计划物控经理关键词：设备行业，侧重于主计划管理、订单制模式 岗位职责： 1. 根据客户订单交付需求，制定科学的生产主计划、物料需求计划、进料安排及成品出货计划； 2. 统一协调物料齐套到货进度，跟踪并处理执行过程中的异常情况，保障整体交付目标实现； 3. 针对生产环节出现的突发问题，及时联动采购、品质、工程等相关部门，推动问题高效解决； 4. 发布物料需求指令，监控采购执行与回货节奏，优化物料使用效率，降低物料运营成本。 任职资格： 1. 本科及以上学历，供应链管理、仓储物流或相关专业背景； 2. 具备5年以上生产计划、物料控制或物流领域管理工作经验，精通物控运作、采购流程、仓储管理及基本生产工艺； 3. 能有效整合内外部资源，主导重大生产项目的组织与实施，负责部门生产排程计划的编制与审核； 4. 擅长数据梳理与归纳，具备良好的逻辑分析能力，工作严谨，坚持原则。 工作地点：江苏南通如皋 部门：制造中心-计划物控部，下属团队7人，上级汇报对象为中心总监 要求：具有机械或设备行业从业背景 薪资：20-25K，特别优秀者可适当放宽

岗位职责： 1、负责月度及周度主生产计划的排程设计、系统实施与持续优化，推动排程自动化水平提升，保障排程准确性与效率； 2、监控并管理排程计划的执行过程，确保计划有效落地，提升执行达成率； 3、衔接成品看板、半成品看板与MPS主排程之间的业务流程，实现系统间运算联动； 4、规划并设计排程与订单交付相关的系统业务逻辑，优化订单交期协同功能； 5、为事业部及子公司提供人员支持与业务能力赋能； 任职资格： 1、具备PMC相关领域工作经验； 2、具有生产排程规划与优化的实际项目经验； 技能说明： 熟练操作常用办公软件，具备良好的EXCEL应用能力； 具备较强的逻辑分析能力、组织协调能力与沟通表达能力；

1. 根据销售订单、生产计划及Forecast，制定并发布物料需求计划（MRP），确保生产所需原辅材料及时齐套。 2. 负责物料交期的跟进与异常处理，协同采购部门解决物料短缺、品质异常等问题，保障生产顺利进行。 3. 监控库存水平，定期分析库存周转率及呆滞物料，提出库存优化方案，在保障供应的同时控制库存成本。 4. 协调生产、采购、仓库、质量等多部门，处理物料相关的突发状况，确保信息流与物流顺畅。 5. 负责ERP/MRP系统中物料相关数据的维护与更新，确保数据的准确性与及时性。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，工业工程、物流管理、半导体、电子信息等相关专业优先。 2. 工作经验：具有3年左右半导体制造或相关行业物料控制（MC）工作经验，熟悉半导体生产流程及物料特性。 3. 专业技能：熟悉ERP/MRP系统操作；具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件。 4. 素质要求：具备良好的跨部门沟通协调能力与抗压能力，逻辑思维清晰，责任心强。

1、统筹并优化产供销计划的调度管理，协调解决各类产销衔接问题，提升供应链响应效率，降低产销冲突，保障供应及时性。 2、根据部门核心任务制定年度、季度及月度经营目标，部署每周重点工作，并监督日常运营执行，确保关键事项闭环推进。 3、主导计划中心团队KPI体系搭建与目标达成管理，推动内部人才梯队建设，实施人员储备与培养计划。 4、持续优化计划中心的工作规范、业务流程及相关管理制度，提升运作标准化水平。 5、落实上级安排的其他临时性或专项工作任务。 1、学历与经验： 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、市场营销等相关专业优先；具备5年以上快消品（FMCG）行业运营、供应链计划或销售运营工作经验，有乳制品、饮料或短保食品行业背景者更优； 2、核心知识： 熟练掌握产销协同（S&OP）流程，具有扎实的需求预测与库存管控实操经验；了解快消品流通渠道及业务运行模式； 3、数据分析能力： 具备突出的数据分析与建模能力，精通Excel（需熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数），掌握SQL；有ERP（如SAP、Oracle）、APS（高级计划排程）系统或需求预测工具使用经验者优先； 4、行业特性理解： 深入理解乳制品尤其是低温短保产品的运营难点与特点，如高周转要求、高交付标准及高损耗风险控制； 5、沟通与协同： 具备优秀的跨部门沟通与协作能力，能高效联动销售、市场、生产、物流等多方团队，执行力强； 6、个人特质： 目标导向，对数据敏感，逻辑清晰，问题解决能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责： 1. 负责生产计划制定与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算，监控库存水位，优化物料周转率 3. 协调采购、仓储、生产部门，推动跨部门计划协同与异常处理 4. 分析产销数据，识别产能瓶颈，提出排产优化建议 5. 建立并维护BOM、工艺路线等基础数据，保障计划系统运行准确 任职要求： 1. 熟悉PMC全流程运作，具备生产计划与物料控制实操经验 2. 熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）进行计划排程与数据分析 3. 具备良好的逻辑思维、沟通协调及多任务处理能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应制造业快节奏工作环境 5. 具备基础统计分析能力，有精益生产或APS系统经验者优先

1、合理统筹车间生产计划，协调人力与设备产能，确保按时入库并达成交付节点； 2、依据季度、月度订单情况，核查产能资源与人员储备匹配度； 3、根据交付节奏制定每日生产排程，保障生产节拍均衡有序； 4、快速响应资源调度需求，及时协调处理突发性生产异常； 5、负责车间工单管理及工时与人力效率的规划安排。 任职要求： 1、具备2年以上PMC相关工作经验，有汽车或电子行业背景者优先； 2、熟练使用各类办公软件； 3、工作责任心强，目标明确，具备良好的沟通能力、抗压能力与团队协作意识。

1、计划管理 a：与各研发团队密切协作，参与拟定具体研发项目计划，明确项目目标、关键节点、交付成果及时间安排，确保计划科学合理且具备可操作性。 b：跟进研发项目实施进展，定期汇总进度信息，对照计划开展偏差分析，及时识别可能存在的延期风险，并配合研发团队制定应对方案，保障项目按既定节奏推进。 c：统筹研发流程中各环节的资源调配与衔接工作，协调跨部门协作中的计划矛盾与问题，提升研发资源配置效率，确保项目顺畅运行。 d：对计划执行成效进行复盘与评估，输出分析数据与优化建议，为后续项目规划提供决策支持和改进依据。 2、业务推展计划管理 a：联合产品推广团队制定业务拓展计划，涵盖销售目标分解、客户开发策略等内容，确保计划方向与公司整体战略保持一致。 b：跟踪推展计划落地情况，通过业务数据分析评估各项活动成效，及时向相关部门反馈执行动态与瓶颈问题，并提出可行性调整建议，助力提升推广效能。 c：主导推展过程中跨职能协作，加强与市场、销售、售后服务等团队的沟通联动，推动各部门在计划执行上协同一致，合力达成业务发展目标。 3、计划进度追踪与报告 a：搭建并持续优化计划进度监控机制，借助定期会议、项目管理工具等手段，实时掌握研发项目、业务推广及OKR执行状态。 b：编制详实的进度汇报材料，向管理层及相关单位通报计划执行进展、核心问题及应对措施，为经营决策提供精准、高效的信息支撑。 c：结合进度反馈与实际执行情况，动态调整计划安排，持续优化执行路径，确保计划具备良好的适应性与实效性。 4、OKR执行追踪 a：协助上级设定公司层面及各部门的OKR（目标与关键结果），确保目标设定紧扣战略方向，具有清晰挑战性和量化衡量标准。 b：监控OKR执行进程，定期收集整理各部门进展数据，通过分析研判和沟通反馈，识别执行障碍与风险点，协同相关方制定解决方案，保障OKR有序推进。 c：定期开展OKR完成情况评估，提炼实践经验和改进点，为下一周期OKR制定与执行提供参考，持续完善目标管理体系。 d：组织OKR宣导培训活动，增强员工对目标管理方法的理解与认同，推动OKR文化落地，提升组织整体执行力与绩效表现。 经验要求： 1、硕士学历，机械工程、自动化、计算机科学、管理学等相关专业优先； 2、具备3年以上制造业或相关领域计划管理经验，有数控系统、机器人、智能制造等行业背景者优先考虑； 3、熟悉OKR管理理念及应用工具，具备OKR推行与管理实践经验者更佳； 4、了解研发流程与业务推广模式，拥有跨部门项目协调与管理经历者优先； 5、熟练使用项目管理软件（如P6、Project等）及办公工具（如Excel、Word、PowerPoint等），具备较强的数据处理与分析能力； 6、具备优秀的沟通协调能力，能与不同部门及层级人员高效互动，推动计划与OKR有效落地； 7、具备较强的应变与问题解决能力，能够快速响应并化解计划执行与OKR推进中的各类突发状况； 8、具备良好的组织统筹与时间管理能力，可同时推进多个项目计划与OKR任务，确保各项工作有序开展； 9、责任心强，富有团队合作意识，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力。

【岗位职责】 1. 根据订单需求及库存状况制定并执行生产计划 2. 协调物料供应与生产进度，确保生产有序进行 3. 跟踪订单交付过程，协调出货安排并推动异常处理 4. 组织产销相关会议，促进跨部门协作与信息同步 5. 定期统计生产数据，维护计

注意：本岗位可安排在浙江、广东、重庆、江西入职，入职地可自由选择。但需先至江西基地完成培训。 岗位职责： 1. 指导、审核并监督各生产基地的生产计划与交付计划排程； 2. 分析计划达成率偏差，制定相应改善方案，并对改进措施的执行情况进行跟踪与核查； 3. 根据工作需要，随时前往各区域开展运营调研、现场支持、问题诊断及人员协调等相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄26-35岁，具有2年以上行业背景，3-4年生产计划管理相关工作经验； 2. 熟练掌握Office办公软件（WORD/EXCEL/PPT）； 3. 具备较强的生产计划统筹能力、物料控制能力及异常应对能力，能独立推进运营项目，协调跨部门或跨区域事务； 4. 思维条理清晰，执行力高，沟通表达与问题处理能力优秀，能够接受全国范围内短期或长期出差； 5. 责任心强，抗压性好，工作认真细致，具备良好的职业操守和团队合作意识； 6. 性格积极乐观，主动进取，勇于承担责任，无不良嗜好。 （请认真阅读以上要求，符合者可直接提交简历附件，祝您早日获得理想工作机会，感谢支持）

大专以上学历，机械类专业，至少2年以上生产计划员工作经验。负责生产任务的分解、安排、执行及跟踪。各工序人员、机械、产能的数据统计和核算，编制各类报表。及时记录在线产品的生产进度，以及外加工产品的生产跟踪，月末盘点时数据进行核对。对不配套产品及缺物料的影响生产进度的，及时做好记录并上报处理，做到今日事今日毕。节约各项资源，降低制造成本，责任心强。

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

招聘货车司机，要求持有A2驾照，负责17.5米大板运输工作。工作地点位于东台市，提供住宿。薪资为10000-16500元/月。工作地址在东台市龙飞路附近。

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苏州厚利招光伏安装、石墩子工商业，工地小工/杂工大工380一天包住不包吃，，小工240元一天，自己一定要有电动扳手和小工具，活干完一个星期后全部结清，9月1号进场，现在已经开干了，石墩子快要放完了，有会做的朋友联系，二人到三人有登高证的优先，岁数，55岁以下，附近人员优先

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

工作内容： 主要负责吉利汽车零部件厂区内物料收发货、小件分拣、翻包、排序、整理等工作 招聘要求： 18-48周岁岁，，初中毕业(入职提供无犯罪证明) 上班时间： 8-8，两班倒 薪资福利： 物料员21元/小时，21*11=231一天，综合工资6000+；提供住宿，水电均摊，(6-8人间，空调，热水器） 吃饭自理，厂区成本餐厅

工作时间：长白班,08:00-21:30，两班倒，08：00-20：00。需要招聘普工小时工，正式工 一：临时工待遇(人走帐清) 月综合收入:6000元-8000元/月，满两个月可以自由转正，转正工转正底薪:2360底薪，平时20.08元/小时，周末加班26.76元/小时，夜班补贴15元/晚，岗位补贴200-500元、超产奖:200-800元，正式工月综合工资6230_7500元/月 二：工作内容 1、岗位是电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 三：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，可带手机 5、每2小时休息10分钟、 四、招工要求 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品件，当天安排厂内住宿。 五、免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，卡吃饭，不用自己掏钱。 2、饭堂：有饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、蛋、吃饱为止，持厂牌即可卡就餐。 3、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 4、宿舍配备WII、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 每天上午10；30-12:30面试，面试带本人身份证原件及复印件2张

工作内容：1.物料收发：严格按照生产计划及领料单，确保物料名称，规格，数量精准无误。2.按时配送至指定生产工位，做好物料交接记录。3.完成领导交办的其他仓储物流相关辅助工作。 岗位要求：18岁-45岁 初中及以上学历，服从安排，听从指挥，身体健康，接受出差，细心严谨，责任心强。 薪资待遇：试用期为1-2个月，试用期工资24-26一小时，保底6000以上（直发到手工资） （保底8000加班工资例外） 吃住情况：免费提供三餐(荤素搭配)，员工宿舍配备空调，热水器，独立卫生间 成长发展：完善的岗前培训，技能提升培训内部晋升通道清晰(物料员 组长 仓库主管) 休息时间：转正上五休二，试用期上六休一，月休4-8天（加班另算加班费）

华阳数码特工价18元 1.现在补长白班流水线岗位 男女不限，生产行车记录仪，独立岗位，招聘岗位（测试员 ,smt岗位，物料员，组装岗位）年龄16-37岁，夜补共计50元，（其中是30元奖金+20元的夜补，夜班没有另外补助伙食费，已包含在内）做事轻松，环境优越，伙食补助240元/月，先吃后补，空调车间，空调宿舍（4-6人间），，自离按同工同酬计算工资，特别注意 本人证件，面试准备2张复印件，一定要两张照片.

【仓储物料员】35岁以下，1年以上仓库相关工作经验，主要工作：按单据清单，下架物料，清点，拆包装，配送，交接等 常白班，9：00-17：30 注：该岗位工作地址在杨浦区春江路801号

1、负责药品的全合成工艺操作，执行各单元环节的生产任务； 2、落实岗位及工段符合GMP规范的相关工作要求； 3、具备1-3年相关领域工作经验者优先； 4、具备良好的吃苦耐劳精神，拥有较强的团队合作意识；

1、要求：熟练使用电脑，思维灵活； 2、有相关文员经验者优先，完成领导安排的相关文职工作；

、负责生产车间班组的生产与管理; 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训; 3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作; 4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。 5、勤奋务实，积极主动，仔细严谨!会做工装夹具，数控编程，夹具刀具调试，机器维修等必备基础技能。 熟悉各种类型车床，钻床，专机等相关设备的使用及简单维护维修。 任职资格: 1、3年以上车间主任职位经验!有阀门行业经验者优先!! 2、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理; 3、熟悉工艺文件及操作规程，有良好的沟通和组织协调能力。

岗位职责： 1.协助上级完成车间现场定置管理及5S执行工作； 2.准确记录生产数据，跟踪设备与模具异常停机情况并及时上报，协调机修与模修人员快速处理故障； 3.识别冲压生产过程中的零件缺陷，发现质量异常时，配合工段长或质量相关人员解决本班组质量问题； 4.对制程中发现的不合格品进行隔离、标识、记录及后续处置； 5.负责自动冲压设备的操作与监控，参与机械抓手的调试，配合完成首件和末件检验工作； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.中专、大专及以上学历者优先考虑； 2.具备冲压机台长操作经验者优先录用； 3.工作踏实肯干，能适应倒班制度，可长期在常温车间环境下作业。

【普工岗位：】白班255元/天，夜班265元/天） 【普工-铜粉岗位：】 白班295元/天（255元工资+40元岗位津贴） 夜班305元/天（265元工资+40元岗位津贴） 【仓管员：】男女不限，年龄18-38周岁，有仓库岗位工作经验优先，主要负责仓库收/发料、备料，入库等，工资：255元/天，绩效奖金300元/月，高温津贴300元/月，月综合工资7000左右（入职半年后表现优异可转正） ️（，工资按照：白班230元/天，夜班240元/天） 【生产管理岗：】 ①小组长：有1年以上现场管理经验，综合8500以上，具体面议。 ②组长：有2年以上现场管理工作经验，综合9500以上，具体面议。 ③班长：有5年以上现场管理工作经验，综合11000以上，具体面议。 ️以上岗位！ 【工作时间：】，固定2小时休息吃饭时间，上六休一，1个月倒1次班；普通工作服，穿劳保鞋，不戴口罩，劳保用品公司免费提供，上班可带手机！ 【面试要求：】 1、男女不限，年龄18～40周岁 2、无纹身，会26个英文字母及简单加减算数 3、应聘人员需携带身份证原件。

有一定工作经验，善于沟通。

42岁以内，有两年以上FPC外形领班工作经验，会自动冲切机和半自动冲切机，月薪8-8.5K。

职位名称：变压器设计工程师 职位概述： 我们正在招聘一名具备创新思维与执行能力的变压器设计工程师，该岗位将在变压器的研发、结构优化及技术支撑方面发挥核心作用。候选人需在工程部经理的指导下，与项目团队高效协作，推动产品开发进程。 主要职责： 承担变压器的设计任务，涵盖工作原理分析、结构方案制定及持续优化。 掌握生产制造流程与工艺要求，确保设计方案贴合实际生产条件，有效控制成本并提升产品品质。 熟悉变压器产品从研发到落地的全流程，可独立或带队完成新产品开发任务。 为变压器在生产、检测及运行各阶段提供技术支撑，及时处理相关技术问题。 配合销售团队开展市场推广与投标工作，提供专业技术支持与产品选型建议。 跟踪行业前沿技术发展，积极引入先进设计理念与工艺方法，增强公司技术水平。 职位要求： 电气工程、电力电子、机械自动化或相关专业本科及以上学历，具备坚实的理论基础。 拥有变压器设计或相关领域工作经验，熟知产品设计、制造及测试全过程。 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能与各部门人员顺畅协作，推进问题解决。 具有较强的学习能力和创新意识，能够快速适应技术更新与工作环境变化。 熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件，以及Word、Excel等常用办公工具。 我们诚邀您的加入，携手共进，为企业发展注入动力！

岗位职责： 1、承担变压器的设计、生产、研发及调试任务（涵盖35KV及以下，以及110KV、220KV等级）； 2、负责编制、审查并优化变压器的生产工艺方案； 3、开展技术资料的搜集、归档与分析工作； 4、完成变压器项目相关的其他技术事务。 任职资格： 1、电子类相关专业，具备本科或以上学历； 2、具有5年以上变压器设计与研发领域工作经验； 3、熟练操作CAD等绘图软件，掌握电磁计算方法； 4、深入理解变压器工作原理，熟悉其结构构成，了解制造流程与工艺要求，具备非合金变压器开发经验； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4.协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境