作，确保订单按时交付 2、监控生产各环节进度，保障生产任务如期完成及库存备货充足 3、优化人力与设备资源配置，持续提升产线运行效率 4、监督生产操作规范与设备运行状态，落实质量管控措施 5、定期开展员工技能培训，保持车间设备良好及环境整洁 任职要求： 1、具备3年以上生产管理经验，有五金或机械制造行业背景者优先 2、掌握车间工艺流程、品质控制手段及效率改善方法，熟悉现场管理标准 3、具备良好的沟通协调能力、团队领导力，能承受工作压力，执行力强且善于解决实际问题 薪酬福利： 1、薪酬构成：综合薪资（7-9k），包含岗位薪资+绩效薪资+全勤奖+年终奖+加班费 2、工作制度：08:30-12:00 13:30-18:00 18:30-20:30 3、培训发展：入职培训、技能提升培训、外部精英培训 4、员工福利：年终奖、社会保险、团建、聚餐、生日会、下午茶

岗位职责： 1、 负责统筹制定生产计划，合理调配资源，确保生产任务按时、按质、按量完成； 2、 管理生产部门日常运作，监督装配、调试等全流程执行，持续优化生产效率与现场管理； 3、 主导生产过程中的质量与工艺问题分析，制定纠正预防措施，严格落实工序质量控制，保障产品品质稳定； 4、 负责生产成本监控与物料损耗控制，贯彻安全生产制度，定期排查隐患，确保合规生产； 5、 定期组织生产数据分析，推动工艺优化、设备升级与生产流程改进； 6、 负责生产团队的日常管理、技能指导、培训赋能与绩效考核，提升整体协作效能； 7、 落实公司各项制度与决策，加强员工沟通，保障生产政策有效执行；协同各部门确保生产全链路高效运转。 任职要求: 1、 统招大专及以上学历，机械制造、电气工程、机器人工程、工业工程等相关专业； 2、 3年以上生产管理经验，有精密装备、电子制造等相关行业经验，熟悉精密机械生产现场管理流程者优先； 3、 能够读懂机械图纸，了解机械加工工艺及基本编程逻辑；具备20人以上精密加工团队管理经验者优先； 4、 熟悉车铣复合数控机床、三轴/四轴加工中心、磨床、精雕机等常见精密加工设备； 5、 具有对生产进度管控、交期达成、品质把控、人员协调等管控的能力; 6、 熟悉生产计划排程与成本控制方法，能建立并执行质量控制体系，确保各生产环节符合标准。 7、 具备生产风险识别与成本控制意识，拥有良好的统筹协调、数据分析和问题解决能力; 8、 了解供应链管理基础知识，具备出色的跨部门沟通协调能力，能协同多方推动问题高效解决。 福利1.工作节奏：双休，告别996，平衡工作与生活； 2.保障齐全：社保+公积金（按规定足额缴纳），筑牢职业后盾； 3.弹性打卡：8小时上班制弹性打卡自由选择（9:00-10:00，下班18：00-19:00），适配不同作息需求

诚聘铝单板行业，包月焊工两名，包月1万元。（非铝单板行业的勿扰）有意联系：

周，要电工，胶工做水平线，，床上用100元，包吃住，人走帐清，工价50元每小时

220带电检修要双证，有能做的队伍联系我。

明天要3个熟手塞纸，日结180元/天，联系电话，地址则斌路

叉车司机工作地址:番禺26-27元有证

有工作经验这优先，

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

LED商业照明生产管理经验，必须接触过，筒灯/射灯/板面板/T8T5支架，净化灯，电工产品，开关插座等产品，熟悉LED灯具结构，光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准：UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力：至少管理过人团队，具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高，精通BOM表成本结构，薪酬面议

负责生产车间日常管理工作。

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

诚招服装厂车间师傅，尾部主管，不限男女管理能力强，有责任心有经验者优先，年龄35-50岁之间 地点：土华 薪资电话沟通或者面议：

薪资5000-6000/包吃住/空调间，工厂直招，伙食好，包吃住 车间普工（灌装/包装工）/操作工（乳化工/配料工），简单易学，上手快，合适直接投简历! 免费班车，钟落潭地铁口到公司有班车，直达公司门口，通勤便捷! 岗位职责及要求： 1、化妆品流水线普工及操作工工作，简单易学，车间坐班，全程空调，环境舒适，配有员工食堂。 2、18-45岁，男女不限，身体健康，初中以上学历、熟手优先。 3、上班时间：8:00-5:30，午休1.5h，一天8h，加班6:00-9:30.（能适应加班节奏） 4、正常长白班，旺季夜班轮值，一年平均夜班轮值1-2次（夜班补贴700-800/月） 5、包吃住，一日三餐。计时，加班费17-20元/小时 6、不留长指甲，吃苦耐劳，服从安排 公司福利：购社保，包食宿，月休4天，生日礼物，节日礼品，带年假5天，春节长假多达15天； 住宿：4-8人间，配空调，热水器，上下班步行10分钟，通勤便捷； 饭堂：餐厅式饭堂，提供干净、卫生，美味可口的饭菜，日包三餐，每周加菜加水果； 诚意邀请加入臻颜大家庭！

280一天，16-53岁 两班倒，多劳多得！包吃，包住！ 【可以带上手机上班】 【】 临时工待遇： 16-53岁，男女不限 280元一天 综合工资：7000-8500元 工作岗位：空调车间，主要做电子产品的组装，装配，贴标签，打包装等！ 不用体检，不查纹身，不查征信 每天工作10~11个小时 月休4天，每个月15号准时发上个月的工资！ 食宿情况：宿舍4-6人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.打印整理图纸、清单，报价和申请进度款表。客户沟通和对接现场安装师傅，并安排生产跟进度发货 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基本数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同处理 4.具备基础文书写作能力，能独立完成通知、纪要等常规公文起草 5.无不良从业记录，认同企业文化，服从工作安排

300/天包吃住，下班结账； 可长期，做事简单有人教，不需要经验。 住宿：有空调，热水器，洗衣机，wifi。 吃饭：两荤一素一个汤（三菜一汤）。 主要生产：各类加工产品，都是手工活，空调覆盖，坐着上班，男女不限。 年龄要求：23-45周岁（广东户籍/广州户籍优先）。

岗位概述： 公司面向生产一线的技术员及基层管理方向培养储备人才，该岗位具有明确的培养目标和晋升机制。行政部门将定期组织管培生座谈，推动沟通交流，并对培养进度进行评估，结合实际表现启动相应晋升流程。【与普通生产岗位有显著区别】。 培育概述： 孵化阶段：在生产部门轮岗实践【周期4-6个月】 雏鹰阶段：接受专项培训（涵盖业务流程、系统操作及管理能力提升等内容）【2-3个月】 雄鹰阶段：胜任班组带领或转岗为技术员 岗位职责：深入参与一线生产作业，在实践中学习、积累经验并实现个人成长。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计与制造、模具设计、机械制造及自动化等相关专业； 2、踏实肯干、勤奋上进、主动性强、思维灵活，具备出色的执行力； 3、能适应现场工作环境，具备较强的学习意愿和自主学习能力； 4、态度积极，行动力强。 备注说明： 1、设有完善的薪酬体系【职系：生产系--P（工类：普工类pa、操作工类pb、技术工类Pc、管理员类Pd）、职能系—F、管理系—M、专业技术系—T）】，提供清晰的职业发展路径和广阔的成长空间。

包吃包住，无需经验，当天安排宿舍，招聘要求：男女不限，20-46周岁，有责任心，服从管理 薪资待遇：22元/小时，包吃包住，夜班补贴10块/晚，每月正常工资6500元-7000元 工作内容：主要是生产汽车零配件，负责操作机器看机台，产品的加工，理货等，无需经验 上班时间：早上8:00-晚上20:00，工时稳定 包吃包住：宿舍6-8人间，空调，热水器，独立卫生间，水电费平摊，免费包吃 注意：工期1个月上班地点：番禺化龙

一、岗位详情 岗位方向：工艺工程/产品工程/项目开发/计划管理/生产管理/客户服务。 基本要求：2026届本科及以上学历毕业生，英语CET-4及以上水平，理工科背景，具备较强的沟通表达能力、团队协作意识及逻辑分析能力。 专业需求：材料类/化学类/化工类/机械类/自动化类/电气类/电子信息类/物理学类/统计学类等相关理工科专业。 二、我们期待的你 1、具备扎实的专业理论基础和持续学习的能力； 2、工作主动积极，善于协作，拥有良好的沟通与协调素养； 3、富有创新意识，关注技术前沿与发展动态； 4、责任心强，能自主推进任务高效完成； 5、对半导体集成电路领域有浓厚兴趣和发展意愿。 三、招聘流程 网申投递—在线测评—AI面试—现场或视频面试—offer发放—签订三方协议—正式入职 四、福利待遇 1、起薪优渥：本科生年薪10-13万起，研究生15-17万起，另享多重奖金激励！ 2、全面保障：五险一金齐备，提供年度健康体检，守护个人长期发展。 3、生活无忧：配备舒适宿舍、丰富餐饮选择、多样化员工活动，平衡工作与生活。 4、成长赋能：提供定制化培训方案、职业学习路径、线上学习资源、专项提升课程及教育资助，支持职业进阶。 5、创新激励：设立多项创新奖项，专利申报享受高额奖励，充分激发创造力。 6、导师带教：实行18个月导师制培养，制定个性化培训计划，指导实际操作，助力职场过渡与成长。 加入我们，与安捷利美维携手，启航科技梦想，共绘未来蓝图！

负责生产电子产品普工 26-28一小时，坐班，包吃住，宿舍环境好，4人间公寓式宿舍，月收入保底6000以上 各位朋友放心沟通，当天离职当天结清所有工资。

主管/高级主管（优异者可面议）有辅料企划经验更佳 职责描述： 1.主导新型服装辅料的研发工作，涵盖拉链、纽扣、织带、花边、饰品、缝纫线、商标等品类，确保符合市场趋势与客户实际需求； 2.针对现有辅料产品进行性能提升与结构优化，增强产品品质及终端使用体验； 3.确保打样成果准确体现设计意图与技术标准； 4.参与辅料采购流程及供应商评估管理，保障供应体系稳定并有效控制成本； 5.与设计、生产、品控等多部门协同配合，确保辅料与成衣整体搭配协调一致； 6.跟踪行业前沿资讯与技术创新方向，积极引入新材料、新工艺，持续增强产品市场竞争力； 7.响应正单、快单、展会样品及专项项目等各类订单的辅料开发与供应需求 任职资格： 1.大专及以上学历，工业工程、纺织或五金相关专业优先 2.具备5年以上辅料制造企业生产管理或品质管控相关工作经验 3.熟悉所负责辅料类别的原材料市场价格及生产工艺定价机制 4.精通相关辅料的制程管理、质量控制流程及异常问题（含客户投诉）应对处理 5.熟练使用PPT/EXCEL/WORD等办公软件及ERP管理系统