岗位职责： 1、负责运营部考核相关基础数据的整理与归档 2、执行产品调拨任务并下发调拨通知 3、处理代工类产品的调拨流程及开单操作 4、汇总渠道计划与直配调整信息，并及时传递至相关部门 5、协调解决生产与供应衔接中的各类突发状况 6、依据各工厂生产排程，掌握每日排产动态，适时优化排产安排 7、监控奶源使用与库存情况，统筹协调原奶供需平衡 任职要求： 1、具备大专或以上文化程度； 2、有三年以上从事企业生产管理、物料规划、产销协调或销售支持类岗位经验； 3、工作认真细致，具备较强的数据分析意识，精通EXCEL操作； 4、具备良好的跨部门沟通能力，能适应一定强度的工作压力

岗位职责: 1. 负责TPM/OPM相关事务，保障生产流程顺畅运行 2. 独立完成产线承认所需资料的收集与审核工作 3. 跟进并管理每日工作任务的执行进度 4. 主导跨部门会议，推动问题分析与改善措施落地实施 5. 与团队成员保持高效沟通，确保各项工作按时达成 6. 持续优化作业流程，提升工作效率与产出质量 任职要求： 1. 负责NPI项目试产前的各项准备工作 2. 与客户及NPI团队确认组装测试治具需求，并跟进其准备进度，包含预计到货时间及验证状态 3. 跟进试产阶段SOP、SFC、Flowchart等文件的完成情况 4. 推动试产软件导入产线并参与验证过程的追踪 5. 负责NPI项目试产期间的现场管控 6. 审核QE提供的初始良率报告数据，确保准确性与合理性，发现问题及时督促修正 7. 组织FA会议，审查FA报告的逻辑性及改善对策的有效性，并推动执行 8. 在试产过程中协助项目组处理异常问题，确保试产顺利推进 9. 完成NPI项目试产总结报告 10. 负责试产转量产的相关工作 1) 承担试产转量产的技术交接及量产初期支持任务

岗位职责: 1. 制定并落实生产计划，保障生产进度与计划保持一致。 2. 跟踪生产环节，确保产品品质达到既定标准。 3. 统筹调配内部资源，提升生产流程效率与作业方式。 4. 及时应对生产中出现的各类异常，保障产线稳定运行。 5. 对接客户需求，确保交付周期及产品质量满足要求。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与表达沟通能力。 2. 能高效推进生产排程管理，拥有较强的团队协作意识。 3. 熟悉生产工艺流程，可针对性提出优化方案。 4. 具有较强的问题分析与处理能力，能快速响应现场突发状况。 5. 有同行业从业经历者在同等条件下优先考虑。

干活细心，专心的，可先看厂说话

原材料管理，生产计划管理，产能管理，采购

1、全面负责生产计划的统筹管理，依据销售订单及实际生产状况，组织制定科学合理的生产排程； 2、主导生产进度的规划与监督（含外协环节），协同销售、仓储、采购、生产等相关部门推进生产相关事务，保障信息高效传递，跟进计划落实情况，及时协调解决生产过程中的异常问题，确保生产任务按计划执行并准时交付。 【任职资格】 1、具有出色的跨部门沟通协作能力； 2、拥有多年PMC岗位实战经验； 3、精通生产计划编制、生产物流管理、物料控制及资源调配等相关专业知识，并具备扎实的实操经历。

1.生产计划编排 2.项目物料跟踪 3.项目进度跟催，出货安排 4.熟练使用office，CAD，熟悉机加工工艺 5.小厂时间自由，要跑供应商跟催物料，一人多职 6.主管交代的其他事项

说明：此岗位为PM项目管理定向培养方向。 投递时请注意该岗位为单休，无法接受者请勿投递！ 岗位职责： 1、掌握公司及事业部在设备、生产制造等方面的各项流程； 2、熟悉项目现场涉及的物料管理及相关事务运作； 3、协调公司各部门与现场之间的沟通，推进问题解决； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、硕士及以上学历，理工类相关专业背景； 2、具备较强的沟通能力与学习能力，积极进取，能适应出差安排； 3、具备英语交流能力者优先考虑

1.汇总各自营厂及外发工厂的产能计划（持续更新产线配置、人员数量等信息） 2.协同自营厂与外发工厂进行科学排产，提升生产效率与准时交付率，降低返工频次，并同步衔接前端商品需求，保障销售供应 3.协调工厂面辅料齐套进度，确保准时交付，及时应对面辅料异常情况 4.推动工厂MU相关工作的协同落实，提升原材料使用效率 5.配合QA团队处理各工厂出现的品质异常问题 6.每周定期与自营厂核对成衣所用面辅料进度及成品交付周期 7.完成上级交办的其他相关工作事项

周五 【泰山路芯振半导体】 面试时间：一点面试，有人提前报名 面试地点：泰山路128号江枫产业园 招聘工人16到42岁，空调车间（穿分体静电衣），招聘岗位： ，物料员，检验员（能接受显微镜，不是一直看）两班倒 面试可以看车间 夜班22/小时，257一天！（夜班补贴15元） 白班22/小时，242一天！ 薪资前三个月22元一小时，满三个月后23元一小时，满六个月后24元一小时，所有薪资按照20元一小时发 每个月15号发工资， 打卡满10天每个星期五可以预支工资，工作轻松，环境好，没有流水线，面试可以看车间，三个月内体检单可以用，综合工资7000左右！长期这个价，不降价 打卡15天返500。

——门店直招，各区都有站点，不用看职位地址，可根据意愿就近分配，满足你的需求！。 —无需经验，工作简单，会安排老人带你上手。 【岗位福利】： 1.日均单量60～100，保障骑手单量，多劳多得！ 2.每单配送费5～8元/单，日收入300～500元以上，综合月薪8000～11000上不封顶！ 3.车辆补贴，住宿补贴，重量补贴，距离补贴！ 4.提供住宿（安全卫生，配备洗衣机空调热水器） 【岗位职责】： 1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3.全是顺路单，配送范围小，两公里内的社区 【入职要求】年龄18～50岁，会骑电动车，会看导航。 ps：部分站点可预支工资，当天面试通过即可办理入职上岗！！！

高薪资】300元一天，月结可预支、人走账清 【高福利】包吃包住，外地过来 300一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，18岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点实在江苏省无锡市

• 岗位：物料员（个人岗位） • 班次：两班倒 • 年龄：16-45岁 .薪资17块钱一小时 • 工作形式：走动式岗位 • 工期：60天-长期 • 食宿：包住， • 面试资料：身份证原件+复印件1张 • 入职时间：8:30-16:30

长白班 温州瓯海电子厂招装配工、打螺丝、检验员、包装工、组装工、SMT操作员、物料员、仓库员。17-45岁，工资保底4000元加记件/月，综合工资6000-7500元/月。包住有食堂。电话：（）

明天白夜班江南区康师傅饮料厂招聘职 年龄要求:18-55长期招工 饮料车间:工作简单 主要负责灯检/套提拔/物料 /流水线辅助等工作 白班 7:00-19:00 夜班 19.00-7.00 特殊岗位工资待遇跟产线工资待遇132-172元 基本工资白班132夜班142 上班地址：江南同德路附近 特别注意:没有健康证不要 想过来上班也可以免费办理健康证 工期要求:可以只做一天 也可以长期做 工资结算:工资发银行卡 报名上班:请发姓名+电话+身份证号码+本人银行卡号+健康证(拍照) 联系电话

瓯海郭溪电子厂招工20人 岗位：组装，包装，物料，检验 男女不限，17-45周岁 初中文化，无大面积纹身 包住，有食堂，餐补300一个月。 《计件综合工资6500-8000》 每个月可以预支1500生活费 地址：瓯海郭溪 电话： 点添发厂位置

注塑物料员 工作地址:蔡甸区军山街凤亭北路18号 8：00-20：00，半个月倒一次班 纯工价22元/小时（含1元绩效）+岗位补贴200元-900元/月（车间评定，入职满两个月都有），每天按11.5小时核算工时，月薪8000+，每个月5号发薪，订单稳定，月工时330+ 入职3-6个月可申请转正，岗位补贴200元-900元/月（车间评定，入职满两个月都有） 新能源汽车充电链接头、连接器装配，组装，工作简单易上手，非流水线，站岗坐岗随机分配，空调车间，穿普通工服，车间不可带手机

打卡7天（77小时） 漕湖嘉基电子，目前长白班 白班200/10h 夜班220/10h 男女不限 18-39 ipqc，iqc，作业员，制样员 全部坐班，不穿无尘衣，可以带手机，上班时间统一归放，休息时可玩。 打卡15天可以预支 ✅主要生产数据线，手工活轻松 ✅包早中晚三餐（中饭晚饭时间各一小时）厂区都有宿舍，热水空调都有200元每月，水电均摊，，当天面试厂内体检，不接受其它医院体检。 ⚠： ☎

工人25-58岁，能吃苦耐劳的来，次日发薪，提供工作餐，车接车送

【惠山-威孚力达】操作工，12小时2班倒 ，包吃住，水电费自理，12小时两班倒，机器人焊接辅助，上下料 长期：月结，白班250/天 夜班260/天，此工价包含60天补贴，11.5小时计薪，每月15号发上月工资。 长期：日结，白班240/天，夜班250/天，此工价包含60天补贴，11.5小时计薪， 长期模式工期为90天打卡日 免费两顿工作餐，提供宿舍，水电费自理，宿舍到厂区，走路15分钟，，住宿费200元，，，可提供电动车出租。

弘元新材料（电池车间） 普工 质检 丝网熟练工 1.年龄18-37岁，男女不限，初中学历； 2.无尘恒温恒湿车间，需着无尘服和站立作业； 薪资待遇： 1.薪资结构：底薪+加班费+绩效+岗位工资+各项补贴，夜班津贴10元/天；综合工资6000➕ 2.年度体检、节日福利； 3.免费工作餐，免费班车，4-6人间公寓式住宿，住宿免费，水电费平摊。 4.发薪日：每月15号发薪。 工作时间：12小时两班倒，8:30-8:30，上六休一，按月倒班。 工作地址：金山桥杨山路。

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 【高薪资】280元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月2000奖金 【高福利】包吃包住 280一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一48岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 温馨提示;工作地点在苏州

长江镇食品厂招普工，18-55岁，150-210/天，包吃包住，要健康证

!立即投递!在线咨询!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:白班28/小时，夜班30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②:月薪保底7500+免费包吃住. ③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，可根据自身意愿选择班次.. ④:招聘要求:16-55周岁，学历不限，经验不限早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:30/小时，每月10号准时发放薪资，直发 月薪保底8000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工:30/小时，， 随走随结 [工作岗位]普工/操作工，主要负责做一些 简单的手工活，例如:包装质检，测试，组装产品等简单的工作内容质检员: 主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 上班不需要穿无尘服 公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴，床上用品 若员工自己在外租房每人每月补贴500元.

工作经验1年以上。会看千分尺卡尺，工资待遇6000左右面谈

炮车长白班健身器材厂 【招聘要求】 男女不限，年龄25—45岁！ 【工作岗位】 塑料罐装工，装卸工，手工焊，冲压机对模工，熟练缝纫工，流水线包装工，机器人编程，装配钳工（需要有经验），折弯弯管工（需要懂一点机器操作） 【工作时间】 早8点-晚7点，午休一小时，月休两天 【福利待遇】 保底薪资150-170一天，熟练后计件，多劳多得，月薪资4500-6000，厂餐免费 【面试时间】明天上午十点 【联系电话】（）

​苏州集装箱厂每天面试，焊工，油漆工，打砂工，普工，电工，先到先得 面试当天不要吃早餐！！！ 面试不要吃早饭，面试后直接体检！医院做职业病体检！ 工18-45岁 出勤10天以上可预支！ 普工/油漆工/打砂工：300-390元/天 焊工: 330-420元/天 以上工资岗位不同，工资不同！ 刷卡吃饭每天补贴12元，工作餐6元，吃超标的自己出，住宿水电费平摊，！ 每个月20号发上月工资！

岗位职责 1. 全面统筹分管部门的日常运营，监督落实公司各项制度规范，保障银邮、大健康业务合规开展，推动各项经营目标顺利实现； 2. 组织搭建并管理分管业务条线外勤团队，负责人员配置、能力培养与团队建设； 3. 推动跨部门协作，优化内部协同机制，提升业务运行效率与执行质量； 4. 制定分管业务的发展规划与战略方向，主导实施推进，确保业绩指标按期达成； 5. 持续跟踪区域相关政策法规及行业趋势，为总、分公司提供决策支持与策略建议； 6. 开拓辖区内客户资源与市场空间，强化品牌影响力与渠道服务能力，提升客户满意度； 7. 主导业务全流程管理，包括承保、保全、投诉应对、理赔核查及续期服务，落实消费者权益保护要求； 8. 严格执行预算管理，合理控制运营成本，确保费用使用效率与成本管控目标完成； 9. 妥善处理各类突发事件与临时任务，保障机构稳定运转； 10. 完成上级交办的其他事项及相关协作工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，个人综合能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄35-40岁，具备5年以上管理工作经历，累计10年以上相关领域从业经验，有头部企业任职背景者优先； 3. 熟知所在区域分管业务市场格局，掌握寿险业务运作模式，具备一定本地行业资源与人脉网络； 4. 具备出色的领导才能、团队激励与绩效管理能力，拥有良好谈判水平、市场敏锐度以及判断与决策素质； 5. 能够根据总公司及分公司下达的经营目标，制定可行发展策略，有效执行公司政策流程，协调各渠道与部门联动，实现分管业务整体业绩与保费任务达成。 工作地点：南京、常州、南通、泰州、徐州、扬州

岗位职责 1、全面负责本机构银邮、大健康板块的整体运营，监督落实公司各项规章制度，保障银邮、大健康业务合规开展，推动各项经营指标顺利实现； 2、主导本机构银邮、大健康团队内外勤人员的组织搭建、人才培养与日常管理； 3、统筹协调各部门协作关系，优化银邮、大健康业务流程，提升跨部门运作效率； 4、制定本机构银邮、大健康领域的发展规划与战略目标，推动业务持续增长，确保业绩任务达成； 5、密切关注所在区域相关政策法规及行业发展趋势，为总、分公司提供具有前瞻性的决策支持依据； 6、积极开拓本地客户资源与市场空间，助力公司品牌传播与影响力提升，增强客户及渠道服务体验； 7、统筹管理本机构银邮、大健康在承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等环节的执行，切实履行中支消费者权益保护职责； 8、严格执行分公司银邮、大健康条线的费用预算管理，达成既定的成本管控目标； 9、妥善处理各类突发性事务与临时性任务； 10、完成上级交办的其他事项及相关职能部门的协同配合工作。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，个人能力突出者可适当放宽学历要求； 2、年龄35-40岁，拥有5年以上管理工作经历，累计10年以上相关领域从业经验，具备行业领先企业任职背景者优先考虑； 3、熟悉所在地区分管业务的市场格局，掌握寿险业务运作机制，在当地具备一定行业积累和人际网络； 4、具备出色的领导才能，擅长团队绩效管理、激励培养，同时拥有优秀的谈判能力、市场敏锐度以及良好的判断与决策水平； 5、能够根据总公司及分公司负责人下达的经营目标，科学制定业务发展路径与实施方案，有效推行公司政策制度，整合渠道与部门资源，实现分管业务整体业绩与保费目标。 工作地点：淮安、泰州、无锡、徐州

岗位职责 1. 全面统筹本机构所辖部门的日常运营，监督落实公司各项制度规范，保障银邮渠道及大健康业务合规运行，推动各项经营目标顺利实现； 2. 主导本机构分管条线外勤团队的搭建、培训与日常管理，提升团队专业能力与执行力； 3. 推动跨部门协作，优化内部协同机制，确保业务流程高效顺畅； 4. 制定并实施分管业务的发展规划与战略部署，持续推动业务增长，确保关键指标按期达成； 5. 密切跟踪所在区域相关政策法规及行业趋势，为总、分公司提供决策支持与策略建议； 6. 拓展分管区域客户资源与市场覆盖，助力品牌推广与形象建设，提升客户及合作渠道的服务体验与满意度； 7. 负责分管业务范围内的承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等工作，切实履行中支机构消费者权益保护职责； 8. 严格执行部门费用预算管理，有效控制运营成本，完成既定成本管控目标； 9. 妥善处理各类临时性、突发性事务，保障机构稳定运转； 10. 完成上级交办的其他任务及相关协作工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，个人综合素质突出者可适当放宽学历要求； 2. 年龄在35至40周岁之间，具备5年以上管理工作经历，10年以上相关领域从业经验，有头部企业任职背景者优先考虑； 3. 熟悉当地市场环境下分管业务的发展现状，掌握寿险行业运作模式，在区域内拥有一定行业资源与人脉积累； 4. 具备出色的领导才能，擅长团队绩效管理、激励与人才培养，具备优秀的谈判能力、市场敏锐度以及良好的判断与决策水平； 5. 能够根据总公司及分公司负责人下达的经营目标，制定切实可行的业务发展策略，贯彻落实公司政策制度与流程体系，协调各渠道、机构及部门联动，实现分管业务整体业绩与保费目标的达成。 工作地点：南京、常州、淮安、泰州、无锡、徐州、扬州