成都·武侯区
职位详情
岗位描述：
一、招聘工作开展（核心职责）
1. 需求对接：与业务团队密切协作，明确岗位任职条件、招聘紧急程度及到岗时间节点。
2. 渠道运营：管理各类线上招聘渠道及社交平台，发布职位信息，主动寻访并初步筛选匹配人选。
3. 面试执行：负责简历筛选、初试沟通、复试协调，及时反馈面试进展，并推进录用流程。
4. 入职跟进：协助候选人完成入职准备，衔接岗前培训，关注试用期适应情况与留存状况。
二、人事综合事务（基础职责）
1. 员工关系：办理劳动合同的签署、续签与终止手续，解答员工关于社保、考勤等日常问题。
2. 人事手续：建立和维护员工档案信息，处理入职、转正、调岗、离职等相关流程。
3. 数据统计：汇总招聘完成率、人员流动率等关键人力数据，支持报表编制与分析工作。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，了解人力资源相关法规政策。
2. 具备1年以上甲方或乙方招聘实操经验，具备较强的岗位交付能力。
上班时间9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息
注：
1、本岗位为集团内部直招，非外派、非第三方岗位；
2、主要面向各项目前端业务岗及销售类岗位的线上招聘，纯远程招聘岗位；
3、工作时间9:30-18:30，周末双休，节假日按规定休假，无加班文化；
4、薪酬结构：无责任底薪+提成+工龄工资+年假+晋升机会+节日福利+年终奖金；
5、试用期1-3个月，表现优异者可提前申请转正；
6、需具备1-3年招聘工作经验，熟悉主流线上招聘工具与渠道（无经验者请勿投递）；
7、收入组成：底薪+绩效+提成+标准福利待遇，底薪按阶梯式设定，每年三次晋升窗口
一、招聘工作开展（核心职责）
1. 需求对接：与业务团队密切协作，明确岗位任职条件、招聘紧急程度及到岗时间节点。
2. 渠道运营：管理各类线上招聘渠道及社交平台，发布职位信息，主动寻访并初步筛选匹配人选。
3. 面试执行：负责简历筛选、初试沟通、复试协调，及时反馈面试进展，并推进录用流程。
4. 入职跟进：协助候选人完成入职准备，衔接岗前培训，关注试用期适应情况与留存状况。
二、人事综合事务（基础职责）
1. 员工关系：办理劳动合同的签署、续签与终止手续，解答员工关于社保、考勤等日常问题。
2. 人事手续：建立和维护员工档案信息，处理入职、转正、调岗、离职等相关流程。
3. 数据统计：汇总招聘完成率、人员流动率等关键人力数据，支持报表编制与分析工作。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，了解人力资源相关法规政策。
2. 具备1年以上甲方或乙方招聘实操经验，具备较强的岗位交付能力。
上班时间9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息
注：
1、本岗位为集团内部直招，非外派、非第三方岗位；
2、主要面向各项目前端业务岗及销售类岗位的线上招聘，纯远程招聘岗位；
3、工作时间9:30-18:30，周末双休，节假日按规定休假，无加班文化；
4、薪酬结构：无责任底薪+提成+工龄工资+年假+晋升机会+节日福利+年终奖金；
5、试用期1-3个月，表现优异者可提前申请转正；
6、需具备1-3年招聘工作经验，熟悉主流线上招聘工具与渠道（无经验者请勿投递）；
7、收入组成：底薪+绩效+提成+标准福利待遇，底薪按阶梯式设定，每年三次晋升窗口
2026-03-28 08:32
IP属地：四川成都
职位福利
大专1-3年销售岗位招聘社会招聘
四川中正百年科技集团有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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