如果你对人事工作感兴趣，欢迎尝试这个岗位，无需担心经验问题，我们不设经验门槛，更看重积极的学习态度以及对自我成长的追求。 1、负责公司内部人才招聘工作，非中介性质 2、协助组织公司日常活动及企业文化相关事务的执行与配合 3、接受零基础入职，只要愿意投入学习，即有专业组长一对一指导 4、希望你具备主动性与责任心，大专及以上学历优先 6、薪资结构为2500元底薪+招聘提成，月综合收入约3500元（根据个人能力与成果定期调薪） 7、提供公平透明的晋升机制，发展空间无上限 8、工作时间：8:50-18:30，中午休息1.5小时，周日固定休息，法定节假日正常放假

岗位职责: 1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 2.为团队提供日常行政支持，推动工作流程的优化与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识； 2.能够独立应对并解决工作中遇到的相关问题； 3.熟悉人事管理基本流程，并具备一定的实际操作经验。

岗位职责： 1. 工作时间：上午8:00-12:30，下午2:00-5:30 2. 工作内容：辅助公司进行招聘，面试及后续跟进工作 3.薪资待遇：第一个月无责底薪3.8k+提成，第二个月开始无责底薪4k+提成，月休4天自行调休 任职要求： 1. 要求工作认真，踏实肯干 2.无经验也可以，入职可带

还在大热天跑着面试的宝宝 停一下，找一个办公室吹空调的工作吧，咱俩一起坐办公室听音乐搞钱，有什么不会的我都会教你，，把你培养成一位独立厉害的HR！ 工作职责： 1. 招聘管理： 根据部门需求，执行招聘计划，发布招聘信息。 筛选简历，初步安排面试，协助完成面试流程。 办理新员工入职手续（资料收集、合同签订、系统录入等）。 维护招聘渠道和人才库。 2. 考勤与业绩记录： 负责公司全体员工的日常考勤记录、统计与核对（指纹/打卡系统管理）。 准确记录、汇总并初步整理各部门/员工提交的业绩数据 定期制作考勤报表，为薪资计算提供准确依据。 3. 后勤与办公环境管理： 办公用品管理：负责办公用品的采购申请、入库登记、发放、盘点及成本控制。 饮用水管理：确保饮水机正常运行，及时联系供应商更换桶装水。 卫生管理：监督办公区域日常环境卫生状况（包括公共区域、会议室等），协调保洁工作，确保环境整洁有序。 管理办公区域钥匙、门禁等。 4. 处理简单的办公设备报修事宜。完成上级交办的其他临时性人事行政工作。 任职要求： 1.年龄******，全日制大专以上学历，能够长久发展 2.电脑打字操作流畅 3.待人亲和温柔有耐心 4.对人力资源管理有浓厚的兴趣，愿意接受挑战，不断提升自我。 薪资待遇： 1.薪资构成：纯无责底薪+全勤+奖金+提成=纯小白首月3500+ 2.按部门招聘要求招聘，无强制绩效，帮助部门达成招聘目标底薪增长另外再加奖金 岗位培训; 1.由组长一对一带你，办公室操作上手快 2.培训方式多样确保可以更快速的提升能力 福利待遇： 1，各种节假日福利，情人节玫瑰，圣诞节蛋糕，周年会，能过的节日我们都过 2.国内旅游团建，北京，宝泉，洛阳，郑州 公司自费 3.水上乐园，部门烧烤等等 4.公司不定期水果，冰淇淋，奶茶，蛋糕 5.低薪年假，开工红包 上班时间 上午9:00-19：00 中午休息2小时 上六休一 周日固定休 节假日休息 一技走天下，你也知道奶茶 收银这种工作没有办法积累你的能力，随时有人可以替代你，不如尝试找一份提升自己的工作 越做越扎实 越老越吃香，有经验优先无经验有专门培训，给自己一个机会试试吧。总要有一个稳定持续发展的工作的。

对人事岗位感兴趣者欢迎咨询了解； 1、公司从事电商领域，主营日化类快消产品； 2、负责企业内部人员招聘工作，非中介性质； 3、协助组织公司日常活动及企业文化相关事务； 4、不限经验，只要愿意尝试即可加入，配备专业组长指导带教； 5、期待你具备主动性，对个人职业发展有明确规划； 6、年龄要求20-25岁，全日制大专或以上学历； 7、薪资2500元起加招聘提成，综合月收入约3500元（根据能力与业绩定期调薪）； 8、提供公平晋升机制，成长空间广阔，无经验亦有系统培训支持； 9、工作时间：8:50-18:30，中午休息1.5小时，周日休假，法定节假日正常放假；

招聘人事专员。 工作时间：上午8.00-12.00，下午14.00-18.00 薪资待遇：底薪+提成，综合3000-8000 岗位要求：主要负责从事网络招聘（抖音）有无经验均可。带薪培训 公司位置，兰考县城环卫局对面。

负责人员招聘及新员工培训工作 工作时间：每日工作6小时 月休安排：周六下午休息，周日全天休息，法定节假日正常休假 岗位要求：试用期基本底薪2000元并享受绩效奖金，转正后享有医疗保险和养老保险待遇

岗位职责： 1.参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排及候选人评估； 2.协助团队完成日常行政事务，推动流程优化与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识； 2.能够独立应对并解决工作中相关问题； 3.熟悉人事管理基本流程，具备一定实践经验。 上班时间： 8:30-11:30、14:30-17:30 公司提供节日福利、招聘奖励，工作时长适中，环境稳定轻松，适合宝妈及应届毕业生，欢迎加入我们！

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程。

有几个吸顶灯掉了，一处漏水，用自攻丝重新固定一下，上门维修费50块钱，有能去的师傅联系

开封市兰考县招工地小工/杂工、二保焊/气焊

大王屯用焊加工1人 二把刀勿扰，利索的来

开封市尉氏县招工地小工/杂工，小时工4个小时左右一个小时20元现结

开封宏达紫云台，招钢质防盗门安装

公司直聘，招聘客服 办公室工作，岗位轻松！ 长白班，上六休一 招聘岗位：客服，人事专员， 任职资格：18-25岁。要求有责任心， 一、工作时间：早上8:00～12：00 下午13.30~17:30 二、岗位职责： 1、无需经验 专人培训 三、薪资待遇: 面谈 薪资:底薪+提成不封顶 要求：性格开朗，心态正向，有想法，有目标，事业心强，优先 地址：泉州 石狮 ​

职位描述: 1、办理驻外项目人员的入职、离职、合同续签、岗位变动等相关手续，并跟进和监督工作交接情况； 2、负责驻外项目人员劳动合同的签署，以及各类人事档案的更新、维护与日常管理； 3、落实员工社会保险、公积金的申报与核定，统筹商业保险等相关事务； 4、提供人力资源领域的日常行政支持，协助上级构建各职系人员发展体系，并开展人员发展的常规管理工作； 5、妥善处理员工申诉及劳动纠纷事项，有效防范法律风险； 6、做好派遣制员工队伍的稳定与管理工作； 7、配合上级单位推进劳务派遣员工的招聘实施； 8、掌握投标文件的编制流程与要求； 9、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位描述： 一、招聘工作开展（核心职责） 1. 需求对接：与业务团队密切协作，明确岗位任职条件、招聘紧急程度及到岗时间节点。 2. 渠道运营：管理各类线上招聘渠道及社交平台，发布职位信息，主动寻访并初步筛选匹配人选。 3. 面试执行：负责简历筛选、初试沟通、复试协调，及时反馈面试进展，并推进录用流程。 4. 入职跟进：协助候选人完成入职准备，衔接岗前培训，关注试用期适应情况与留存状况。 二、人事综合事务（基础职责） 1. 员工关系：办理劳动合同的签署、续签与终止手续，解答员工关于社保、考勤等日常问题。 2. 人事手续：建立和维护员工档案信息，处理入职、转正、调岗、离职等相关流程。 3. 数据统计：汇总招聘完成率、人员流动率等关键人力数据，支持报表编制与分析工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，了解人力资源相关法规政策。 2. 具备1年以上甲方或乙方招聘实操经验，具备较强的岗位交付能力。 上班时间9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息 注： 1、本岗位为集团内部直招，非外派、非第三方岗位； 2、主要面向各项目前端业务岗及销售类岗位的线上招聘，纯远程招聘岗位； 3、工作时间9:30-18:30，周末双休，节假日按规定休假，无加班文化； 4、薪酬结构：无责任底薪+提成+工龄工资+年假+晋升机会+节日福利+年终奖金； 5、试用期1-3个月，表现优异者可提前申请转正； 6、需具备1-3年招聘工作经验，熟悉主流线上招聘工具与渠道（无经验者请勿投递）； 7、收入组成：底薪+绩效+提成+标准福利待遇，底薪按阶梯式设定，每年三次晋升窗口

岗位职责： - 开拓目标企业客户资源，与企业负责人建立有效沟通 - 深入了解客户的管理痛点，精准推介公司咨询产品与服务方案 - 全程跟进客户签约及回款流程，确保销售目标达成 - 持续维护现有客户关系，挖掘并响应客户的新增需求 岗位要求： - 大专及以上学历 - 2-3年工作经验，熟练掌握B端销售方法，具备独立谈判能力 - 熟悉咨询行业销售运作流程，有同类经验者优先考虑 - 具备优秀的沟通表达能力与商务洽谈素养 薪资待遇：月薪1.5-2.5万，入职五险一金，周末双休，不加班不出差

岗位职责 1、配合开展招聘相关工作，包括简历初筛、面试邀约及面试安排等环节 2、以BP助理身份，支持HRBP完成各项人力资源项目事务 3、协助办理员工入离职手续、人事档案整理及日常数据统计报表等工作 4、完成上级临时指派的其他人力资源相关任务 任职要求 1、熟练使用EXCEL、PPT等常用办公软件 2、具备良好的沟通能力，性格亲切，易于交流 3、实习周期不少于3个月

1、工作时间10:00-19:00，每月享有4天休息。 2、借助招聘工具开展主播岗位招募，主要通过微信沟通，实行线上招聘、线下面试的模式。 3、负责公司所需人才的招聘，以主播及主持人岗位为主；完成面试人员的回访、跟进及入职手续办理工作。 【任职要求】： 1、性格外向，情商较高，有赚钱意愿，期望长期稳定发展。 2、具有一年以上招聘工作经验，有传媒行业背景者优先，能独立完成面试流程； 3、具备优秀的语言表达与沟通能力； 4、接受零经验新人，有销售从业经历者优先；持有经纪人资格证者优先考虑； 5、热爱传媒领域，工作积极主动，具备良好的职业素养与责任心。 【薪酬福利】： 1、底薪+全勤奖+提成，综合月收入4k-15K。

岗位职责 1、负责公司综合事务的管理与协调，确保部门运作高效顺畅; 2、制定和优化公司行政管理流程，提升工作效率和团队执行力; 3、统筹人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护; 4、管理公司日常行政事务，如办公环境、固定资产、物资采购等，保障后勤支持; 5、处理突发事件，提供决策支持，确保公司运营稳定。

比亚迪6期招8名有高处作业证人员， 纯夜班20:00-8:00，26元/小时， 工期15天，结束一周内打款，年龄20-50岁。 联系人：李。

南关五一路交通旅社十字路口附近，招聘工人，要求55岁以下,身高170以上，双休，联系电话

开封杞县招泥瓦工，琉璃瓦，工地力工各一名，大工一天180-240。力工140-160。工资干完一家结清，

来个今天能打磨的，请打电话

活找人需要寻找工地土建合作伙伴，有想法的联系

下午需要一名小工80元日结有一点垃圾下

河南开封曹门明天铲墙，薪资电谈

开封市祥符区招工地小工/杂工

1，具备半年以上招聘相关工作经验 2，主要负责人员招聘及面试安排 3，性格热情，积极乐观